破解突出矛盾问题 打牢民兵工作基础

民兵工作是人民武装工作的基础工程.新形势下,要着眼有效履行"平时服务、急时应急、战时应战"的职能任务,紧跟社会环境抓编组、适应性质特点搞训练、善用法规制度施奖惩,夯实民兵工作基础,提高民兵工作水平.     

安县民兵“参治”受表彰

四川安县人武部党委把全县社会治安综合治理工作纳入自己工作范畴,做到与民兵预备役工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。去年各级人武部门协助公安机关守卡,出动应急分队1798人次;民兵     

建立适应企业特点的民兵工作运行机制

湖北谷城桥梁厂在适应改革开放和建立市场经济体制的新形势下,制定民兵工作制度“六纳入”,逐步建立适应现代企业特点的民兵工作运行机制。 纳入企业目标管理体系。该厂明确规定民兵组织建设、政治教育、军事训练、征兵工作等8项具体工作业务的分值和考核办法。按月考核,考核结果与专职武装干部的奖金挂钩,奖惩当月兑现。从而,完善     

安徽省委、省政府、省军区联合制定下发《安徽省民兵军事训练工作若干规定》

为深入贯彻全国民兵军事训练工作会议精神。安徽省委、省政府、省军区于2005年12月联合制定并下发了《安徽省民兵军事训练工作若干规定》（以下简称《规定》）。该《规定》强调要把加强民兵军事训练工作作为地方党委、政府和军事机关的共同责任,并从训练任务、内容与时间分配、计划与实施、训练机构建设、教练员队伍、训练保障、考核与评定、训练奖惩等八个方面,对民兵军事训练进行了全面规范。《规定》重点明确了地方政府在民兵训练保障上的责任：一是军分区教导队、县（市、区）民兵训练基地新建或扩建所需土地、经费,由地方政府纳入当地基本建设计划,统筹安排解决。     

落实制度 量化管理——丰都县人武部新年度迈出新步伐

新年刚过,四川省丰都县人武部部党委经深思熟虑,印发了《机关各科室考评细则》、《乡镇人武部考评细则》和《评比、奖惩办法》,对各项工作实行量化管理、为在新年度更好地完成市场经济条件下的民兵预备役工作,奠定了基础。 由于该县经济落后,近几年外出民兵越来越多,使整组、国防教育等工作难度加大,一些专武干部也产生     

依法办民兵是市场经济必然趋势

从一定意义上讲,市场经济是契约化的经济,各种社会经济活动都必须在法律的引导、规范、保障和约束下进行。与此相适应,民兵预备役工作也必须依法进行,实现法制化。民兵预备役工作如何在服从经济建设大局的同时,依照法律取得“一席之地”,是一个亟待解决的课题。当前,民兵预备役工作中存在的一个突出问题是有法难依。少数单位和领导缺乏执行法规的自觉性,总觉得这项工作干差一点没关系。造成这一状况的重要原因,就是我们没有把执行法规与实施奖惩挂起钩来,使法规失去权威,从     

抓好民兵武器装备管理应把握的几个问题

一、要搞好科学统筹,形成齐抓共管的整体合力 抓民兵武器装备管理,要坚持走军民融合式发展路子,强化组织领导,形成军地合力、上下互动、各级联动的管装局面. (一)发挥双重领导优势,军地合力抓.不断强化党管武装基本制度,创新军地"双向考评"、新任职人武部党委第一书记任前谈话和培训轮训等举措,提高地方党委和政府抓民兵武器装备管理的自觉性;从法规层面规范民兵武器装备管理的组织领导、考评奖惩和经费投入等一系列工作,充分利用地方党委议军会等时机,解决民兵武器装备管理中的问题;树牢"以作为赢地位"的观念,通过民兵武器装备良好的管理秩序、优质的保障效能展示省军区系统的良好形象、扩大省军区系统的影响,促进地方政府和有关部门关心支持民兵工作,为管装提供良好的政策和基础环境.     

毕店为六百四十名基层民兵建立档案——如何把农村基层民兵队伍管理引入规范化、科学化轨道?

农村基层民兵是否也需要建立档案呢?河南省唐河县毕店镇人武部经过探索和实践回答:不但需要,而且行之有效。 毕店镇人武部从1994年起着手建立基层民兵档案,把基层民兵管理引向规范化轨道。目前,全镇22个村340个村民小组640名村组民兵档案正规健全。档案的内容,主要包括民兵基本情况,奖惩登记,入党或入团志愿书,政治表现鉴定,任免情况登记,实用技术培训情况,历年工作实绩和廉政情况等。     

训练成绩与实施奖惩挂钩

湖北省江陵县采取三条措施,把训练成绩与实施奖惩挂钩,有力地调动了民兵训练积极性。一是把训练成绩作为参训民兵应征入伍的参考条件。同等条件下,训练成绩优异的予以优先考虑。二是把训练成绩作为选用民兵干部的考核内容。基层民兵干部一般从训练成绩优异的基干民兵中产生,参训成绩不合格     

依训练成绩发误工补贴

为体现奖惩分明,充分调动广大民兵参加军事训练的积极性,安徽省青阳县人武部在组织民兵军事训练中,改变了过去“参训就补贴,好坏一个样”的做法,将训练成绩与参训者的经济利益挂钩,依据训练成绩发放训练误工补贴,收到了较好     

