努力开创就业再就业工作新局面

近几年,兵团劳动和社会保障局积极贯彻党的十六大精神,认真贯彻执行“鼓励兼并、规范破产、减员增效、实施再就业工程”和建立国有企业下岗职工生活保障制度、失业保障制度、城市居民最低生活保障制度“三条保障线”等政策措施,确保下岗职工的基本生活,较好地化解了国有企业下岗分流中的难点、热点问题,并提出“一手抓改革发展、一手抓     

下岗分流实施再就业工程要处理好几个关系

下岗分流实施再就业工程要处理好几个关系●徐积英在做好下岗分流,减员增效工作的同时,如何尽快帮助下岗职工重端“饭碗”、再操“新业”呢？笔者认为,实施好再“就业工程”需要正确处理好以下几个关系：一是“减员”与“转岗”的关系“减员”与“转岗”看似一对矛盾,...     

以再创业精神 实现再就业

以再创业精神实现再就业开新路中央提出“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程”以来,全国一些低水平重复建设、亏损严重的行业如纺织、轻工、电子、冶金、机械、采掘、建材等行业进一步加大了结构调整、兼并破产、下岗分流的力度,全国下岗职工已达...     

“猪倌”闯出新天地

「猪倌」闯出新天地朱义雷世义去年５月份主动要求转岗当猪倌,艰苦创业,办起了一个养殖场。不到一年,养殖场招聘了４名下岗职工,１名退休职工,２名兼职职工,从几千元起家到拥有了数万元资产,养殖场办得红红火火。雷世义原本是重庆望江机器制造总厂建安公司的一名保...     

实施“再就业工程” 帮助下岗职工脱贫致富

齐齐哈尔和平机器厂工会在工厂军转民产品结构调整未到位、企业开工严重不足、下岗人员已达3200多人的情况下,积极解决下岗职工再就业问题,在厂党委和行政部门的指导下,大力实施“再就业工程”,使下岗职工走向社会进入市场,在自谋职业的道路上闯出了一条脱贫致富的路子,这既稳定了职工队伍和社会秩序,又为企业开拓市场奠定了基础。1995年以来,由于企业开工不足,和平厂万名职工中已有14％的职工放长假,还有18％的职工处于半失业状态。对这些下岗职工应持什么态度？怎样帮助他们闯过生存难关？厂工会经过研究认为：下岗职工同样是和…     

兵工企业兼并形势与政策建议

兵工企业兼并形势与政策建议肖勇实施企业兼并可以收到减少亏损企业和进行结构调整一举两得的功效,既操作简单,又减小了企业的经营风险压力,这已被兵工企业的几例成功兼并所证实。兵工企业如果能抓住目前鼓励兼并的机遇,以每年７户的兼并速度,到２０００年末,仅兼并...     

情系下岗职工──长安为西北、成都两地下岗职工提供再就业机会

情系下岗职工长安为西北、成都两地下岗职工提供再就业机会为回报社会,长安汽车公司在西北地区为下岗职工提供优惠汽车从事运输业、在成都招聘１００名下岗职工担任汽车直销员,此举得到下岗职工欢迎以及社会和新闻界的赞许。长安汽车公司重视产品和企业形象,建立起完善...     

浅析下岗职工的社会资本降低问题

下岗职工的社会关系 (以下简称“关系”)是下岗职工实现个人行动策略的关键因素 ,也是下岗职工寻求”第二职业”或其它新资源的关键因素 ,本文重点研究国有企业下岗职工所拥有的作为社会载体的社会网络弱化以及在弱化的社会网络中获取资源的能力低弱而带来的社会资本的降低     

下岗再就业政策问答

国企下岗职工进入再就业服务中心如何办理有关手续国企下岗职工在进入再就业服务中心之前,下岗职工及所在企业要与服务中心签订一份协议。协议主要包括以下内容：下岗职工在中心期间的权利和义务,包括基本生活费的标准和发放办法、社会保险费用缴纳、遵守中心的各项管理...     

