对涉密人员的管理应与人事管理紧密结合——中航工业集团总部对涉密人员管理工作的探索

正多年来,中航工业集团公司总部把涉密人员管理工作与人事管理工作紧密结合,有效促进了保密工作,取得了一定的成效和经验。与岗位管理相融合完善人员密级界定涉密人员密级界定最重要的原则即"因项定岗,因岗定人"。从这个角度看,密级界定与岗位管理之间存在着内在的联系。近年来,随着中航工业集团总部机构、编制的不断调整优化,岗位职级体系也逐     

建立涉密人员脱密期管控机制的探讨

<正>进一步加强涉密人员脱密期管理既是做好保密工作的必然要求,又是从源头上堵塞泄密风险和漏洞、维护国家安全利益的重要手段,也是需要长期深入研究和解决的综合管理课题。离岗涉密人员脱密期管理面临的新情况流动性逐年增加,带来潜在风险。在涉密人员管     

加强对中介机构从事军工涉密业务的保密审查与管理

中介机构从事军工涉密业务服务过程中存在诸多保密漏洞和隐患。因此要完善法规制度,健全保密监督管理机制,加强对从事涉密业务人员的教育和管理。     

浅谈施工企业涉密项目管理现状及对策

施工企业行业固有属性对涉密项目保密工作的管理提出了严峻考验,特别是国家实施"放管服"政策后,施工企业安全保密条件评估备案还未在整个建筑行业全面推广,其认可度还未树立,如何抓好施工企业涉密项目保密工作的管理是摆在各施工企业眼前的研究课题。本文将通过列举分析施工企业涉密项目保密工作管理现状,并提出相应改善措施对策,旨在为施工企业涉密项目保密工作管理作参考借鉴。     

如何规范填写《军工涉密业务咨询服务单位安全保密条件备案申请书》

针对申报单位填报《申请书》时出现填写内容不规范,涵盖面不全、过于形式化等问题,现提出一些具体建议 为加强军工涉密业务咨询服务的安全保密监督管理．确保国家秘密安全,国防科工局制定并印发了《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（试行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》,明确对军工涉密业务咨询服务单位实行安全保密条件审查和备案制度,规定从事军工涉密业务咨询服务的单位,应当通过国防科技工业管理部门组织的安全保密条件审查,军工单位不得委托未通过安全保密条件备案的单位进行涉密业务咨询服务。     

构建军工涉密业务咨询服务安全保密长效机制

针对咨询服务单位在保密管理上暴露出的种种问题,应强化政府引导、行业自律、多元监督,构建安全保密长效机制为确保国防科技工业国家秘密安全,国防科工局于2011年启动了军工涉密业务咨询服务单位安全保密条件备案工作,目前已有500多家单位取得了《军工涉密业务咨询服务安全保密条件合格证书》（简称《合格证书》）,但受业务类型、行业惯例及企业文化等诸多因素影响,咨询服务单位在保密管理的持续改进与机制建设上暴露出种种问题,     

切实加强军工单位委托涉密业务咨询服务的保密管理

加强委托涉密业务咨询服务的安全保密管理是军工单位保密工作一项重要内容。也是应对当前严峻保密形势的迫切需要和推进保密工作创新发展的关键环节     

加强涉密岗位人员的教育管理

随着军事斗争准备的不断深入，境内外敌对势力对我重要军事目标的情报刺探、窃密活动明显增多。同时，信息网络迅速扩充，失泄密渠道也明显增多。加强对涉密岗位人员的教育管理，是防止失泄密事件发生、确保部队安全稳定、做好军事斗争准备的重要保证。各级党委和领导机关，一定要站在政治和全局高度，切实负起责任，把这项工作做深做细做实，确保涉密岗位人员政治合格、恪尽职守。     

保密管理部门的有所为有所不为

正认清当前保密工作形势,正确履行保密管理部门的职责,充分发挥保密管理部门监督、检查和指导作用,有所为有所不为,是适应保密工作新形势,依法治密,建立安全保密管理长效机制的必然要求。保密管理部门履职的得与失实行保密资格审查认证以来,各军工单位根据涉密级别、涉密人员数量和业务工作需要,均设立了保密管理部门,组建了一支专业化的保密工作队伍,成为单位保密管理工作的中坚力量。一个时期以来,     

加快推进军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案工作——访国防科工局安全生产与保密司司长朱名有

为贯彻落实中央领导关于加强军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理的指示精神,国防科工局根据《中华人民共和国保守国家秘密法》有关规定,于2011年4月29日制定并印发了《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（试行）》,2012年2月5日印发了《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》。     

