义务兵役制在欧洲遭遇危机

6月30日，瑞典政府正式废除了长达109年的义务兵役制。紧接着，德国政府7月1日宣布对军队实施大规模改革，将义务兵服役的时间由9个月缩短为6个月，最终将完全取消义务兵役制。而众所周知的是，进入新世纪以来，欧洲各国纷纷对军队进行大万阔斧的改革，首当其冲的就是取消源于欧洲大陆的义务兵役制。紧要关头，各国民众又如何看待取消年代久远的义务兵役制呢？     

从志愿兵役制改为义务兵役制的历史过程

1949年《共同纲领》提出实行义务兵役制,到1957年基本实现由志愿兵役制向义务兵役制的转变,中国历史上第一次实行现代意义上的义务兵役制,历时8年之久。新中国成立初期,复员、动员、民兵三项工作相互交织,面对首次实施义务兵役制中遇到的困难和问题,国家和军队有关部门进行了一系列调查研究,采取了人口普查和试点调查、实行普遍民兵制、普遍建立兵役领导机构、重视宣传和思想发动等措施,确保从志愿兵役制向义务兵役制的平稳过渡。这一转变过程中出现的种种问题一度引发关于义务兵役制的存废之争。总而言之,义务兵役制的实行,为人民解放军正规化现代化建设起到了推动作用,并为国家实现寓兵于民的国防发展战略提供了有力支撑。     

军队职业化渐成世界潮

自上世纪90年代以来，在欧洲掀起了一场兵役制度改革的热潮，荷兰、比利时、法国、西班牙、意大利以及包括俄罗斯在内的众多东欧国家相继改革或取消义务兵役制，纷纷效仿美、英等国的做法，尝试走职业化的道路。     

北约国家军队职业化趋势

目前,大多数北大西洋公约组织国家的军队仍实行义务兵役制。在16个国家的军队中,只有5个国家的军队是不实行义务兵役制的职业化军队。德国联邦总理科尔和国防部长吕厄仍然主张保持义务兵役制,联邦国防军的高级将领也没有主张搞职业军队的。然而,一些次要人物要求结束义务兵役制的呼声很高。 是否取消义务兵役制的问题,是关系到大多数北大西洋公约组织武装力量缩减国防预算的问题。由此而形成的较小的军队必须承担新的任务,这些任务同     

共和国90年代征兵录(上)

1954年11月,年轻的中华人民共和国为解决部队士兵的来源问题,采取了一项重大变革措施:以新的义务兵役制取代旧的志愿兵役制。从那时至今,义务兵役制在我国已实行了整整41个年头。时代的列车将一批又一批立志从戎报效祖国的青年男女送往边     

『全民皆兵』和『大办民兵师』口号提出的台前幕后

1949年新中国成立后,中国民兵建设也进入了一个新阶段.随着1955年后义务兵役制的推行,在一些地方民兵工作有所放松.有的领导干部忽视民兵在新时期的作用,认为实行义务兵役制后"民兵就没有必要存在了".在这一思想影响下,各地压缩民兵人数,收缴民兵枪支,民兵工作被置于无足轻重的地位.     

实行薪金兵役制是未来发展的必然趋势

在我军的发展史亡,实行义务兵役制已经30多年了。目前,随着商品经济的长足发展和部分地区逐步走向富裕,许多战士“带薪”入伍已经成为摆在我们面前的事实,不管人们对此作何解释,不能不承认传统的义务兵役制受到了严峻的挑战。从这种初露的端倪中我们应当看到,我国兵役制度的一场深刻变革已经在“市民社会”中悄悄孕育,薪金兵役制的萌芽已经出现了。我预言,在不太久远的若干年后,薪金兵役制一定要取代义务兵役     

20世纪世界兵役制度发展变革的历史思考

本文通过对 2 0世纪世界兵役制度发展与变革的历史的回顾 ,全面阐述了现代兵役制度发展演变的三个历史阶段 :即 2 0世纪上半叶的普遍义务兵役制阶段、战后相对和平时期的义务兵役制与志愿兵役制相结合阶段和 2 0世纪最后年代的职业化的志愿兵役制阶段 ;并从战争形态变化、社会经济发展、军事技术革命和国家安全环境变化等方面深刻分析了现代兵役制度形成与发展的历史动因 ;系统阐述了现代兵役制度对战争的胜负所发挥的保证作用、对武装力量总体建设所具有的协调作用和对国家安全与防务所产生的威慑作用。     

德国联邦国防军的转型及困境

冷战结束后,欧洲和世界的安全局势发生了深刻变化。作为欧盟和北约重要成员国的德国,在应对非传统安全方面承担的国际责任越来越多、作用越来越重要。与之相适应,德国武装力量一一联邦国防军进行了重大改革,从1955 年成立之初的专守领土防御和北约集体防御军队,转型成为一支“国际干预力量”。为了更有效地进行国际危机干预, 联邦国防军进行了结构调整,着力打造一支以能力为导向的军队。在转型过程中,联邦国防军遭遇到了义务兵役制的存废和财政危机2个重大问题,深刻影响到对欧盟共同安全与防务政策的执行,以及与北约集团的关系。     

民兵文摘

世界各国的兵役制度,尽管名称不一,但按其性质区分,基本可归纳为义务兵役制或征兵制)、志愿兵役制(或募兵制)和义务兵与志愿兵相结合制(或征募混合制)三种类型。当前,世界各国实行的兵役制度不尽相同,大部分国家实行义务兵役制,如越南、蒙古、伊拉克、土耳其、以色列、瑞士、希腊、古巴等;有的国家实行募兵制,如日本、印度、巴基斯坦、英国、美国、加拿大、墨西哥、澳大利亚等;有的国家实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。如朝鲜、韩国、阿尔及利亚、俄罗斯、德国、意大利、波兰、西     

