思想工作的“三小三大”

如何把＂人文关怀＂和＂心理服务＂贯彻落实到教育疏导的细微末梢,从＂小经营＂中获得大效益？这是时下我们每个一线带兵人都在热议的现实问题。笔者欲将自己探索的＂三小三大＂工作方法与诸君共讨。     

开展好老兵复退期间“三互”活动

铁打的营盘流水的兵,一年一度的老兵复退工作即将拉开帷幕。作为一线带兵人,要指导官兵扎实开展好＂三互＂活动,努力营造纯洁健康、团结友爱、温馨和谐的良好氛围,确保退伍工作顺利进行和部队安全稳定。     

莫把“婆婆嘴”变成“唠叨嘴”

一线带兵人要有一张婆“婆嘴”,说的是作为平时与战士贴得最紧的基层管理干部不要怕多说话,要多关心爱护和培养战士。战士有问题时要多提醒、多指点迷津,战士有了进步时要多表扬、多鼓励。但在现实生活中,却有不少一线带兵人把这种“婆婆嘴”的真正涵义误解了,或者说没有把握好运用“婆婆嘴”的艺术,在实际带兵过程中变成了唠叨嘴”,结“果可想而知。第一,“婆婆嘴”会减轻战士心理负担,“唠叨嘴”会加重战士心理负担。“婆婆嘴”讲究说话时宜,“唠叨嘴”不考虑他人感受。军营生活本来就比较紧张,战士心理上需要适时适度放松,需要安静的环境…     

努力加强“三个一线”建设

“三个一线”是指“一线指挥部”、“一线党支部”和“一线带兵人”。加强“三个一线”建设，是提高党的基层组织凝聚力和战斗力的前提条件。因此，要以实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，全面加强“三个一线”建设。     

抓好一线带兵人能力建设的几点思考

近期,我们对所属部队一线带兵人能力建设情况进行了调研,总体感到有三个方面的问题比较突出:一是成分新、流动快,工作质量还需提高。一线带兵人每年调整面较大,流动快,补充少。目前,连主官中任职满2年以上的仅占17%,还有6%的连主官是从副连职排长提拔的。由于一些一线带兵人工作时间短,经验积累不足,想干不会干,质量上不去。     

把强有力思想政治工作贯穿改革全过程

习主席强调,要着力统一思想认识,把思想政治工作贯穿改革全过程。这次改革是一次体系性重塑、结构性调整、整体性变革,任务很重、挑战很多、考验很大。当前,部队＂脖子以下＂改革全面启动、渐次落地,思想政治工作必须把握新要求、适应新情况、解决新问题,引导广大官兵统一思想行动、坚定信心决心、凝聚意志力量、激发责任担当,确保改革各项任务平稳顺利地推进和完成。一、强化政治引领,铸牢改革之＂魂＂改革是忠诚大考,     

着力把握基层建设的三个关键环节

一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人队伍建设是部队基层建设的关键环节。一线指挥部建设要着力抓好旅团领导机关的作风;一线战斗堡垒建设要着力增强基层党支部领导的职能;一线带兵人队伍建设要着力提高基层干部的能力素质。     

基层带兵人最不该说的四类话

作为基层一线带兵人，天天面对的是士兵，日日讲话的对象是士兵，必须注意自己的一言一语。所谓“恶语伤人六月寒”，一句话不过几秒，但若以恶小而为之，积少成多，也会影响带兵人的威信。带兵人有四类话是不要随意说出口的。     

谨防“视觉疲劳”

在日常管理教育工作中,一些基层带兵人对战士工作中经常出现的轻微的违章违纪现象视而不见,直到酿成大错、出了问题,给部队造成损失后,才开始查找原因、制定措施,后悔晚矣。究其原因,是一线带兵人在长期的工作中对这些违规违纪现象产生了“视觉疲劳”,觉得是“微乎其微”的小违规,对工作训练无大碍。慢慢地,战士看惯了,带兵人看惯了,大家对违章作业习以为常了,违规操作代替了按章办事。这种“视觉疲劳”现象,使影响安全的消极因素像受了污染的空气一样弥漫开来。这种恶习麻痹了官兵的神经,使人丧失了警惕。就这样,一个又一个细小的质量问题…     

做践行“八荣”的模范

学习实践社会主义荣辱观，是当前部队思想政治工作重要内容。作为一线的带兵人，更好地躬身实践、知荣明耻，在贯彻落实社会主义荣辱观上为官兵做表率、当模范，可以从以下八个方面入手：     

给基层官兵一个思想“亮剑”的机会

源于电视连续剧《亮剑》,很多人了解并熟知了＂亮剑＂这个名词,特别是剧中主人公李云龙那句＂面对强大的敌手,明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下,也要成为一座山,一道岭＂的台词更让无数官兵为之热血沸腾。其实,在带兵人的工作理念中,不妨也给基层官兵一个思想＂亮剑＂的机会。当然,这里所指的思想＂亮剑＂不是针对＂敌手＂,而是在组织、领导面前敢于直陈观点,发表见解。     

思想工作要注重“十经常”

经常性思想工作是一线带兵人无时不有、无处不在的永恒主题,其成效如何,直接关系到部队的情绪和斗志,关系到部队的安全稳定,关系到以军事训练为中心的各项任务的完成。要做好这项艰苦、复杂、长效的工作,必须有恒心、有耐心、有诚心、有爱心,研究特点,把握规律,由近及远,始终掌握工作主动权。结合工作实践,应注重做到“十经常”。1.科学理论经常学。透视官兵的现实思想问题,许多源于理论上的匮乏和观察认识问题的方法不对头。如果就事论事,难以从根本上解决。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策是…     

基层带兵人“六戒”

基层带兵人“六戒”李宗玉基层带兵人必须具备较高的领导艺术和良好的自身形象,在部属面前树立起较高的威信。威信是实施领导的前提,是顺利开展工作的一个重要条件。因此,基层领导要想威信高,要想成为一名合格的带兵人,在带兵过程中就要注意「六戒」。一戒“私”“私...     

