定向征集与后备兵员储备

我国自实行义务兵役制以来,新兵征集工作一直采取散射型的征集方法,一个地(市)的新兵撒遍“天南海北”,这样做虽然照顾了兵员的地区差异,但退补输送费时费力,平时不便于部队与地方共同管理兵员,不利于后备兵员储备,战时不便于快速动员。改进征集方法,由散射型征集改为定向型征集,则可以把征集、储备、动员三者结合起来。所谓定向征集,包括两方面的内容,一是相对固定征集区域,每个部队要相对集中在一定的区域,一般可采取省一级定向一至两个集团军,地(市)定     

谈谈“征集、储备、动员”一体化建设

现代战争,参战国几乎都要动员后备兵员特别是后备专业技术兵员补充作战部队或直接参加作战,后备力量成为打赢信息化条件下局部战争不可或缺的重要力量.因此,在做好军事斗争准备和推进中国特色军事变革中,要把平时现役兵员征集和后备兵员储备与战时兵员动员工作有机结合起来,实行"征集、储备、动员"一体化建设,以提高后备兵员储备质量,完善快速动员机制、提高快速动员能力.     

对征集高文化素质兵员的几点思考

征集高文化素质兵员,是提高兵员质量,提升部队战斗力的重要举措,是直接关系到部队现代化建设和能否“打得赢”的大问题。当前征集高文化素质兵员,客观上面临着不容乐观的形势:一是高校扩招的人数逐年递增,致使高文化适龄青年可征集基数逐年减少;二是优惠政策相对滞后,高文化适龄青年应征积极性有所降低;三是身体素质差异,高文化适龄青年淘汰率较     

对后备力量动员准备的两点看法

常言道:有备无患。要在未来高技术局部战争爆发时,及时有效地将后备力量动员起来参战支前,平时就要做好充分的动员准备。 一方面,要着眼提高科技含量,明确重点动员对象 确定兵员动员重点对象的基本依据是“需要”与“可能”。“需要”,就是未来战争对后备兵员动员的要求是什么。这个问题的答案在不同战争形态下各异。在冷兵器时代的战争中,兵员动员的重点对象以体力为第一要素确定。在机械化时代的战争中,兵员动员的重点对象以技能为     

着眼有效履行使命任务推进兵员动员实质准备

信息化条件下局部战争作为一种新的战争形态,具有快节奏、多样式、高损毁、大消耗等特点,要求兵员动员快速实施.做好平时兵员动员各项准备工作,是提高战时快速动员能力的基础工程.新形势下,要紧贴新的使命任务,适应信息化条件下局部战争特点规律,坚持把着眼点着力点放在做好平时各项实质性准备上,为战时快速动员兵员奠定坚实的基础. (一)注重平时储备,增强兵员动员准备的质量效能.储备数量充足的后备兵员,既是平时进行兵员动员准备的核心内容,又是战时兵员动员实施的根本保障.必须按照"人员数量足、人员素质高、专业类别多"的要求,狠抓平时基础性工作落实,真正打牢储备基础,切实提高质量效能.搞好"两类人员"登记.按照上级有关规定要求,抓好退伍军人的登记、核对和教育训练,适时组织服预备役退伍军人动员点验,加强对退伍军人的平时管理工作,保证战时能够快速有效地实施动员.通过采取定向征集、返营代训、重点安置、分类储备的方法,加强退伍军人专业技术兵储备区建设,抓好专业种类、人员数量和组织布局的调整,实现选、征、育、储、用一体化.搞好地方与军事专业对口人员登记,特别是大专院校、科研单位和高新技术产业中高技术人才的登记统计,准确了解和掌握人员分布、专业结构和政治思想等情况,提高动员科技人才的能力.     

