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相似文献
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1.
黄冬生  崔水来  刘俊 《国防》2013,(7):13-13
今年以来,江西省黎川县牢牢把握民兵应急分队建设向"常态化、专业化、规范化"方向转变的要求,紧紧围绕形势任务需要,创新编组方式,加强民兵应急分队建设。一是对象上求"稳",打破传统灵活编。在兵员遴选上注重"四个优先",即:优先编组企事业单位辅助生产岗位和合同期较长人员,优先编组专业对口人员,优先编组复转军人,优先编组年富力强和工作经验丰富人员。  相似文献   

2.
张长胜  张成 《国防》2004,(12):46-46
当前,虽然各级十分重视预备役部队的军事训练工作,并取得了良好的成绩,但还程度不同地存在“人员难集中、集中后难管理、训练质量难提高”等问题。要有效地解决上述问题,提高预备役部队的训练质量,必须积极探索预备役部队训练的新路子。一、科学编组,灵活施训预备役人员寓兵于民、高度分散,要有效地把预备役人员的训练落到实处,必须实行科学编组、灵活施训。一是师团联训。预备役师成立集训队,各团按专业分类进行训练编组,依托训练基地进行封闭式训练。采取这种组训方式,农村的预备役人员训练可安排在农闲季节,企事业单位的预备役人员训练可…  相似文献   

3.
民兵的合理编组事关民兵的组织训练、民兵作用的发挥、民兵有限经费的有效使用等。民兵编组要充分考虑到居民分散情况、交通便利情况、动用情况等实际,进行合理科学编组,因而,笔者认为民兵编组时要考虑以下几个方面:  相似文献   

4.
民兵预备役建设要适应两个根本性转变,应在工作指导上从以下四个方面进行调整。 一、思想观念上由数量规模型向质量效能型调整。 要改变用数量计算战斗力的习惯做法,“控制数量,提高质量,抓好重点,打好基础”。 二、编组布局上由分散村村有向集中重点编调整。 在民兵布局上,要着眼快速动员,实行相对集中编组,向经济发达、交通便利的行政村、镇和企业密集区域相对集中;在兵员结构上,实行优化人员编组,把具有一定专业技术职  相似文献   

5.
崔兆锋  王贺  况祖驰 《国防》2014,(6):50-50
正针对当前边防民兵组织建设中存在的编组模式不灵活、制约力度不够强、兵员分布不集中、动员演练较缓慢等问题,边防军分区、人武部应从以下几个方面予以加强。(一)改革编组模式,灵活调配人员。针对边境地区经济欠发达,后备力量建设存在着兵员流动性大、在位率低,分布面广的现象,要积极研究、改革  相似文献   

6.
杨登银 《国防》2005,(2):55-56
当前,预备役部队在编组布局上存在的一个突出问题是“过于集中的多,相对分散的少”。在经济、文化、交通和通信较为发达的当今社会,编组布局过于集中,会带来一些不可忽视的弊端,诸如负担极不均衡、兵员存在交叉重叠、兵员素质难以保证等,既影响地方经济建设,也不利于部队建设。为此,必须进一步调整优化编成结构,完善体制编制,科学调整布局,着力提高部队的“两个能力”。  相似文献   

7.
晁岱清  韩修全 《国防》2006,(1):27-27
近年来,随着城市国有、集体等大中型企业工人下岗分流,农村大批量青年农民外出打工,基层民兵组织出现了“有编不实、人员不稳”的问题,从而极大地削弱了基层民兵队伍的战斗力。因此,新形势下应注重大力加强民兵基层组织建设。一是创新编组方法。改革传统的编组方法手段,是搞好民兵基层组织建设的关键。为此,应着重从以下几个方面创新编组方法:一是盯住兵员流向编,增大编组灵活性。“坚持哪里有兵员就到哪里编”的原则,根据兵员的流向变化,适当拓宽和调整编组的范围和重心:由国有企业向其他企业拓展,由第二产业向第三产业拓展,由传统的工业产…  相似文献   

8.
曾锡隆 《国防》2014,(11):59-60
为适应我军职能任务的拓展,有效维护群众生命财产安全,应从人员编组、教育训练、日常管理、制度机制等方面着手,努力将民兵轻舟分队建设成为防汛抗洪抢险救灾的拳头力量。  相似文献   

9.
哈尔滨市平房区人武部针对企业改制,下岗分流,外出务工等因素,积极采取灵活编组,跟踪组组,科学编组等措施,圆满地完成了年度编组任务,基于人员集中和训练方便的考虑,他们在编组过程中,主要以街道,  相似文献   

10.
杨宏 《国防》2013,(12):50-50
民兵工作改革应重点在稳定人员、落实训练上下功夫,这是民兵快速动员和遂行任务能力建设的基础工程。信息时代和市场经济条件下,要针对民兵流动频繁、训练难落实等情况,紧紧围绕“召之即来、来之能用”改革民兵组织布局和军事训练。在组织布局上,应在一定范围内突破行政区划和城乡界限的束缚,以城镇和行业为基本阵地编兵,视情采取独立编组与分散抽编相结合的办法,确保人员落实。优先在经济效益好、科技含量高、专业较为对口、交通比较便利的单位和行业(如交通局、公路局、大型汽车修理厂等)编兵,以提高编兵质量。  相似文献   

11.
郭伟平 《华北民兵》2004,(10):47-47
预备役部队的政治教育,主要是针对预备役官兵的教育。预备役部队调整改革后,编组范围扩大,人员高度分散,政治教育带来了一定的难度。因而,要研究新情况,把握新特点,寻求新办法,不断搞好预备役部队的政治教育。  相似文献   

