读者呼吁

武器保管员不在位的问题应当引起高度重视编辑同志: 一些地方民兵武器库内枪支锈蚀、甚至枪柜成了老鼠窝的事,已经不是什么新闻了。这种情况的出现往往与武器保管员长期不在位大有关系。一些人武部门为搞生产经营,将武器保管员安排到外地去联     

铁库把门人——记酉阳县民兵武器仓库保管员董世斌

今年五十开外的董世斌到重庆酉阳县人武部任武器仓库保管员。他23年来,先后10次被评为先进个人,4次被评为优秀党员,去年被黔江区军事部党委评为民兵武器装备仓库保管员标兵,今年初又被命名为“铁库把门人”,仓库也年年被评为“红旗仓库”。 1976年,在县建华机械厂当车工的董世斌被选调到县人武部任民兵武器仓库保管员。从此,他把武器     

专武干部不能成为“公差干部”

最近,我们结合检查验收基层民兵建设,对全县专武干部进行了考核,通过同乡(镇)党委书记、乡(镇)长座谈了解、同专武干部谈话等方法,感到专武干部队伍总体上说是令人满意的。但从调查的情况看,也有一些问题值得注意。其中,一个十分突出的问题是专武干部兼     

预备役部队连长的职责

预备役部队区別于民兵,又不同于现役部队。预备役部队连长一般由乡(镇)、同级厂(街道)等专职武装干部担任,有的还可由乡(镇)、街道行政领导或保卫干部担任。预备役连队的人员平时和民兵一样分散在各自的生产岗位上,     

萍乡市湘东区民兵武器管理无事故

萍乡市湘东区武装部坚持在武器保管员中开展"一日评"活动,促进保管员树立高度的荣誉感和责任感。该部5名专职武器保管员人人尽忠职守,其中有2名荣立三等功;2名被省军区评为"优秀保管员";名被区委评为"优秀共产党员"。全区实现了民兵武器管理连续二十一年 (白人武部成立以来)安全无事故。     

对乡(镇)专武干部队伍建设的思考

乡(镇)专武干部是基层民兵预备役工作的具体组织者,是搞好兵员动员的骨干力量。加强国防后备力量建设,必须有一支事业心强、素质好、业务精的基层专武干部队伍。随着社会主义市场经济的不断发展,乡(镇)专武干部队伍建设遇到了一些新情况、新问题,迫切需要加以研究和解决。 (一)专武干部进出渠道不     

解决“专职”“兼职”矛盾的有效途径 民兵组织实施“三级双兼”初探

所谓“三级双兼”,即乡(镇)武装部长兼政法委员、民兵连长兼治安主任、民兵应急分队队员兼治安巡逻员。这是个较为合理解决专武干部、民兵干部兼职过多问题的值得借鉴的改革做法。 乡(镇)撤并和机构精简,农村税费制度改革,“两委”人员的裁减、压缩,明显涉及到基层武装工作;改革开放中的民兵大量流动,基干民兵在位率大受影响。特别是有的专武干部身兼数职,容易造成“种了别人的田,荒了自己的地”的现象,给本职工作带来被动。目前,基层民兵工作落实的关键之一,是解决好专武干部身兼数职的问题。     

吉林省安图县人武部 组织专武干部专题集训

针对专武干部人员调整变化的实际,吉林省安图县人武部近日组织所属乡(镇、街道)企事业武装部共48名武装部长和专武干部,进行新一轮民兵整组工作业务集训。集训着眼军事斗争准备对民兵     

通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动

前不久,通化军分区组织全区装备管理干部和保管员认真学习总参谋部下发的《民兵武器装备仓库管理暂行规定》。通过学习,使装备管理干部和保管员充分认识了民兵武器装备仓库建设的重要意义,进一步增强了理论水平,明确了岗位职责,熟练掌握了本职工作的内容、程序和方法,提高了业务素质,统一了工作标准,加强了军分区民兵武器装备仓库的建设与管理。(张红卫) 通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动@张红卫     

当前专武干部队伍建设存在的问题与对策

乡(镇)、街道、企(事)业单位专职人民武装干部(以下简称专武干部)是基层民兵预备役工作的一线组织者、指挥者和实施者,也是带领广大民兵积极参加生产建设,完成各项急难险重任务的骨干力量。近年来笔者经过对专武干部培养渠道、学历结构、年龄结构、兼职情况、编制情况及基层人武部建设     

