心理防“疫”不容忽视

疫情给官兵带来了强烈的心理冲击,引起了不良心理反应,甚至影响到了正常的生活和工作。健康的心态是防控疫情的"心理口罩",为此,要积极做好心理调适与防护,打赢心理战"疫"。一、面对疫情官兵容易出现的不良心理疫情发生后,官兵容易出现以下不良心理,必须予以高度关注。一是滋生离我很远的麻痹心理。     

和谐人生:军队政治工作的价值诉求

军队政治工作就是做人的工作,要把关注广大官兵的“和谐人生”作为基本的价值诉求。军队政治工作应认真引导和帮助广大官兵确立和谐的人生理念,建立和谐的人际关系,调适和谐的心理机能,着力解决人生旅程中的现实问题,不断促进官兵的全面发展。     

心理工作骨干须念好“看、疏、防”三字经

心理工作骨干要有效解决官兵的心理问题,必须有一双"火眼金睛",能及时发现官兵的心理问题;有一张"伶牙俐嘴",善于疏导官兵的心理疙瘩;还要有一颗积极进取的赤诚热心,乐于担当官兵"心理垃圾"的"包容箱",善于预测预防各类心理问题。一、会"看",提高发现异常的敏感性和观察力一些战士产生心理困扰后,往往倾向于回避问题、压抑自我,不敢主动反映面临的困扰、寻求帮助。日积月累就会发生质变,由心理困扰演化为严重的心理问题,甚至导致自杀等极端行为。因此,心理工作骨干要有效解决官兵的心理问题,首先要会看,要具备     

夯实人武系统安全发展根基

当前,随着社会主义市场经济的迅猛发展,广大官兵和民兵预备役人员的思想观念、价值取向、人生追求发生了巨大变化。为此,军分区、人武部门必须牢固树立"安全就是政绩、安全就是发展"的思想,把安全工作融入各项基层建设之中。要抓"早",做到未雨绸缪。实现安全发展,最根本的就是坚持超前预测,努力把各项防范工作做在前,把事故隐患消灭于萌芽状态。一是要早预测。"凡事预则立,不预则废"。要认真研究把握军分区系统安全工作的特点规律,始终保持头脑清醒,善于从安全中查隐患,从其他单位发生的问题中找教训,找准自己的薄弱点。要善于辩证思维,对各种不良现象要多侧面、多角度进行分析研究,把本单位安全工作摸清搞透。二是要早防范。对预测到的问题,要及时进行研究,提出相应对策,努力把措施订在前、把办法想在前、把工作做在前。对平时工作、环境中发     

尊重官兵主体地位 激活自主抓建动力

<正>习主席强调指出,“要坚持基层至上、士兵第一,充分尊重官兵主体地位和首创精神,带着对官兵的深厚感情做工作,坚决克服形式主义、官僚主义”。作为基层主官,必须找准尊重官兵主体地位的现实路径,通过激发官兵履行使命的积极性和创造性,增强基层内生动力和工作主动性。一、真挚尊重关爱,让官兵有归属感依靠官兵抓基层,必须把强调牺牲奉献与坚持关心关爱统一起来,在尊重关爱中凝聚意志力量。尊重关爱官兵,就是始终保持一种血脉相连、气息相通的深情,心怀一种真诚相待、尊重有加的敬畏。     

做好“四个管理”远离手机网瘾

当前,部分基层单位手机网络管不好管不住的问题仍较突出,少数官兵"恋网成瘾"、手机网络过度依赖问题治而不愈,这应引起广大一线带兵人的高度重视。要看到问题根源,在于官兵人生管理总开关没有拧紧,时间管理缺乏统筹,收益管理导向不明,行为管理要求不严。做好"四个管理",远离手机网瘾,就是要从人生价值、时间、行为、导向管理上下功夫,切实破除这一影响基层建设发展的现实难题。     

按照“三严三实”要求当好机关干部

习近平主席提出的"三严三实"要求,既是党员干部的人生格言、政治箴言,又是全面推进从严治党的战略运筹和政治安排。机关干部只有自觉践行"三严三实"要求,切实履职尽责、勇于担当,时时处处率先垂范,才能感召部队、凝聚力量、树立威信。一、倾注服务基层的真感情。机关干部要通过有效措施,切实让基层官兵感受到党的关怀、组织的温暖。首先,浓厚对官兵的感情。要始终把保持对基层对官兵那份炽热情怀,作为服务基层服务官兵     

阳光心态暖警营

武警浙江省边防支队将培育广大官兵的阳光心态作为惠警工程的一项重要内容,组织开展了"心理服务暖警营"活动。通过每月一次的巡回服务,将心理服务惠及到全部21个基层单位的所有官兵。服务活动中,工作组为官兵举行心理健康辅导讨论,开展心理行为训练。通过讲座和行为训练,向基层官兵介绍心理健康基     

应对海上突发事件政治工作必须解决好五个问题

一、必须解决好“常备不懈”的问题。应对突发事件,必须从打牢“常备不懈”的思想基础抓起,使官兵始终保持提高警惕、准备打仗的强烈意识,始终保持箭在弦匕、引而待发的战备状态,确保遇有情况能够迅速反应、及时应对。     

保持当新兵时的人生状态

许多离开部队的官兵,都非常怀念曾经激情燃烧的军旅岁月,特别是对当新兵时的生活经历记忆犹新。问其原因,发现他们从实质上怀念的不是那段生活经历,而是渴望回到当新兵时那样的一种人生状态,保持那样一股对待工作的干劲和热情。为什么许多官兵渴望回到当新兵时的人生状态呢?要回答这个问题,我们先要弄清楚当新     

