他弹出曲曲动听的歌——人武部政委谭甫恩运用辩证法做思想政治工作、抓基层建设纪事

河南省杞县人武部荣誉室里,摆放着一块块金灿灿的牌匾,匾上标记着:“先进党委”、“理论学习先进单位”、“正规化建设先进单位”、“基层全面建设先进单位”、“军事训练先进单位”、“政治教育先进单位”、“后勤达标先进单位”等殊荣。知情的同志告诉记者,那是该部人武部政委谭甫恩带领党委“一班人”学习哲学,运用唯物辩证法做好思想政治工作、抓基层建设的结果。谭甫恩政委感慨地对记者说:“作为人武部政委,在创新思维方式的同时,只有辩证地做工作、抓建设,才能像弹钢琴一样,奏出动听的歌。”     

谨防文件初稿泄密

编辑同志: 搞报道去过许多机关与一些同行聊天,发现有的单位很不注意文件初稿管理,由此导致的失泄密现象比较普遍却不为机关人员乃至领导重视。某市人武部保障部队战备演练文件初稿随意丢弃,被地摊小报“记者”摘抄见报,发生泄密。     

“闲话”“小话”危害大

一个单位有无和谐的人际关系环境,不仅影响到内部的凝聚力、战斗力,也影响到每个同志才能的发挥。有的单位领导之间、官兵之间总是疙疙瘩瘩,想不到一起,干不到一块,往往与“好事者”爱传“闲话”、“当事者”听信“小话”有关。生活中,经常听到这样的感慨:“苦不怕累不怕,就怕他人传闲话。”不言而     

胸有大国防 片片情意真——四川省攀钢(集团)公司领导关心支持国防建设纪事

走进攀钢(集团)公司人武部,那一块块金灿灿的奖牌特别引人注目:“全国民兵工作先进单位”、“四川省党管武装工作先进单位”、“四川省征兵工作先进单位”、“攀枝花市人防工作先进单位”……这些荣誉,见证着攀钢(集团)公司人武部同志在武装工作中付出的心血和汗水,更见证着攀钢领导人关心、支持国防建设的片片深情。攀钢是我国西部最大的钢铁生产基地,也是我国最大的铁路用钢基地之一。攀钢是上世纪60年代,在毛泽东同志“备战、备荒为人民”的战略思想指引下建立起来的,有着极其光荣的革命传统。     

全力确保军工安全生产持续稳定——记国防科工局安保司安全生产监管处

近日．国务院安全生产委员会办公室在京召开表彰大会．授予国防科工局安全生产与保密司安全生产监督处等46个单位”安全生产监管监察先进单位”荣誉称号;授予国防科工局安全生产与保密司董章等62名同志“安全生产监管监察先进个人”荣誉称号,并颁发了证书和牌匾。     

与地方单位交往应注意保守军事秘密

编辑同志: 据我们了解,一些军队单位在军民共建活动中,常有忽视保守军事机密的现象发生,如有的部队在“双拥”大会上介绍经验时,将部队的番号、编制和实力暴露无遗。还有的军事设施、武器装备按规定不得参观,却也常常因不好意思谢绝而有求必应。希望有关单位对这一问题引起重视,在军民共建活动中莫违反保密规定。     

“批评意见”启示录

各级都强调要增强党内生活的原则性和战斗性,同志间要认真开展批评与自我批评。实践中,多数单位多数同志做的是好的,但有的单位也确实存在“批评”的涵义被曲解、“批评”的内容被扭曲的现象。是非混淆篇实例１：某单位召开党委常委会,研究转改志愿兵的事。团长首先发...     

应恢复“民兵之家”

编辑同志: 前段时间,笔者到一些基层人武部和企业单位采访,发现一个较为普遍的问题,就是曾经很受广大民兵、青年欢迎的“民兵之家”、“青年之家”等,如今都已消失,取而代之的是商店、歌舞厅、酒吧、餐馆、录像厅等,对此,广大民兵、青年发出了“我想有个家”的呼声。 “民兵之家”是开展文娱活动,丰富民兵业余文化生活,长知识、开眼界的地方,是做好民     

“个别同志”究竟是谁？——河北省安新县人武部讲评工作变“个别同志”为“指名道姓”

前不久,河北省安新县人武部在基层工作情况讲评会上,部分机关干部汇报情况、指出问题时说“个别同志存在……”“个别单位存在……”,部领导及时追问：“‘个别同志’究竟是谁？‘个别单位’到底是谁？”这一连串的反问,引发了一次工作作风的转变。     

团队建设处处有他的心血与奉献——记雅安地委副书记、雅安陆军预备役步兵团第一政委傅克勤

傅克勤政委凭着对党的忠诚,对国防事业的无限热爱,把大量精力和汗水倾注到预备役部队建设上,雅安预团先后被成都军区、四川省军区和雅安地委、行署、军分区评为“军事训练先进单位”、“基层全面建设先进单位”、“管理工作先进单位”、“正规化建设先进单位”。 “任何时候都要保持军队建设的正确方向” 傅克勤同志经常讲,地方领导到预备役部队是党和人民的信任与重托,我们任何时候都要始终保持军     

