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中国人民解放军1955年首次实行军衔制时,规定少将的编制军衔主要是1952年评定军队级别时的正师级至副军级干部,包括野战军的副军长、副政治委员、参谋长、政治部主任,师长、政治委员;省军区的副司令员、副政治委员、参谋长、政治部主任,军分区司令员、政治委员;海军水警区司令员、政治委员;空军航空兵师长、政治委员等等,同时还要衡量这些干部的政治品质、业务能力、在军队的服务经历和对革命事业的贡献,作为授衔的重要参考依据。但在实际授衔中,也有个别兵团级干部和部分正军级干部被授予少将军衔。 相似文献
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正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛… 相似文献
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经总后勤部首长批准,我军又一个群众性学术组织——军队审计理论研究中心于1993年6月6日正式成立。该中心的指导思想是:以马克思主义、毛泽东思想,邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论和党的十四人精冲为指针,坚持理论联系实际,努力探索社会主义市场经济条件下的军队审 相似文献
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经总后勤部首长批准,中国人民解放军审计理论研究中心于1993年6月6日正式成立。该中心是研究军队审计科学的群众性学术组织,其指导思想是:以马克思主义、毛泽东思想、邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论为指针,坚持理论联系实际,努力探索社会主义市场经济条件下军队审计理论,为推动审计事业发展,促进军队革命化、现代化、正规化建设服务。其基本任务 相似文献
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广东省梅州军分区政治部主任孙新生同志所著《军营瘁心——军队建设若干现实问题思考》一书,基于社会主义市场经济的大背景,抓住依法治军这一军队建设的重大问题,从理论与实践的结合上进行了认真探索。作者集多年从事军事法律工作的实践和理论积累,充分阐述了法律服务在依法治军中的作用,强调部队法律服务必须紧紧地围绕依法治军、从严 相似文献
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依法治军,是依法治国,建设法治国家方略在军队法制建设中的具体体现,军分区系统作为军队体制编制中的一个重要组成部分,具有领导体制双重性,工作职能兼容性,人员构成多元性,社会交往复杂性的特点。因此,如何适应市场经济的新形势和新军事变革的发展趋势, 相似文献
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辽阳军分区紧密结合实际.积极研究和探索市场经济条件下民兵预备役工作遇到的新情况、新问题,对加强农村民兵连长队伍建设在专题调研的基础上,创造性地出把农村民兵连长培养成基层武装工作明白人、一方经济发展的带头人、基层政权建设的接班人的“三位一体”式复合型人,铸就出了一支高素质的民兵干部队伍。 相似文献
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近几年来,山东泰安军分区始终坚持抓“龙头”、带一般的工作指导思想,把民兵应急分队建设摆到突出位置,大大提高了民兵工作的质量和效益。对此,来军分区检查工作的山东省军区司令员张齐红少将评价很高:“你们抓工作抓到了点子上!” 相似文献
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军分区既是人民军队的组成部分,又是地方同级党委的军事部和政府的兵役机关,在现实军事斗争准备、国防和军队现代化建设中具有重要的地位作用。新世纪新阶段,军分区必须着眼履行新使命,采取扎实有效的措施,把全面建设推上新的台阶。(一)认清机遇挑战,强化使命意识。当前,军分区建设面临着加快发展的良好机遇:国家经济的快速发展为军分区搞好基础设施建设提供了良好的环境;国家城镇化、工业化战略的实施,为提高军分区建设质量提供了更大的发展空间;高级领率机关对军分区建设更加关注,为军分区遂行任务,履行职责,提供了有利条件。当然,军分区… 相似文献
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加强军队干部激励制度建设是根本性建设。这主要表现为:(一)加强军队干部激励制度建设是适应发展社会主义市场经济的需要。在市场经济条件下,军队干部的权利观念和法治观念不断增强。军队干部激励机制发挥应有的作用,就必须大力加强激励制度建设,从而实现与市场经济和市场经济条件下军队干部思想观念的变化相适应,与市场经济的法制化接轨。(二)加强军队干部激励制度建设是新形势下依法治军的需要。军队干部激励法规制度建设是军队法规制度建设的重要组成部分。依法治军体现在军队干部激励上,就是实现军队干部激励的规范化、制度化和程序化。… 相似文献