改革创新谋发展 瞄准一流创佳绩——一组来自人武部与时俱进加强全面建设的报道

福建省福清市人武部以求实创新的精神,狠抓民兵工作落实,在规范中推进基层建设跨越式发展,取得了显著成效,日前被福建省军区表彰为全面建设先进单位。 适应“两场”抓基建。早在几年前,福清市就在一次“议军会”上形成决议,把抓基层建设纳入市委目标责任制,形成了既适应“市场”要求又适应“战场”需要的抓民兵基层建设的工作思路。全市各级领导对民兵、     

兴业强兵——牛江镇民兵组织向企业转移启示录

“围绕四化办民兵,办好民兵促四化”,这是十余年前端正民兵工作指导思想时,就已提出来的工作思路。随着改革开放的深入,市场经济的发展,军委、总部领导针对当前民兵预备役工作存在的“两个不适应”问题,又提出了要“适应现代战争的要求,适应建立社会主义市场经济体制新形势” 的工作思路。在实际工作中,如何贯彻新时期民兵工作的指导思想,大胆改革,积极探索,变“两个不适应”为“两个适应”?广东恩平市牛江镇适应生产体制的变化,注意抓好民兵组织向企业的转移,并把握兴业强兵的最佳结合点,带来双重效应。他们的做法,从一个侧面提供了有益的启示,值得一读。     

浅谈新时期海防民兵建设

在新的历史时期,海防民兵建设在经历了从“大抓”、“大办”到“服从”、“适应”的一系列调整改革后,虽已逐渐形成了自己的特色,为适应日趋复杂的海防斗争形势奠定了基础,但从适应未来高技术条件下局部战争的要求看,仍然存在许多问题: 在整体布局上轻海重陆,存在着抓陆地民兵多,抓海上民兵少甚至是基本不抓的现象。这种海防民兵前轻后重反差太大的布局,无疑失去了其整体的“触角”,降低了其防卫的敏感性,削弱了其快速反应能力;     

适应力与军队后勤适应力的理论探索

提高军队后勤对“两场”环境的适应力,不仅是引导和推动后勤改革与发展的关键性因素,也是一个具有时代特征的深层次理论问题。文章按照“适应一改革一发展”相互关联的认识逻辑,论述了适应力研究的实践背景,并对适应力概念进行了理论分析。在理论探索的基础上,提出了提高军队后勤适应力的若干途径——变被动适应为主动适应、变线性适应为非线性适应、变静态适应为动态适应。     

适应“战场”和“市场”抓好城市民兵

如何使城市民兵既适应改革开放的“市场”,又适应未来反侵略战争“战场”的需要?既能与“市场”“合拍”,又能与“战场”“同步”?在实践中,一条重要的途径是针对城市民兵的特点,军地密切配合,齐抓共管,逐步健全组织,形成制度,提高能力。 适应“市场”健全各级“班子”。城市民兵的主体主要分布于大中型企业之中,而企业又面临着激烈的竞争,如何使城市民兵既能适应市场又能担负起后备力量建设的重任,我们先后深入48个大中型企业进行调查研究,广泛听取意见。在充分调查论证的基础上,感到要采取如下措施:     

按“市场”和“战场”要求加强城市民兵应急分队建设

如何使城市民兵应急分队既适应改革开放的“市场”,又适应未来反侵略战争“战场”的需要;既能与“市场”“合拍”,又能与“战场”“同步”?这是应该研究和探讨的课题。 一、针对“市场”特点,组建“两套班子”。城市民兵的主体主要分布于大中型企业之中,而企业又面临着激烈的市场竞争,在应急分队组织建设上,可采取同一个应急分队编组“两套班子”的做法。这样,保证了应急分队随时随地都能拉得出     

双拥工作的新要求

做好新形势下的“双拥”工作,要适应时代的发展要求,积极探索“以拥”工作的新路子、新方法,使之适应“三个代表”的要求。 “双拥”工作要为社会生产力的不断发展提供动力。“双拥”工作只有适应社会生产力的发展和提高部队战斗力的需要,才具有生命力。     

适应新形势 摸索新路子 拓宽新领域——广元军分区试点摸索民兵编组新形式

为适应社会主义市场经济条件下农村民兵的新情况,提高民兵预备役工作水平,四川省广元军分区在剑阁县进行民兵整组试点,摸索出了基干民兵编组的新路子: ——适应当前“市场”需要,农村基干民兵编组以长期在位人员为主,不编或少编长期不在位的人员,改变了在位与不在位人员“混编”的传统编组方式。 ——适应未来战场的需要,在行政     

经济建设与国防建设必须协调发展——访江西省军区政治委员郑仕超少将

建立社会主义市场经济是当今我国的一场伟大的社会变革,它给政治、文化、军事等各个领域都带来了极其深刻的影响。在这种新的经济体制条件下,人民武装工作要积极适应经济建设新形势、坚持“服从经济建设大局,适应国防建设需要”的指导思想和国防建设与经济建设必须两头兼顾、协调发展的根本原则,不断深化改革,使人武工作与经济建设互为促进,同步发展。在本期发表的这篇访谈录中、江西省军区政治委员郑仕赵少将从理论和实践两个方面回答了新形势下人民武装工作与经济建设协调发展的必要性和可能性,尤其强调人民武装工作应主动适应经济体制的变革和发展,走上着眼“适应”抓改革,通过改革求“适应”的良性循环的轨道。     