18世纪末─19世纪初的法国军队与拿破仑的军事立法活动

法国大革命和拿破仑时代可以说是世界史上长盛不衰的研究课题,同时也是世界军事史上的重大研究课题,这种现象的产生不是偶然的,这一时期正处在世界历史进程中的重要转折时期,对后世产生了深远的影响。正是在这一时期,法国开其先河,最早实行普遍义务兵役制,迄今已有200多年的历史,对欧洲乃至整个世界近现代兵役制度的变革和发展有着深刻的影响。继而在大革命的基础上又产生了被誉为“战争之神”的时代英雄拿破仑·破拿巴,拿破仑通过他的战争和军事活动特别是军事立法活动,为资产阶级军事科学的建立奠定了基础,有力地推动了军事学…     

义务兵役制·征兵制·志愿兵役制

兵役制度是国家关于公民参加武装组织或在武装组织之外承担军事任务、接受军事训练的制度,主要包括公民在军队内服现役、在军队外服预备役、在校学生接受军事训练等方面的一系列规定。作为国家的一项重要军事制度,科学合理的兵役制度,是实现常备军和后备力量协调发展的有效措施。不同历史时期,世界各国曾实行过不同类型的兵役制度,但就其本质来说,兵役制度的类型主要分为带强制性质的义务兵役制、征兵制和带自愿性质的志愿兵役制。义务兵役制,是指公民根据国家法律规定在一定年龄内履行一定期限兵役义务的制度,包括现役和预备役。其主要目的…     

奥地利——兵役制讨论起风波

最近,奥地利《侧影》杂志披露了奥内政部长艾内姆关于取消义务兵役制、建立职业军队的谈话。他认为冷战结束后,过去的威胁已不复存在,一旦发生边界冲突,由训练有素的警察部队再配备上重型武器就可以解决问题。这位内政部长的想法在奥     

军地合力选精兵

对于一个县(市、区)来说,10年20年无责任退兵,也许不算很难,也是人武部门应该努力做到的。然而,自1955年实行义务兵役制以来,49年无责任退兵,这就难能可贵,实属不易了。请看来自广东省"征兵工作模范县"始兴县的报道--     

1955年大军区调整概述

1955年，是中国人民解放军发展史上一个非常重要的年份。这一年，人民解放军实行了军衔制、薪金制和义务兵役制（史称“三大制度”），颁布了《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军军官服役条例》，并第一次在全军范围内大规模地给革命战争时期的有功之臣颁授勋章、奖章，     

纪念《兵役法》颁布10周年 元阳县采取多种形式开展宣传活动

连日来,云南省元阳县各级政府、兵役机关和各行各业利用广播、电视、墙报、专栏和报告会、座谈会等多种形式举行纪念活动,在全县掀起了学习、宣传、贯彻《兵役法》的高潮。元阳是一个多民族聚居的边疆县1955年实行义务兵役制以来,全县有2000多热血男儿从军报     

对俄军职业化改革的几点思考

军队职业化改革实质上就是兵役制度的改革。俄罗斯目前实施的是义务兵役制与合同兵役制并行的混合兵役制。俄军职业化改革进程实际上就是不断增加合同兵比例、逐步将俄罗斯的兵员补充由义务制转向合同制的过程。受政治、经济及社会等诸多因素的影响，这一过程并非一帆风顺。     

新中国兵役制度发展沿革的历史考察

新中国建立后,我国兵役制度进入新的发展时期——以义务兵役制为主体的时代。50多年来,中国兵役制度经历了渐次改革和完善的过程,逐步形成了"义务兵与志愿兵相结合,民兵与预备役相结合的兵役制度"。本文通过对兵役制度发展沿革的历史回顾,梳理了新中国兵役制度的发展脉络,对新中国兵役制度的历史地位和未来的发展方向作了分析和思考。     

兵役制度选择与军事人力吸纳成本

通过对志愿兵役制和义务兵役制在兵员吸纳成本构成方面的比较,不难看出,志愿兵役制度将成为军力吸纳的最佳方式。未来的兵役制度改革应重点考虑三个方面,一是设计优化的军事人力吸纳方案,二是确立人武部的征兵考评机制,三是要加大军人职业化力度。     

新中国60年兵役制度的调整改革与发展趋势

新中国60年间,兵役制度经历了4次较大的调整改革:从革命战争年代的志愿兵役制到新中国成立初期的义务兵役制;从完全的义务兵役制到以义务兵为主体的义务兵与志愿兵相结合的兵役制;从义务兵为主、志愿兵为辅的兵役制到义务兵与志愿兵地位均等的兵役制;从以农村青年和城镇待业青年为兵员主体的兵役制到以各级各类院校应届毕业生为兵员主体的兵役制,并改革完善士官制度.在信息化条件下,兵役制度的改革将不断深化并出现新的发展趋向:在兵员构成上,逐渐走向志愿兵役制;在兵员素质上,大学生日益成为士兵方阵的主力;在军官队伍建设上,探索建立中国特色的军官职业化制度;在征兵方式上,时间地点将更为灵活;在兵员权利和义务上,义务分担也更为均衡,待遇更为优厚;在兵员征集手段上,网络技术广泛应用,效率不断提高.