我的奥运故事

成功举办北京奥运,是每一个中国军人的梦想。有人为了奥运工作付出了无数的心血与汗水,同时,他们也体会到作为一个军人的荣耀与价值。在此,我们邀请了一些在不同岗位的同志,请他们讲述自己的奥运故事。     

100%成功的秘诀——航天科技集团公司六院11所三室纪实

在航天科技集团公司六院11 所研制队伍中,有这样一个群体, 他们承担着大量型号发动机设 计、研制、配合生产装配、试验、 飞行等项任务。为了确保飞行试 验成功,他们始终牢记使命,严 细慎实,全力以赴地拼搏在型号 研制的第一线,取得了多个型号 首发成功,发发成功的骄人业绩, 发射成功率始终保持着100％的 纪录。这就是连续多年荣获六院 "先进集体"荣誉称号的11所三 室。那么,他们取得成功的秘诀 是什么呢?     

试论企业家的七种精神特质

他们是能带领一个组织成功地发现、创造财富的人群。他们敢于冒险,善于决策,在复杂多变的市场环境中,能成功把握商机;他们有号召力、影响力,靠自己良好的品质与奉献精神,把一群人凝聚在自己周围,为了实现企业利益的最大化而辛勤工作;他们有丰富的综合学识,并能把这种学识成功地转化为处理问题的智慧,在企业的危急关头指挥若定,高瞻远瞩:他们有很强的社会责任感,有崇高的民族精神和强烈的爱国热情,并能为保护和发展民族的整体利益牺牲自我。在企业家精神中,深刻地蕴含着:进取精神、创新精神、契约精神、诚信精神、敬业精神、奉献精神和民族精神。     

退伍10大榜样

他们曾经是军人,他们是军事文化的拥趸,退伍数年后,惯性使然,在他们自己的队伍里,他们仍不由自主的坚持着“部队的那一套”,他们取得了人生巨大成功。“不想当将军的士兵不是好兵”,每个士兵都当将军是不现实的,这些退伍兵独辟蹊径,在另一个领域内实现了他们的“将军梦”。榜样的力量是无穷的,从众多优秀退伍军人里拎出10人,是为退伍10大榜样。     

Ada走向海洋

你印象中的Ada是常常被许多人中伤为负担而不是帮手的计算机语言。但是,如果你对美国海军这样说的话,他们会告诉你好好看看“海狼”潜艇中的“大脑”——这是Ada语言的一个成功范例。     

军营制造 “中国人民解放军大学”——解码退伍兵成功的40种品质

“请赋予我/影响历史进程的机遇/把握机遇的远见/为机遇而计划的自信/实施计划的坚定/使计划行之有效的行动的执著/随机而变的灵活/接受失败时的自我坚守/胜利时的谦逊/永不停息的坚韧”,这是美国前中央司令部中央司令,四星上将汤姆·弗兰克斯在自传里对军营的诉求。部队是所大学校,对那些成功的退伍兵而言,传统意义上的大学校升级为大学。他们是“中国人民解放军大学“的优秀毕业生。几年军旅生活,我们认为军营大学赋予每个军人至少40种品质。这些品质是他们日后成功的潜在因素。尽管有些品质不是军人所独有,但经过军营的门槛它们被强化了。当退伍兵“毕业”时,那些不管是先天固有还是后天锤炼的优秀品质,都打上了军事烙印。以致他们在不同领域取得成功后仍要被归为一个群体——退伍兵。他们是纯粹的军营制造。40种品质,让全社会响应一句遥远的口号：向解放军学习。40种品质,让现役军人以他们为豪。     

有感于“花钱调查自己”

据报载：有些日本人为了能够把握自我,确认自己在社会上的价值,不惜花上一笔钱去调查所或侦探社,委托别人调查自己,告诉他自己是怎样的一个人。看了这篇报道,我真为这些日本人的明智作法叫好。尽管这些花钱请人调查自己的人,因为种种原因而迷失了自我,而后又拿钱去寻找自我,这或许是他们的一种无奈。但至少反映他们渴望了解一个真实的“我”,以使他们在弱肉强食的激烈竞争中,找准位置,把握自我,取得成功。然而,我们的一些同志,特别是一些有一定权力和地位的领导干部迷失了自我,却又不愿意找回自我。他们始终生活在一个虚假的…     

远离羡慕

羡慕是一种幼稚病 ,是一个人缺乏自信的表现 ,是向往成功而又不能走向成功者内心派生的一缕惆怅、一声长叹。羡慕者有时也有追求 ,但他们的追求往往是茫然的 ,很难选准立足点 ;成功者则理智地剔除了追求前的羡慕和追求中的茫然 ,他们走向成功的基石是善于借助任何客观推力 ,并用自己的自信、果敢和成熟破解着征途上每一道难题。羡慕和崇敬不同 ,羡慕只能让人滋长自悲 ,自悲的结果是不思进取、走向颓废 ,与成功绝缘 ;而崇敬能让人看到不足 ,使人产生动力。有志者只会向成功者投去崇敬的目光 ,永远也不会随意滋生羡慕。我曾经一度置身于层层羡…     

汤姆鞋的价值观

正加州有一家叫汤姆的卖鞋公司,由布雷克·麦考斯基创立。老实说,鞋的外形或功能并不特别突出,但它特别的是,每卖出一双鞋,公司就会送一双鞋给买不起鞋子的小孩。到目前为止,他们已成功送出超过1000万双鞋,给超过60个国家的孩童。这样一个成功的社会企业,有很多值得我们学习的地方。     

