真的“不差钱”

今年“春晚”，赵本山和“小沈阳”等人演出的小品“不差钱”可谓赚足人气，好评如潮。当然，笔者并不想就此品头论足，文艺小品与兵者大事毕竟是风马牛不相及的事，之所以提及，还是想借题发挥，絮叨几句国防和军队建设中的“不差钱”现象。     

公开的情书

不速之客当人们翻开1984年9月12日的《解放军报》,一眼看到赣州市机绣厂的十名女民兵联名向镇守边关的“大兵”求爱,竟把情书、照片和绣着“爱情之花向勇士们开放”的锦图赫然登在报端的时候,有多少人为之惊讶、诧异,窃窃私语: “这些姑娘大概是形象不咋的,嫁不出去了吧?”“可能是机绣厂发不了工资,她们要找‘大     

思想工作需要“联合作战”

经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之＂魂＂、摸清战士思想之＂脉＂的基础性工程。根据有关机构调查研究表明，人在遭遇安全问题时，高达79．6％的人认为“家人”是最值得依靠的力量，其次是“自己”（75.4％）、“朋友”（49％）、“政府”（20．8％）、“工作单位”（12．5％），选择“社会救助”的只有5．3％。由此笔者想到，当前基层政工干部做经常性思想工作也需要几个方面的“联合作战”。     

河北燕兴机械厂 “人才工程”激活一池春水

河北燕兴机械厂自去年实施“人才工程”以来，呈现新气象。昔日人才流失率达70%的情况不见了，“人才是创业之源，发展之本”、“领先的科技要由人去拼搏，高效的文化要由人去锤炼，只要有了优秀的人，才会有真正的名牌，人的质量是最根本的质量!”等先进的人才理念被认同，“尊重知识，尊重人才”的氛围已在全厂形成。——待遇留人。先后出台了给予全日制学历的大学本科、大专、中专毕业生200元、100元、70元的工资补助;不限学历，面向全厂工程技术和管理人员以及生产一线的高级技工，根据工作能力和贡献大小，每月分别给予120元、90元、70…     

请“毕姥爷”们走开

今年春晚小品节目《不差钱》，很受欢迎，小沈阳的超级模仿，赵本山的宝刀不老，都功不可没。不过，还有一个“姓毕的姥爷”，也出力不小。为了上星光大道，几个人争着与主持人老毕套近乎，丫蛋、小沈阳，甚至赵本山都说自己有一个姓毕的姥爷，煞是可笑。     

学会用人之“短”

学会用人之“短”周志亮有一位副连长,三年前受命于一个连续发生案件、事故的后进连队当连长。三年后,连队不仅甩掉了后进的帽子,而且成为上级表彰的先进单位。他本人也荣立三等功,成为＂优秀基层主官＂。有人向这位连长请教治军妙方,他笑而答之＂学会用人之＇短＂＂...     

“无知之知”说

“无知之知”说周金祥作家秦牧在《咏学习》一诗中写道：＂具有＇无知之知＇的人虚怀若谷,他们求知的热情永不消融。＂这话颇值得我们体味和深思。所谓＂无知之知＂,意思是指一个人没有或缺乏知识,自己能够勇于承认。换言之,也就是要有永不自满、锐意进取的学习态度和...     

党内“批评难”的深层原因

党内“批评难”的深层原因陈学斌近年来,一些党组织原则性战斗性不强,批评开展不起来的问题较为突出。对此,有的同志认为,党内＂批评难＂的原因,是＂民主空气不浓厚＂、＂怕得罪人＂和＂怕打击报复＂等等,这种分析有一定道理。然而深入思考之,党内＂批评难＂还有更...     

中国空军装备现代化是大势所趋

日前网络上流传的所谓中国第五代隐身战斗机的照片和视频刺激了不少人的神经。在国内,无数关心祖国航空事业和国防建设的人为之振奋,纷纷在网络上发帖留言竞相庆贺;与之相对,一些外媒则再次祭起＂中国威胁论＂的陈词滥调,开始表达各种异样的“关注”和“忧虑”。     

审视人生

“人之心胸，有欲则窄，无欲则宽；人之心事，有欲则忧，无欲则乐；人之心术，有欲则隘，无欲则平；人之心气，有欲则馁，无欲则刚。”在人生的旅途中，每个人都会留下一串或成功或失败的足迹。只是因为走的匆匆，因为有。山重水复疑无路”的困惑，便一味探寻“柳暗花明又一村”的境遇，来摆脱那种困惑、那种迷茫、那种失落。茫茫人海，人们不停地忙碌着、寻找着、收获着、体验着。失败了，拍拍身上的灰尘，继续向成功进军；成功了，仍不满足，想争取更大的成功。很少有人会在意自己的所有，更多的是重视自己的所缺。入的欲望是无止境的，很多人一直在追求，一直在前进，很少有人会停下脚步来沉思自己的过去，审视自己的人生。     

“正确对待”三戒

“正确对待”三戒陈修荣＂正确对待＂是进行说服教育工作的一句话。现实工作生活中,不如意事常有,一些事不正确对待也不行。黑格尔曾说过：＂此心常看的圆满,天下则无缺陷之世界。＂＂正确对待＂能在某种无可奈何的结局之后,显示出它的意义。对一个人来说,在个人待遇...     

