改中理顺改中建——吉林省江源县在乡(镇)机构改革中加强武装部建设

今年初,吉林省江源县人武部着眼全县乡(镇)机构改革的实际,主动带着中央有关文件以及其他省市关于在乡(镇)机构改革中稳定和加强基层武装部建设的经验,向县委书记王铁夫同志作汇报,王铁夫明确表示,基层武装部是基层武装工作的基础,必须给予高度重视,全县要在乡(镇)机构改革中认真落实中央有关文件,不仅要保持基层武装部的稳定,而且要实现改中加强。县委专门召     

基层之声

编辑同志: 读了《西南民兵》今年第5期刊中报刊登 的《机构单设、人员不减》一文后,笔者深有感 触。 根据中央有关文件的规定,县(区)乡机构 改革中必须切实做到乡镇武装部机构单设、编 制单列、人员到位,基层人武部部长职位可以 说是把名副其实的“铁交椅”,这样的机构改革 是真正给基层人武部建设吹来了一缕春风。但 在其它县(区)的机构改革中,由于一些基层领 导和职能部门对政策理解的偏差,在贯彻执行 中并没有严格落实中央和军委有关文件的规     

问事处

体制改革后乡武装部还能不能挂牌? 我们县是今年初实行农村机构改革的。改革前全县各公社门前,武装部的牌子与党委、管委的牌子并挂,改革后各乡武装部的牌子大部分被摘下来。最近我们听到许多说法:乡里只能挂党委和政府的牌子,别的牌子不该挂;武装部的牌子是“文革”的产物等等。为此,我们这些新任专职武装干部的同志,不得其解。究竟乡武装部的牌子该不该挂?请指明。     

参观红军长征遗址 弘扬艰苦奋斗精神 卓克基乡对民兵进行优良传统教育

地处川西北高原的马尔康县,是当年红军长征爬雪山、过草地的重要地段,卓克基宫寨作为红一方面军的临时指挥机关,毛泽东等中央领导人曾在此指挥过红军摆脱敌人的围追堵截,胜利北上抗日。元月初,卓克基乡在进行民兵工作调整改革时,把对民兵进行发扬长征精神、艰苦奋斗教育作为搞好调整改革     

山东省临邑县人武部构筑“三不为”反腐机制

日前，山东省临邑县人武部组织县直、乡（镇）的60余名去冬应征人伍新兵的家长召开倡廉座谈会，拉开了“社会助廉活动”的序幕。该活动是县人武部加强党风廉政建设而采取的一项重要举措。     

善统筹 多结合 应对基层专武干部兼职多

专武干部兼职多,是乡(镇)机构改革后出现的新情况。从河南省卢氏县的情况看,乡(镇)机构改革后,19个乡(镇)武装部长中有17名由专职变为兼职——任乡(镇)党委委员、武装部长兼副乡(镇)长。由于乡(镇)机构改革后领导职数大为减少,武装部长兼任副乡(镇)长后兼管的地方中心工作就比过去大为增多,平均达到6项以上,有的多达7至8项。就是武装部的副部长、干事也兼管着党政办、计生、产业化等项工作。不少专武干部说:我们现在名为“专武”,实为“兼武”,很难专心致志地干武装了。     

弘扬正气 启迪心灵 马龙县开展国防及“三热爱”教育

盛夏刚过,一项启迪青少年心灵的大型工程——马龙县国防及“三热爱”教育系列宣讲活动,在云南马龙县五乡四镇各中小学拉开了序幕。 宣讲活动由县人武部和县宣传部牵头,县教委、司法局等单位联合参加,宣讲围绕《热爱祖国,热爱家     

“反弹琵琶”拉升素质——江西省军区在撤乡并镇中强化专武干部队伍建设

中央指出,在县乡机构改革有条件的地方,可以在不影响社会稳定、有利于和平发展和小城镇建设的前提下,适当撤并乡(镇)。撤并乡(镇)的一个重要目标是减少机构、减少工作人员,从而减轻国家和农民负担。因此,在军事机关的许多同志看来,撤乡并镇需要解决的主要问题是:确保武装机构单设、编制专列,确保专武干部队伍的稳定。     

桐梓拥军动真情见实效

贵州桐梓县县委、县政府把双拥工作摆到突出位置,进一步增强了军政军民团结,全县双拥共建活动取得了显著成效。 一是县委、政府高度重视,把双拥工作纳入议事日程。县、乡成立了双拥工作领导机构,制定了《拥军优属拥政爱民若干规定》。县、乡领导召集各种形式的军民座谈会50余次,每年“八一”、春节,主要领导率团走访慰问驻地部队和优抚对象、现役官兵家属,为其排忧解难。     

严把“进口” 敞开“出口”——山东省汶上县人武部结合县、乡机构改革加强专武干部队伍建设

面对地方政府机构改革的新形势,山东省汶上县人武部紧紧盯着乡(镇)撤并、机构精简、企业改制给国防后备力量建设带来的新情况、新问题做工作,严格按中办发(1999)24号文件的规定和要求,积极与地方党委、政府在机构设置、落实编制和专武干部选拔配备、管理使用及调整交流等方面相互沟通、密切配合,认真抓好工作落实,使基层武装部建设不断加强,专武干部队伍结构不断优化,素质明显提高,从武参建能力大大增强。 “进口”:任贤唯能选才 自中办发24号文件实施以来,汶上县人武部在地方组织人事部门的支持下,全县所有建制乡(镇)、街道都设立了武装部,按规定配齐配强了专武干部,其政治经济待遇也得到了逐步落实。但是,专     