抓住机遇 精心组织 切实抓好头等大事——王德臣副总经理就兵工企业下岗职工基本生活保障和再就业工作答记者问

做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作是举国上下政治经济生活中的头等大事,自然也成为兵工企业与职工关注的热门话题。人们不约而同地在想:兵工企业的下岗分流怎么样?下岗职工基本生活保障如何落实?再就业工作怎么搞?近日,记者采访了兵总副总经理王德臣。王德臣就企业和职工关心的问题回答了记者的提问。     

破产重组脱困境——0六一基地切实做好破产企业稳定工作纪实

2007年4月下旬,全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组在京召开表彰会,航天科工集团0六一基地因在国有企业政策性破产工作中贡献突出,被评为“全国企业兼并破产和职工再就业工作先进集体”,受到通报表彰。     

构建和谐企业促进军工发展

“构建和谐社会”是我党执政为民,兴国创业的又一创新思想和重大举措,清华泰豪三波电机有限公司作为一家国有转制的新型军工企业,多年的发展深刻体会和谐社会大环境对企业发展的巨大保障,并积极创造条件构建和谐企业,促进了军工发展。一、构建和谐企业,促进企业发展企业是社会的细胞,每个细胞稳定了,社会才能健康、平和、有序、和谐。多年来,我们积极采取各种措施,致力企业健康发展,为构建和谐军工作贡献。1.以效益促发展,以效益促和谐发展是社会前进的硬道理,更是企业生存的前提和基础,泰豪自1998年兼并江西三波电机总厂时产值800多万发展…     

国有企业改制对民兵工作的影响和对策

据笔者对南通市区29家改制后的市属以上企业民兵工作“三落实”情况调查,问题主要表现在以下7个方面: 1、机构兼并现象严重。改制后的29家企业武装部,被兼并的有27家,占93％。     

身离岗位心向党 积极为企业分忧愁——通山县一批党员民兵勇当再就业排头兵

湖北省通山县一批下岗党员民兵带头转变就业观念,自主择业,并协助企业做好下岗职工的思想稳定工作,成为再就业的“排头兵”。据统计,到目前,全县480名下岗党员民兵在自主择业的同时,帮助全县3600多名下岗职工再就业。县石材厂党员民兵     

抓住机遇 实施兼并 加快企业发展

抓住机遇实施兼并加快企业发展●吉林东光精密机械厂在吉林东光精密仪器厂兼并吉林汽车制动器厂的工作顺利进展的基础上,成立了吉林东光汽车零部件总公司（暂定名）,现已进行过渡时期的正式运作。总结企业兼并的前期运作过程,我们的做法和体会是：一、抓住机遇,实施企...     

也谈再就业措施

下岗再就业既是整个就业问题的一部分,又有自身特点,其措施可有多种思路,现谈点个人浅见。１．用经济补偿的方式使部分下岗职工脱离企业下岗职工中有部分希望自谋生路,却苦无资金,他们的优势在于个体发展。与其费尽心机地安排他们再就业,不如一开始就采取补偿的方式...     

企业民兵组织不稳定的主要表现

最近,我们调查了舟山市已实行股份合作制的5家企业、通过转让或兼并等形式改制的3家企业和正在进行机制改革的6家企业的民兵组织建设情况,感到当前企业民兵组织处于极不稳定的状态,其主要表现是:     

文摘荟萃

文摘荟萃北京推出提高再就业率新举措前不久,北京市劳动局首次向社会公布劳动力市场需求信息。这一做法是为了加强转业转岗培训的针对性,提高失业、下岗人员培训后的再就业率。近两年来,北京市先后对１７．１万名下岗、失业人员进行了转业转岗培训。但是由于缺乏市场劳...     

关于国防科技工业企业破产过程中相关法律问题的思考

国防科技工业企业分立破产、重组改制,是国防工业改革和脱困中出现的新事物,新事物的出现,必然会带来一些新情况、新问题。随着国防科技工业企业改革脱困、兼并破产的深入进行,与此相关的案件大量上升,法律问题层出不穷。本文通过对我国现行破产法律规范和国家有关政策的分析,提出几点思考,以此为企业破产取得良好的法律效果和社会效果贡献绵薄之力。     

城市民兵网络教育之管见

近年来,城市民兵教育“三难”问题日益突出。一是人员难集中。企业因改革、兼并、破产,导致大量民兵下岗,流入社会,由“单位人”变成“社会人”,城市民兵很难开展集中教育。二是经费难保障。因经济效益不好、制度不健全等原因,不少企业拿不出钱或不愿拿钱搞民兵教育,企业的民兵教育大多有名无实。三是效果难落实。城市民兵文化程度普遍较高,兴趣爱好广泛,对教育的内容和形式要求很高,而传统的教育内容枯燥,形式呆板,