“试点部长”张效洪

许多人管江西省宜春市人武部部长张效洪叫“试点部长”、“张经验”。缘何有此雅称?近3年来,特别是人武部建制转换后,张效洪团结带领部里干部职工圆满完成了省军区、军分区赋予的“人武部正规化建设”、“民兵应急分队升级训练”、“城市民兵工作改革”等13项试点任务,其中有8项试点经验分别得到省军区、南京军区的肯定和推广。人武部连续8年被评为“先进人武     

“个人职务有任期,党的事业无终点”——记湖南省衡阳市南岳区人武部政委旷庆启

时下,许多人武部主官面对年龄到杠、提拔机会相对较少的现实,是“养足精神歇足气,转业地方再努力”,还是“争分夺秒拼命干,脱下军装无遗憾”呢?这是摆在许多人武部主官面前的一道“党性选择题”。请看一位人武部政委的无悔选择——     

在躬行“三个代表”思想上求合格——记山东省济宁市任城区人武部政委刘建东

党员干部怎样为人民群众谋利益?山东省济宁市任城区人武部政委刘建东躬行“三个代表”思想,交出了一份合格的答卷。 5年间,刘建东先后在两个基础相对薄弱的人武部工作,他和党委“一班人”将这两个人武部带成了山东省军区的先进单位,多项工作受到总部、济南军区和山东省军区的表彰。     

减“负”是这样落实的——广东省梅州军分区适应新体制编制改进工作作风纪实

综合协调避免令出多门扰基层去年,1号台风“珊湖”刚过,广东省梅州军分区司令部一位参谋就下发通知,要求各人武部上报受灾情况。有个人武部电话报告没有受灾,而这位参谋却一定要书面报告。人武部值班员无奈,只好写了份“没有受灾”仅4个字的书面材料上报。这岂不是给基层“添乩”?在人武部检查指导工作的军分区林     

建昌县人武部“九一五参建工程”打响头炮——围绕中心办民兵、依然征战主战场

人武部隶属关系改变后,如何贯彻党中央、中央军委提出的“围绕经济建设中心、适应国防建设需要”的指导思想?辽宁省建昌县人武部率先走了一步好棋,实施以参与和支持地方两个文明建设为主题的“915参建工程”,这一工程的头炮现已打响。 “915参建工程”,是在4月份建昌县人武部贯彻中央关于加强县(市、区)人武部建设的重大决策后,由县人武部在第一次党委会上精心研究和推出的,具体内容是:县乡两级武装部和村     

大峡谷中“拓荒牛”——云南省福贡县人武部党委“一班人”艰苦创业纪实

地处怒江大峡谷深处的云南省福贡县人武部发扬邓小平倡导的“五种革命精神”和江主席提出的“64字创业精神”,恪尽职守,艰苦创业,圆满地完成了地方党委、政府和上级机关赋予的各项工作任务。 福贡县是一个国家级贫困县。在贫困地区怎样坚持民兵预备役工作的高标准?福贡县人武部回答是:自力更生,艰苦创业。1996年4月人武部收归军队编制后,新上任的党委“一班人”对眼前的状况感到痛心:营房还是60年代修建的石块木     

人武部纪委对同级党委的监督应处理好四个关系

对人武部党委及其成员实行党内监督,是人武部纪委的一项重要职能。在人武部收归军队建制后,纪检干部几乎都是兼职的情况下,人武部纪委怎样才能正确行使和发挥监督职能作用?我认为,必须处理好四个方面的关系: 第一,必须处理好“被领导者”与“监督者”的关系。按照党章规定,在党的领导关系上,人武部纪委要接受人武部党委的领导;在党内监督关系上,人武部纪委要对人武部党委及其成员实行监督。一是要弄清楚手段与目的关系。人武部纪委对同级党委及其成员实     

县级人武部职工怎么办?

编辑同志: 我去年在贵刊发表了一篇题为《县级人武部职工待遇盼改革》的稿子后,一些县级人武部职工给我来信说,“我的呼声反映了他们的共同心愿”。现在全国上下正在实施机构改革,在机构改革过程中,笔者这里再次就“机构改革中县级人武部职工怎么办?”提如     

领导宣布“不计账” 部属争相“亮家丑” “走麦城座谈会”引来求实风

近日,笔者在安徽省定远县人武部了解到这样一则新闻:在人武部召开的“走麦城座谈会”上,部领导宣布不记账、不打棍子,来自兴隆乡、藕塘镇等20多名专武干部争相登台“亮家丑”,一股求实之风扑面而来。 这次“走麦城座谈会”为什么能取得如此好的效果?该县人武部部长赵崇、政委裴忠跃告诉笔者,去年8月初,一个乡武装部     

通向八连冠之路——记安庆市迎江区人武部

1995年4月,安徽省94年度先进人武部评比揭晓。安庆市迎江区人武部榜上有名。至此,该区人武部移交地方8年连年“先进”,受到南京军区表彰,成为全市人武战线的一面红旗。 在汹涌澎湃的改革大潮中,迎江区人武部何以能有八连冠?带着这个问号,我们采访了该区人武部。     