提高部队思想政治教育量质

适应官兵的思想特点,在贴近实际中提升教育质量。思想政治教育说到底是做人的思想的工作。只有把官兵的思想特点摸透搞准,才能使教育与官兵思想贴得近、跟得紧、同频共振,从根本上克服课题老、内容空、说教硬的问题。(一)贴近生活,让教育实起来。思想政治教育,离不开讲大道理,但大道理必须与实际相结合,才能具有针对性、说服力。青年官兵正处于人生的关键时期,面临着成人、成长、成才等人生重大现实问题,思想教育必须要适应这一特点,把理论灌输同解决实际问题结合起来,同贯彻回答现实生活课题结合起来,同宣扬身边典型结合起来,同搞好心理疏…     

树立政治工作威信要靠严真实正

习主席在全军政治工作会议上强调,当前最紧要的是把四个带根本性的东西立起来,其中重要的一条就是"要把政治工作威信在全军牢固立起来"。这既是当前部队政治工作存在的矛盾窘境,也是亟需解决的现实问题。念好"严"字经,以人品官德为政治工作增威政治工作是做人的工作,同时也必须靠人来做,做政治工作的人特别是领导干部,其人格形象是政治工作威信的根本依靠。"公生明,廉生威",领导干部公正廉明则官兵信服跟从,领导干部徇私枉法则官兵背离唾弃。     

化解矛盾心态激发练兵热情

化解矛盾心态激发练兵热情关明海市场经济条件下出现的官兵练兵热情不高的问题是多方面的,要解决这个问题,也需要多方面的努力。当前官兵中存在的几种矛盾心态,是影响练兵热情的一个重要因素。着眼化解官兵的矛盾心态,利用其积极因素激发练兵热情,是政治工作值得探索...     

把握任务特点激发战斗精神——做好世博安保政治工作的体会

世博安保任务标准高、要求严,必须坚持打好"认识牌",在持续强化官兵的政治意识和大局观念上下功夫;世博安保任务跨度长、负荷重,必须坚持打好"心理牌",在常态保持官兵的健康心理和良好情绪上下功夫;世博安保任务矛盾大、困难多,必须坚持打好"情感牌",在不断强化官兵的归属感和认同感上下功夫;世博安保任务荣誉高、责任重,必须坚持打好"奖惩牌",在大力激发官兵的荣辱感和进取心上下功夫.     

新体制下集团军信息化建设的现状分析与对策建议

在建设世界一流军队征程中,陆军正面临着一场革故鼎新的变革。文章深入分析了集团军信息化建设中存在的官兵科技素质不高、基础设施不牢靠和指控系统不统一等问题,总结出了一是要积极参与上级信息化建设总体设计,提出操作性很强的建设具体需求;二是要依据上级的"规划图"制定好本级的"施工图",把职责范围内的各项工作落细落实;三是要扎实抓好官兵学习训练,努力提升官兵的综合科技素养等对策建议。     

基层思想政治工作要强化“六个引导”

理想信念引导。理论是实践的指南,思想是行为的先导。胡主席强调指出,要引导官兵“树立坚定的理想信念和正确的世界观人生观价值观,始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,始终保持坚强革命意志和旺盛战斗精神”。青年官兵正处在世界观人生观初步确立但尚未完善的关键时期,基层的思想政治工作,只有坚持弘扬理想信念的主旋律,才能确保官兵始终保持政治信念坚定、思想道德纯洁和战斗精神旺盛。目前,思想文化领域比较复杂,各种歪理邪说通过不同的渠道传播到军营中来,使青年官兵是非、真伪难辨。因此,基层思想政治工作一定要勇于理直气壮…     

财务干部应做到学廉思廉守廉

财务工作是领导关注的焦点，官兵瞩目的热点。作为一名财务干部必须做到学廉、思廉、守廉，走好人生之路。 第一，要常筑固本之基，在学廉上求自觉。财务干部身处重要岗位，稍有不慎，就容易出问题。     

教育像“补钙” 关键在吸收

政治教育效益不高,"投入"与"产出"不成正比,是当前基层普遍比较头痛的问题。其实,政治教育如同"补钙",不能光吃"钙片",更多的应通过让官兵吃好"日常饭菜",以汲取营养、补充"钙质"。如何让大家吃得好、吸收好呢?一是"日常饭菜"要可口。如何将政治教育制作成色、香、味俱全,官兵能够产生浓厚兴趣的"营养大餐",使官兵乐于接受且主动享受政     

机关干部不妨“多想一点”

近日,笔者无意间听到某船官兵抱怨,机关某干事利用休息时间,组织基层官兵填写调查问卷。调查问卷本是听基层心声,改善做法,筹划工作开展,有利基层的好事,却为何引得基层官兵抱怨呢?联系工作实际,笔者认为,机关干部在筹划工作、协调基层时,不妨多想一点、想深一层。机关干部,作为上级和基层之间的"纽带",不仅要做好"谋士""助手",而且要当好"老师""教练",不断给力于基层,让基层充满动力,焕发     

在新的起点上扎实做好部队安全工作

新形势下部队安全工作面临着更加严峻的挑战,必须确立"大安全观",以更加宽阔的眼界,向"讲政治"、"讲科学"、"战斗力"、"靠官兵"、"打基础"要安全效益;把握安全工作的基本要求,用新理念、新机制、新手段牵引新的实践,扎实做好安全工作.