军品质量与军代表监督

军品质量与军代表监督□李秀田关键词武器装备质量监督军代表在世界上许多国家的军队建设都在争取质量优势的今天,落实军委新时期质量建军方针,使军队建设逐步由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。具体到部队装备建设来说,就是要使交付的装备顶用...     

实现强军目标重在创新发展

创新是军队进步的灵魂．军事斗争的对抗永远充满着创新活力。上世纪90年代党中央、中央军委顺应时代潮流提出科技强军战略．推动军队由人力密集型向科技密集型、数量规模型向质量效能型转变．经过20多年的不懈努力,我国国防科技水平、军队武器装备质量和部队作战能力,都上了一个大台阶。     

应对新军事变革挑战 加快后备力量信息化建设

加强国防后备力量信息化建设,是中国特色军事变革和打赢未来高技术战争的客观需要,也是国防后备力量建设实现跨越式发展的必然选择。民兵作为国防建设的重要组成部分,要想真正实现由数量规模型向质量效能型、由人员密集型向技术密集型的转变,圆满完成参战支前任务,就必须围绕“打赢”目标,加强信息化建设。     

“联村建连”夯实组织根基——山西省宁武县人武部探索农村民兵编组新模式侧记

山西省宁武县人武部结合新农村建设、生态移民搬迁和基层政权阵地建设中民兵基层组织建设发生重大变化的实际,在民兵整组期间,按照民兵组织建设着眼实现由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向技术密集型、由储备兵员向成建制遂行任务、由主要遂行作战任务向遂行多样化任务转变的要求,着力研究推行了农村民兵"联村建连"的编组模式,收到较好效果。     

空降作战财务精细化保障研究

空降作战财务精细化保障,要求保障模式由数量规模型和人力密集型向质量效能型和科技密集型转变。要结合战区实际,细化战时财务保障预案,提高财务应急反应能力。同时,加强财务保障信息化建设,逐步实现实时化指挥、可视化管理、精确化保障。     

调整改革体制编制是实现“两个转变”的关键环节

1995年底,中央军委在确定军队建设五年计划和2010年奋斗目标时,提出了“两个转变”的方针,即在军事斗争准备上,由应付一般条件下的局部战争向打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争转变;在军队建设上,由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。这是继1985年我军建设指导思想实行战略性转变以来,在军事斗争准备和军队建设     

“需求牵引、技术推动”下的美军转型

冷战后,世界各国普遍奉行“质量建军”原则。到20世纪末,军队建设基本上完成了由“大战争型”向“局部战争型”、由“数量规模型”向“质量效能型”、由“人力密集型”向“技术密集型”、由机械化军事向信息化军事的转变。进入新世纪,随着国际形势的进一步变化,各国普遍思考如何实现军队建设的“跃升”。其中,美军提出的军队建设转型的思路引起各国军队的强烈关注。美国军方一直在探讨转型方案,“9·11”恐怖袭击使其军事转型加快了步伐。美国当权者认为,美军需要减少过多的海外军事     

软件密集型装备项目质量管理研究

软件密集型装备质量是决定战场胜负的关键要素之一,文章分析了软件密集型装备项目质量管理的基本概念和依据标准、探讨了加强软件密集型装备项目质量管理的主要措施,包括采用过程方法建立质量管理体系、建立全面的质量管理文件和记录、实施重点质量控制方法三方面。     

加快转变动员能力生成模式的几点思考

中央军委胡主席强调,全军要认真贯彻国防和军队建设主题主线重大战略思想,在加快转变战斗力生成模式上取得实质性进展.我们要坚决贯彻落实胡主席这一重要指示,大力推进国防动员建设由数量规模型向质量效能型、低技术密集型向高技术密集型、单元独立型向综合体系型转变,由保障应战向保障应急应战一体、保障单一军种向保障诸军兵种、直接参战为主向支援保障为主转变,由分散建设向体系建设、粗放动员向精确动员、人力密集向技术密集转变,由军民结合向军民融合、军地结合向军地一体、平战结合向平战一体转变,加快转变动员能力生成模式,实现国防动员建设发展战略性调整,提高国防动员建设整体效能.     