邓州市专武干部向民兵立致富“军令状”

自去年以来,邓州市人武部组织29个乡(镇)的73名专武干部下乡为民兵致富献计献策。为使专武干部能真正深入到民兵家中、田间地头,他们采取专武干部向民兵立致富“军令状”的形式,把专武干部的进步与民兵致富联系在一起。 “军令状”的时限为2年,其内容包括:目标任务、实施措施、奖惩办法、完成时间等。为使“军令状”能     

博兴县民兵掀起学习邓小平理论热潮

山东省博兴县人武部深入广泛地开展了以民兵预备役人员为骨干,以邓小平理论为主要内容的群众性理论学习教育活动,在全县民兵预备役人员中掀起了一股学习邓小平理论的热潮。他们集中制定了38项规定,安排部署,检查验收、评比奖惩作了明确的规定。     

邯郸市大力开展国防教育宣传活动

在邯郸市委、市政府和军分区的大力支持下,邯郸市大力开展国防教育活动并收到良好效果。该市国防教育办公室利用当地主要新闻媒体、网站和大型广场,开办国防教育宣传栏目,普及《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》、《民兵工作条例》、《河北省国防教育条例》等法律法规,定期开展执法检查和国防法规知识竞赛、演讲比赛等活动,向社会开放爱国主义教育基地,不断强化各级人员的国防观念,营造了良好的国防教育环境。其主要做法是：不断完善国防教育配套措施。该市印发了《关于加强全民国防教育的决定》,实施全民国防教育工程,以公务员、民兵预备役人员和学生为重点开展国防教育。出台了《贯彻落实国防教育法实施意见》、《党校国防教育办法》、《农村、企事业单位民兵国防教育“六好”建设标准》,以及《城市民兵政治工作改革意见》等文件。实施了与干部任免和奖惩挂钩的国防教育工作考评责任制,进一步规范了全社会的国防教育工作。     

签订目标责任状 抓落实创佳绩 长清县人武部瞄准“五个一流”做文章

山东省长清县人武部主动适应新情况,把突破口选在争创民兵基层建设、军事战备工作、干部队伍建设、以劳养武和民兵带建“五个一流”的奋斗目标上,全县上下形成了真抓实干创一流.团结奋斗争第一的风气。 为保证“五个一流”目标的实现,这个县人武部首先在干部中开展了革命人生观和献身武装,争创一流成绩的教育,进行了思想、作风、纪律教育整顿,帮助大家端正思想认识,树立起抓落实创一流的意识。同时,将“五个一流”的奋斗目标进行分解量化,提出了明确的数量、质量标准,完成时限和奖惩标准,分别制定了基层武装部和机关各科的工作目标,并专门召开了有全县各乡镇、厂矿企业党委书记、武装部长和全体县机关干部参加的全县民兵预备役工作会议,县委、县政府、人武部与各乡     

风险机制见成效 各项工作上台阶

贵州道真县人武部党委1993年作出决定:对机关全体干部、职工建立风险机制,每月分别从工资中扣发30—50元风险金,待年底根据工作任务完成与否决定是否返还,并给予奖惩。 这一机制实行两年来,大大提高了机关的办事效率,取得可喜成绩:一是民兵军政训练,做     

引入竞争机制效果好

河南封丘县人武部从去年初开始,把竞争机制引入武装部建设,对乡镇武装部实行目标管理。他们按科学分类,将全年工作任务分解为十大项,每项任务制定了所要达到的目标,按项严格考评,落实奖惩,激发了人武干部的竞争意识和创优精神。去年,民兵整组任务下达后,全县24个乡都按时完成了     

息烽县护路联防工作引入竞争机制

贵州息烽县铁路护路联防领导小组决定今年在全县护路民兵岗点中开展流动红旗评比竞赛活动。 在开展流动红旗评比前,县护路办拟订出了评比奖惩标准,规定每个季度评比一次,每次评选先进     

民兵工作的任务

新的《民兵工作条例》在总则中规定了民兵工作的任务,即:“建立和巩固民兵组织,提高民兵军政素质,配备和管理民兵武器装备,储备战时所需的后备兵员;发动民兵参加社会主义现代化建设,组织民兵担负战备执勤,维护社会治安;组织民兵参军参战,支援前线,抵抗侵略,保卫祖国。”认真领会这段条文的基本精神,明确民兵工作任务,是我们开展民兵工作的前提。     

努力强化民兵政治工作——六论加强和改进城市民兵工作

中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》,对加强和改进新形势下民兵政治工作作出了新的部署,强调要“强化民兵政治工作”。认真落实这一要求,对于保证党对民兵的绝对领导,保证民兵政治合格,保证民兵各项任务的完成,将起到重要作用。 民兵政治工作是党的思想政治工作的组成部分,是民兵建     

试论加强民兵情报信息工作

民兵情报信息工作是民兵工作和军事侦察情报工作的组成部分。新形势下,要加强政治建设,确保民兵情报信息员忠诚可靠;突出业务建设,提高民兵情报信息工作能力水平;完善运行机制,增强民兵情报信息工作整体效能。