扎实迈好“头三步”

随 着职务的变化 ,一些同志由原来岗位上的“老资格” ,变成了现职岗位上的“新同志”。新“官”上任怎样才能唱好“开场戏” ,尽快适应新岗位的要求 ,这是一个需要认真回答的问题。实践告诉我们 ,到了新的工作岗位 ,既不能急于烧“三把火” ,也不能忙着踢“头三脚” ,而是要扎扎实实迈好“头三步”。只有这样 ,才能掌握领导工作的主动权。一、提高思维层次 ,抬高工作起点。 俗话说 ,官升要学问长。如果到了新的工作岗位 ,思维层次还是停留在原有基础上 ,看问题还是站在原来的层面上 ,工作标准还是定在过去的起点上 ,是无法适应新岗位要求的…     

适应军队院校任职教育建设“复合型”教员队伍

建设适应任职教育需要的教员队伍,积极推动军校办学任务转型,已成为亟待研究解决的重要课题。如何适应军队院校任职教育需要,建设“复合型”教员队伍,文章分析了任职教育对军校教员提出的新要求,讨论了“复合型”教员队伍建设的基本内涵,提出了“复合型”教员队伍建设的构想。     

抓好农村民兵政治教育应树立“五种观念”

有效地开展好农村民兵政治教育,必须树立“五种观念”。 一是“适应”观念。新形势下总揽民兵工作的指导方针,是民兵工作要适应经济建设大局、适应新军事斗争准备的需要。因此,从事民兵政治教育工作者,只有牢固树立和强化两个“适应”观念,才能准确把握民兵政治教育的方向。二是“服务”观念。民兵政治教育的根本目的是把广大民兵组织     

切实加强基层建设,努力提高民兵战斗力

1990年以来,我们在省军区和玉溪地委、行署的领导下,坚持民兵工作要“服从国家经济建设大局,适应国防建设需要”的指导思想,按照民兵工作“三落实”和江主席“组织健全、政治合格、训练有素、作风优良”的指示,从适应军委新时期军事战略方针和社会主义市场经济的需要出发,着眼提高民兵战斗力,切实加强民兵基层建设,取得了明显的成效。     

适应新型作战力量发展需求推进人才建设科学发展

新型作战力量是新质战斗力生成的源泉,适应新型作战力量发展需求推进人才建设科学发展,是贯彻主题主线重大战略思想的内在要求.加强新型作战力量人才建设,必须适应装备和技术构成数字化、智能化的特点,确立“智力增量”的新思路;适应以基于信息系统的体系作战为基本作战样式的特点,确立“体系培养”的新思路;适应采取“模块化编组”的组织结构特点,确立“模块配置”的新思路.     

认真搞好“三讲”教育

被贵州省军区党委评为先进党委的道真县人武部党委“一班人”,以“三讲”教育为契机,着力解决“三个不适应”,使党委班子建设取得新成绩。 一是狠抓理论学习落实,着力解决“理论素养和知识水平不适应”。该部党委制定了《理论学习计划》和《“三讲”教育实施意见》。政工科根据“三讲”教育规定的必读篇目收集整理的资料,作为党委成员随身携带的学习材料。目前,党委中心组第一季度已经保质保量完成了规     

用“五个结合”推进民兵工作落实

近年来,民兵工作“三落实”在市场经济发展过程中出现了新情况新问题,为适应形势需要,笔者认为应从“五个结合”入手,扎实推进民兵工作的全面落实。     

适应市场变化 加快“两个转变”

适应市场变化加快“两个转变”陶正禄今年以来,中国摩托车之王──中国嘉陵工业股份有限公司（集团）,在面临产大于销的严峻形势下,主动适应市场变化,积极调整产品结构,加快企业内部“两个转变”的步伐,使生产经营取得了显著的成绩,前５个月,共生产摩托车５２．４...     

适应市场 保障战场

军队后勤不能以市场机制为基础配置军事经济资源。然而,在市场经济条件下,军队后勤工作又必须适应市场经济体制的内在要求。为此,军队后勤职业取向的准确表述应当是适应“市场”,保障“战场”。     

适应军事斗争准备需要抓好部队思想政治教育的几个问题

适应军事斗争准备的要求 ,应把教育的着眼点放在“仗怎么打 ,教育就怎么搞”上 ,把教育的立足点放在适应“真打”、“打赢”上 ,把教育的根本点放在激励官兵随时准备遂行对敌作战任务上 ,把教育的契入点放在激发官兵科技练兵的精神动力上 ,把教育的着力点放在适应“跨越式”发展的要求上。     

打牢基础 突出重点 努力建设合格管用的民兵队伍——开县深化民兵工作调整改革的基本做法

四川开县人武部在深化民兵工作调整改革中,积极适应“市场”和“战场”的需要,认真贯彻落实“减少数量”、合理布局、突出重点、分类建设”的原则,民兵组织的质量建设和基层人武部的硬件建设有了新的提高。主要做法是: