高学历干部为何频频闹转业?

随着我军现代化建设步伐的加快,越来越多的高学历干部加入军队的行列。他们的加入,不仅给军队输入了“新鲜血液”,还将逐渐成为我军现代化建设的“生力军”。最近,笔者就高学历干部在部队基层的工作情况作了系统的调研,总的看,大多数高学历干部能扎根基层,安心本职,但也有极个别高学历干部存在着思想不稳定,工作积极性不高,想转业到地方发展等不良思想问题和倾向。对此,许多基层单位没有多少管用的对策和招数,从而影响着部队的建设和发展。例一:某部一名计算机专业博士生,在部队工作一个阶段后,发现离军营近在咫尺的一条电脑街上,像他这样的…     

转业干部应该尽快调整心态 实现角色转变

近年来,部队已有一大批干部转业到地方工作,为了使军队转业干部到地方后克服失落感、增强紧迫感,尽快地亮好相、迈好步、创一流,我通过自己转业到地方后的工作经历谈几点看法     

大学生“入学”军营

军营是所大学校。今天,这所大学校又迎来一批特殊的新生:13万大学生。征兵新政带来的大学毕业生参军热潮,折射的不仅是部队吸纳人才的政策制度和战略规划,还是当代大学生关于人生规划和择业战略的转型。一边是军队现代化建设,一边是地方各个专业打造出来的人才,处在这样一个时代,部队和地方大学生比任何时候都愈加欣赏和珍爱对方。显然,大批青年大学生入伍当兵,不管是对于整个军队建设,还是对于大学生,都属于挑战和机遇并存的现实命题。对于大学生来说,怎样才能更快适应军队的职业规范和行为规则?怎样才能正确感知并把握我军履行新使命的时代脉动,找到自己与军队建设需求的最佳契合点?     

充分认识和把握部队思想道德建设的特点——关于加强空军部队思想道德建设有效性的调查与思考之二

思想道德建设作为精神文明建设的基础工程,有自身的特点.军队的思想道德建设,与地方的思想道德建设相比,特色更加鲜明.充分认识和把握部队思想道德建设的特点,对于进一步提高部队思想道德建设工作决策与工作指导的科学化程度,具有重要的意义.一、部队思想道德建设很高的目标要求与现阶段官兵素质的差距和差异,要求在建设工作中坚持先进性与广泛性的统一,着眼于广大官兵思想道德素质现有基础上的普遍提高军队思想道德建设必须坚持高标准、严要求,这是由我军的性质、宗旨和所担负的任务决定的.军队的精神文明建设应该走在全     

昔日军中任教官 今朝武装领路人——中共汝南县委书记吕方扎扎实实抓好武装工作

中共汝南县委书记吕方当过兵扛过枪,从一名军校学员到一名部队院校教官,在部队曾多次立功受奖,转业到地方后,他对军队一往情深,对国防事业依旧情有独钟。一是管方向、强观念,勇做武装工作的带头人。吕书记上任伊始,在听取人武部党管武装工作汇报后,当即讲     

军校图书馆文职人员的培训与管理

随着《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《文职人员条例》）的颁布实施,越来越多的地方高校毕业生应聘到部队工作,成为一名非现役文职人员（以下简称“文员”）。这些文员在学历结构和专业特长等方面参差不齐,对于部队情况也知之甚少。因此,如何对其进行培训和管理,使其早日融入部队并形成战斗力,这不仅事关文员的自身发展,更关系到军队建设的长远大计。     

发挥军地资源优势 提升人才培养质量

建立和完善军民结合、寓军于民的军队人才培养体系,是十七大关于加强军队人才建设的重要战略思想。我们感到,预备役部队身处军地之间、接受双重领导,应充分发挥这一特有优势,广泛借助军地资源,努力提升人才培养的质量效益。一、整合军地智力优势,科学编配选好人才预备役部队现役人员编制数量少,专业门类多,受转业、交流等原因影响,人才流失的问题比较突出,     

建立军队转业干部住房补助基金的构想

军队转业干部住房补助基金,是指军队干部转业到地方工作时,随退役费发给个人用于购建住房的一种福利性基金。如何建立这一基金?总体构想是:从我军实情出发,充分利用社会保障机制,采取个人利益与集体利益兼顾的原则,从现役干部工资总额中提取一定比例基金,加上军队住房公积金以及地方财政部门提供的部分专项基金,在现役干部正常转业后不再住用军队住房的条件下,由军队后勤财务部门按规定的标准一并发给个人,用于在地方购建住房。     

齐抓共管 真抓敢管 善抓会管——陕西省军区做好复转干部管理教育工作的体会

做好复转干部管理教育工作,是确保部队调整改革顺利实施,圆满完成军转安置任务的前提和基础。近两年来,我们从本部队的实际出发,围绕管什么、谁来管、怎样管等问题,探索了做好复转干部管理教育工作的办法,保证了干部转业复员工作的圆满完成。转业复员干部离队报到率连续两年达98％,受到了总部和兰州军区的充分肯定。 一、明确各级职责,在齐抓共管上下功夫 在部队体制编制调整改革逐步深入的形势下,干部转业复员工作任务愈来愈重,客观上增大了转业复员干部管理教育工作的难度,特别是不好管、管不了的问题尤为突出,针对这种情况,首军区从确保军队体制编制调整改革顺利进行的大局出发,始终把抓好转     

加强军人伦理学学科建设

在社会主义市场经济条件下,如何加强军人伦理学学科的基本建设,这是最近几年军队论理界与从事部队实际思想政治工作的同志们都在关心的一个重要问题.近些年来,各学校不同程度地存在着德育教学难的问题,军队道德建设也同样面临着不少新问题.应该看到,这些新问题、难题,既是对军人伦理学学科的一种挑战,同时也为该学科的发展提供了良好的契机.我们应该抓住这一机遇,把军人伦理学学科建设推向前进,为部队道德建设提供理论指导.就思想道德建设来说,市场经济、社会道德生活确实给部队带来了一定影响;同时部队道德建设、广大指战员的精神面貌也深刻地影响着整个社会.历史证明,我军不仅是现代军队精     

谈谈预备役部队第一政委如何提高履职尽责能力

预备役部队第一政委担负着地方经济建设和预备役部队建设的双重责任,身份特殊,岗位重要,责任重大,必须以科学发展观为指导,通过以下四个方面的努力,履行好第一政委职责。(一)抓根本,管方向。保持坚定正确的政治方向,是预备役部队建设的首要问题,第一政委对预备役部队的领导,需要做的工作很多,但最重要的是要把根本问题抓住、抓紧、抓牢,确保党对军队的绝对领导,确保预备役部队建设的正确方向,确保党的路线方针在预备役部队的贯彻落实。一是筑牢“军魂”意识。党对军队的绝对领导,是军队建设的根本原则和根本制度,是我军永远不变的“军魂"。…     

以科学发展观为指导全面提升国防生培养质量

依托地方院校培养国防生,是贯彻落实新时期国防和军队建设思想的重要战略方针,也是实现军队信息化建设和提高部队打赢能力的有效途径。如何将国防生这一特殊群体铸造成新型军事人才,是地方高校需要深入研究和解决的紧迫课题。     

解决工程技术干部的“五忧”

工 程技术干部是新装备形成作战能力的先行者和主力军 ,是军队人才队伍的支撑点。工程技术干部总体上思想比较稳定 ,敬业精神强 ,技术保障有力 ,但也存在一些需要引起各级关注的问题 ,主要表现为“五忧” :一忧后路难发展。部分工程技术干部看到行政干部身后有兵、手中有权 ,一呼百应 ,便耐不住寂寞 ,产生了“干技术不如干行政”的想法 ;也有少数技术干部存有利用年轻优势早转业的想法。《军队转业干部安置暂行办法》颁布以后 ,受到部队干部的普遍欢迎。但是 ,工程技术干部转业到地方工作后 ,专业技术职务很难得到承认 ,一些用人单位对其“…     

