凝心聚力创新业——山东省莱芜市钢城区人武部艰苦奋斗纪实

踏进山东省莱芜市钢城区人武部,呈现在眼前的是窗明几净的办公大楼,整齐划一的生活、训练设施;荣誉室里,“管理工作先进单位”、“先进团级党委”、“征兵工作先进单位”等奖牌一块又一块。有谁能相信,3年前该部还是全省人武系统人数最少、条件最差,人称“训无场所、住无宿舍、吃无食堂”的“三无”人武部。如今,一个基础建设和各方面条件都比较簿弱的单位,缘何多项工作跻身先进行列?“以人为本,艰苦创业,固强补弱,奋力进取。”一位前来检查工作的省军区领导一语破的。     

剑门雄关武装魂——剑阁县人武部移交地方十年创业侧记

战斗在剑门雄关之下的四川剑阁县人武部官兵,发扬艰苦奋斗和无私奉献的革命精神,为民兵预备役建设和两个文明建设辛勤耕耘,10年来创下了令人瞩目的辉煌业绩。在部荣誉陈列室里,“创五好班子”、“征兵工作先进单位”、“民兵武器管理二十年无事故先进单位”、“以劳养武扶贫先进集体”、“民兵刊授教育先进单位”、“县级精神文明单位”等奖旗、奖状、奖杯鲜艳夺目,熠熠生辉。这些来自成都军区,四川省委、省政府、省军区,广元市委、市政府、军分区的嘉奖,是人武部官兵用心血换来的。1986年,剑阁县人武部移交地方时,营房十分简陋,干部、职工住在50年代修建的土墙瓦房里,办公     

人武部不宜实行“一长制”——与张志刚政委商榷

《中国民兵》第8期,发表了芜湖军分区政委张志刚同志“人武部应实行部长负责制”的文章,(以下简称“张文”)并发表在《在改革中前进》的专栏里,这在人武战线上引起了一些不必要的思想波动。     

忠县人武部正规化建设迈上新台阶

重庆市忠县人武部坚持“硬件”、“软件”一起上,正规化建设迈上了新台阶。 在“硬件”上下功夫。一是办公条件好。统一购置了办公设备,做到整齐划一。值班室、作战室、保密室、档案室等都进行了规范。机关还建起娱乐室,丰富了干职和民兵的文化生活;二是     

在阳光下操作——来自福建省漳州军分区抓人武部部务公开的报告

去年,福建省漳州军分区各人武部在征兵工作中,像往年一样出现了一些递条子、打招呼、托门子、拉关系的现象。令人欣慰的是,全区11个县(市、区)人武部都采取了向社会公开征兵的方法,从而遏制住了征兵过程中的一系列不正之风的发生。军分区政委林世粦对这一成果感慨万千,由衷地说:“这得益于军分区党委抓人武部部务公开的结果啊!”     

矢志武装建功业——记和龙市人武部部长李洪军

吉林省和龙市人武部一年迈出了“三大步”：民兵武器装备仓库被沈阳军区评为“甲级红旗库房”;人武部被吉林省军区评为“民兵规范化训练先进单位”;国防教育系列活动军事比武竞赛获延边州第三名的好成绩,人武部机关干部职工心里清楚,在这些辉煌业绩里凝聚着部长李洪军的大量汗水和心血。     

孙吴县人武部——转变作风求实效

黑龙江省孙吴县人武部在学习贯彻十七大精神工作中，以“提高素质能力，争当打赢先锋”为主题，以“千里边关党旗红”活动为载体，坚持以转变工作作风，提高工作效率为重点，开展了“开门式”办公，彻底解决了机关“门难进，事难办，脸难看”等方面的问题，受到基层的普遍好评。     

云南省江川县人武部紧急抢救中毒村民

“嘟!嘟!”9月24日中午1时20分,一阵急促的电话铃声在云南省江川县人武部值班室响起。“我是江城镇铜官村村民张俊波,快来救救我们,我们闷倒在铜官村后山蓄水涵洞里了……”     

一首民谣背后的故事——盱眙县人武部成建制组织民兵投身经济建设纪事

人们都说,听民谣是听民心。“走上柏油路,想到人武部;喝上自来水,想起柳政委;住上新瓦房,感谢民兵好儿郎。”这首民谣朴实地道出了这样的民心:江苏省盱眙县人民对人武部的无比爱戴和感激之情。这首民谣的背后有着许多动人故事。盱眙县人武部紧紧围绕经济建设办民兵,成建制组织民兵投身治山、治水、治路等经济建设主战场,为老区人民作出了突出贡献。 治山,闯出脱贫的蹊径 盱眙全县30多个乡镇1/3分布在山区,山地面积达64万余亩,其中宜林面积约33.5万亩。可长期以来,盱眙人却望山兴叹,并没能“靠山吃山”。     

四川省绵阳市涪城区人武部 踏破铁鞋觅精兵

“李周忠同志,我们终于找到你了。”在四川省绵阳市某公司办公室里,涪城区人武部袁海舰部长拉着二炮某部自主择业干部李周忠的手长长地舒了口气。     

巴青县人武部把十六大精神宣传到牧区

西藏巴青县人武部为配合县里“十六”大精神传达宣传贯彻。3月份,该部开展了“党员干部下基层”活动。     

南召县人武部武装干部进村解民忧

居住在深山的贫困村与人武部“联姻”,民兵贫困户与人武、专武干部结成了“亲戚”,移民新村、文明新村、特色经济专业村里到处闪耀着武装干部绿色的身影。如今,河南省南召县人武部开展的“党的光辉暖我心,我下乡去为民     

