坚持实事求是要把握的几条原则

实事求是是马列主义、毛泽东思想的精髓,也是贯穿于建设有中国特色社会主义理论全部观点的精髓.都说要坚持实事求是,但真正贯彻起来是很平容易的.我认为,坚持实事求是是需要有勇气和胆识的,起码要把握这样几条原则:第一,要有求真务实的工作作风,不能浮在上面.邓小平同志指出:“领导者必须多干实事.那种只靠发指示、说空话过日子的坏作风,一定要转变过来.”要做到实事求是,必须首先摸准实情.而要掌握情况,就必须“沉”下去,做深入细致的调查研究.一是要深入训练现场;深入基层官兵之中.不能走马观花,道听途说.二是对调查了解的情要进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析,把     

扎实开展“五关心”活动

开展“上级关心下级、机关关心部队、领导关心部属、干部关心战士、党员关心群众”的“五关心”活动 ,是北海舰队党委贯彻“三个代表”思想的重要举措 ,是加强和改进舰队党委对部队工作的领导 ,确保军事斗争准备各项工作任务落实的一项重要基础建设。扎实开展“五关心”活动 ,必须讲感情。 (一 )各级党委和机关对部队要知“实情”。各级党委机关要对部队的情况进行深入细致的调查分析 ,摸准、摸透 ,做到心中有数。要十分清楚地掌握部队的需求是什么 ?部队建设的突出问题是什么 ?实际困难是什么 ?基层官兵的思想反映是什么 ?只有这样 ,才能及…     

摸准实情三步曲

摸准实情是做好工作的前提 ,是解决问题的依据。然而 ,由于主客观方面的原因 ,有些领导和机关却摸不准实情。那么 ,怎样才能知实情呢 ?笔者以为关键应把好三个环节。鼓励报忧听实情。听取下级的情况汇报 ,是了解掌握下级情况的重要途径。按说下级应如实向上级反映实情。但在实际工作中 ,由于一些领导热衷于“经验”、“成果” ,对汇报与实际情况是否相符 ,成绩与问题是西瓜还是芝麻 ,也不去刨根问底。久而久之 ,使得下级对上级的汇报越来越“看菜吃饭” ,看脸色说话 ,首长的兴趣、爱好 ,更是下级关注的焦点、琢磨的重点。这样 ,很难掌握实情…     

领导机关转变作风要在治虚打假上下功夫

江主席曾经指出 :“军队的各级干部特别是领导干部 ,一定要以实为本 ,落实为责 ,切实改进领导作风 ,把心思和精力用在抓落实上。”因此 ,作为领导机关 ,要切实转变作风 ,把心思放在理清工作思路上、注重具体帮建上、着力解决问题上。但近几年来 ,有些领导机关 ,作风浮漂 ,图虚名 ,玩虚招 ,弄虚作假 ,报喜藏忧 ,直接影响了部队的全面建设。要克服上述存在的问题 ,领导机关必须在治虚、打假上下功夫。一、摸“实情”要准毛泽东同志曾经指出 :“世界上怕就怕‘认真’二字 ,共产党就最讲认真。”只有凡事敢较真 ,才能求实效。因此 ,领导机关转变…     

对贯彻“实事求是”的哲学思考

实事求是,是毛泽东思想的根本点,是具有中国共产党人特色和风格的思想方法、工作方法和领导方法.坚持实事求是的重要性人人都懂得,但真正做到往往比较难.学习和实践使我感到,解决好这个问题,必须要对“实事求是”的内在关系有正确全面的理解.首先,贯彻实事求是的基础在“实事”上,要解决好准不准的问题.如果把实事求是作为“实事”和“求是”两个阶段或两个过程来看待的话,那么“实事”是“求是”的基础和前提.对“实事”     

察实情 出实招 办实事

党的十七届四中全会指出：“建立健全工作责任制,营造求真务实良好氛围,使党员、干部真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上。”建设全面过硬的战略预备力量,推进部队科学发展,一刻也离不开一个“实”字。     