谢林典一片兵心系国防

山东省东平县交通局局长谢林典,是1986年从部队转业到地方的一位老兵。十几年来,他先后担任过基层武装部部长、镇党委书记、矿产局局长,粮食局局长。不论职位怎样变换,他对军队对国防的深厚感情始终未     

推动部队安全发展应把握的几个问题

中央军委胡锦涛主席提出,要把安全发展作为军队建设的重要理念确立起来。胡主席这一重要指示深刻揭示了部队建设的客观规律,体现了新世纪新阶段军队建设的内在要求,是做好新形势下部队安全工作的根本指导思想和强大理论武器。我们要深入贯彻落实胡主席这一重要指示精神,高标准抓好部队的安全工作,实现部队建设又好又快发展。     

做好待安置干部的思想稳定工作

军队离退休干部移交地方政府安置的工作,是军队和地方干部工作一项长期的重要政治任务。随着改革开放的不断深入和每年移交地方政府安置的离退休干部不断增多,这项工作的难度也越来越大,出现了不少新情况和新问题。我们感到做好军队离退休干部待安置阶段的思想稳定工作,是确保移交工作顺利进行的前提。但目前有不少问题值得研究和探讨。分析老干部这一阶段的思想问题,大致有如下四个方面：一是老干部在离退休前,长期在部队受党教育,为党工作,戎马一生,对党、对军队有着深厚的感情,退下来进不了军队干休所还要到地方安置,从感情上…     

军粮供应工作之我见

军粮是供应军队的粮食、食油、黄豆和马料的统称。“兵马未动,粮草先行”,军粮的供应在部队建设中居于十分重要的地位。搞好军粮供应,不仅关系到部队官兵体质,军队稳定和国防建设,而且对军政、军民团结和社会安定都有着举足轻重的作用。建国以来,国家和地方粮食部门在各级党委和政府的领导下,经过地方.军队和各方面的积极努力,较好地保障了部队生活需     

预备役部队——要把工作重点转到抓军事训练上来

邓小平同志早在1975年就明确指出:要把教育训练摆到战略位置。1988年底召开的军委扩大会议又进一步明确了这个问题,强调军队建设要以战斗力为标准,以军事训练为中心。小平同志的指示和军委扩大会议确定的指导方针,充分说明了军事训练在军队建设中的地位和作用,揭示了军队建设的基本规律。这一指导方针,不仅现役部队要认真贯彻落实,预备役部队同样也必须坚决贯彻执行。部队的战斗力是由多种要素构成的,其中军事训     

适应军队质量建设的要求 做好新时期征兵工作

1996年8月,军委江主席在接见全国征兵工作会议代表时指出:做好征兵工作,把优秀青年送到部队,是搞好国防和军队建设的基础工程,也是我们的优良传统。我军之所以不断发展壮大,一个很重要的方面,就是在党的领导下,广泛地动员和征召优秀青年参军,源源不断地为部队补充新鲜血液。江主席这一重要指示,深刻阐明了提高兵员质量,对于军队建设发展的极端重要性。军队的基础在士兵。要深入贯彻落     

争不到第一就辞职——记云南预师某营教导员、洱源县委副书记李兴汉

李兴汉在担任云南预师某营教导员一年多时间里,带领全营官兵以一流的工作干劲创出了一流的工作业绩,营连正规化全面建设名列全师前茅。他的信条是:预备役部队工作是党的工作,干好才上不愧党,下不愧兵。 刚组建预备役部队时,有人认为这是费钱费力的事,是军队丢给地方的一个包袱;有的同志说做预备役部队工作是分外