军工单位要规范化建立保密管理工作档案

正保密工作与保密管理档案联系紧密,随着新《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》和《武器装备科研生产单位保密资格标准》的发布,保密管理工作档案显得更为重要。作为军工单位,保密管理工作档案是开展保密管理工作的"全貌",是"保守国家秘密慎之又慎"的重要体现。规范化建立保密管理工作档案,对军工企业发展     

基于灰色聚类分析法的武器装备试验保密管理工作评估

为保障国家安全与利益,避免发生武器装备试验泄密事件,须开展各项武器装备试验保密管理工作。通过构建试验保密管理工作评估指标体系,利用层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)给出各指标的权重,基于灰色聚类分析法对武器装备试验单位的保密管理工作进行对比评估,为提高武器装备试验保密管理工作水平和效能提供参考。     

民营军工企业保密工作要诀

随着国防建设任务的加重,大批民营企业进入了军工行业,他们对做好军工装备有很高的积极性,但对军工保密管理工作的特点和如何做好保密管理工作,在认识上和方法上还有差距。本文提出的保密工作要诀,作为一种探讨,希望能对民营军工企业保密管理工作起到微薄的推进作用。     

保密管理部门的有所为有所不为

正认清当前保密工作形势,正确履行保密管理部门的职责,充分发挥保密管理部门监督、检查和指导作用,有所为有所不为,是适应保密工作新形势,依法治密,建立安全保密管理长效机制的必然要求。保密管理部门履职的得与失实行保密资格审查认证以来,各军工单位根据涉密级别、涉密人员数量和业务工作需要,均设立了保密管理部门,组建了一支专业化的保密工作队伍,成为单位保密管理工作的中坚力量。一个时期以来,     

军工企业保密管理体系有效性的模糊评判

本文论述了保密管理体系有效性评价的内涵,运用模糊综合评判方法,对保密管理体系进行了客观、科学的评判,从中发现薄弱环节,对企业体系文件的改进及行业保密管理工作的提升提供参考。     

正确把握科研成果保密审查的原则与方法

科研成果保密审查是军队保密管理的重要内容,也是科研院所科研管理工作的重要任务。其核心是对涉密与否的认定,本质是处理好"保密"与"公开"的关系。保密审查应围绕"三密"展开,坚持法规性、利益性、关联性、危害性原则,综合运用对照查检法、来源核查法、内容分析法。     

与人事管理深度融合 有效推进涉密人员管理工作——中航工业集团总部涉密人员管理工作探索与实践

正涉密人员管理作为军工单位保密管理的核心要素之一,有其特殊地位和重要意义。第二轮保密资格认证以来,集团公司总部高度重视涉密人员管理工作,将其作为保密工作的关键环节,保密管理的重中之重,注重研究探索,持续深入推进,取得了一定的成效。当前阶段加强和改进涉密     

国防军工单位保密管理信息化初探

<正>采用信息化的思路和先进的计算机技术进行保密业务管理,能够有效促进保密管理工作的规范化、制度化、信息化和流程化,并大幅度提高管理工作的效率和水平。随着国家信息化建设的不断深入推进,国防军工单位的保密工作也逐步从传统的制度、人员管理模式向信息化管理模式过渡,总的趋势是适应新的数字化时代要求,采用科学、高效、可靠的信息化管理手段确保保密工作更加安全。自2009年起,国家出台或修改了与武器装备科研生产单位有关的一系列法规、制度,特别是针对性极强的《武器装     

高校军工保密资格申请过程中管理模式探索

<正>近年来随着国家国防科技工业领域的逐步开放,有一定科研实力的高校都在积极申请军工保密资格,以便参与到国家国防科技建设中去。但在具体申请过程中还存在很多模糊认识,对军工保密工作特殊性把握不准,管理工作做得不细,给军工保密资格申请准备及后续运行留下了一定的隐患。本文结合高校军工保密资格申请准备过程中在组织管理方式上存在的问题,对适合于高校的军工保密资格申请工作组织管理方式进行了探讨,力争找到适合普通高校进行军工保密资格申请及其后续运行的组织管理工作模式。近年来,随着国家政策的不断放开,出台了一系列鼓励社会力量     