常立进取之志 常怀律已之心——四川内江预备役团党委成员座谈如何践行“四自”要求发言摘录

政治处主任谭忠才:我们团的现役军官基本上是从野战部队交流来的。交流到预备役部队工作后,个别同志认为预备役部队的工作与地方接触多,需要地方相关单位和部门的关心和支持,就要搞好与地方的关系,就必须与地方人员“同乐”。诸如“打麻将”等部队明文禁止的东西,在一些人眼里成了“工作需要”。这次“四自”教育,我们针对这些问题组织全团军官从如何创造性地做好预备役部队工作、维护规章制度的严肃性和自身防微杜渐等方面进行了广泛讨论。大家认识到搞好预备役部队工作,并不在     

析"能团结也是一种能力"

梁光烈总参谋长在一次参加部队党委常委民主生活会时 ,语重心长地指出 :“能团结共事 ,既是德又是才 ,本身就是一种能力。”首长的这一教诲 ,意味深长 ,耐人回味 ,令我们每个同志深思和反省。过去 ,我们习惯把“能团结共事” ,看作是干部有“德”的表现。其实 ,“能团结共事” ,不只是一种德 ,本身就是一种能力 ,就是一种难得的才能。现实生活中 ,总是听到个别单位领导之间、同志之间闹不团结 ,人际关系紧张 ,导致部队人心涣散 ,业务工作也毫无起色。究其原因 ,这些单位的领导和同志除了缺少全局观念、容人之“德”之外 ,恐怕还缺一个“才”…     

痴心尚武人

“为官一任,强武一方,再难不能难子弟兵,再穷不能穷国防”,这是河南省范县县委书记、人武部第一书记闫红心同志关心支持国防事业的“座右铭”。近年来,在他的关心和支持下,范县连续被河南省命名为拥军优属模范县。人武部也被省军区表彰为“先进人武部党委”、“民兵训练先进单位”、“民兵装备仓库达标单位”等。     

资讯

军工系统建党日获殊誉 7月1日,庆祝中国共产党成立九十周年大会在人民大会堂隆重举行。大会上,航天科技集团一院519厂党委、航天科工集团二院党委等11家军工单位党委被授予“全国先进基层党组织”称号,航天科技集团孙家栋同志被授予“全国优秀共产党员”称号,李基恒、吴基伟、杨振铎三位同志被授予“全国优秀党务工作者”称号。     

干部成长的平台厂所发展的桥梁

2005年3月,中船重工集团从本部和研究院所选派8名同志到重庆船舶工业公司本部及企业挂职,重庆船舶公司派出4名同志到研究所挂职。两年过去,首轮挂职交流工作告一段落。挂职干部欣慰地说:“这是干部成长的好平台”;挂职单位高兴地说:“这是厂所发展的好桥梁”。     

应多关注专武干部和农村民兵

编辑同志: 近年来,我们在工作实践中,探索出了利用《中国民兵》等民兵报刊杂志,对民兵进行国防教育和政治教育的一条行之有效的途径,连续4年获得了“全国刊授教育最佳奖”,被济南军区表彰为“管理教育先进单位”,连续5年被南阳军分区表彰为“先进人武部”。     

咱“家”不能做摆设

编辑同志: 按照有关规定,民兵连(营)都要建立“青年民兵之家”。然而,一些地方建“家”的档次很高,不错的图书室、娱乐室、电脑室等一应俱全,而民兵们却很难享用。因为这些单位把建设“青年民兵之家”仅作为一种应付检查的摆设。为保证硬件设施的崭新完好,通常只在上级来人检查时才临时开放,领导一走,又     

“靠法规才能管长远”——记江苏省盐城市委书记、军分区党委第一书记林祥国

江苏省盐城市地处黄海前哨,素有“祖国东大门”之称。这座海滨城市,不仅经济建设取得显著成就,国防后备力量也连创佳绩。近几年来,该市武装工作、国防教育和武器装备管理等工作,多次被南京军区、江苏省委、省政府和省军区评为先进单位。1999年,该市荣获“全国双拥模范城”称号。今年5月上旬,盐城市又被评为全国国防工程军民共管先进单位。了解情况的同志都说:“在这诸多的成绩和荣誉中,倾注了市委     

民兵连带出文明村——记辽宁省沈阳市东陵区大夫村民兵连

大夫村,位于辽宁省沈阳市东陵区东北部,因历史上曾出过一名士大夫而得此名。在这个不足千人的小村,近几年获得的荣誉却挂满了墙:中国残联“关爱残疾人事业先进单位”,辽宁省“农村‘三个代表’学习验收先进单位”,沈阳市“农业科技致富先进单位”、“红旗村党支部”、“民兵参建工作先进单位”。2002年,被沈阳市命名为“文明标兵村”。说起这几年村里发生的变化,村民由衷地感叹:“多亏了民兵连!”     

“一人生病,大家吃药”之辨析

作为基层领导,在基层“两防”工作中常常会遇到这样的情况:不是本单位出现的问题,上级却仍然要求针对同样问题搞好教育整顿。这种情况我们称之为“一人生病,大家吃药”。部分同志对此很不理解,甚至持反对态度。有的同志认为:“只能是谁生病谁吃药。如果一个人得了病,让所有的人都跟着吃药,不仅会造成药品的浪费,而且也有损正常人的身体健康。”有的同志觉得:“在法制社会里,主要靠法律约束人的行为。一个人触犯法律,自有法律制裁,其他人不可代其受过。处理一个单位或一个人的错误行为也应遵循这样的原则,不能让不相干的人都来陪绑。”还有的同志则简单地认为那就是搞形式主义。这些同志的观点虽然有一定道理,但都带有一定的片面性。只有辩证地看待这个问题,才能得出正确的结论。