努力打造军队院校人才方阵

贯彻落实科学发展观，大力加强军校人才队伍建设，努力打造一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人”的人才方阵，是摆在院校各级党委和机关面前的一项重要而紧迫的课题。     

风帆通过实施工人技师评聘制度营造技能型人才

对于制造类企业而言,操作工、维修工不但在数量上占据多数,其重要程度丝毫不亚于科研、销售人员,他们的爱岗敬业精神将关系到科研成果能否成功地转化为生产力,他们的工作质量将直接影响到企业的经营成本。因而,风帆股份有限公司为了有效激发生产一线工人学技术、强素质的热情,培养造就一支过硬的技能型人才队伍,在企业内部创造性地开展了工人技师评聘活动。     

关于后勤人才建设的若干思考

未来战争敌我双方的较量是拼科学技术、拼人才、拼智能。打赢信息化战争，需要一支过硬的后勤人才队伍。当前各级应以科学发展观为指导，着力解决好后勤人才储备不足、人才来源渠道单一、人才素质结构不合理和人才使用机制不健全等问题。     

践行科学发展观 打造核心技术团队

是否拥有一支技术、作风都过硬的核心技术团队，是一个科研机构发展的基础。因此．在学习实践科学发展观活动中，如何打造核心技术团队、提高科研机构核心竞争力成为各单位普遍关注的问题。中航工业一飞院总师系统也就此展开了深入调研，并提出了相应的解决办法。     

锦屏县注重民兵连八项建设

一是注重培养一个军政素质过硬的民兵连长;二是建立一支民兵骨干队伍;三是培训一个召之即来,来之能战的应急小分队;四是建立完善一个民兵连队办公地点;五是创办一个青年民兵之家;六是建设一个民兵资料柜;七是建立一个以劳养武经济实     

跨越式军事人才素质及自我修养

努力实现军队建设跨越式发展，是江泽民主席提出的富有远见的宏伟战略构想。实现这一构想，关键在于要有一支适应新世纪军事斗争需要的宏大的跨越式军事人才队伍。这支队伍素质突出特点是：军政融合，指技合一，兵种兼通，科学管理，军地两用，身心素质过硬。     

基层后勤队伍建设的问题及对策

针对当前消防部队后勤工作及后勤队伍建设存在的问题,指出,关键要建立一支思想素质好、业务水平精、专业技术过硬的相对稳定的后勤队伍。并提出了五项对策。     

桃乡武装一面旗

山东省肥城市潮泉镇武装部坚持高标准、严要求,努力加强自身建设和基层民兵建设。镇武装部连续多年被市人武部评为先进武装部;2000年被山东省军区评为基层建设先进单位。之所以取得这样的成绩,关键是:这个镇有一个善抓武装的好班子,有一支过硬的基层武装干部队伍,与一支善打硬仗的民兵队伍。     

科学编组民兵对口专业技术分队

未来高技术条件下的局部战争,掌握高新技术的民兵对口专业分队将在参战支前中发挥日益重要的作用。如何建设一支全面过硬的民兵对口专业队伍,做到战时拉得出、用得上、起作用,以适应“打赢”需要,是亟待认真研究解决的一个重要课题。     

健全武警警官考核评价机制的浅见

正建设一支高素质的军官队伍,离不开考核评价机制的激励促进。纵观世界各国军队,无不非常重视军官的考核评价,并建立了严格的符合本国军队实际的考核评价制度。警官是武警部队的指挥者和领导者,选拔、培养一支高素质的警官队伍对提高部队战斗力至关重要。武警部队警官的考核选拔应更新观念、统筹规划,坚持以人为本和与时俱进,建立"多元化"的军事人才评价体系,真正把那些心理素质过硬、实绩突出、具有战略思维和创新精神,有强烈事业心的警官选拔任用到合适的岗位,增强武警部队的凝聚力和战斗力。     

加强后方专业勤务外训人才队伍建设的思考

后方专业勤务外训是一项崭新的工作。推动该工作发展和进步，最根本的是建设一支过硬的教学、管理和保障方面的人才队伍。因此，必须以“复合多能型”为目标，建设一支高素质的教员队伍；以“精干创新型”为目标，建设一支高效能的管理团队；以“综合高效型”为目标，聚合一支全面过硬的保障队伍。     