基于风险管理为核心的军工保密管理体系建设研究

正近年来,随着信息化技术的发展,涉密信息和涉密人员数量也成倍增长,传统保密管理的业务模式受到了前所未有的挑战。部分军工单位大量信息产生与交互工作仍需要通过传统手工方式进行管理,数据量大无法准确统计分析,存在反应慢、响应滞后、无法及时发现业务过程中存在的风险隐患问题。保密管理工作涉及的管理要素、     

建立“心防”为本的保密管理长效机制

坚持以心防建设为重点,将心防意识融入到保密管理工作的各个环节,积极引导企业职工建立一道强大的心理防线,使心防工程成为直接决定人防、物防、技防的关键     

任职培训学员安全管理难点探析

任职培训学员在校期间通常应酬接待、工作事务和外出活动较多,安全管理工作显得尤为重要。管理者要有针对性地摸清学员的思想底数,加强聚餐饮酒、外出活动、安全保密和请假离队、结业离校等环节的管理,力促解决难点问题,做好安全工作。     

节日安全管理不放松

河北省廊坊市安次区人武部按照上级有关指示要求,扎实抓好节日战备敏感时期安全管理工作。节前专门组织全体干部职工进行形势战备、安全管理、遵纪守法、保密教育等,增强全体人员的组织纪律观念,并结合教育对办公室、保密室的文件、计算机、移动存储介质进行了清查清理,强     

做好保密工作的档案管理 夯实保密基础建设

在保密管理工作中,保密工作档案的收集和管理是一项重要的基础工作。为使该工作更加科学、完善,应与公文档案管理工作有机结合,通过多种方式对保密工作档案进行收集、整理,并按类别进行分类存放。本文针对保密工作中产生的各类资料如何归档管理提出了行之有效的方法。     

保密师招生简章

<正>当今市场经济快速发展,企业间的竞争愈加激烈,可是很多企业尤其是中小型企业保密意识淡薄、更没有具体的保密措施,使得企业的商业秘密在无意间泄露而不自知,一旦发现已经损失惨重。企业想要有效的保护好自己的商业秘密,就要完善保密体系、健全保密管理制度和掌握技术防护措施,这一切都要有专业的人员一保密师来完成。保密师是通过对保密政策法规、保密管理与保密技术防护以及先进     

《东北后备军》第十期读者评刊表

本刊讯 黑龙江省农垦建三江分局人武部,注重加强保密安全教育,年初以来,灵活采取多种手段加强保密教育和保密制度落实,使保密意识深入人心,保密制度落到实处。人武部将保密内容纳入党日活动和随机教育内容,使学习制度化、经常化。学习中,灵活施教,结合“四反”教育,有针对性地进行了手机保密、网络安全、移动存储器使用、保密文件管理规定的教育。通过学习,增强了干部职工的保密意识和防范能力。同时,从责任机制上规范了手机、计算机、磁盘、文件、资料的使用管理责任,有效地推动了保密安全工作的开展．     

新时期对保密监督检查工作的思考

有效开展保密监督检查工作是提升保密管理水平的重要环节。随着国际国内形势日趋复杂,科学技术高速发展,对保密工作提出了新目标、新要求、新挑战。本文从保密检查工作的内涵出发,在探讨保密检查工作主要特点和发展趋势的基础上,对保密监督检查工作提出了几点思考。     

紧贴使命任务强化机关保密工作

机关保密工作是机关工作的重要内容,是促进和保障机关工作顺利进行的重要条件.强化机关保密工作,关键是要认真贯彻落实<保密条例>,统筹应对保密形势与任务,严格落实保密责任制;深化保密教育,固化保密意识;坚持常态化、实时化、全过程依法定密管密用密,消除泄密隐患,堵塞泄密漏洞.     

筑牢思想安全防火墙

贵州关岭县人武部加大对干部、职工信息安全保密的教育力度,增强干部、职工的信息安全意识和常识,在思想上筑起一道牢靠的信息保密安全网。他们实行安全保密责任制,做到谁使用、谁保密、谁负责的原则,对办公用的所有计算机、硬盘、优盘进行统一编号、登记,并不定期检查办公     

中国古代军事情报保密思想述略

文章认为中国古代兵家对于军事情报保密重要性的认识极为深刻、对于军事情报保密的法令极为严厉、对于在对外交往过程中军事情报保密和防奸防谍极为重视、对于军事情报传递和应用中保密及其技术方法的描述极为具体。同时,也存在着论述较为零散、艰涩、简单和走极端,以致愚弄士卒等明显的不足。