泗水县人武部为返乡民兵搭建创业平台——输出打工者 引回创业人

来电说,泗水县人武部充 分利用军地结合部优势,为外出打工返乡民兵搭建创业平台。一部分 外出务工人员把务工过程中学到的技术、经验和积累的资金带回家 乡,为全县经济发展作出了积极的贡献。目前,回乡创业务工人员达     

早安排民兵整组宣传入人心

内蒙古巴林左旗人武部充分利用春节期间人员流动量大、外出务工人员回乡与家人团聚等有利时机,提前动手开展民兵整组宣传教育活动。他们通过电视台开辟专栏宣传,深入农村集     

不讲条件 不摆困难 不搞变通——犍为县严格审查应征青年是否参加“法轮功”

四川犍为县万余名适龄青年包括外出务工人员,纷纷返回原籍积极报名参军报效祖国 这个县县委,政府、人武部把今冬征兵工作纳入议事日程,作为今年第四季度的中心工作 县委书记徐明忠、县长刘强要求     

务工民兵回乡忙“补课”

近年来,随着改革开放的不断深入和市场经济的发展,青年民兵外出务工人员越来越多。由于长时间脱离民兵组织在外务工,使他们的职能和使命意识越来越淡化。针对这一情况,江西省萍乡市安源区人武部党委积极探索解决良     

构建和谐社会 关爱“留守儿童” 近千民兵当上“代理家长”

4月上旬,江苏省盐城市亭湖区出现新鲜事:近千名人武系统人员一月不到就喜“添”贵子,同时成为这些中小学孩子的“代理家长”。这是该区人武部组织的关爱农村“留守儿童”活动的结果。近年来,农村外出务工人员越来越多,“留守儿童”的管理教育已成为突出的社会问题。这些父母外出打工的儿童与爷爷奶奶或亲戚生活在一     

小康道上铿锵行——安徽省池州市组织民兵实施生态经济示范工程纪实

皖南山区池州市,近年来出现稀奇现象:别的地方积极组织富裕劳动力外出务工,该市却以每年外出务工人员递减15％的速度,形成以民兵为骨干的大批外出者纷纷返乡投身生态经济建设的热潮。他们以承包或租赁形式开发荒山、荒水、荒地、荒坡达数十万亩,为当地农业产业结构调整立下了头功! 1997年,池州市被国家确定为生态经济示范区后,市委、市政府抓住机遇,大力推行农业产业结构调整。然而,群众思想观念转变难度很大。1998年特大洪灾后,市里从山东紧急调运70多吨短季节优质玉米和大豆种子,可全市销售量     

罗定市运用多种方式落实民兵政治教育

近年来,广东省罗定市人武部针对民兵外出务工人数逐年增多、在乡人数日益减少的实际,多措并举落实思想政治教育,取得了良好效益。过年（节）、农忙、征兵和民兵整组、训练等时机,大多数民兵都返乡在家,人武部即依托青年民兵之家集中开展季课教育和刊授教育,举办国防知识讲座和国防教育图片展,开展普法教育和“守法光荣户”等评比活动。其他时机,通过民兵之家与外出务工民兵建立经常性联系,定期将教育教材寄给外出民兵自学;对外出务工人员较多且集中的地方,还视情派专人去授课教育。同时,依靠广播、电台、报刊、橱窗、专栏等各种宣传媒体,将民兵政治教育融入社会教育体系。     

勇于开拓走新路——黔西县人武部探索民兵训练新路子的做法

新形势下,随着外出务工人员不断增加和人们经济意识的增强,民兵训练受到影响,长期处于徘徊状态。对此,贵州省黔西县人武部勇探民兵训练的新路子。一是强化教员训练。把人武部干部和专武干部作为民兵训练的“龙头”来抓。今年3月份,组织骨干集训30     

重视对“缺失家庭温暖”战士群体的关爱

随着近年地方外出务工人员和夫妻离异现象的"走高",这些家庭入伍的战士也逐年增多。他们的共同点是:在成长过程中缺失父母关爱,性格、心理等方面受到一定的影响。这就给部队教育管理工作带来了新课题,必须高度重视,深入研究。一、针对他们家庭监管不够到位的实情,改进军地共育方法。     

春运：返乡的流动民兵知多少？——春运对加强流动兵员组织建设的启示及对策

又到春运时。据国家发展改革委员会预计，今年从2月3日至3月14日的40天春运中，铁路、公路客运量将分别达到1．55亿人次和19．7亿人次，比去年同期增长4．3％和5％。熙熙攘攘的返乡人群中有多少是外出务工人员？一时难以计数。只知道。最近5年来，金国农民工数量每年增加600万-800万人，目前中国外出农民工数量为1．2亿人左右。大量跨地区流动就业的农民工春节返乡致使春运紧张，每年都要形成蔚为壮观的“民工潮”。     

三台县人武部全方位帮助民兵外出务工——温馨服务暖兵心

来电说,春节刚过,不少外出务工人员便如春潮般涌向车站、码头。在绵阳火车站广场一角,由三台县人武部组织的服务小分队,一边向大家发放安全须知,一边为等车的民兵送上开水,随队的律师还不停地为咨询者回答提出的法律问题,好一幅热闹的场面。准备到广东打工的潼川镇民兵排长钟明成感动地说,还是人武部想     

