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从实战要求出发,深化民兵训练改革,是加强军事斗争准备的重要一环。我们体会,深化训练改革应注意以下三个方面:一是围绕战时担负的任务,调整训练对象和内容。在训练对象上,把现役干部、民兵干部、科技含量高的专业技术兵和民兵应急分队作为重点,减少普通民兵和一般专业技术兵的训练任务。将共同课目训练全部纳入中学生军训内容。在训 相似文献
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目前专业技术兵训练只抓新入队民兵的专业技术训练,专业技术分队的干部训练、退伍军人和经过训练的基干民兵的复训很少进行。这种状况,不利于专业技术分队军事素质的提高。我们认为,专业技术兵训练应成建制进行。目前县市技术兵专业一般不超过5种,专业技术分队大体4—8个,每年可安排一种专业分队训练,4—5年一个周期。参训分队可根据编制员额,吸收一定数量的新民兵参训。这样训练,起点较高,有利于增强训练效果。同时,缩短了与部队的差距,为部 相似文献
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民兵专业技术兵教员供求失衡,是制约民兵训练由传统的“规模型”向“质量型”转轨的一个关键因素。宜昌市民兵专业技术兵教员严重短缺,部分单位应安排的专业技术兵训练要么由步兵训练顶替,要么不能按规定组织作业,县(市、区)人武部常为缺少民兵专业技术兵教员而发愁。为改变这种状况,该军分 相似文献
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编辑同志: 目前,城市民兵活动,军事训练所需经费,主要由参加训练民兵的原单位自行解决。城市民兵训练的对象主要是专业技术兵,而专业技术兵一般都分布在大、中型企业中,这部分企业必须承担全部的技 相似文献
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《国防》1996,(4)
成都 四川省宣汉县推出民兵、预备役工作 新举措。该县在对全县当前的民兵、 预备役工作进行了广泛深入的调查研究和反复论证的基础上,提出了压缩基干民兵比例;预备役部队与基干民兵不重复编组;应急分队以行政区均匀分布;基干民兵编组布局由原来的区域平均式格局,调整为照顾重点、兼顾一般的格局;强调普通民兵平时只搞登记造册,不要求开展军事活动;对基干民兵组织中的专业技术兵,按照专业类别进行复合式编组;多渠道搞好民兵、预备役工作基层干部——专武干部的教育培训,着力提高其专业素质;在基干民兵训练中加大两用人才实用技术技能训练的比例;把民兵教育训练费提高0.01个百分点;把村民兵连长待遇提高到村主职干部待遇标准的二分之一等新的措施。这些措施施行后,使民兵、预备役工作出现了新局面。 相似文献
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最近,一批民兵大口径火炮专业技术兵首次来到具有良好教学、训练、生活条件的吉林市民兵大口径火炮训练基地,分别进行了一二二榴弹炮指挥、侦察、测地、计算和战炮分队等专业的训练。过去,民兵大口径火炮专业技术兵的训练,由于缺少训练器材,没有训练场地,一直无法进行自训。为从根本上改变这一状况,沈阳军区按照总部的规划,在吉林市建起了这个训练基地,使民兵大口径火炮专业技术兵走上了基地化自训的路子。 相似文献
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进一步推进民兵、预备役训练改革,组织高层次训练,是贯彻“减少数量,提高质量,抓好重点,打好基础”的指导方针,加强国防后备力量建设的一个重要课题。民兵训练基地的建立和完善,为组织民兵、预备役高层次训练奠定了基础。所谓民兵、预备役高层次训练,主要是指以预备役部队、民兵、干部和专业技术兵为重点,在基础训 相似文献
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随着现代战争的发展和我军装备技术水平的不断提高,未来战争中民兵专业技术兵的作用会越来越重要。因此,在深化民兵的组训改革中,必须注意研究现代战争对后备兵员特别是对专业技术兵的要求,把对专业技术兵的训练立足点真正放在做好应付局部战争和突发事件上,放在为应付较大规模反侵略战争的基础上。为此,应采取以下几种措施: 相似文献
