聊城军分区抓终端落实促战斗力提升

聊城军分区把民兵基层作为国防后备力量建设的"根"、战斗力生成的"源",近期深入各县(市、区)共80余个基层武装部、民兵连检查验收民兵整组工作,以民兵基层工作的终端落实,促进了战斗力的整体提升。一是编组在终端用力。坚持做到"五个少编、五个多编",即效益不稳定的企业少编、生产效益好的单位多编;一线生产岗位少编、专业技术人员多编;临时人员少编、正式职工多编;人员分散的单位少编、人员相对集中的单位多编;专业不对口、战时拉不动的人员少编,懂军事、能指挥、会打仗     

抓好史书编纂工作必须把握的几个问题

史书编纂工作涉及诸多矛盾和问题。抓好史书编纂工作,必须要端正编研人员的价值追求;努力争取领导支持;提高编研人员的能力素质;科学谋划,统筹协调;领导干部和编研人员齐心协力实干;坚持高标准,打造精品力作。     

以党的创新理论为指导 做好军史编研工作

把科学发展现应用到军史编研工作上,就是要坚持以党的创新理论为指导,认真筹划、科学协调、精心组织,扎实推动军史编研工作又好又快发展.要解放思想,更新观念,为又好又快发展军史编研工作提供强大的精神动力;要科学思维,科学决策,为又好又快发展军史编研工作提供科学的途径方法;要坚持唯物史观,为又好又快发展军史编研工作提供客观的判定标准.     

民兵应急分队编组应做到“三要”

首先要拓宽编兵渠道。做到适应形势发展要求“科学编”,向社区拓展,组建以社区退伍军人和待业青年为骨干的应急分队;适应快速反应要求“对口编”,向工作性质相通、行政管理相融的水、电、医院、交通系统等部门和具备条件的新兴企事业单位拓展;适应任务特点要求“合理编”,往防卫地点周围如区（市）委、区（市）政府直属机关各局、院校等单位,积极落实编制。     

企业档案编研工作的探索与思考

<正>企业档案编研工作的必要性档案编研工作做得好,挖掘得深,能为企业发展提供更好的服务,为领导决策提供准确信息。企业档案编研工作的开展,对企业管理有着重要的意义。为企业管理提供理论依据。档案编研工作是把企业分散的档案资源加以归类集中整合,进行深度挖掘,从而发现档案资源之间的有机联系,将分散的档案资源转化为可共享的信息、知识资源,并结合企业实际     

开展军史编研工作需要把握的基本问题

军史编研工作是党史工作的一个重要组成部分,具有存史、资政、育人的重要作用,对从事这一工作的人员有很高的要求：一是了解这一工作的发展历程;二是明确军史编研工作的主要任务;三是深刻理解这一工作应遵循的基本原则;四是结合当前的形势和任务,在新的历史起点上推进军史编研工作科学发展。     

中国人民解放军军史编研工作剪影

近年来,全军军史编研工作深入贯彻落实科学发展观,做了大量卓有成效的基础性、开创性、突破性工作,为军史编研工作科学发展奠定了坚实的基础。成功召开全军编委会第三次会议,讨论通过全军军史编研工作第一个五年规划,明确今后5年的工作任务;首次召开全军军史     

演兵资讯

哈尔滨某预备役防化团——应急分队受到总部表彰;庄河市人武部——组织“应突分队”快速集结演练;延吉市——强化社会治安员素质;龙镇农场——发挥民兵职能作用;海林市人武部——组织专武干部和民兵干部集训;齐齐哈尔军分区——提高新任科长业务素质;嘉荫农场武装部——编齐编强民兵组织;辽阳市白塔区人武部——打造学习型机关。     

论编制体制调整后的全军编研机构的基本职能

编制体制调整后,编研工作职能可概括为负责党史军史工作筹划与指导;组织指导党史军史资料征集编纂工作;组织指导部队开展党史军史研究活动;组织指导部队开展党史军史宣传教育;组织指导部队开展党史军史重要纪念活动;指导部队军史场馆建设;抓好党史军史编研队伍建设;提供党史军史咨询服务和决策依据等8项。     