沙头角民兵深入进行“迎回归”教育

沙头角是深圳与香港的联结点。百多年来,阅尽香港沧桑。 如果说虎门威名远扬是因其与鸦片战争紧密相联,那么,沙头角家喻户晓则主要缘于改革开放政策的成功。 沙头角有一个民兵连。几十年来,他们为保卫和建设边防做出了     

四川绵阳军分区整体推进基层武装部规范化建设

3月下旬,四川绵阳军分区召开基层武装部规范化建设现场会,成功地将绵阳市涪城区城郊乡武装部“设施建设标准化、工作职责具体化、兵员管理自动化”的经验推向了全区所属的每一个基层武装部,这既是他们近年来注重基层武装部建设的一个缩影,也是他们整体推进基层武装部建设的又一重要举措。 近年来,绵阳军分区党委在抓基层武装部规范化建设中,以硬件设施、软件资料、民兵整组、战备和工作秩序为重     

突出整体 主动参与

做为教师,我们深知数学教学过程是一个在教师指导下,以系统掌握间接经验为主的特殊的认识过程。在这个过程中,学生所要认识的数学知识虽然是人类己知的,但对学生来说,却是新的、未知的,他们学习时仍然要经历一个由不知到知的认识过程。所以,数学教学过程最根本的是引导学生积极主动参与学习的过程,学会学习,使他们成为真正的学习主人。因此,在课堂教学过程中,如何精心设计和组织实施教学活动,重视培养学生主动参与精神和创新能力,是衡量教师课堂教学成功与否的一个重要标志,也是反映素质教育主体性原则的具体表现之一。我在教学中的体会是:…     

软件需求分析的进一步研究

需求分析是软件系统开发过程中非常重要的一个阶段。本文从软件需求工程的角度对需求分析进行了深入的分析与探讨,指出需求有不同的层次,不同层次的需求分析有不同的方法与结果;本文还就需求开发及需求管理进行了分析,认为他们是软件需求工程成功的重要保证。     

英勇的海上布靶兵

这是一支特殊的部队。他们不曾驾驭战舰却常常穿越在大洋深处;他们不曾操枪弄炮却常常接受炮火的洗礼。海军某试验船大队的海上布靶兵们就是这样一支队伍。他们夏战风浪,冬战风雪,为舰船的成功训练默默充当着配角,成功布设各类船靶数千艘,为海军现代建设做出积极贡献。     

给部属台阶下

俗话说:"领导者只有给别人台阶下,他们自己也才会有台阶下。"学会让人体面地下台阶,在日常工作中可以营造一个美好的空间。成功地运用它,不仅能使他人保住面子,而且会赢得他人的理解和尊敬。作为一个领导,特别要学会给部     

嘘,听一个自主择业主题论坛告诉你 自主择业,给自己一点信心

当这个社会很多人在一本书的唤醒下,正如饥似渴向解放军学习的时候,我们向7万多名勇敢的自主择业转业干部学习。他们身上激发或显示出来的素质,是解放军引以为骄傲的自主知识产权。一个有关人才有关创业的主题论坛“头脑风暴”,正是围绕他们展开。他们身上成功或者失败的案例,都在反复同一个咏叹调:自主择业,给自己一点信心。不信?嘘,让这个“2006’自主择业工作论坛“告诉你吧。     

发射,打响第一个“五年计划”

几年前深秋的一个夜晚,空旷辽阔的某发射场,随着一声令下,傲然挺立的某型号导弹顷刻间喷吐烈焰拔地而起,挟雷裹电般直刺苍穹。这是我第一次走进一支比我还年轻的部队。所装备的导弹型号年纪比这支部队还小,都是最先进、最尖端的高科技产物;组成它的战士们大多都是些80、90后,私下里他们也爱讨论最新款的电子产品,但是上了训练场,他们就透出与年纪不相称的成熟;而它交出的成绩单"成功发射了     

“军转民”，开创新的光明之路

脱掉“军装”的山东光明机器制造有限公司,“军工”精神依然光彩。他们成为国防科技工业中“军转民”较为成功的一个典型。这也为我国正在推行的非公有经济参与国防科技工业建设的实践提供了现实的参照。     

”小部门”的大买卖——美国中情局国家资源部揭秘

在几年前,一家美国公司在某国报纸上刊登了一则高薪招聘广告,求职者蜂拥而至。其实,这并非普通公司的招聘,而是美国中央情报局的一次前方招聘行动,目的是招募一名他们意向中的合作者,为他们提供特定目标的情报。不出所料,那位意向中的求职者在被成功招聘后,禁不住高薪利诱,很快被策反,源源不断地出卖所在国的弹道导弹计划方面的各种详细情报。而开展这次招募行动的,正是中情局一个鲜为人知的部门——国家资源部（简称NR）。     

托尔卡切夫：美国史上最值钱的苏籍间谍

据俄罗斯《独立军事评论》报道，中情局曾经成功策反了一个苏联高级专家，这个高级专家被公认为最值钱的间谍。据悉，1980年，美国中央情报局制定了一项旨在瓦解苏联的绝密计划，代号为“解放原理”。收买苏联政治、经济、外交、科技等领域的专家是该计划的重要内容之一。应当说，中情局的“猎头”们还是相当成功的。苏联不少高级专家都被他们招募，为美国效力。