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批评与自我批评历来是我党的优良传统,是党内生活原则性战斗性的本质体现,是不断坚持真理、修正错误,保持党的生机和活力的有效途径。可是,批评与自我批评如果不讲实话,而是空话、套话一大堆,胡话、乱话一箩筐,不但收不到效果,反而会适得其反,对己无所助益,对人伤害感情,对班子破坏团结。开展党内批评与自我批评,应该坚持相应的“八荣八耻”批评观。 相似文献
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毛泽东同志在《古田会议决议》中指出,需要纠正“不在党内批评而在党外去批评”、“利用批评去做攻击个人的工具”等类似的“非组织的批评”问题,希望红四军能认识到“党内批评是坚强党的组织、增强党的战斗力的武器”的重要性和必要性。这里讲的“非组织的批评”主要是指在党的会议上,不重视党内会议的严肃性,不注重发挥党内批评旗帜鲜明的战斗性．其结果必然是贻误个人、毁坏组织。 相似文献
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党的十六大报告指出：“坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务。”《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布实施是我党从严治党、反腐倡廉的重大举措。当前,师团在贯彻落实《党内监督条例》时应重点在“破除不敢,解决不会,疏导不能,督促不为”四个方面下功夫。 相似文献
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宋锦华 《军队政工理论研究》1995,(1)
批评和自我批评是我党的优良传统作风,是解决党内矛盾、加强党的各级领导班子自身建设的锐利武器.我们提倡大胆开展批评,不是不要讲究方法,乱批一气.而是既要敢于批评,还要善于批评.特别是在领导班子内部,更应讲究批评的方法.具体来说应注意做到“四适”:一是适人.就是批评要因人制宜,区别对待.心理学研究表明,不同个性特点的人对待批评的态度是迥然不同的.性情开朗、性格外向的一般比较容易接受批评,对这些同志开展批评可以直率一点,当面锣,对面鼓,语气重一点、问题提的尖锐一些关系都不大;而性情孤僻、性格内向的一般对批评比较敏感,对这些同志开展批评语气应尽量婉转一些,谈 相似文献
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吴焕堂 《军队政工理论研究》2004,5(4):48-50
党的十六大报告指出 :“加强对权力的制约和监督 ,实行多种形式的领导干部述职述廉制度 ,健全重大事项报告制度、质询制度和民主评议制度”。《中国共产党党内监督条例 (试行 )》以专门章节就各级领导干部述职述廉进行规范 ,这是我党首次以党内法规的形式对述职述廉作明确规定 ,是新形势下加强党员干部队伍建设的又一重大举措 ,对于增强全体党员干部自觉接受监督意识和纪律观念 ,对于加强党风廉政建设有着深远的现实意义和历史意义。 一、实行述职述廉 ,有利于坚持民主集中制原则 ,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力 江泽民指出 :“… 相似文献
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党的十七届四中全会《决定》强调,“要大兴批评与自我批评之风,增强党内生活原则性和实效性,坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧,坚决反对党内生活庸俗化。”批评与自我批评,是我党我军的优良传统和作风,是化解内部矛盾、纠正自身错误、保持“肌体健康”、提高党组织战斗力的有力武器。当前,批评与自我批评不能正常开展起来、深入不下去、质量不高的问题,在部分党组织和党员干部中还带有一定普遍性,严重削弱了党的凝聚力战斗力,必须认真加以解决。 相似文献
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左战军 《武警工程学院学报》2005,21(2):29-29
开展“保持先进性,提高四个本领”的教育活动,其中一项重要内容就是在党内开展批评与自我批评。尤其是要提高党委(支部)民主生活会的质量,增强批评的效果。为此,应注意做好三个方面的工作: 相似文献
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积极开展批评和自我批评是党内政治生活中的一项重要内容。当前,党内民主生活会批评开展不起来的问题比较突出。这不仅影响了党内团结,而且给党的事业、党的形象带来危害。党内民主生活会批评开展不起来有许多原因,其中一个重要原因是党员的心理障碍。动机障碍。动机是直接推动个体行为达到一定目标的内部动力,是引起人们行为的直接原因。按动机产生的来源分,有内部动机和外部动机;按动机的社会意义分,有高尚动机和低级动机;按动机的作用大小分,有主导动机和辅助动机。党内批评开展不起来的动机主要有：（一）内部动机中的高尚动机… 相似文献