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中发(1985)22号文件指出:当前和今后一个时期的民兵、预备役工作,应当是“减少数量,提高质量,抓好重点,打好基础”。那么,沿海民兵、预备役训练的重点是什么?我认为,应把干部训练当作重点来抓。这是由民兵、预备役干部的地位和作用决定的。只有把干部训练好,才能促进整个海防民兵质量的提高。 相似文献
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云南弥渡县人武部党委把年度民兵军事训练摆到战略位置,以规范化训练为标准,以应急分队、专业技术兵和民兵干部训练为重点,注重应用训练,打牢技能基础,全面提高遂行任务能力和兵员储备质量。其主要做法: 军地领导重视,齐抓共管到位。县委、政府和人武部领导高度重视上级军事机关部署的年度民兵军事 相似文献
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近年来,有相当数量的大中型企业都对新招收工人进行岗前培训,当中穿插军事训练,既有利于解决企业民兵训练“三难” 的问题,为储备合格兵员打下坚实基础;又有利于强化全民国防意识,提高职工素质。实施时应注意把握几个问题。首先,要把企业劳动用工计划与民兵组训规划有机地结合。企业招工年龄大多在18-20岁,与民兵年龄大致相同,人武部门应主动与劳动、人事部门和企业用人单位协商,在企业招收新工人的同时,把符合民兵条件的新工人编入民兵组织,选定好参加军事训练的人员。集训地点应在企业职工学校或民兵训练基地进行。其次,训练专业尽量与企业专业相匹配,组建对口专业分队,以增大专业技术兵的储备。第三,实施规范化训练。训练首尾,要按照军队的条令条例和规章制度进行严格管理,按照民兵训练大纲规定的内容和考核标准进行训练和验收。第四,搞好教学保障。工人岗前军训应由县(市、区)人武部和企业武装部共同组织实施,教员可由任教能力较强的人武、专武干部和民兵骨干担任。训练教材、器材可向有关军事部门请领,同时企业可根据财力情况自行购置一些实用的训练器材。采用多种电化教学和操作性强的训练手段,提高民兵训练的兴趣,保证训练质量。 相似文献
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训练保障是训练实施的前提条件。民兵预备役专业技术兵训练应走集约化保障路子,以提高使用的质量效益。一是要调整省军区系统训练基地承训专业。统一规划省、市、县三级和预备役部队训练基地(教导队)建设,各个训练基地(中心)侧重承训一个军种兵种专业,按照专业性质和就地就近原则区分承训任务,相对集中使用专业教学力量、场地、装备等。 相似文献
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民兵训练基地建设的规模,除了取决于民兵训练这一主要特性外,还不可避免地受到本地区的经济状况、土地征集、经费筹措等诸多因索的制约。一般说来,基地建设的规模,应与所赋予的训练任务成正比。城市以专业技术民兵为主体,民兵训练已由分散训练发展为在综合性训练中心集中训练。这种训练中心应以能够适应各种专业技术兵的承训来确定建设规模、这样,既可减少土地征集量,又能节约经费。农 相似文献
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根据中央军委提出的“减少数量,提高质量,抓好重点,打好基础”的指导方针,当前和今后一个时期内地的民兵训练,已由过去以步兵为主,转到了主要训练专业技术兵。这是一个很大的变化。这个变化必将给组织训练的各级人武部门带来一些新的困难。比如,专业技术兵数量少,分布面大, 相似文献
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九十年代以来,我国民兵军事训练认真贯彻党中央、国务院、中央军委制定的一系列方针、原则和指示,在调整中前进,在改革中发展,取得了明显成绩,开展了规范化训练,提高了训练质量,狠抓了干部和专业技术兵训练,突出了训练重点;实施了基地集中训练,改革了训练方法和手段;坚持了按纲施训、依法治训、健全了训 相似文献