好睢县特殊行业享受特殊政策专武干部不参加招聘组合

作为民兵工作的具体组织实施者,在河南省睢县,专武干部是一支享受特殊政策的特殊队伍。每逢人事制度改革或干部队伍调整,县委、县政府和人武部都会出台若干优惠政策,保持专武干部队伍的稳定,至今已创造了连续10年专武干部无人被组合掉的纪录。 1992年,乡(镇)机构和干部制度改革中,县委、县政府明确规定:乡(镇)武装部不撤并,专武干部不参加招聘组合。结果,专武干部队伍稳定,基层武装工作保持了很好的连续性。历经10年,这一做法延续至今。 今年3月,乡(镇)机构改革再次全面展开,针对部分专武干部需要调整     

部分武装部长落选以后……

2004年,湖北省实施了乡(镇)机构综合配套改革,乡(镇)党委班子成员从原来的20多人一下锐减至9人,如何在改革中把党管武装制度落到实处,切实选准配强专职武装干部,确保专武干部相对稳定、乡(镇)武装部长全部进入同级党委班子?湖北省荆州军分区就此积极协调地方有关部门作了一些有益的尝试……     

善统筹 多结合 应对基层专武干部兼职多

专武干部兼职多,是乡(镇)机构改革后出现的新情况。从河南省卢氏县的情况看,乡(镇)机构改革后,19个乡(镇)武装部长中有17名由专职变为兼职——任乡(镇)党委委员、武装部长兼副乡(镇)长。由于乡(镇)机构改革后领导职数大为减少,武装部长兼任副乡(镇)长后兼管的地方中心工作就比过去大为增多,平均达到6项以上,有的多达7至8项。就是武装部的副部长、干事也兼管着党政办、计生、产业化等项工作。不少专武干部说:我们现在名为“专武”,实为“兼武”,很难专心致志地干武装了。     

改中理顺改中建——吉林省江源县在乡(镇)机构改革中加强武装部建设

今年初,吉林省江源县人武部着眼全县乡(镇)机构改革的实际,主动带着中央有关文件以及其他省市关于在乡(镇)机构改革中稳定和加强基层武装部建设的经验,向县委书记王铁夫同志作汇报,王铁夫明确表示,基层武装部是基层武装工作的基础,必须给予高度重视,全县要在乡(镇)机构改革中认真落实中央有关文件,不仅要保持基层武装部的稳定,而且要实现改中加强。县委专门召     

宁缺勿滥的效应

3个100％的得来 3月21日,湖北省咸宁市乡(镇)撤并工作全面结束。现任69名武装部长随党委班子调整安排一步到位,圆满实现了机构设置100％,人员配备100％,参加同级党委班子100％。 在这次机构调整幅度大、竞争人员多、用人要求高、执行标准严的情况下,他们是如何     

针对新的特点 建好专干队伍

四川省潼南县人武部,针对撤区并乡后出现的新情况,认真调查研究,多方考查论证,在广泛征求基层干部意见的基础上,与县委组织部一道,合理配备了新建镇乡武装部的正副部长,使现任专干普遍提高了职级待遇,进一步调动了广大专干的工作积极性。潼南县撤并后只建立23个镇,8个乡,共计撤销9个区,25个乡。行政机构一下比过去减少     

当前专武干部队伍存在的问题及对策

近几年来,江西省赣县认真贯彻落实中央有关文件精神,积极适应乡(镇)撤并、人员精简、机构改革等需要,不断理顺进出渠道,专武干部队伍建设整体水平有了明显提高。但随着各项改革的进一步深化,专武干部队伍建设也出现了一些不容忽视的问题,制约着民兵、预备役建设质量和健康发展。     

严把“进口” 敞开“出口”——山东省汶上县人武部结合县、乡机构改革加强专武干部队伍建设

面对地方政府机构改革的新形势,山东省汶上县人武部紧紧盯着乡(镇)撤并、机构精简、企业改制给国防后备力量建设带来的新情况、新问题做工作,严格按中办发(1999)24号文件的规定和要求,积极与地方党委、政府在机构设置、落实编制和专武干部选拔配备、管理使用及调整交流等方面相互沟通、密切配合,认真抓好工作落实,使基层武装部建设不断加强,专武干部队伍结构不断优化,素质明显提高,从武参建能力大大增强。 “进口”:任贤唯能选才 自中办发24号文件实施以来,汶上县人武部在地方组织人事部门的支持下,全县所有建制乡(镇)、街道都设立了武装部,按规定配齐配强了专武干部,其政治经济待遇也得到了逐步落实。但是,专     

解决“专职”“兼职”矛盾的有效途径 民兵组织实施“三级双兼”初探

所谓“三级双兼”,即乡(镇)武装部长兼政法委员、民兵连长兼治安主任、民兵应急分队队员兼治安巡逻员。这是个较为合理解决专武干部、民兵干部兼职过多问题的值得借鉴的改革做法。 乡(镇)撤并和机构精简,农村税费制度改革,“两委”人员的裁减、压缩,明显涉及到基层武装工作;改革开放中的民兵大量流动,基干民兵在位率大受影响。特别是有的专武干部身兼数职,容易造成“种了别人的田,荒了自己的地”的现象,给本职工作带来被动。目前,基层民兵工作落实的关键之一,是解决好专武干部身兼数职的问题。     

