调研要“三多三少”

正下基层调研本是上级领导机关了解各项工作落实情况,掌握不同单位建设状况和官兵思想实际,及时发现问题、解决问题的重要途径。但如今,有些领导机关下基层调研却被称为"作秀"。究其原因就是这些领导下基层并不是为了了解官兵疾苦、解决基层问题,而是把下基层当成增加"上镜率"的途径,当成捞取"升迁资     

济南警备区 带着课题搞调研 着眼问题找良策

5月中旬,山东省济南警备区党委常委带领机关干部下基层调研的工作组陆续返回机关。"如何进一步加强各级党委班子建设"、"民兵预备役建设如何走开军民融合式发展路子"等11份反映民意的调查报告、21条基层官兵的意见建议摆上了警备区党委议事日程,为党委机关决策提供了科学依据,为确保深入学习实践科学发展观活动取得实效奠定了坚实基础。     

不在机关坐而论道 多下基层倾听呼声 泰安军分区在深入调研中科学谋划新年度工作

2006年12月22日上午,山东省泰安军分区党委召开常委会议,认真听取下基层调研返回机关的两个工作组成员和机关各部对党委筹划新年度工作的意见和建议,并研究决定采纳基层和机关各部提出的17条建设性意见,使新年度工作规划更加科学合理。这是该军分区党委注重倾听基层官兵意见,在深入调研中科学谋划新年度工作的一项重要举措。     

提升机关基层信任度的调查与思考

信任,在《辞海》中解释为"相信而敢于托付"。机关、基层是血肉相连的有机体,基层是机关赖以存在的前提和基础,没有基层就没有机关;而缺少机关的基层,犹如大海航行没有舵手,容易迷失方向。机关基层只有上下同欲、合心合力,才能共同推动部队不断向前发展。近期通过调研感到,机关在基层官兵中的公信力还不高,基层抓工作落实的执行力和成效离机关要求同样存在不小差距,机关基层之间还没有形成系统联动、协同配合、共振双赢的良好局面,较大程度上制约了团队建设高质量发展。     

维护基层官兵的切身利益

一、领导机关维护基层官兵切身利益还存在责任感不强的问题。必须加强教育引导,使领导机关打牢维护基层官兵切身利益就是维护党与人民群众的血肉联系和部队战斗力的思想根基。军委关于贯彻中央加强和改进党的作风建设的《决定》的《意见》指出:“必须牢固确立基层第一、士兵至上的群众观点。”这一重要思想,抓住了军队作风建设迫切需要解决的问题。现     

由基层支部建设情况调研引发的几点思考

近日,笔者与机关同志一起对支队部分基层支部建设情况进行了调研摸底,对官兵思想反映和意见建议进行了集中梳理,了解到基层面临的一些现实矛盾和问题。     

把以人为本要求落实到政治工作实践中

把充分发挥官兵的主体作用作为政治工作坚持以人为本的重要原则。政治工作坚持以人为本,必须进一步强化群众观念,充分发挥广大官兵在部队建设中的主人翁作用。(一)尊重官兵的主体地位。努力摆正领导机关与基层官兵的关系,充分尊重官兵、真正相信官兵、诚心依靠官兵,防止和克服作决策不注意吸收官兵意见、抓建设不注意发挥官兵作用、解难题不注意集中官兵智慧、干工作不注意考虑官兵承受能力的倾向,切实做到问计于官兵、问政于官兵、问效于官兵。(二)正视官兵的个体差异。要认真研究、准确把握不同层次、不同类型官兵的思想行为特点,确立相应…     

深入开展学习实践科学发展观活动 推进国防后备力量建设创新发展 军区符廷贵政委在视察北京卫戍区人武部和预备役部队时的讲话(摘要)

这次我带机关同志到卫戍区的人武部和预备役师团,主要是了解部队开展学习实践活动、主题教育、安全稳定等方面的情况,重点围绕加强后备力量建设、发挥后备力量作用的问题作些调研。下面,我想集中就如何发扬"主动作为、有所作为"的精神,进一步抓好后备力量建设、发挥后备力量作用的问题,讲几点意见。     

打造军味浓郁的军营电视台——驻琼某海防团创办“琼纵电视台”的经验做法

我团是琼崖纵队唯一保留下来的红军团队。近年来,我们坚持紧紧围绕促进军事斗争准备、促进官兵成长成才,紧贴中心、聚焦基层、服务官兵,开设"琼纵电视台",在实践中积极拓展和提升电视台的服务功能,使"琼纵电视台"成为党委机关的喉舌、官兵精神面貌反映的窗口、官兵学习娱乐的阵地,有力促进了团队全面建设,得到了各级领导充分肯定,受到了全团官兵的一致好评。突出重点环节,确保运转高效电视节目开播涉及摄像、写作、非     

湖北省荆州军分区向基层官兵广泛征集新年度需办事项

为更好地增进机关与基层官兵之间的沟通,真正体现士兵至上,从有利于塑造首长机关加强能力建设新形象、有利于增强机关工作透明度、有利于广大基层官兵更好地行使民主权利的角度出发,真正做到知民情、解民忧、办实事,湖北省荆州军分区党委"一班人"从2004年11月22日起至12月25日止,向军分区所属人武部、干休所和预备役     