福建省采取有力措施确保高校直招士官质量

重庆市渝北区人武部紧贴使命任务，着眼提高民兵队伍应战应急能力，积极探索按纲施训的途径和方法，有效促进民兵军事训练质量的提高。一是改进编组和组训方法、优化训练内容。促进训练人员、内容和质量的落实。针对农村外出务工人员日益增多、企（事）业单位定员定岗定效益，参训民兵难抽调，尤其是在一个单位成建制抽调民兵参训更为困难的问题。     

不断健全团场社会化服务体系

正2013年12月26日,一堂基层劳务经纪人培训课在二师二十七团开讲,主讲人、兵团职业介绍服务中心社会劳动力管理部部长李建军在授课结束后,被听课的职工团团围住。"我们应该了解哪些政策?""冬闲外出打工有哪些途径?""咱们兵团对外出务工人员有哪些帮助?"……职工群众的一个个问题,让李建军应接不暇。近年来,二十七团党委采取"请进来,走出去"的方式,一方面加大经纪人培训力度,拓宽知识面,提升素质;另一方面鼓励经纪人争做"三种人",即争做"引路人",成为桥梁纽带,传递党的声音;争做"领头人",带头勤劳致富,发挥示范作用,组织劳力     

按科学发展观抓好民兵组织建设

近年来,我们自觉把科学发展观的根本要求落实到具体工作中,三年连线迈出了三大步。前年总结出民兵整组"六个百分之百"做法,被成都军区作为当年民兵整组工作的指导性文件转发全区:去年总结的民兵整组"六个规范"做法被两级军区惟广:今年总结的民兵整组"六个协调"做法得到两级军区肯定,在军地受到很好评价。军分区党委一班人针对外出务工人员多、经济意识强带来     

建好基层组织 凝聚百万兵心——对当前民兵组织建设的调查与思考

最近,笔者对民兵组织建设情况进行了一次调查,发现随着乡镇机构和人事制度的改革,民兵组织建设遇到了新的挑战,暴露出一些制约民兵预备役工作发展的不利因素。 一是民兵编组不够科学合理。当前,乡镇基干民兵连通常在各行政村编班(排)。由于分布散、联络不便,不利于兵员迅速集结。特别是民兵外出务工人员较多、不适应完成急难险重任务的需要。另外,现行编组还不利于人数少、类别多、居住散的专业技     

黑龙江省漠河县人武部：探索务工民兵管理新举措

黑龙江省漠河县地属高寒林区,每年外出务工民兵近千人,为了搞好务工民兵管理。进一步有序转移剩余劳动力。近日,人武部对全县民兵资源状况进行了摸底调查,建立了民兵务工人员资料库,制定了务工民兵军事训练、技能培训规划,并先后与周边地区建立了用工关系,签订了长期输出合同,有效保证了民兵在位率。为提高务工民兵从业技能,人武部联合民政局对部分务工民兵定期进行军事、文化、科技培训,帮助务工民兵更新知识,提高综合素质。     

民兵流动勿流失

又是一年春运时,在外忙碌了一年的人们纷纷走上回家之路。在这些匆忙赶着归家的人群中,不乏民兵的身影。据有关部门统计,全国外出务工人员达2.1亿多人,处于流动状态的民兵占有很大比重。民兵流动,如何流而不散、流而不失?这成为摆在人武干部面前的一道问题也是难题。近几年来,作为流动民兵管理两端的阵营——务工输出地和务工输入地一直都在努力,积极探索新形势下的流动民兵管理新模式。     

基层新曲

济宁市任城区人武部“保险劳务”解民忧近日,30多名青年民兵从山东省济宁市任城区起程,踏上了南下广州打工的旅程。但与以往不同的是,他们不再是惴惴不安地盲然等待,而是对即将从事的工作、享受的待遇都已心中有了底,因为在区、镇武装部门和劳动保障部门的协调下,长沟镇劳务站已经替他们与用工单位签订了劳务合同。任城区长沟镇是个劳务输出大镇,每年平均有1万名左右的青年外出务工。致使民兵组织整顿等许多工作无法开展,成了“纸上谈兵”;而务工人员盲目外出,经常发生上当受骗现象。为了改变这种状况,区人武部组织协调有关部门,积极与外地用工单位联系,签订劳务合同,然后组织民兵和民工有目的地输出劳动力。工作中坚持全方位服务.对一次性输出50人以上的,推选一名能力较强、经验     

兵役、预备役登记制度改革浅探

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,兵役、预备役登记工作所处的社会大环境发生了变化:登记主体的择业观念、价值取向渐趋多样化;自觉报名应征服兵役,进行预备役登记的热情普遍有所减退;劳务交流日趋频繁、人口的流动性增大等新问题的出现,给兵役、预备役登记工作带来了很多困难。在这样的情况下,探索出一套新形势下行之有效的兵役、预备役登记工作新套路,已经成为亟待解决的问题。 兵役预备役登记工作离不开公安派出所、学校、医院、村委会(街道办事处)等多方面的支持和密切配合。仅靠武装部一家显然难以准确把握辖区内所有适龄青年的年龄、学历、健康状况、现实表现、外出务工人员的     

领导讲话要贴近群众心理

[案例]2010年8月7日下午,中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋邀请100名外来务工人员到省委小礼堂进行座谈交流。他在讲话中说:现在在广东工作的外来务工人员大多数是‘80后’、‘90后’,正是拥有梦想的年龄,不是所