找回军人感觉 重塑军人形象 四川省军区组织人武部主官集训

时值仲夏,在四川省军区组织的人武部主官集训训练场上,学员们身着迷彩服,迎着热浪,摸爬滚打,汗水淋漓,没一个人叫苦叫累。他们说:“通过严格的训练,我们已找回军人的感觉。”人武部收归后,怎样才能把“一线指挥部”搞坚强?省军区党委认为,只有抓住“龙头”,才能摆好“一线指挥部”的身和尾。于是,全区200多名人武部主官被集中进行紧张的训练。为抓好这次集训,省军区党委几次召开会议进行专题研     

严把三道关 理出好日子——郧县人武部加强经费管理推动全面建设

办公条件优越,生活环境优美,工作秩序井然,荣誉室里奖旗、奖牌、奖状挂得满满当当。这是新年初笔者在湖北省郧县人武部看到的一番喜人景象。一个国家级贫困县的人武部,全面建设何以搞得这样好?部领导告诉笔者,这些成绩和荣誉的取得,在很大程度上得益于他们把好“关”、建好“卡”,加缇经费管理,推动了人武部全面建设。     

“一人一把号,同吹一个调”——记安徽省颍上县人武部部长程本友、政委傅明

安徽省颍上县人武部部长程本友荣立三等功,亲朋战友前往祝贺。程部长感慨自语:“军功章也有他一半!” 他是谁?他不是老程妻子,而是出差在外的人武部政委傅明。程本友和傅明搭档四个年头。抓工作被誉为“一人一把号,同吹一个调”的典范。俩人齐心协力带领人武部创造了许多一流成绩,多次受到南京军区、安徽省军区和阜阳军分区的表彰奖励。     

拒绝“午夜悄悄话”

7月27日早晨,湖南省益阳市赫山区人武部张参谋上班时,在人武部门口见到几个年轻女孩围着一张贴在电杆上的招聘启事议论纷纷:“人武部也招服务小姐了?不知做什么?”“管它做啥呢,人武部的待遇肯定好。” 人武部招小姐?张参谋听后大吃一惊,忙凑过去,但见启事写着:招聘服务小姐,身高不限,相貌端正,普通话标准,声音甜润……联系地址一栏赫然写着“县人武部家属楼某单元……” 张参谋马上向部里作了汇报。其他干部、职工也反映,这两天家属楼频频有陌生     

把工作的“表尺”定向新世纪——记成都市龙泉驿区人武部部长匡正祥

“匡部长工作标准高,眼光看得远,是一个爱武敬业的好领导”、“匡部长抓工作不仅有预见,更有远见,真不简单。”凡是到成都市龙泉驿区人武部检查工作的上级军区首长,大都会留下这样的赞许。 从匡部长带领人武部官兵新建“龙泉驿区国防教育训练中心”一事中,你就可以看出他的创业精神和远见卓识。 “没有困难,我们当兵干什么?” 匡正祥由人武部军事科长走马上任人武部部长是1993年的事。他接手的是一个什么样的“摊子”啊:人武部办公条件简陋,干部住房紧张,近百万元债务象沉重的巨石压得他喘不过气来。上任伊始,地方有的朋友还常提起5年前人武部官兵“吃便餐”的事情,令他惭愧不已。那是80年代后期,人武部院门有一个旱厕所,每年,部里都将大粪卖给附近生产队,积攒的几百元钱在春节给全体官兵改善一次伙食。因为卖大粪赚的钱少,     

预备役军官登记管理中存在问题及对策

通常情况下，县(市、区)人武部由政委参加地方党委常委。我觉得，人武部主官当“武常委”，这是一项制度，更是一种责任。怎样当好“武常委”呢?有这么几点需要引起注意。     

我们身边的“万精姚”

“老姚,各乡镇兵役登记进度怎么样了?”“姚班长,这个潜力调查数据怎么填?”……不同的称谓,不同的疑问,都指向同一个人,他是湖南省湘西州保靖县人武部职工姚茂军,1996年4月调人县人武部工作,至今已经24年。由于他对人武部各项工作都“熟门熟路”,所以平日里,大家工作上有什么难以解决的事都会自然而然地找他,并开玩笑称他为人武部的“万精姚”。     

阆苑绽放一“仙葩”——四川省阆中市人武部与时俱进建设过硬人武部纪实

阆中,也称“阆苑”,驰名中外的历史文化名城。 近两年来,四川省有许多地、市军分区的领导,先后带领所属人武部主官前往阆中市人武部学习考察。是什么力量把他们吸引到这里来的呢?原来,并非是这一方土地的灵秀,而是这个“川北第一门户”的人武部,这几年全面建设捷报频传,成为全省有名的先进单位。     

第四讲 加强人武部门自身建设

“团结、紧张、严肃、活泼”这8个大字,经常在人武部门前两侧墙上可以看到,这不单单是为了装饰,它是人武部建设的“座右铭”,标志着这个不足一排人的军事机关,是生机勃勃、整齐划一、工作有序的。现在人武部改建后,武装工作的传统是否要继承?以什么标准来搞好人武部门的自身建设?     

“三靠”部长宁登发

前不久,我们来到湖南资兴市人武部参观该部高标准的民兵训练基地时,欣闻该部刚刚被湖南省政府、省军区授予“人武部全面建设光进单位”。在此之前,该部多次被省委组织部和省军区政治部、省政府和省军区授予“先进党委”、“人武部全面建设先进单位”、“人武部正规化先进