浅析加强基层武装部和民兵营连建设

基层武装部是国防体制的重要组成部分,是巩固基层政权的基石,是密切军民关系的桥梁纽带,承载着抓好兵役工作、国防动员、参加地方经济社会建设、协调解决涉军问题等重要职能。民兵营连是民兵最基本的建制单位,是民兵工作的落脚点。如果失去了这些阵地,人民武装工作也就成了纸上谈兵。因此,必须把基层武装部、民兵营连建设始     

桂林市大力加强人武部暨民兵基层正规化建设

为促进国防后备力量建设,最近桂林市委市政府警备区组织17个县(区)党委政府和人武部领导,召开全市县(区)人武部暨民兵基层正规化建设现场会,观摩县级人武部、基层武装部和民兵营连部正规化建设试点成果,统一人武部和民兵基层建设标准要求;印发桂林市委市政府警备区关于推进两级人武部和民兵基层正规化建设的意见,明确在三年内分批完     

加强县区民兵预备役工作要坚持三项制度

加强区县民兵预备役工作,当前应强调坚持三项制度。一是调研帮带制度。虽然这几年我们在民兵基础建设上做了很多工作,一些单位的进步十分明显,但也要看到,发展还不平衡,有些环节还比较薄弱,如何解决制约民兵预备役建设整体发展的瓶颈问题,需要我们深入一线搞调研,盯着问题抓落实。要重点帮建基础较弱的基层武装部和民兵营连,本着帮一个提高一个,建一个巩固一个的原则,力争在短时间内使民兵建设迈上新台阶。二是党管武装述职制度。近几年,上级有关部门对区县党委书记武装工作述职一直抓得比较紧,通过述职检验工作、取长补短,带动了基层武装工…     

北京市大兴区人武部加强基层武装部正规化建设

近日,按照年度工作计划安排,大兴区武装部利用一周时间对各基层武装部年度工作完成情况通过听(听取各基层武装部部长述职和年度武装工作开展情况)、查(查看各武装部和民兵营、连部的正规化设施和有关     

山东省垦利县有千家企业积极参与拥军优属活动

为了提高专武干部和重点民兵分队骨干的素质,增强做好本职工作的能力,前不久,北京市海淀区组织了专武干部和重点民兵分队骨干集训。主要学习了有关民兵预备役工作的法规制度、基本理论、业务知识．进行了教学法训练,参观了基层先进武装部、民兵营(连)部规范化建设和武器陈列馆,交流了工作经验,组织了座谈讨论。通过集训,使     

云南预师高炮团积极探索常驻分队建设管理新路子

澄江县人武部以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实上级关于加强基层武装部规范化建设指示精神,与时俱进抓基层,全面建设打基础,着力抓好基层武装部规范化建设。目前,全县6个基层武装部和1个管委会民兵营部规范化建设全部达到省军区规定的A类建设标准和军分区提出的“十有”、“五有”建设标准,全面加强了民兵基层建设。     

提升基层武装部建设水平

基层武装部是国防后备力量建设的组成部分,是基层民兵工作的领导机构。抓好基层武装部建设,是加强民兵基层建设的一项重要内容。通过调查了解,当前基层武装部建设确实存在一些不容忽视的问题,亟需认真加以解决。[第一段]     

也谈加强城市基层武装部建设

基层武装部是国防动员体制的组成部分,是民兵工作的具体组织者和实施者。因此,在深化城市民兵工作改革中,首先必须按照“属地管理、条块结合、以块为主、条条支持”的原则,采取有力措施加强基层武装部建设。一方面要健全基层武装机构。一是要稳定企业武装部。凡党组织健全、员工在1200人以上的企业,     

牛家牌乡民兵“真牛”

天津市宝坻区牛家牌乡,一方"军爱民、民拥军"的热土。近年来,牛家牌乡在经济飞速发展的同时,民兵工作也取得了丰硕成果,牛家牌乡武装部连续5年被宝坻区人武部评为"先进武装部",2006年被天津警备区评为"先进基层武装部",所属民兵营连年被上级表彰为"军事训练先进营"。     

加强和改进民兵建设应着力把握的几个问题

近年来,在党的十六大关于经济建设与国防建设要协调发展的方针指引下,民兵建设虽然取得了明显的进步,但从打赢信息化局部战争的要求看,还有许多方面(环节)亟待改进和加强。(一)要建强基层武装部。基层武装部是民兵工作的直接指挥部。常言道:火车跑得快,全靠车头带。只有把基层武装部建设搞好,才能确保民兵建设得以落实。各级军事机关要积极协调同级地方党委、政府,在行政机构改革和企业改制重组中,严格落实党中央、国务院、中央军委有关规定,确保基层武装部的稳定。切实按照规定的程序和要求选拔、任用专武干部。需要指出的是,目前专武干部…     

新创举带来新亮点

新的历史时期,如何将民兵政治教育搞得活跃、搞得富有成效?江西省井冈山市人武部通过下乡走访的方式,对基层武装部和民兵营(连)进行全面调查。思考总结得出:民兵政治教育工作不仅要求真务实,关键要与时俱进。请看——     

解甲不失报国志

年过半百的山西省阳泉煤业集团公司武装部政委王有生,是一位团职军转干部。他解甲不失志,退伍不褪色,在武装战线上继续发扬军队艰苦奋斗、顽强拼搏的优良传统,尽心尽责抓好企业民兵工作,已经获得累累硕果。集团公司武装部被北京军区评为“民兵预备役建设先进单位”,并荣获集体二等功。所属一矿武装部被总参、总政评为“全国基层民兵预备役工作先进单位”,成为全省企业民兵建设的一面旗帜。     