提高“一线带兵人”的素质和能力

针对政治理论知识不够扎实的问题,强化三个观念,不断夯实“一线带兵人”思想政治工作的理论根基澄清“学不学关系不大”的模糊认识,强化学习是“第一要务”的观念。有的基层干部认为,基层工作都是具体工作,基层干部只要按照上级指示要求抓好工作落实就行了,没有必要学习理论知识。为此,要抓好教育引导,帮助基层干部认清党的基本理论、方针政策是管方向、管根本、管长远的,是做好具体工作的基础和前提,强化学习是“第一要务”的观念。当前,要把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为一项重要的政治任务和政治责任,抓紧抓好,用党的最…     

“被孤立”的背后

正作为一名一线带兵人,平时不勤学苦练掌握真本领,战时是要用牺牲战士生命作为代价的。凭借过硬的军事素质和文化课基础,我在上等兵时考上了武警哈尔滨指挥学校,如愿成为这头顶国徽、肩扛红肩章、身着橄榄绿方阵中的一员。当时认为进了警校就是进了保险箱,我只要考试能及格,不犯错误,就算"吃老本"也能顺利毕业,成为一名军官。单杠练习30个及格绝不做31个,五公里武装越野每次也都是卡在及格线上,甚至连业务理论考试也是分不在高及格就行。抱着这个态度在警校度过了两年,毕业后就因此栽了个跟头。     

为成长成才事 做知兵爱兵人

战士是部队的主体,是完成部队各项战备训练工作的主要力量。当前,经济社会发生深刻变革,思想文化多元多样多变,部队使命任务不断拓展,兵员结构出现新的变化。如何带好兵是摆在各级干部尤其是一线带兵人面前的重要课题。北海舰队政治部与我刊从本期联办＂带兵之声＂栏目,旨在宣扬优秀带兵人的带兵经验和先进事迹,以带动更多的干部投身基层,带出良好的风气、带出过硬的部队。稿件内容以介绍带兵经验体会为主,第一人称或第三人称皆可。欢迎全军部队来稿,在我们的共同努力下把栏目办成展示爱兵形象的窗口、交流育兵经验的平台、拓展为兵服务的载体、提升带兵能力的阵地。     

营长是个“钻石王老五”

营长刘伟个头不高,敦实有力;言语不多,脆响如雷;年刚而立,已是统领一营兵马的“少帅”;军旅生涯不算漫长,却拥有集团军“优秀教练员”、“优秀一线带兵人”、军区“优秀指挥员”、“新型教练员标兵”等众多荣誉“头衔”。也许你想象不到,就是这样一位优秀青年军官现在却仍然是“待字闺中”的“钻石王老五”。刘伟现为沈阳军区某装甲团坦克三营     

爱兵动真情 带兵下真功

开栏语战士是部队的主体,是完成部队各项战备训练工作的主要力量。当前,经济社会发生深刻变革,思想文化多元多样多变,部队使命任务不断拓展,兵员结构出现新的变化。如何带好兵是摆在各级干部尤其是一线带兵人面前的重要课题。北海舰队政治部与我刊从今年第10期联办＂带兵之声＂栏目,旨在宣扬优秀带兵人的带兵经验和先进事迹,以带动更多的干部投身基层,带出良好的风气、带出过硬的部队。稿件内容以介绍带兵经验体会为主,第一人称或第三人称皆可。欢迎全军部队来稿,在我们的共同努力下把栏目办成展示爱兵形象的窗口、交流育兵经验的平台、拓展为兵服务的载体、提升带兵能力的阵地。     

心理学视野下的“捣蛋兵”

在基层部队,常常有这样一种兵：他们自由散漫、好出风头爱捣乱,常搞＂恶作剧＂,任性叛逆、目无组织和纪律,集体观念弱、个人意识强,无理取闹、借端生事，谁都敢顶，说教无用，惩罚无效，被带兵人称作“捣蛋兵”，又名“刺儿头兵”，通常被视为基层连队的“害群之马”。然而，这种人真的如“害群之马”一般面目可憎吗？     

击鼓催征“龙抬头”——山西省太原警备区开展“双学双研”活动提高干部队伍能力素质纪实

党在新形势下的强军目标,为新时期民兵工作提出了新的要求。充分认清肩负使命,不断提高素质本领,努力提升履职能力,自觉投身实现"强军梦"的伟大实践,是当前人武干部队伍建设面临的一项紧迫课题。山西省太原警备区认真落实习主席"能打仗、打胜仗"的指示要求,本着抓龙头、带队伍、促发展的思路,以时不我待、击鼓催征的姿态和创新有为、奋发进取的精神,专题组织警备区、人武部机关干部和部分专武干部进行了为期两周的强化集训,以学促研、以考促训,有效提高了一线指挥部和一线带兵人的组织指挥能力和干部队伍的整体素质。他们的做法值得借鉴。