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批评和自我批评是我们党的优良作风,也是当前"三讲"活动的重要形式。然而,在党内,特别是在一些领导干部中,批评和自我批评开展得相当不够。这个问题总起来讲,是知易行难。其具体表现怎样?原因何在?解决的办法如何?需要深入探讨。一、党内开展批评与自我批评知易行难的表现党内开展批评和自我批评知易行难,主要有三个方面的表现:1.一些干部不能在党内开展批评与自我批评。这些人不是不知 相似文献
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部队各级党委发挥核心领导作用的工作机制 ,是民主集中制原则在党领导生活中的体现。从目前情况看 ,一些党委和个人贯彻落实这一机制 ,还存在着认识不到位 ,坚持不经常 ,运用不自觉 ,操作不规范等问题。结合学习江主席“七一”重要讲话 ,现就如何按照“三个代表”要求健全党委工作机制 ,不断提高决策水平和办事效率问题 ,谈几点看法。(一 )加强党员对党内事务的了解和参与。保证广大党员对党委决策的知情权 ,不但是加强党内民主建设 ,保证“还权于民、用权于民”的最基础工程 ,而且是党员参与党的工作 ,正确进行建议、倡议、监督、批评的前… 相似文献
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批评难的心理障碍及矫治戴光正,郭关信开展批评,进行积极的思想斗争,是用来解决党内矛盾,推动党的事业前进的基本方法,是加强党组织自身建设的优良传统。当前批评难的问题仍较突出,主要表现在“五多五少”：一是正副书记开展批评多,委员开展批评少;二是老同志开展... 相似文献
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开展批评,是我们党内民主生活的重要内容,是党内坚持真理,修正错误的重要途径,是对部队建设、对领导干部本人高度负责的体现。新时期,要使这一法宝坚持下去,发扬光大,形成开展批评的良好氛围,就必须坚持继承与创新的统一。在开展批评的原则和方针上继承传统;在开展批评的方式上适应新特点,有所创新,有所发展。（一）坚持原则,端正动机。开展批评的出发点和动机的正确与否,是开展批评能否取得良好效果的基础。正确的出发点,过去是,现在仍然是毛泽东同志当年为我党制定的“团结──批评──团结”和“惩前毖后,治病救人”的原… 相似文献
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《武警工程学院学报》2002,(5)
《学习时报》8月 19日刊登邵景均的文章指出 ,当前党内政治生活出现了原则性弱化和庸俗化倾向 ,上级对下级“拢着、哄着” ,同级之间“容着、护着” ,下级对上级“捧着、抬着” ,甚至出现了严重的违法违纪问题 ,还互相包庇。如果有人敢于开展批评 ,往往会被讥讽为“政治上不成熟”、“不懂人情世故” ,视为“另类”而加以排斥。有的地方 ,本来已经出现了腐败大案要案 ,群众反映极其强烈 ,可那里的领导却不许人们进行公开批评 ,也不作公开的自我批评(至于在“内部”是否有批评和自我批评 ,广大党员群众却全然不知 )。批评的武器一丢 ,必然导… 相似文献
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党内“批评难”的深层原因陈学斌近年来,一些党组织原则性战斗性不强,批评开展不起来的问题较为突出。对此,有的同志认为,党内＂批评难＂的原因,是＂民主空气不浓厚＂、＂怕得罪人＂和＂怕打击报复＂等等,这种分析有一定道理。然而深入思考之,党内＂批评难＂还有更... 相似文献
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难得是诤友当面敢批评文茂林,于培洪目前,有的基层单位党内生活的空气不浓,严肃的批评难开展,“好人主义”颇有市场。批评的武器在一些党员手中变钝了：批评领导怕穿“小鞋”,批评同级怕影响关系,批评下级怕丢“选票”,批评自己怕丢面子。批评的武器是法宝,为什么... 相似文献
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党的十六届四中全会《决定》指出,“发展党内民主是政治体制改革和政治文明建设的重要内容”,要“以发展党内民主带动人民民主”。在当前形势下,大力发展党内民主,对于加强军队党的民主政治建设,具有极为重要的意义。 相似文献
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