农村税费改革对基层武装机构的影响及对策

农村税费改革的施行和各项配套改革措施的出台,特别是乡镇机构改革和人事制度改革的展开,既为基层武装部建设注入了新的生机和活力,也给基层武装机构设置和人员配备带来了两个突出问题。一是乡镇撤并和机构精简,使基层武装机构设置不稳定因素增大。当前,农村税费改革的措施之一就是“减人、减事、减机构”,“并村、并乡、并学校”。在这项改革中,乡镇机构一般只设党政办公室、经济发展办公室和社会事务办公室,没有明确乡镇武装部独立设置,这直接对乡镇武装机构产生了冲击,使武装部不稳定的因素进一步突     

寿光市人武部着力培养“全能型”专武干部

元旦刚过．山东省寿光市人武部就针对去年底乡（镇）机构换届结束后基层专武干部调整面大、部分专武干部业务不够熟悉的状况，举办为期一周的专武干部封闭式集训，拉开了2007年“全能型”专武干部综合培训的序幕。     

民兵经费以县为单位提留更合理

多年来民兵活动经费都是以乡为单位统一提留,这与民兵军事训练和民兵武器保管等各种民兵活动都是以乡为单位组织实施的情况是相适应的。但是,随着民兵工作的不断改革发展,民兵军事训练和民兵武器保管等工作已由乡为单位组织实施发展到了以县     

瞄准应急应战 建强“三个一线”——安徽省宿州军分区推进基层规范化建设侧记

县（市、区）人武部、乡（镇、街道）武装部、村（社区）民兵营（连）部三级武装机构作为国防后备力量建设的重要支撑和依托,如何建、怎样建,一直以来是人武系统抓建的重点。安徽省宿州军分区对此进行了积极有益的探索和思考,坚持按“一线指挥部”标准抓建县（市、区）人武部、按“一线主阵地”标准抓建乡（镇、街道）武装部、按“一线战斗队”标准抓建民兵营（连）部,取得了初步成效。     

永川市在机构改革中确保武装机构不减 人员编制增加 享受待遇不变 专武干部配强

在机构改革中,重庆永川市人武部在市委、市政府的领导下,抓住机遇.积极主动,使35个镇(乡)、街道办事处,43个厂矿、企事业单位基层人民武装部或民兵组织机构不减。17个镇(乡)武装部增配武装干事,3个街道办事处武装部增配副部长,5个厂矿企事业单位调配武装部长。     

好睢县特殊行业享受特殊政策专武干部不参加招聘组合

作为民兵工作的具体组织实施者,在河南省睢县,专武干部是一支享受特殊政策的特殊队伍。每逢人事制度改革或干部队伍调整,县委、县政府和人武部都会出台若干优惠政策,保持专武干部队伍的稳定,至今已创造了连续10年专武干部无人被组合掉的纪录。 1992年,乡(镇)机构和干部制度改革中,县委、县政府明确规定:乡(镇)武装部不撤并,专武干部不参加招聘组合。结果,专武干部队伍稳定,基层武装工作保持了很好的连续性。历经10年,这一做法延续至今。 今年3月,乡(镇)机构改革再次全面展开,针对部分专武干部需要调整     

宣汉县人武部加强情报信息工作成效明显

四川宣汉县民兵信息工作注重与县、区、乡(镇)村和县级各部门的密切联系和配合,建立和完善了多层次的情报信息网络,注视各种敌情、社情、民情、厂情、商情,全面、及时、准确地获取深层次、内幕性、预警性的情报信息,为当地党政和上级军事机关正确决策提供了依据,得到上级首长和领导机关的肯定。 一是健全机构,人员到位。该县于1996年4月开始建立了县、区、乡(镇)、厂村四级民兵情报信息网络,实行区、乡(镇)厂部长和民兵连长负责制,并分别签订了情报信息上报和数质量目标管理责任书,任务到人,责任到人,信息质量到人,通过上下     

通山:竞争上岗优胜劣汰

湖北省通山县人武部以乡(镇)机构 改革为契机,采取有效措施,提高专武干部 综合素质。全县专武干部在参加地方党政 干部文化、科技知识考试后,还要参加县人 武部组织的民兵、预备役基本知识和军事 技能考试,以两项考试的总成绩排名次。对 拟任用的专武干部,经新闻媒体进行任前 公示,广泛接受社会监督。调整后的专武干 部队伍,平均年龄下降了8岁,文化水平明 显提高。通山:竞争上岗优胜劣汰@廖双河~~     

农村税费改革中确保基层武装部稳定的两点意见

农村税费改革是新中国成立50多年来我国农村继土地改革、实行家庭联产承包责任制之后的又一重大改革。这项改革在大大促进基层民兵预备役工作深入开展的同时,也将为基层民兵预备役工作带来一定的影响。一方面,由于乡(镇)机构精简和大幅度裁减行政人员,使基层武装部机构、人员编制受到一定影响。另一方面,由于地方政府可支财力减弱,农村民兵预备役部队预编兵员训练经费及乡(镇)武装部的规范化建设经费等都将遇到新的困难。我们认为,解决这一矛盾应注重做好以下工作。     

铸造高原“铁拳头”——阿坝州狠抓民兵应急分队建设

率先在全省进行民兵工作调整改革试点并取得成功经验的四川省阿坝藏族羌族自治州,早在1996年初,就根据全国少数民族地区民兵预备役工作会议精神和上级军事机关关于民兵工作调整改革的指示,在马尔康县进行了以民兵应急分队为重点的民兵工作调整改革试点。为了保证调整改革的顺利实施,在州、县、乡(镇)和企业