以点带面 整体推进——四川井研县人武部贯彻落实《纲要》的主要做法

受县域经济发展滞后的影响,四川井研县基层武装部规范化建设总体水平不高,大多数乡(镇)武装部基础差、底子薄、困难多。为确保《四川省乡(镇)、街道人民武装建设纲要》的全面贯彻落实,他们重点从三个方面入手:一是选准突破口和切入点。以民兵整组工作为突破口,以规范乡(镇)武装部办公室、资料室建设为切入点。他们把条件较好的王村镇武装部作为     

用足用好政策法规 加强武装机构建设——各地出台加强基层武装部建设“硬性规定”

北京北京市机构编制委员会根据中办发(1999)24号文件和北京市委办公厅、市政府办公厅、北京卫戍区司令部、北京卫戍区政治部《关子基层人民武装部机构设置、干部配备原则等问题的通知》精神,下发了《关于街道、乡(镇)人民武装部部长领导职数的通知》。《通知》明确指出,街道人民武装部部长为街道办事处副主任级职务;乡(镇)人民武装部部长为副乡(镇)长级职务,并为全市各街道和乡(镇)增加副职领导职数1名。     

高密:强化思想政治工作

山东省高密市人武部针对专武干部在 撤并乡(镇)中对进退去留问题考虑较多 的实际,对他们进行“赞改革、顾大局、促 稳定”系列教育,启发他们正确处理国家、 集体、个人三者之间的关系,自觉按“三个 代表”的要求规范自己的言行。专武干部 表示,要站好最后一班岗,善始善终地把今 年的民兵、预备役工作做好.使这此乡高密:强化思想政治工作@张树伟 @彭寿阁~~     

永川市在机构改革中确保武装机构不减 人员编制增加 享受待遇不变 专武干部配强

在机构改革中,重庆永川市人武部在市委、市政府的领导下,抓住机遇.积极主动,使35个镇(乡)、街道办事处,43个厂矿、企事业单位基层人民武装部或民兵组织机构不减。17个镇(乡)武装部增配武装干事,3个街道办事处武装部增配副部长,5个厂矿企事业单位调配武装部长。     

乡镇党委换届不能削弱基层武装机构职能

今明两年,地方乡(镇)基层党组织将进行换届。最近,笔者在基层调研时,发现有的单位在筹备乡(镇)换届中,对中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》和关于基层武装机构设置、专武干部配备文件中有关基层武装部机构设置和人员编制、专武干部选拔配备和管理等规定要求重视     

新疆维吾尔自治区党委、人民政府和新疆军区——《关于进一步加强基层人民武装部建设的意见》(摘要)

已经在新疆维吾尔自治区各基层武装部普遍得到贯彻的新疆“新党发[2000]7号文件”,其主要内容如下: 关于严格按规定设置机构,选强配齐专武干部,文件强调: 1、乡(镇)、街道人民武装部的机构设置和人员编制。全区所有乡(镇)人民武装部按每部5至8人编     

宣威市采取有力措施 落实专武干部待遇

云南宣威市委、市人武部采取有力措施,认真贯彻落实中央有关文件精神。一是明确编制,定人定位。该市24个乡(镇)武装部(除1个小乡编制1人配1名部长外),其余23个武装部各配部长1名,干事1名。确保了基层武装机构的健全和稳定。二是对7名尚未进入同级党委班子的部长,通过考核后直接任命进入班子,不受职数限制。三是对5名超龄的专干作了调整。四是对缺额专干及时调整充实。五是严格落实党     

不能把他当“通信员”使用

我县的一些乡、镇的武装部长反映,所在乡、镇的民兵武器保管员成了乡、镇干部的“通信员”。不是这个乡领导叫去送信,就是哪个乡干部叫去买菜、买烟等等,整天忙得不可开交,连有时擦拭武器的时间也给占用了。这种现象,在我区的一些县、市中也普遍存在。为了确保民兵武器库(室)的安全,我们呼吁,乡、镇干部要体谅民兵武器保管员     

专职武干理应享受岗位津贴

编辑同志:笔者最近下基层检查民兵三项工作期间,乡(镇)武干普遍反映:行政事业单位的下设机构,或多或少都有岗位津贴,而乡(镇)专武干部没有,强烈要求上级主管部门予以解决。据了解,乡(镇)享受岗位津贴的司法助理员每人每月18元,公安干警30元,计生专干14元,纪检干部     

黄河,从这里流入大海——山东省东营市市委书记石军关心国防建设纪实

九曲黄河,携沙走浪,一泻千里,在山东省东营市汇入浩瀚的渤海。在这块英雄的土地上,市委书记兼军分区党委第一书记石军认真履行职责,为国防大业倾注了自己的心血。 东营市经过乡(镇)机构改革,乡(镇)、办事处减少了35个,这意味着部分专武干部被调整交流。为做好这项工作,石军多次召开协调会。在他的过问下,98名平均年龄33岁、能力强、业务精、热爱武装工作的同志留在了武装岗位,被交流出去的同志有56     

农村税费改革对基层武装机构的影响及对策

农村税费改革的施行和各项配套改革措施的出台,特别是乡镇机构改革和人事制度改革的展开,既为基层武装部建设注入了新的生机和活力,也给基层武装机构设置和人员配备带来了两个突出问题。一是乡镇撤并和机构精简,使基层武装机构设置不稳定因素增大。当前,农村税费改革的措施之一就是“减人、减事、减机构”,“并村、并乡、并学校”。在这项改革中,乡镇机构一般只设党政办公室、经济发展办公室和社会事务办公室,没有明确乡镇武装部独立设置,这直接对乡镇武装机构产生了冲击,使武装部不稳定的因素进一步突