基层快讯

北京某预备役团立足实际,心系群众,坚持"帮困重在送科技,扶贫贵在引路子"的观念,积极创新扶贫帮困新模式,采取技能培训、专题讲座、能手引路等方式,引导广大农民转变观念、增强致富本领。(王震)北京某预备役团把官兵的教育培养和学习成才作为团育人的"基石工程"来抓,先后出台了《人才建设三年规划》、《官兵学习成才奖励实施意见》等制度规定,极大调动了官兵学习成才的积极性。(王震)     

军分区机关要建成资源节约型营院

党的十七大提出努力建设资源节约型社会,这也为我们军分区机关营院建设指明了方向。我们要认真贯彻落实科学发展观,以创建资源节约型营院为目标,努力促进营院建设快速健康地发展,为广大官兵、职工营造拴心留人的良好环境。坚持与时俱进,用先进理念谋求营院建设新发展。建设资源节约型营院,是在营院建设工作中落实科学发展观的新实践和新探索。首先要及时更新思想观念。省军区关于厉行资源节约工作实施意见下发后,军分区党委高度重视,切实把创建"节约型军营"活动作为年度     

一点一滴抓养成 低碳节能成时尚 聊城军分区积极引领官兵建设低碳节约型军营

结合年终总结和新年度工作规划,一场关于"节能减排离我们有多远"、"我为低碳献一计"的大讨论,在山东省聊城军分区机关深入开展。他们组织官兵说低碳、论节能,积极为建设资源节约型军营作贡献。该军分区在"我为低碳献一计"活动中,向所有官兵和职工发出低碳倡议书,开设了军营     

学院“条令学习月”活动开展的扎实有效

学院在条令月学习活动中,坚持以“学条令、促正规,查隐患、保安全”为主题,坚持以作风纪律建设为核心,突出领导机关、干部、士官、车勤队伍这些重点,有效解决了少数官兵条令意识淡化、规章制度不落实、部队四个秩序不正规、安全隐患排查治理不彻底等问题,确保了机关按条令指导基层和官兵按条令规范言行,推进了学院的正规化建设。     

突破才有新天地——四川省资阳预备役工兵团信息化建设纪事

预备役部队在信息化建设中该有什么作为?四川资阳陆军预备役工兵团根据自身特点和任务需要,以狠抓教育、培养人才、突出训练为突破口,使团队信息化建设驶上"快车道"。 突破认识上的局限 "搞信息化是首长机关的事,与预备役部队不沾边。"这是部分官兵对信息化建设的模糊认识。对此,团党委"一班人"有足够的清醒:这些模糊认识将影响官兵打赢信     

借风扬帆好行船——贵州预备役师二团搞活主题教育活动纪实

贵州预备役师二团在主题教育活动中坚持把教育与本职岗位对接。保证了教育紧贴官兵思想工作实际,渗透进了部队建设方方面面,成效明显。借明事之"理",解思想之"惑",官兵的心"凝"了起来3月11日,二团在组织官兵外出参观前,进行了一次紧急拉动,结果令人吃惊:四名机关干部因不知背包放在何处.     

向官兵不满意的3％要战斗力——某预备役团倾听官兵意见积极改进工作

近日,山东某预备役高炮团预备役官兵个个拿到了由当地医疗单位出具的医疗优惠证,除药费、输血、输氧等以外的所有检查、诊疗、住院、手术等医疗项目,费用均减免30％。基层预备役官兵们深有感触地说：“团党委机关倾听基层意见,帮基层帮得扎实有效。”团领导对此说：“盯着不足做工作,就是要实实在在。”     

刊中报

5月上旬,成都地区突遭暴雨袭击,新都区大丰镇敬老院顿时一片汪洋。接到救援任务后,四川预师警调连的45名预备役官兵仅用10分钟就赶赴现场实施救灾。在现场指挥的师领导对笔者说:“预备役官兵在急难险重任务面前表现出的顽强作风,得益于平时严格的军事训练。”年初,该师领导在下基层调研时发现,一些预备役营连整组迁建后,机关过分强调营连部硬件设施建设,忽视了以军事训练为主的中心工作,训练中存在降低难度、缩减时间的现象,一些预备役官兵由此产生“无所谓”的思想。针对存在的问题,师党委及时制定了以首长机关带分队训练、以抓骨干培养提高组     

注重在工作实践中加强自身作风建设

今年年初以来,云南省丽江军分区党委带头学习贯彻上级加强作风建设一系列指示,在广泛征求基层官兵职工意见建议的基础上,围绕端正学风、转变会风、精简文电、改进调研、控制活动、规范评比、简化接待、厉行节约、廉洁自律、加强监督十个重点,研究制定《丽江军分区党委机关改进作风十条措施》,并且以上率下、带头落实,从官兵最关注、最敏感的问题入手,公开选拔后备干部、空余房     

让“千里眼”更明，让“顺风耳”更聪

这里是首长机关的"千里眼"、"顺风耳",担负着总参某部机关的通信保障任务,有光纤通信、数据通信、视频通信、运动通信、无线电通信……官兵的每一项工作、每一句话语,都与首长机关和广大用户的利益密切相关,都影响着单位的形象和声誉。组建三年来,总参某部通信站注重运用和谐理念抓单位建设,让"千里眼"更明,让"顺风耳"更聪。