七二二所顺利通过湖北省军工系统安全保密检查

<正>近日,湖北省军工系统安全保密检查组对七二二所安全保密工作开展检查,获得顺利通过。检查组听取了该所保密工作汇报,现场查看了涉密信息系统后认为,七二二所高度重视安全保密工作,在国家安全、保卫、保密管理等方面做了富有成效的工作,特别是保密管理平台的建设、军品押运、涉密人员管理等方面效果显著,涉密信息系统管理控制措施规范有效。同时,检查组也提出了该所保密工作需要进一步努力的方向。     

基于风险管理为核心的军工保密管理体系建设研究

正近年来,随着信息化技术的发展,涉密信息和涉密人员数量也成倍增长,传统保密管理的业务模式受到了前所未有的挑战。部分军工单位大量信息产生与交互工作仍需要通过传统手工方式进行管理,数据量大无法准确统计分析,存在反应慢、响应滞后、无法及时发现业务过程中存在的风险隐患问题。保密管理工作涉及的管理要素、     

试论军工涉密业务咨询服务保密监管的“收”与“放”

<正>新形势下,从事军工涉密业务咨询服务的单位(以下简称"咨询服务单位")接触的国家秘密数量日益增多、涉密程度日益加深,且服务过程涉及环节较多,仅停留在一般层面上的监管模式已无法满足要求,需要正确处理好咨询服务单位保密监管"收"与"放"     

军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理工作常见问题解答

正为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化行政审批制度改革的决策部署,推动军工涉密业务咨询服务安全保密工作由事前审批向事中、事后监管转变,国防科工局于2019年12月31日印发《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法》(科工安密[2019]1545号,以下简称《办法》)。现就《办法》印发后,各单位普遍关注的问题进行集中解答。     

519厂安全保密宣传月开展“五个一”活动

<正>进入5月份,519厂紧密结合延伸首个"全民国家安全教育月"进行保密宣传,着力开展"五个一"活动。一是根据《保密法实施条例》、《反间谍法》、《保密知识应知应会》、保密认证标准等上级工作要求和航天集团公司及航天科技一院有关安全保密管理规定内容,在全厂涉密人员中抽取6个代表队,组织开展安全保密知识竞赛;     

正确把握科研成果保密审查的原则与方法

科研成果保密审查是军队保密管理的重要内容,也是科研院所科研管理工作的重要任务。其核心是对涉密与否的认定,本质是处理好"保密"与"公开"的关系。保密审查应围绕"三密"展开,坚持法规性、利益性、关联性、危害性原则,综合运用对照查检法、来源核查法、内容分析法。     

“无密字”文件进入保密行列

山西某预备役师机关在涉密载体管理中,不仅抓好经过保密登记的重要文件,还采取严格措施管好"文件草稿",有效堵塞了涉密载体失泄密的渠道与漏洞。近期,该师开展了新一轮防间保密教育活动,检查小组对所有涉密场所又进行了一次地毯式综合排查,特别对各部门     

浅析公安现役院校涉密电子文件安全保密管理

公安现役院校是培养边消警部队管理人才和专业人才的基地,院校涉密范围广、事项多.在信息技术迅猛发展的新形势下,院校的信息安全保密工作正面临严峻挑战.针对当前公安现役院校涉密电子文件管理易出现问题的环节,提出有利于院校信息安全保密工作管理的策略.     

构建“高安全网络的纵深防御”

正军工单位承担着涉及国家战略安全的大型装备和装置研制任务,其网络信息系统是支撑事业发展的关键基础设施之一。目前涉密计算机网络都严格按照国家分级保护标准进行设计和建设,按照保密主管部门的要求进行了合规管理。但其信息安全保密仍然面临严峻     

学院召开保密工作会议

2006年12月27日,学院召开了保密工作会议。会议由政治部王乐民副主任主持。会上,组织学院保密委员会全体成员学习了近期解放军保密委员会和武警部队保密委员会通报的多起保密文件资料和计算机联接国际互联网管理不严造成的失泄密案件,并签订了《2007年度保密工作责任书》。会议强调,各单位要对本单位保密文件资料管理和计算机联接国际互联网安全保密管理状况,进行一次彻底清查和集中治理。一是对所有配发使用的计算机进行逐台检查,切实做到"涉密微机不上网,上网微机不涉密";二是对干部家庭上网计算机进行全面检查,切实纳入保密管控视线;三是对教学办公区内私自接入国际互联网的情况进行严格的清理和查封;四是对移动硬盘、U 盘等存储载体进行清理清查,切实登记清楚、标识明