调整工作思路 尽快实现“四个转变”

新时期军事战略方针提出,要把军事斗争准备的基点放在打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争上,实现我军建设由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。为适应这些要求,后备力量建设必然要实行相应的转变。 第一,在动员方式上,要由全面动员向局部快速动员转变。战争动员是一个国家或军队由平时状态转为战时状态而采取的重要应急措施。过去,由于我们     

建立可视化后勤 提高后勤保障能力

可视化后勤系统的实质是"网络后勤"。网络技术和卫星移动通信技术的飞速发展及其在作战保障领域的广泛运用,使我们随时随地知道保障对象在哪里,需求是什么,以及保障资源在哪里,从而实现透明化保障。 我军要实现可视化后勤保障,必须要加速由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变。建立起与现代后勤指挥管理相适应的自动化系统,如果能     

适应新军事变革要求 加快国防动员发展方式转变

适应世界新军事变革发展的趋势，加紧做好军事斗争准备，必须加快推动国防动员由数量规模和人力密集型向质量效能和科技密集型转变；由机械化战争条件下的全面动员准备向信息化条件下的局部动员准备转变；由公有制经济独力支撑型向多种所有制经济合力推动型转变；由主要保障陆军作战需要向主要保障海军、空军和二炮作战需要转变；由战时应战型向平时服务、急时应急和战时应战兼容型转变；由分散动员型向一体化联合动员型转变；由平战脱节、军民分割型向平战结合、寓军于民型转变。     

关于军队空闲房地产管理的思考

军队房管部门是随着我军建设由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型的转变这一重大军事战略方针的调整而产生的,经历了机构组建、调整发展的过程,走过了艰难曲折、不断壮大、逐步完善的发展阶段。近些年来,军队房管部门在各级党委的领导下,认真履行职责,努力开拓进取,坚持以军事斗争准备保障为中心,强化储备房地产管理,大量的空闲房地产得到了及时有效的管护和     

加强我军质量建设的几个理论问题

世纪之交,以信息技术为核心的新技术革命方兴未艾,并引发一场新军事革命。在新军事革命的推动下,中央军委及时提出了我军新时期军事战略方针,作出了我军实行由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变的军队质量建设的重大决策,并制定了我军建设分“三步走”的战略构想,为新时期加强我军建设指明了根本方向。一、确立保持适度数量规模与尽快提高质量相结合的观念新军事革命引发了军事领域的一系列重大变化,其中最引人注目的就是军队战斗力构成中数量与质量的关系的变化,质量因素居于主导地位,数量因素降为次要地位。…     

适应变革需求 培养新型人才

加强人才队伍建设,迎接新军事革命的挑战,是当前一个十分迫切的课题。随着我军机械化和信息化建设的深入开展,以信息化为主导的新一轮军事变革,给人才建设提出了新的挑战。基于这种现状,我们体会到,作为预备役部队,必须要着眼于“打得赢、不变质”需要,立足于“平战结合、军民结合、寓兵于民”,充分发挥预备役部队的特有优势,形成军地培养人才的合力,推动预备役部队“由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变”。     

方向对头 大有作为

打赢高技术条件下的局部战争,民兵仍然是一支重要的力量,这一点无可非议。摆在我们面前的紧迫任务是,努力适应变化了的新形势,积极而又稳妥地改进民兵训练的内容、方式、方法,储备高素质的后备力量。邹城市人武部“借水行舟”,培养、训练民兵高技术人才的做法,方向对头,大有作为。 我军实现由数量规模型向质量效能型转变,由人力密集型向科技密集型转变,用高科技知识武装广大官兵和民兵预备役人员,是中央军委的战略方针。     

后备力量能向科技密集型转变吗？

后备力量建设,能否实现由人力密集型向科技密集型转变?目前对这个问题的认识不尽一致。我的回答是肯定的。这是因为,当前和今后一个时期,我国正在大力推进“科教兴国”战略,高科技产业将有较大的发展,由于民用高技术与军事高技术兼容的程度越来越高,只要不失时机地搞好“军民结合”,就一定能够依托民用科技,不断提高民兵、预备役部队建设的科技含量,最后实现由人力密集型向科技密集型转变。     

适应“三个转变” 提高民兵建设质量

根据新形势的需求,总部提出了民兵建设“由储备后备兵员为主向成建制遂行任务转变,由人力密集型向科技密集型转变,由保障单一军兵种作战为主向保障诸     

"科技动员一席谈"(四)后备力量能向科技密集型转变吗?

后备力量建设,能否实现由人力密集型向科技密集型转变?目前对这个问题的认识不尽一致.我的回答是肯定的.这是因为,当前和今后一个时期,我国正在大力推进"科教兴国"战略,高科技产业将有较大的发展,由于民用高技术与军事高技术兼容的程度越来越高,只要不失时机地搞好"军民结合",就一定能够依托民用科技,不断提高民兵、预备役部队建设的科技含量,最后实现由人力密集型向科技密集型转变.     

改革创新是提高国防后备力量建设质量的不竭动力

改革开放以来,国防后备力量建设稳步发展,成效显著.但相对于"市场"、"战场"发生的深刻变化,国防后备力量建设的发展还显得有些滞后，主要是还不能完全适应高技术条件下局部战争的新要求和社会主义市场经济条件下的新形势.要改变这种现状,必须以锐意进取、改革创新的精神,站在社会和军事变革的前沿,研究新情况,把握新特点,创造新机制,解决新问题,推动国防后备力量建设尽快实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型的转变.