克服管理工作中的短期行为

树立“管为战”的强烈意识 ,切实增强管理工作的紧迫感和责任感。(一 )确立全局观念 ,增强统筹兼顾意识。各级党委要切实把管理工作摆到党委重要议事日程 ,作为部队建设的重中之重 ,常议常抓。要克服时紧时松的现象 ,真正叫响“向管理要战斗力”的口号。要防止把不住重点中心 ,分不清主次 ,管理教育顾此失彼的倾向 ,努力把“管为战”作为一个整体的系统 ,周密运筹 ,合理安排 ,使教育和管理互为促进 ,全面发展。(二 )改变作风 ,牢固树立“在其位、谋其政、尽其责”的意识。要通过教育 ,不断打牢干部的事业心、责任感 ,使干部时刻感到肩上有重…     

加强和改进思想政治工作要解决“五不”

江泽民总书记在宣传思想工作的报告上批示指出 :“加强和改进新形势下党的思想政治工作 ,是全党的一件大事” ,要求“适应形势发展的要求 ,深入研究人们的思想活动的新情况新特点 ,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法 ,把工作做得更好。”从对部队实际调查的情况看 ,加强和改进思想政治工作 ,确实有许多工作要做。第一 ,要着力解决好对思想变化掌握不准的问题全面准确地把握官兵的思想特点和变化规律 ,是增强思想政治工作针对性、有效性的首要环节 ,是从思想政治上掌握部队的重要条件。我们经常强调政治教育要有高度和深度 ,实事求是…     

自觉践行“三个代表”蕴含的科学世界观和方法论

江泽民同志多次强调指出 ,掌握马克思主义 ,最重要的是要掌握蕴含其中的辩证唯物主义、历史唯物主义的科学世界观和方法论 ,运用它的基本立场、观点、方法观察分析问题。当前 ,学习贯彻“三个代表”这一当代中国化的马克思主义 ,不仅要学习贯彻其新思想、新观念、新论断 ,更要努力掌握和践行贯穿其中的科学世界观和方法论。这样 ,才能更好地学习“三个代表” ,落实“三个代表” ,牢固确立“三个代表”在部队建设中的指导地位。一、践行解放思想、实事求是的科学态度 ,树立一切从实际出发的科学思维方式解放思想、实事求是 ,是马列主义、毛泽…     

贯彻以人为本的辩证思考

胡主席强调指出:“科学发展观的本质是坚持以人为本。军队要把以人为本作为重要的建军治军理念。”在部队建设中贯彻以人为本,既是贯彻落实科学发展观的内在要求,也是依靠官兵推动部队建设创新发展的现实需要。当前,要注意防止和克服认识片面化、理解简单化、结合标签化、落实极端化的不良倾向,真正把以人为本贯彻到部队建设的方方面面和各项工作的全过程。一、防止认识片面化,在全面掌握以人为本的基本内涵上下功夫。以人为本,是马克思主义的基本观点,是科学发展观的本质和核心,也是我们在实际工作中必须始终坚持的指导方针和根本原则。但…     

扎实推进审查调查高质量发展的“四个拓展”

<正>习主席强调指出,“坚持实事求是,最基础的工作在于搞清楚‘实事’,就是了解实际、掌握实情”,“坚持实事求是,关键在于‘求是’,就是探求和掌握事物发展的规律”。审查调查工作贯彻习主席重要指示精神,关键是要认清反腐的“实事”、把握办案的“求是”,深入研究和探索查案惩腐的特点规律,扎实推进审查调查高标准高质量发展。一、推进“一元思维”向“系统思维”拓展审查调查从来就不是“就案办案”,也不能搞自我定位、自我设计、自我评价,必须放在强党强国强军大局去谋划、去推进、去实施。     

用“解放思想、实事求是”思想路线指导工作的几个问题

如何让邓小平同志倡导的“解放思想、实事求是”的思想路线进入思想进入工作,用以指导部队建设,把各项工作推向前进,结合我部实际情况,我以为有如下几个问题要把握住。 其一、要在吃透“两头”上搞好结合。     

领导干部要切实担负起全面贯彻“三个代表”的政治责任

领导干部作为建军治军的中坚力量，一定要深入贯彻江泽民同志“5&#183;31”重要讲话精神，切实把坚持与时俱进、保持党的先进性和执政为民落实到部队建设的方方面面，真正担负起带领部队全面贯彻“三个代表”要求的重大政治责任。     