12.
军队的基础在基层,营(连)人员预编是预备役部队建设的基础工程.要树牢整组出战斗力的思想,认真抓好整组工作,切实把优秀人员编入预备役部队基层.着眼地域分布实际,灵活确定编组范围,优先向经济效益好、科技含量高、专业技术强的单位和行业扩展,向新兴企业延伸.在编组方法上,可采取独立编、抽调编、系统编等多种形式.对经济效益较好的国有、民营或其他所有制大中型企业,实行独立编组;对专业技术性强、人数较少的专业分队,从预编区域抽人编组;对邮电、医疗、交通、科研院所等单位,按行业系统编组.同时,积极探索和建立兵员征集、转业退伍、储备区建设与预备役部队编组相结合的模式,实现选、征、育、储、用"一条龙",形成良性循环.整组中,要突出编实配强"三支队伍".一是书记队伍.预建营(连)党委(支部)书记是基层建设的"龙头",要紧紧围绕"选准书记、配强班子、带好队伍、抓好建设"的要求,按照政治合格的条件、带兵打仗的标准、部队建设的需要,选准配强预建党委(支部)书记.  相似文献   

13.
随着社会主义市场经济的不断发展,城市民兵工作的组织形式、训练方法等相应出现了新情况、新问题。辽宁省鞍山市千山区人武部党委,认真贯彻中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神,坚持把民兵工作的着眼点放在优化城区民兵组织上,因地制宜在城区民兵工作改革道路上摸索出自己的经验。人武鄒连续两年被辽宁省军区评为全面建设先进单位,部长、政委被鞍山军分区评为“一对好搭档”。 适应特点灵活编。随着大中企业的转型与并轨,非公有制企业的不断增多,城区民兵的编组已不适应计划经济的做法。经认真调查、研究,千山区人武部采取适应市场经济特点,灵活编组。具体讲,他们采取了三个结合的方式:即松散型与紧密型编组相结合、分散编组与  相似文献   

14.
近日,黑龙江某预备役步兵师按照编强人员、编齐装备、编满物资的要求,集中利用两天时间组织全师营连长召开了“全要素编组”试点工作会议。会议对预备役官兵编配程序、基层组织建设、战备物资储备和通用装备器材编组提出了明确要求,  相似文献   

15.
李国华  常爱军 《国防》2013,(4):86-86
近年来,陕西某陆军预备役高射炮兵师以建设全军一流预备役部队和锻造西安市国防后备力量建设窗口为目标,以"科学搞建设,突出抓能力,全面打基础,融合谋发展"为思路,准确把握"领导体制双重、担负任务多样,部队编组分散、人员构成复杂,机构编制特殊、驻地资源丰富"等特点,有力推进了部队全面建设跨越式发展。在思想政治教育上,注重创新理论武装,坚  相似文献   

16.
李泽泳 《国防》2012,(11):51
人员编组是后备力量战斗力构成的第一要素,现役转服预备役退伍军人历来是民兵预备役部队兵员编组的重点对象,也为后备力量战斗力生成做出了重大贡献,无愧为"延伸的长城"这个荣誉称号。长期以来,除现役部队预编单位外,后备力量编组退伍军人的基本做法是,按照属地管理的原则将退伍军人与非退伍军人混编,以先编多编退伍军人等办法来体现退伍军人的重要性。这种做法对后备力量战斗力建设起到了"以老带新"的酵母作用和  相似文献   

17.
陆爱群 《国防》2008,(8):63-63
建设一支政治可靠、技术过硬、作风顽强,勇于奉献的铁路交通战备专业保障队伍,是进一步加强铁路交通战备保障工作的关键所在。因此,铁路系统应当通过培养、教育、选拔、整组、训练、演练等多种方式,努力打造一支能够平时服务、急时应急、战时应战,能够发挥骨干中坚作用的、过得硬的交通战备专业保障队伍。目前,从整体上来说,铁路交通战备专业保障队伍是健全的,素质也是较高的。但还存在着编组不够合理,人员较为分散,训练、演练、点验不够等问题,需要加以重视和解决。  相似文献   

18.
预备役军官编组是预备役部队建设的基础性和经常性工作,预备役部队战斗力、凝聚力的提高很大程度上要靠科学编组。当前预备役军官队伍经过几次调整,构成日趋合理,但部分单位仍存在着重平时建设,轻战时动员使用,预编人员实用型、协调型、管钱管物的多,打仗型、指挥型的少,复转军人和专业对口率低等问题:调研中感到,解决这些问题,关键是要在预备役军官编组上严把“三关”。  相似文献   

19.
聊城军分区把民兵基层作为国防后备力量建设的"根"、战斗力生成的"源",近期深入各县(市、区)共80余个基层武装部、民兵连检查验收民兵整组工作,以民兵基层工作的终端落实,促进了战斗力的整体提升。一是编组在终端用力。坚持做到"五个少编、五个多编",即效益不稳定的企业少编、生产效益好的单位多编;一线生产岗位少编、专业技术人员多编;临时人员少编、正式职工多编;人员分散的单位少编、人员相对集中的单位多编;专业不对口、战时拉不动的人员少编,懂军事、能指挥、会打仗  相似文献   

20.
新形势下,加强民兵组织建设,确保编组的针对性、合理性、实用性,我们要充分认清形势,牢记职责使命,牢固树立"编组出战斗力"的思想,把民兵组织建设摆在重要位置,按照"着眼需求编组、立足实际编组、突出重点编组"的工作思路,通过科学合理的编组,确保民兵队伍真正形成战斗力。  相似文献   

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