与时俱进加强民兵基层建设

民兵营(连)和乡(镇)、街道、企事业单位武装部是民兵的基层,也是民兵建设的基础。基础不牢,地动山摇。基层建设搞得好不好,直接关系到民兵建设的质量,关系到军事斗争准备的成效。新形势下,省军区系统必须以“三个代表”重要思想为指导,大力加强民兵基层建设,全面推进国防后备力量建设向纵深发展。     

广东省遂溪县县委书记湛岳登 懂武装，更爱武装

前不久，在广东省遂溪县县委常委议军会上，县委书记、县人武部党委第一书记湛岳登同志说：“要抓好武装工作，就要懂武装，更要爱武装。武装工作不是我们想不想抓的事，而是党和人民赋予我们的政治任务，我们不但要抓，而且要非抓好不可。”无论是担任县长，还是当书记，工作之余，湛岳登手里常拿着《中国民兵》、《中国国防报》等报刊，学习武装理论和国防知识，理清工作思路，把握工作重点。为了使所属各级部门都能站在讲政治、顾大局、思长远、谋打赢的高度，充分认清新形势下加强国防建设的重要性和紧迫感，在湛岳登的关心支持下，县委、县政府真正做到了“五纳入五确保”：把武装工作纳入全县工作统一部署，确保武装工作的全面落实；把基层专武干部和民兵干部纳入组织人事管理计划统一调配，确保基层武装部长进同级党委班子，民兵营（连）主官进村党支部班子；把武装工作经费纳入政府财政预算进行统一安排，确保武装工作经费保障及时到位；把民兵“参建”、“参治”活动纳入“三个文明”和新农村建设进行统一规划，确保民兵在构建新农村和“三个文明”建设中发挥主力军作用；把武装部基础设施建设纳入城镇建设总体规划，确保基层武装部秩序正规、设施配套。这一系列措施实施后，遂溪县专武和民兵干部结构更加科学合理，基层武装部长100％进入同级党委，民兵营（连）长85％进入村支委。     

进一步加强社区民兵干部队伍建设

近年来,随着市场经济的发展和城市化进程的加快,部分乡镇改为街道,原有的乡镇所属行政村设立的民兵营逐步向社区转化,使基层民兵工作面临新的挑战。合肥市瑶海区人武部党委“一班人”在对这些新情况进行了大量的调查研究的基础上,建议区委、区政府下发了《关于加强和改进民兵工作的实施意见》。《意见》规定:“村改居的社区继续保留民兵营长一职。城市社区选择试点单位,在总结完善的基础上,进一步完善城市社区的民兵基层组织建设。”并规定“将武装工作纳入基层的年度工作目标考核”。采取这一措施,为把民兵工作落实在基层,供了有力的组织保…     

适应新情况 加强行业系统民兵建设

马龙县工交局是一个由行政、事业和企业组成的一体化单位，由大小26个单位组成。马龙县工交局武装部自1989年成立以来，民兵训练、民兵整组、正规化建设始终走在全县基层武装部的前列，多次被县人武部评为民兵训练先进单位。     

基层规范促达标

内蒙古包头市青山区人武部聚焦民兵基层建设,按照"带着问题调研、紧贴课题创新、突出建设重点"的思路,大抓民兵基层建设达标活动,有效促进了基层建设创新发展。抓基本,大力完善软硬件建设体系。针对基层建设发展不平衡的实际,采取试点先行、观摩推动等方法,统一思想认识,明确内容标准,提高质量水平。研究制定了《民兵基层规范化建设实施细则》,对基层武装部和民兵连(营)部的机构设置、干部配备、设施建设、资料配套等内容进行了规范,并对具体的方法步骤、目标时限进行明确。几年来,全市先后3次在这个区召开基层建设现场观摩会,所属13个基层武装部、37个营连部全部达标,基层基础设施和软件配套建设得到全面发展。     

基层武装部和民兵连建设存在的主要问题与对策思考

为贯彻党的十七大关于国防后备力量建设的新要求,解决影响和制约民兵预备役建设与发展的深层次问题,推动民兵基层建设向更高层次发展,今年湖北省军区采取统一计划、统一内容、分级同步组织的方法,开展了"百部千连"(基层武装部     

基层建设争创一流

山西省潞城市人武部山西省潞城市人武部着眼抓基层打基础,明确提出基层武装部和民兵营连建设要进一步提高工作标准,敢于迎难而上,不断争创一流。人武部要求干部职工、专武干部和民兵营连干部在抓基层建设中要保持"不断超越、追求卓越"的高要求和"创造一流、打造精品"的高标准,坚持把创造一流业绩、打造精品工程作为工作标准贯穿到基层各项工作之中,     

关于民兵工作调整改革的三点意见

民兵工作调整改革牵动全局,事关重大,必须认真研究论证。(一)要调整领导体制机制。现行民兵领导体制机制存在上下脱节、凝聚力不强的问题。基层专武干部干到乡镇、街道武装部长后,不能在本系统继续发展,县(市、区)人武部干部没有固定的生长源,军分区领导绝大多数从野战部队调入,从事民兵工作的时间短,加之民兵工作实行双重领导体制,