新时期人民武装工作讲座(9) 兵员动员工作

兵员动员是国家为进行战争而征集或招募适龄公民到军队服现役所采取的措施。其完整的过程包括平时兵员动员建设和战时兵员实施。兵员动员的任务是,征召预备役公民和适龄公民入伍,通知预骗人员到现役部队报到等,以保障军队扩编和补充所需的兵员。     

着眼现代战争特点 提高应急动员水平——高原藏区兵员应急动员应注意的几个问题

新形势下的兵员应急动员工作,必须以海湾战争和科索沃战争为蓝本,充分考虑现代高科技局部战争特点,破除老观念,打破旧常规。高原藏区地域宽,纵深长,高山峡谷纵横,草原沼泽遍布,人口高度分散,交通通信不便,给兵员应急动员工作带来许多具体困难,增加了兵员征集的难度。现结合实际,谈谈高原藏区兵员应急动员工作中应注意做好的几个问题。     

对边境反击作战应急兵员动员的思考

边境地区在未来局部战争中首当其冲.因此,做好边境地区应急兵员动员工作,具有重要意义. 思考之一:应急兵员动员的准备工作要有重点性 做好边境地区兵员动员工作,能够迅速把最好的后备兵员迅速投入战斗,是边境反击作战对兵员动员工作的基本要求,也是保证边境反击作战持续进行的关键问题.但目前我国后备兵员只分为一、二类,存在着分级较粗、素质参差不齐、重点不突出的问题.而这些问题的存在势必影响动员目标的实现.因此,应根据未来军事斗争需要,将兵员动员对象分为四类,努力提高后备兵员质量.     

机器人——未来兵员征集新对象

国防动员,首要是兵员动员。自人类有战争以来,就有兵员动员。在几千年来的战争史上,兵员动员从来都是活生生的热血青年。然而,伴随高科技的发展,一种崭新的兵员征集对象,悄悄地走进了人类的战争生活。 1990年夏天,海湾战争正在剑拔弩张之际,美军在征召大批后备军人入伍的同时,一名机器人被征召入伍了。这名“新兵”取名“文尼”,身高1.82米,体重85千克,结实的身躯由钢和硅铜组成。它入伍之后担任化学侦察任务,应付可能出现的化学战。     

围绕实战思考省军区系统保障现役部队扩编兵员工作

现役部队扩编动员是部队为满足遂行任务需要,按战时编制补充人员和装备物资所采取的措施和行动,是由平时状态转入战时状态的关键环节,是迅速扩充战斗力的有效途径。省军区系统作为保障现役部队扩编动员的主要职能部门,必须以现实军事斗争准备特别是应急作战需求为牵引,扎扎实实做好相应准备。本文主要围绕现役部队扩编兵员动员问题谈几点认识。一、围绕“需求”搞储备,解决好“储补一体”的问题信息化条件下的诸军兵种一体化联合作战,要求现役部队扩编兵员动员准备,打破传统的以陆军为主的兵员储备结构和动员模式,把参战诸军兵种所需扩编兵…     

努力探索后备兵员快速动员之路

适应高技术局部战争的“特点规律”,提高后备兵员快速动员能力,是“打赢”准备中必须研究解决的重大问题。 一、有针对性地加强后备兵员动员准备 “凡事予则立,不予则废。”要快速动员后备兵员参战支前,平时就必须适应高技术局部战争的要求做好充分准备。 (一)要有针对性地加强国防教育。兵员动员是国家行为,应当由国家依法组织实施。但法律的强制力、政府的行政力再大,也不可能制约     

加强退伍军人平时管理的主要对策

退伍军人作为国防后备力量的重要组成部分,是未来高技术局部战争中兵员动员的首要对象。加强对退伍军人的平时管理,对于提高后备力量建设的质量和战时兵员动员的效益,对于增强军队的整体作战能力都具有极为重要的意义。然而,由于目前对退伍军人缺乏有效的管理机制,导致对退伍军人的管理大多处于一种无序的状态,极大地影响了后备力量建设的质量。笔者认为,要改变这种现状,当前必须着重抓好以下工作。     

用邓小平国防思想指导当前兵员动员工作

我国的兵员动员工作,有优良的传统,近几年又取得了突出的成就,但从适应未来战争的需要考虑,还要在许多方面进一步加强和完善。 一、切实把兵员动员建设放在战略地位。战时的兵员动员工作是以平时的准备工作为坚实基础的。没有平时切实有效的兵员动员准备,就不可能在战时实施快速优质的兵员动员。当今世界各国都十分重视平时的兵员     

