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长期以来,小散远单位的经常性思想工作一直都成为困扰部队思想政治建设的一个弱点和难点。近年来,我军在如何做好小散远单位经常性思想工作上也进行了不少有益的探讨,提出了不少对策,但仍有一些不尽人意之处。主要体现在:有的机关工作作风不实,对小散远单位重用轻管,重看轻帮;有的小散远单位干部素质不高,驾驭经常性思想工作的能力不强;有的在思想工作中忽视群众力量, 相似文献
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我部是海军唯一以建制团为单位的修接船部队管理机构,分布在各个省市,小散远单位与大队机关平均距离500公里。近年来,大队牢牢把握小散远单位管理工作主动权,狠抓条令条例落实,有效促进了教育管理工作的终端落实。健全管理网络,注重层次管理,强化安全管理工作的组织领导。一是常抓常议。把小散远单位管理纳入部队整体建设轨道,及时分析管理形势,实行“片包块管、条块结合”,每位常委挂钩一个中队,重点帮教,每月指导一次工作,上一次教育课,普遍与官兵谈一次心。 相似文献
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一忌轻视干部选用。抓好小散远直单位的全面建设,关键在干部。然而,在实际中,不重视小散远直单位干部选用的现象还很普遍。为此,要把好三关:第一,把好入口关。选配那些责任心强、自身形象好、处理问题能力强的干部到小散远直单位任职。第二,把好使用关。既要建立相应的激励机制,对于在小散远直单位任职的干部给予一定的“实惠”,如提前晋职等;又要严格要求,经常检查督促,使其保持良好的工作姿态。第三,把好后备干部关。及时选配合适的干部到小散远直单位工作,并注重储备和培养好一定梯次的干部,防止“断流”。 相似文献
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肖艳阳 《军队政工理论研究》2010,11(5)
随着我军使命任务的不断拓展,部队小散远直单位的地位作用日益突出,对小散远直单位党支部建设提出了更高要求.从了解掌握的情况看,当前,小散远直单位党支部建设还需要着力解决好以下几个方面问题: 相似文献
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一些单位对小散远直单位的建设存有满足感,工作有所放松。实际上,小散远直单位之间发展不平衡的问题仍然比较突出。当前,尤其要注意解决好以下几个问题。 相似文献
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安全发展、和谐发展是胡主席建军治军思想的重要内容,是部队圆满完成各项任务的可靠保证。小散远直单位编制小、人员少,且驻地相对分散,独立性较强,管理难度较大,存在不安全因素较多,可以说是事故案件的"多发地"。尤其是预备役部队,人少、点多、线长,本身就具有小散远直单位的特性,抓好小散远直单位安全预防工作,具有更为重要的意义。 相似文献
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观摩检查讲评不看情面、不留死角;梳理剖析论证寻根觅源、见人见事;帮扶整改落实末端问效、立言立行。连日来,内蒙古包头军分区组织各小散远直单位主官开展基层建设检查观摩评比活动,有力促进了所属小散远直单位各项工作落实和整体建设质量的提升。这个军分区紧紧围绕"年度工作筹划,依法按纲抓建,工作作风转变,安全隐患排查,能力素质提升,落实工作力度"六个方面内容,综合运用 相似文献
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小散远直单位是部队的一个重要板块,加强小散远直单位党支部建设,是落实科学发展观推进基层整体建设又好又快发展的重要抓手。 相似文献
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针对联勤部队小散远单位类型多、任务重、驻地偏、分布广、编制人员少、缺乏专职政工干部、思想政治教育工作难落实等问题,思想政治教育可采取以下四个模式: 相似文献
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小散远直单位是部队基层建设的重要组成部分,也是制约其发展的“短板”。加强小散远直单位的正规化建设,对于贯彻依法从严治军方针、促进强军目标在基层落地生根具有重要意义。必须积极适应依法治军从严治军新要求,找准建设的“突破口”,多措并举促落实,努力提高部队基层建设的质量效益。 相似文献
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小散远直单位与建制连队相比,功能特殊、独立性强,依靠自身解决问题的要求高。增强小散远直单位党组织的战斗堡垒作用,要着力在"四抓四强"上下功夫。一、把抓支部书记、强能力素质,作为加强小散远直单位党组织建设的首要课题小散远直单位大多远离机关、高度分散、情况复杂,对支部书记的能力素质提出了更高要求。特别是近年来,地方大学生和国防生"一入伍就是干部、一入党就是书记"的现象比较普遍,素质上存在明显的短板。 相似文献
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小散远直单位,机构小、人员少、居住散,独立性强,尤其是干部思想比较活跃,很容易出现管理松懈、作风松散、纪律松弛问题。近年来个别干部违纪违法的案例表明,小散远直单位干部教育管理既是建设重点,更是工作难点。我们感到,教育管理小散远直单位干部,要积极从管住人向培育人转变,着眼职责任务,紧贴客观实际,树立先进理念,实现才聚业兴。 相似文献
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观摩检查讲评不看情面、不留死角;梳理剖析论证寻根觅源、见人见事;帮扶整改落实末端问效、立言立行。连日来,内蒙古包头军分区"现场会"式的基层建设检查观摩评比活动在各小散远直单位轮番上演,短短5天时间,由机关业务部门和各小散远直单位主官组成的检查观摩组走遍了军分区基层队、库、所、站、室……他们像插入腹腔的内窥镜一样目击了各基层单位亟待解决的问题。 相似文献
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当前,要把“小散远直”单位建设作为基层建设的一个重点突出出来,加强科学指导,实施重点帮助,不断提高“小散远直”单位贯彻落实《纲要》的质量和水平。 相似文献
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