着力培养复合型人才、全心全意为基层服务

基层专武干部是一个特殊的群体。就其性质来讲，他们平时从事民兵和预备役工作，战时要进行兵员动员和组织民兵备战支前，是国防动员体制的重要组成部分。在以经济建设为中心的和平时期，专武干部除了在上级军事机关的领导下完成各项军事任务以外，还要在乡(镇)党委、政府的领导下参加地方中心工作。因此，专武干部的工作的这些特殊性，决定了他们必须具备过硬的军事素质、专业知识和组织指挥能力。     

鹏翔潍水冲九霄——山东省潍坊军分区创造性做好新形势下人才工作纪实

近年来,山东省潍坊市国防后备力量战线捷报频传。潍坊军分区与时俱进,锐意创新,先后探索出了20多项在省军区、济南军区叫得响的新经验新做法,受到好评。而潍坊军分区何以会取得如此辉煌的成绩?军分区司令员卞长伟、政委田东流告诉笔者:“军分区各项工作之所以取得比较突出的成绩,得益于拥有一支素质过硬的人才队伍。多年来,我们始终不渝地注重     

为建设海洋强国提供重要支撑简

当前,我国海洋经济迅猛发展,正在向海洋强国迈进。发展海洋经济、建设海洋强国离不开一个和平稳定的海上安全环境,离不开一支强大的海上力量作为支撑与后盾。     

强化“兵”的意识和功能

兵团党委决定,自今年起,每年组织15万名职工开展3天至5天的培训,努力打造一支政治特别过硬、能力特别过硬、作风特别过硬的屯垦戍边队伍,使兵团真正成为增强民族团结、确保社会稳定的中流砥柱,巩固西北边防、维护祖国     

民兵训练场上的一道风景——“金牌教练员”披挂上阵：吴东平：科学组训劲头足

民兵预备役年度训练的大幕已经拉开。大江南北,一支支专业结构合理、军政素质过硬的“四会”教练员队伍陆续进驻民兵训练基地,提前做好了组训施训的各项准备。     

车辙,首都一束耀眼的光

这是一支有着卓越战功、屡建佳绩的英雄部队,曾两次抽组人员赴利比里亚执行国际维和运输任务,创造了"行万里心系祖国,战险阻不辱使命,爱和平胸怀正义,树形象扬我军威"的维和精神。这也是一支技术精湛、素质过硬、作风精良的钢铁部队,先后完成了小汤山抗击非典、汶川抗震救灾、支奥援奥、国庆60周年阅兵等重大运输支援保障任务。近日,记者慕名走进62301部队,一睹她的风采!     

努力营造人才队伍健康成长的机制和环境--航天科技集团四院班组建设纪实

近年来,航天科技集团四院生产任务逐年攀升,在出色地完成各项科研生产任务的同时,培养了一支技术过硬,勇于奉献、敢于拼搏的技能人才队伍。技能人才队伍建设在职业技能鉴定、技能竞赛、高级技能人才的选拔推荐、班组建设等方面都取得了可喜的成绩。     

紧盯“四不”难题抓建基层

<正>习主席深刻指出：“加强新时代我军基层建设,是强军兴军的根基所在、力量所在。”实践感到,建设好新时代过硬基层,必须紧盯基层建设中的“疑难杂症”做工作,针对一人一事,具体问题具体分析,有的放矢解决好个别官兵“个性化”问题,以个体的全面过硬汇聚强军兴军的强大力量。一、紧盯“自我不珍重”问题,建立亲密战友关系部队是团结统一的集体,把每一个人都团结起来、调动起来,才能攻无不克、战无不胜。因此,正确看待和解决个别官兵的“个性化”问题,才能使一支部队更有战斗力、更能打胜仗。一靠教育引导。     

大力加强铁路变通战备保障队伍建设

建设一支政治可靠、技术过硬、作风顽强,勇于奉献的铁路交通战备专业保障队伍,是进一步加强铁路交通战备保障工作的关键所在.因此,铁路系统应当通过培养、教育、选拔、整组、训练、演练等多种方式,努力打造一支能够平时服务、急时应急、战时应战,能够发挥骨干中坚作用的、过得硬的交通战备专业保障队伍.