关于改革完善我军工资结构的研究

完善工资结构,是工资改革的一项重要内容。在讨论军队工资制度改革时,人们对新的工资结构的设想不完全相同。大体有“五结构”(职务、衔级、军龄、基础、服役)、“四结构”(职务、衔级、军龄、基础)和“三结构”(职务、衔级、服役)三种意见。笔者认为,我军新的工资结构如何设置才算比较合理,必须在总结我军历次工资改革经验的基础上,从工资结构的内在联系上,也就是从构成工资总体结构的各部分工资的功能上入手进行分析,才能使研究深入一步,得出较为科学的结论。一、我军现行工资结构的缺陷 1980年以来,我军工资制度经过三次结构性改革,总的看,较单一级别工资制有了较大的改进,但是仍存在着不少缺陷。一是待遇过分地集中于职务(职务工资和按职务等级     

军队工资改革与人才吸引力波动的实证研究——以1998年--2007年军官收益分析为例

分析我军1998年~2007年工资调整对军官收益满意度变化的影响，可以发现我军几次工资改革虽都产生了积极的正面效应，但影响力持续时间短。主要原因是工资改革调整与经济社会发展水平不相协调；工资的“增量改革”与“基数改革”的组合还不够合理。为此，应当加大对军队工资改革的支持力度，缩短军地干部实际收入差距，科学组合“增量改革”与“基数改革”模式。     

由＂媚＂字说起

由“媚”字说起张旭东媚字,因其莫名的香艳、娇娆和神秘,常被当做女性的＂专有＂词。而其本义确是曾以女性为专门指向．这便是＂媚＂之第一大类。属此类之＂媚＂者,可分三种：一是指女性具有的使人产生感官愉悦与审美感受的花貌、雪肤、玉体等＂有形＂的姿色;二是指女...     

孙武究竟指挥过几次战争

张震将军某日视察某部，召集将、校军官十余人座谈。某部领导发言时，将军突然插话问：“一个战士的津贴是多少?”在座将校军官皆沉默，竟无一人能答。张震将军话锋一转，日：“有个军阀叫张宗昌，人称三不知将军，一不知道自己有多少兵，二不知道自己有多少支枪，三不知道自己有多少个小老婆。”在座将校闻之皆面红耳赤。     

我的班长是“老毕”

毕鸿是我军校时的班长,自从春晚小品"不差钱"火了之后,他就被我们"毕姥爷"、"毕姥爷"地叫了起来,可是我们这个"老毕"他可有点"二"。毕鸿是我军校时的班长,自从春晚小品"不差钱"火了之后,他就被我们"毕姥爷"、"毕姥爷"地叫了起来,可是我们这个"老毕"他可有点"二"。说他"二"要先从新训说起。新训之初走齐步,每一个大一新生都将吃奶的劲用在摆臂上。一天,忽然有人"啊"地大叫一声,训练     

身忙.眼盲.心茫

“当官不轻松,轻松不当官”。当官应铭记权为民所用,情为民所系,利为民所谋。然而当前,少数领导干部却遗忘了当官之本、淡忘了当官之责、健忘了当官之要,热衷于“身忙”,必导致“眼盲”,乃“病”起“心茫”。“身忙”之象。大部分人对“忙”的认识都是积极正面的,它说明一个人正在创造价值,代表这个人的重要性。为了工作“白加黑”、“5＋2”,“忙并快乐着”。但还有少数人忙于奔场应酬、忙于吃请请吃、忙于觥筹交错,一天到晚一个场接一个场地赶,一顿饭接一顿饭地吃,一杯酒接一杯酒地喝;忙于享乐享福、忙于笙歌艳舞、忙于按摩打牌,荒诞奢侈、玩之成瘾、夜不归家,“忙并肤浅着”。同样都是“忙”,一方把时间和精力“忙”在工作上,感受着快乐,另一方“忙”在追求享乐主义和奢靡之风上,必将被世人唾之骂之。     

国防建设巡礼——四川省雅安市

雅安地处四川盆地西缘,是内地连接西藏、云南边疆的交通要冲和军事要地,素有＂川西咽喉＂、＂西藏门户＂和＂民族走廊”之称。近年来，雅安市市委、市政府和军分区发扬党管武装优良传统，紧紧围绕军民融合式发展主线，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，在全面建设和谐魅力新雅安的同时，     

读懂群众的“感谢”

古人说：“人之有德于我也。不可忘也；吾有德于人也，不可不忘也。”每当领导机关给基层应有的帮助和支持，为群众办一些实事、送去温暖时。群众总会交口称赞，并说领导机关对群众有“恩德”。群众的感谢是对领导机关工作的肯定，也是检验一项工作群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成的“试金石”。领导机关该怎样看待群众的感谢？如何听取群众的感谢？是不是能做到不可不忘也，不图回报，一如既往呢？对此认识不同，做法也就可能各异。     

如此“应该”实不该

当前,反“四风”轰轰烈烈,各级对官僚主义都重拳出击,但在个别基层单位它仍很有市场,甚至披上了合理的外衣。有的基层主官俨然“土皇帝”,把通信员当成服务员,把文书当成秘书,被子要人叠,衣服叫人洗,总结让人写;有的自我感觉良好,出入营门不还礼,或以点头、招手代之,训练场上甘当“看客”,组织劳动乐当“说客”;还有的自身要求不严,对战士休假归队带的特产“坦然收之”,对战士入党立功后的小意思“悦然纳之”。对此,不少人认为合乎情理,理所当然,或见怪不怪,习以为常。如此“不应该”被视为“应该”,岂不怪哉!