山东省东明县人武部——将各种消耗降到最低水平

今年以来,山东省东明县人武部深入开展创建“节约型军事机关”活动,在确保办公、训练及生活需求的同时,将各种消耗降到最低水平,有效杜绝铺张浪费现象发生。活动中,该部从做好干部、职工的思想工作入手,一方面成立了由部党委“一班人”组成的检查小组,不定时进行督察;另一方     

换个环境又如何

有则寓言 ,说的是一只猫头鹰搬家的故事 ,忙着要从西方搬到东方去 ,斑鸠问它 :“西方是你的老家 ,为什么要搬到东方去呢 ?”“因为我实在在西方住不下去了 ,这里的人都讨厌我夜间的叫声 !”斑鸠劝道 :“你的声音怪难听的 ,要是你改一改自己的声音 ,或停止在夜间歌唱 ,不是仍然可以住下去吗 ?”确实如此 ,猫头鹰即使搬到东方 ,环境虽然变了 ,但那令人生厌的声音不变 ,东方的人也会讨厌的。现在我们周围有一些人 ,也象“猫头鹰”一样 ,看不到自己的毛病 ,却一个劲地在埋怨环境。比如 ,有的人犯了错误或进步受挫 ,不是从主观上找原因 ,总喜欢把…     

眉山县人武部通过“五抓”促进自身建设

四川眉山县人武部通过搞“五抓”,促进了自身建设,受到上级的好评。一是重过“兵”的生活,强化军人意识。为了尽快适应“两个转变”,该部党委把工作的重点放在了对条令条例的学习训练上。通过教育训练,从根本上纠正了作风松散、纪律松弛、上班随便、进出自由的现象。二是建章立制,强化管理。他们重新拟     

团结铸就辉煌——广河县人武部一班人团结强武纪实

在甘肃临夏自治州广河县人武部会议室里,一面面锦旗、奖状井然有序地镶挂在墙壁上,给县人武部增添了辉煌。这些荣誉是县人武部党委“一班人”高唱团结歌,在政治上互相关心、工作上互相支持、生活上互相照顾,齐心协力用汗水凝结成的结晶。 广河县是全国少数民族最集中的县份之一,这个县人武部21名干部、战士、职工是由回、汉、东乡等民族组成的大家庭。在社会主义市场经济的新形势下,县人武部党委“一班人”不分民族界限、不论资历深浅,一心为人武部的全面建     

预备役团和嘉山县人武部 两家同心 齐抓共管

安徽省滁县预备役师某团与嘉山县人武部团结一条心,齐心协力抓基层,使民兵预备役工作出现可喜局面。全县20个预备役连和基层武装部受到省政府、省军区通报表彰;5月份,预备役团某连基层建设受到总参谋部和总政治部通报表彰。过去,预备役团、县人武部都想在基层建设上大干一番。但是在工作安排、力量组织,以及军事训练、经费分配上都存在“撞车”现象。为此,县人武部、预备役团及时调整关系,在行文、工作布置上能一起抓的就不另行文,不分头实施。去年以来,先后     

人武部主官行为短期化问题值得注意

目前,在人武部主官中存在着行为短期化的现象,已经成为制约人武部全面建设健康发展的突出问题。所谓行为短期化主要是指想问题、办事情,只顾眼前,不顾长远。这一问题需要引起各级的高度重视,并采取有效措施尽快加以解决。一、人武部主官行为短期化的主要表现人武部主官行为短期化的表现主要有以下四种:一是在思想上,临时过渡的倾向严重。有的人武部主官职能意识淡化,把主要精力放在为自己将来转业找一条好路子、谋一个好位子上;个别从作战部队或上级机关交流来的人武部主官,把新的岗位看作是军旅生涯的“歇脚站”、安排后路的“起跑线”,工…     

曲阜市人武部包村扶贫——“物资投入”和“班子建设”两手抓

包村扶贫,离开物资上的帮助,就不能解决一些农村贫困群众眼前的困难,一切都是空谈;只帮钱帮物而不注重班子建设,不增强群众的“造血功能”,也只能是短期行为,解决不了群众贫困的根子。山东省曲阜市人武部在包村工作中坚持物资投入与抓好村里班子建设双管齐下的思路,派出3名干部长期住村蹲点,使村里面貌有了明显改变,群众生活有了较大辐度的提高,受到市委、市政府和当地群众的高度评价。     

淮滨县人武部武器装备仓库40年安全无事故

河南省淮滨县人武部从“四个加强”入手,狠抓了民兵武器装备仓库的安全管理,确保自建库以来40年安全无事故。一是加强队伍建设。严格把好库管人员的政治、文化、身体等“入库”审查关,注重抓好安全管理知识、安全责任和职业道德教育,牢固树立了管库人员“以库为家”的敬业精神。二是加强制度建设。认真落实了干部住库值班、节假日领导带班、双人双锁、定期巡查和经常性电话查岗等制度。三是加强设施建设。不断完善各种安全设施,建立高标准的库房,更新报警设