经常性思想工作的基本特点和内在要求

１．功能直接性特点与求真务实的内在要求。经常性思想工作的首要任务在于及时解决官兵的现实的、动态的思想问题,常用的主要方法是“面对面、心贴心”,具有功能上的直接性。这就要求我们把握好以下四个环节：①遇到问题不马虎,切实站在部队建设全局高度,正视官兵心理上的失衡、思想上的困惑、认识上的偏差、生活上的困难等问题及影响,主动贴近做工作。②了解问题不草率,亲知深知摸实情,把脉号准,把症结搞透。③分析问题不偏颇,实事求是下结论,有的放矢拿办法。④解决问题不浮躁,扑下身子做工作,对症下药促转变,不解决问题不撒…     

提高新兵质量应着重把握的几个问题

为切实提高新兵质量,笔者认为,应着重把握以下几个问题。 一、要把思想入伍作为提高新兵质量的前提 近年来,因思想问题退兵的比例呈逐年上升趋势。据对某集团军的调查发现,有13％的新战士入伍前的想法与部队现实反差大;近两年因思想问题导致部队不得不退兵的占了八成。因此,一要切实把准摸清应征青年的真实想法,将“思想上入伍”作为定兵的重要条件;二要从宣传转业复退军人先进事迹着手,抓好针对性教育;三要注重正面引导并要实事求是地介绍部队情况。     

把“两防”工作落到实处

两防工作是一项经常性、长期性工作,直接关系到官兵的思想稳定、部队的凝聚力提升和基层全面建设。把“两防”工作做好,要注意掌握各种针对性教育方式,不仅要采取单一的授课、谈心,也可旁敲铡击,既可在饭前集合时的两三分钟,也可在闲暇散步时,既可在工作劳动中,也可在娱乐活动时。总之,时间可长可短,具体问题具体分析,要灵活多变,易于官兵接受,真正把“两防”工作落到实处。在搞好经常性思想教育的同时,特别要抓好以下几个方面:(一)抓好理论学习教育。学习理论是指导思想建立的基础。一个人没有指导思想,就不会有什么大的发展和进步。尤其是…     

机关为何知实情难？

江总书记在“七一”讲话中再次强调要走群众路线。学习贯彻《讲话》精神 ,按照“三个代表”要求密切联系官兵 ,最根本的就是要倾听官兵呼声、反映官兵意见、集中群众智慧 ,使各项决策和工作符合实际和官兵要求 ,而“知实情”又是密切联系官兵的核心之点。但由于一些机关对基层情况知之不真出现了不应有的失误。从机关自身来查找原因 ,主要有以下几个方面 :一是心不诚 ,使基层有话不想说。“心诚则灵” ,心不诚则难息息相通。有的机关干部热衷于坐在“上层”摸情况 ,不愿直接到基层掌握“第一信号”。即使身子下到基层 ,也是身入心不入 ,和基…     

对后勤士官培训的几点思考

后勤士官队伍是部队基层后勤建设的骨干力量,培训单位在教学过程中要从部队后勤现代化建设需要出发,坚持科学筹划、实事求是的指导原则;要以人为本,坚持把科学育人作为后勤士官培训可持续发展的根本点;要力求创新,坚持把加强专业建设,优化教学体系作为后勤士官培训可持续发展的突破点。     

打造舰艇部队基层科技中坚

问题及原因当前,舰艇部队基层建设中科技干部作用边缘化、思想行政化、行为消极化的现象,严重制约基层舰艇部队的战斗力建设。其主要原因是基层对舰艇科技干部队伍建设存在认识不到位、管理不到位、关心不到位的问题。(一)认识不到位。对科技干部在当前基层建设的角色上认识不足,科技干部队伍在部队建设中的中坚地位没有突出出来。(二)管理不到位。没有把科技干部队伍建设作为部队战斗力建设的基础性主导工作来抓。(三)关心不到位。未能真正形成“四个尊重”的良好氛围,特别是没有把科技干部队伍作为部队建设的中坚来研究和对待。对策及方法…     

学习贯彻十七大精神要坚持“五心”

学习贯彻十七大精神是当前和今后一个时期部队首要的政治任务。要真正把十七大精冲学习好、贯彻好和运用好，促进部队建设又好又快的发展，作为十七大精神的传播者和实践者，各级领导干部必须强化责任意识和使命意识，切实做到“五心”。