榴弹射表编拟中最佳符合射角的确定及射表精度对比

对在不同射角下符合时,由射表误差源造成的射程误差和偏流误差进行了计算与分析,论述了符合射角选择的合理区域。通过综合考察各种因素对于射表误差的影响,提出了以45°射角作为最佳符合射角的方案。同时模拟对比了分别采用新方法编表和传统方法编表时的射表精度.结果表明,尽管新方法的编表所需符合射角由原来的5个以上减少为1个,但编表精度却反而提高。     

山东省昌邑市以任务为牵引抓好民兵整组

山东省昌邑市根据形势任务,紧贴实战要求,优化民兵整组布局结构.在编组范围上,由补充一般兵员向补充技术兵员为主转变,向国营、民营企业、技术院校、街道社区拓展;在编组对象上,优先编组退伍军人、高学历人员和有专业特长人员;在编组方法上,采取成系统成建制编组,多编工作固定人员、在职员工;在应急使用上,不编或少编党政机关、关键岗位人员,避免职能任务重叠,多编与应急任务对口一致的人员.同时,根据民兵应急分队担负的维稳处突、抢险救灾、反恐防暴等不同应急任务,组织不同类型分队的编组,保证遇有紧急情况,民兵应急分队能够拉得出、用得上、起作用.     

黑龙江省军区组织民兵预备役部队开展“过百个连队、见万名官兵”集结点验活动

为进一步促进民兵预备役部队基层组织落实,着力解决"交叉编兵、重复编兵,有编无兵、纸上编兵,编非所训、编非所用"等突出矛盾和问题,全面提升民兵预备役部队应对多种安全威胁,完成多样化     

创新平台

完善干部考核选拔新机制;用科学方法提高整组质量;有效举措提高教育质量;采取措施增加编兵科技含量[编者按]     

加大非公有制企业编兵力度

当前,非公有制企业科技含量高、市场份额大、经济效益好;适龄青年集中、复转军人较多、专业对口率高．为开展民兵工作提供了有利条件。为此．要顺应市场走向,拓宽编兵渠道．必须把编兵的“箭标”直接瞄向非公有制企业这块主阵地。     

切实走开全要素编兵整组之路

所谓全要素编兵整组,就是着眼预备役部队装备不足、物资匮乏、掣肘“两应”能力生成与提高的实际,把军地通用装备和物资作为编兵整组的应有要素,实现编人员与编装备、编物资的有机统一,促进“两应”能力各要素之间平衡兼顾、有序整合。     

缘何预备役部队突出重围难?——通化某预备役团实现由难到易的转变

通化预备役通信团在今年的整组工作中,编兵区域变小,以往编兵大多在城市国有大中型企业和农村乡镇中进行。可是随着市场经济的发展,不少国有大中型企业转换经营机制,或关停并转,或减人增效,企业中预备役组织成了空中楼阁;在农村,     

法国的预备役制度

法国的预备役分为兵役预备役和防务预备役两大类,其中兵役预备役又按预备人员年龄分为在编兵役预备役和待编兵役预备役两种。在编兵役预备役年龄为18—25岁;待编预备役年龄为25—35岁;超过35岁者则编入防务预备役,最高服役年限为50岁。法国现有兵役预备役50万人,其中:陆军40万     

创新平台

丹东军分区借助“红色资源”强化理想信念;昌邑区人武部编兵整组工作取得新成效;黑龙江某预备役炮团依托网络教学提高施训质量     

顺应形势调整组织 开展活动发挥作用——云岩区加强民兵组织建设的做法

云岩区地处贵州省会城市贵阳的中心区。在今年的民兵组织调整中,他们努力适应社会主义市场经济的特点,在12个商品市场中,建立基干民兵连2个、排8个,编有基干民兵289人;建立普通民兵连7个,编有普通民兵850人。其做法是:     

找准症结抓整改 制订措施促正规

近日,黑龙江某预备役炮兵团为进一步提高基层建设水平,对所属营连进行了逐一检查点验,找准制约基层建设发展主要症结和突出矛盾,使基层建设内容,标准逐步得到规范,实现了编实、编细、编精、编强的目标,推动了基层建设的全发展。