慰问集训民兵小议

每次民兵集训,笔者常看到一些乡（镇）负责同志带着慰问品,驱车到训练场地,亲切慰问各自乡（镇）的民兵,这对鼓舞民兵士气,调动他们的训练积极性,无疑有着一定的积极作用。     

专职武干理应享受岗位津贴

编辑同志:笔者最近下基层检查民兵三项工作期间,乡(镇)武干普遍反映:行政事业单位的下设机构,或多或少都有岗位津贴,而乡(镇)专武干部没有,强烈要求上级主管部门予以解决。据了解,乡(镇)享受岗位津贴的司法助理员每人每月18元,公安干警30元,计生专干14元,纪检干部     

邓州市专武干部向民兵立致富“军令状”

自去年以来,邓州市人武部组织29个乡(镇)的73名专武干部下乡为民兵致富献计献策。为使专武干部能真正深入到民兵家中、田间地头,他们采取专武干部向民兵立致富“军令状”的形式,把专武干部的进步与民兵致富联系在一起。 “军令状”的时限为2年,其内容包括:目标任务、实施措施、奖惩办法、完成时间等。为使“军令状”能     

民兵经费以县为单位提留更合理

多年来民兵活动经费都是以乡为单位统一提留,这与民兵军事训练和民兵武器保管等各种民兵活动都是以乡为单位组织实施的情况是相适应的。但是,随着民兵工作的不断改革发展,民兵军事训练和民兵武器保管等工作已由乡为单位组织实施发展到了以县     

“专职”二字不可忘

乡(镇)武装干部专职与兼职的问题,多少年来一直说不清弄不明。目前一些人有点本末倒置。有好事者,为此编了一首顺口溜:“整组期间现现身,民兵训练忙一阵,冬季征兵上下奔,平时岗位难见人。” 笔者认为,时下专职武装干部光做民兵预备役工作,而对其他工作不闻不问,只专不兼,这不太现实,也不便于民兵预备役工作的开展,但放弃本职,把精力集中到其他工作,只兼不专也不行。对“专职”二字,必须现实地、辨证地理解。“专     

基层之声

乡(镇)专武干部是民兵工作的最基层人员,他们既是民兵工作的组织者,又是参与者,在搞武装工作和执行公务时,制服和便服混穿现象突出,其主要原因是制式服装严重不足。几年前,对专武干部的服装供给上     

兼职过多难专武

在基层进行调查时,一些乡(镇)和街道的武装部长反映,他们现在普遍兼职过多,难以集中精力抓民兵工作,是种了别人的“田”,荒了自己的“地”,有时甚至是吃苦费力不落好,心里很不是个滋味。类似现象非属个别,在其它地方也有不同程度的存在。比如,有的专武干部除主抓民兵工作之外,还兼任计划生育、信访、卫生和治安等     

专武干部还是不担任预备役部队的连排长为好

目前,凡是编有预备役部队的乡(镇)的专武干部都担任着预备役部队的连排长,致使这些专武干部在工作中顾此失彼,影响了民兵工作和预备役连队的建设,尤其是在专武干部     

常将“新乐”付武装——记泸州市纳溪区新乐乡女乡长蔡学辉

四川省泸州市纳溪区新乐乡有位女乡长,叫蔡学辉,她抓经济工作是“行家”,抓武装工作情有独钟。她所在的乡多次被上级评为“武装工作”、“征兵工作”、“民兵教育工作”先进单位。这些荣誉,凝结了蔡乡长的心血。 蔡学辉常说:“乡(镇)一级是国防后备力量建设的基础。作为乡党委副书记、行政主官,对民兵预备役工作只有做好的责任,没有推卸的理由。”当中办24号文件下发后,她针对乡人武部干部缺编,影响武装工作开展的实际,及时提请党委研究,并报经上级考察批准,重新选拔了2名素质全面的年轻干部任专武部长和干事,为乡武装工作注入了活力。     

牟平区人武部严格选拔民兵“两员”

山东烟台市牟平区人武部进一步加强正规化建设,在民兵中选拔“两员”。通过公开考试、逐级政审,反复核查的办法,严格选拔录用了一批专职民兵教练员和武器保管员,所录用的人员全是担任过班长的退伍军人,考核成绩均达到全优。