时刻准备着:为国输送合格兵员——人武干部张天辉、唐灵、张胜华、王科、赖兴云对做好平时征兵准备工作的思考和建议

“不打无准备之仗”,伟人毛泽东这一经典之言,对于征兵工作,具有很强的现实意义。兵役机关,其主要任务是为军队输送合格的兵员。仗打得赢打不赢,制约的因素很多,但士兵的质量起着至关重要的作用。军队这个大“熔炉”要锻炼出英勇顽强、浴血奋战保卫祖国神圣领土的钢铁战士,兵役机关输送的兵员是基础。近年来,出现征兵难的问题,一方面有“大气候”的影响,另一方面是一些兵役机关“打”了无准备之“仗”,对平时征兵工作准备不足,工作不到位、思想不到家,平时工作不主动、征集兵员就被动,怎不出现闹“兵荒”的情况。由此可见,平时征兵准备工作多么重要。又临今冬征兵时,本刊聚集此项工作,旨在强调平时征兵准备工作的重要性。     

按照应急动员要求加强国防动员建设

国防动员建设要适应国家安全形势和经济、社会发展的需要,必须着眼应付突发事件,提高应急动员能力。为此,必须注重以下三个方面:一、按照应急动员要求理顺国防动员体制近些年,在党和国家的高度重视下,我国国防动员体制建设取得了由分散到集中、由单一到整体、由偏重兵员动员到实现综合动员的转变,但与应付突发事件的要求还有较大差距。要提高国防动员体制的平战转换和高效运转的能力,必须建立健全平战一体的应急动员体制。主要应解决好“三个一”的问题:一是实行一元领导,进一步明确国防动员委员会平时负责领导国防动员建设和战时实施国防动…     

突出宣传重点 征集优质兵员

山东省新泰市人武部针对今年兵员征集对象调整为各级各类院校应届毕业生的新变化,突出征兵宣传重点,积极拓宽宣传渠道,有效调动了高学历青年报名应征的积极性,为提高兵员质量奠定了基础。     

对高校扩招与征集高素质兵员矛盾的思考

随着国家高等教育体制改革的不断深化,近3年高校连续扩招,兵员征集部门的同志颇有感慨:一方面为国家高等教育的蓬勃发展而喜;另一方面为应征青年中高中生逐年减少而忧。这个问题不得不引起我们的关注和思考。 一、从“扩招”与“征集”的对比     

认真选择预征对象 努力提高兵员质量

做好征兵准备工作,既是适应社会主义市场经济特点,把好征集质量关的有效途径,也是适应未来战争紧急动员的客观需要。做好平时征集准备工作,应把预征对象的选定、管理和教育作为重点。一、在三个关键环节上下功夫一是兵役登记要“实”。要掌握兵员资源的真实情况,必须认真抓好以下四个环节的落实。首先是通告。就是兵役登记前,县级人民政府要发布兵役登记通告,明确登记时间、地点、人员和要求。其次是设站。就是基层单位在乡镇政府所在     

调整充实武委会 建立高效动员机制

建立高效的战时动员工作领导机构,是实现战时快速动员、圆满完成兵员征集任务的关键。我们通过“12.17”演习,重点对战时兵员动员工作领导机构的设置问题认真作了研究和探讨,并形成以下三点初步的认识: 战时兵员动员领导机构应在武委会的基础上调整充实而设立 在这次演习中,我们成立了地区战时兵员动员领导小组。负责对全区战时兵员动员工作的统一组织领导和协调。通过演习的实践,我认为战时动员工作领导机构,在武委会基础上调整充实有三     

张家港市着力探索战时首批兵员动员新路子

前不久,江苏省军区组织首批兵员动员集结点验试点现场会在张家港市召开。该市1500余名身着迷彩服的预征动员对象现场进行了快速集结和点验模拟演练,参演人员士气高昂,集结迅速,成功地组织实施了战时首批兵员动员集中点验活动,给现场观摩的军地领导留下了深刻的印象,得到与会代表们的高度评价。在战时首批兵员动员摸索实践过程中,该市重视加强组织领导,坚持军地联手,上下合力,全方位保障,确保了动员活动的顺利实施。他们注重“三突出”和“四结合”:突出科技人员动员,提高科技参战支前能力;突出诸兵种动员,提高参战支前补充能力;突出应急动员…