基于专利分析的智能引信安全控制技术

本文基于Patentics数据库提供的数据，通过对智能引信安全控制技术领域的国内外专利进行检索及统计分析，从专利申请量、申请区域、国际专利分类技术构成和重点研发团队等方面对智能引信安全控制技术的专利态势进行深入研究，并结合专利文献着重对重点研发团队的技术发展路线进行解读，进而为实现引信安全控制的智能化发展给出了意见和建议，如发展多功能小型化引信、高安全性自适应控制引信和高可靠性安全/毁伤协同智能引信等，以期为政府、企业及科研机构的决策提供参考，提高科技创新的起点。     

脑机技术发展及其对军事领域的影响

进入新世纪以来,脑机技术作为“会聚技术”领域的核心技术之一,已经引起了欧美发达国家的高度重视．国内外众多著名的大学和科研机构在该领域已经开展了广泛深入的研究,并取得了一系列实质性的进展和丰硕的成果。文章详细介绍脑机技术的发展现状及其军事应用前景,为未来新概念武器的发展提供参考。     

美国国防部资助的实验室体系架构

美国国防部管理或委托管理的实验室散布在大学、联邦资助的研发中心和直属科研机构中，是美国国防科技创新体系的一支重要力量。文章从科研经费、人员规模、研究特色等方面对这些实验室进行分类介绍和分析，勾勒出其体系架构，以期对我们布局和建设以国防科技研发为核心任务的实验室、中心等科研机构提供参考。     

吉林军分区积极筹划新年度国防教育工作

铁岭某预备役高炮团在年度组织整顿工作中，紧密结合团队所担负的任务，坚持从实战需要出发。严把质量标准，收到了明显效果。一是科学制定团队整组工作指示，明确整组工作的任务和标准。     

适应军事科研社会化要求 推进后勤科研机构转型

文章对军队后勤科研机构设置、职能任务区分等现状进行了分析,提出军队后勤科研机构转型应以"五项职能"为依据,科学定位后勤科研机构职能;以优化科研机构内部结构为途径,增强后勤科研核心创新能力;以提高军事效益为目标,创新后勤科研管理模式和运行机制;以国家经济科技体系为依托,完善后勤科研与地方教育科研机构合作机制。     

军队科研机构推进国防知识产权转化运用

军队科研机构作为国家科技创新体系的重要组成部分,承担了大量科技创新任务,产生了许多具有自主知识产权的高水平科技成果,推动军队科研机构国防知识产权转化运用,是贯彻军民融合发展战略的必要途径。分析了军队科研机构国防知识产权转化的现状及制约转化的现实障碍,并结合实际探讨了推进军队科研机构国防知识产权转化的建议举措。     

指挥院校英语课堂团队教学策略的实验研究

培养指挥类军事院校学员的团队精神，强化团队意识，把建立有效的激励机制等方法贯穿于教学的各个环节中。团队教学方法不仅可以提高指挥类军校学员的团队协作精神，同时团队教学策略又能显著提高指挥类军校学员的英语口语能力。     

要拓展高技术局部战争科技动员领域

未来高技术条件下局部战争的科技动员领域,主要应向以下五个方面拓展:一是由普通技术动员向高技术动员拓展。不仅要着眼于维修、运输、救护等通用性专业和普通技术人才的动员,更重要的是把信息技术、航天技术、新材料技术等作为科技动员的重要内容,把掌握当代尖端技术的科学家和高科技人才作为科技动员的重点对象。二是由分散的科技人员动员向整体的科研机构动员拓展。现代科学技术研究尤其是高技术武器装备的研制,必须依靠集体的力量进行集中攻关,来自不同岗位的分散的科技人员难以在短时间内进行科学组合并发挥作用。因此,应以成建制动员科研机构为主,以动员分散的科技人员为辅。三是由国家科研机构动员向社会科研机构动员拓展。在计划经济条件下,地方科研机构完全     

把超越自我作为一种追求——记全国“工人先锋号”、航天519厂二分厂204数控组

这是一个奋发进取、不断超越的坚强团队，他们把普通的岗位当作实现人生理想的舞台，把学习当作一种境界，把超越自我作为一种追求，把奉献视为一种快乐，用青春的舞姿，舞出生命中所有斑斓绚丽的色彩，生动鲜亮地诠释了航天“自信自强、无私无畏，敢想敢为、尽善尽美”的精神。     

团队的力量 为探月梦想插上翅膀

与美丽的神话不同,助嫦娥三号飞天的不是“仙丹”,而是一支支技术过硬、勇攀高峰的嫦娥团队。嫦娥三号任务是一项复杂的系统工程,技术难度大、研制周期短、涉及单位众多,其开展的每项设计、研制工作都要求人与人之间、团队与团队之间的高度配合,因此尤为强调团队合作。本文将带您走近嫦娥三号任务中在幕后作出重要贡献的几个典型团队,来感受团队的力量。     

坚持军民融合为国民经济发展提供科技支撑

<正>中国工程物理研究院实施开放型科研布局,主要是:依托北京、成都等中心城市、大型城市的区位区域优势建设开放型科技创新基地。将可以开放和对外交流的领域从保密范畴分解出来,与院外科研机构组成联合创新团队,或完全向外发布科研项目指南。在相关学科具有优势、科技创新环境良好、有利于发挥中心辐射效应的城市,以增建科研实体、组建战略联盟、投资潜在战略性前沿研究等方式进行延伸性外向布局。     

创新企业标准化工作 促进企业科技创新的开展

企业发展靠的是国内外市场,市场竞争靠的是高品质产品,产品升级换代靠的是核心技术,核心技术的快速形成靠的是科技创新。由此可见，科技创新是企业提高核心竞争力、实现又好又快发展的永恒主题。企业标准化作为促进企业发展和技术进步的重要手段，已经成为企业科技创新不可缺少的组成部分，     

基于J2EE平台的预算执行管理系统的设计与实现

结合预算执行管理的实际需要，阐述了基于J2EE平台构造预算执行管理系统的核心技术、主要功能模块和数据安全问题，为建立预算执行网络化管理平台绘制了蓝图。     

云南陆军预备设步兵师积极开展“双拥”工作

昆明陆军预备役通信团针对教育训练中缺教员，缺教材，缺器材的“三缺”问题，团党委一班人叫响向科技要战斗力的口号，结合在未来战争中可能担负的任务，在团队成立了以团长政委为主要成员的课题攻关组，借助区位优势和地方预任干部中科技人才优势对团队教育训练中的重点和难点进行攻关，取得明显成效。     

718所依靠创新快速发展

近年来，718所以思想创新、解放思想为先导，以科技创新、掌握核心技术为重点，以体制创新、深化改革为动力，实现了快速发展，科技经济收入以每年29％的速度递增，为国防现代化和国民经济建设作出了重大贡献。     

凝心聚力谋发展——黑龙江某预备役步兵团加强党委班子建设纪实

“要想创造优异成绩,加强党委班子建设是最关键、最重要的一个环节，如果这个环节被轻视，被错过，被放松，那么团队的建设成绩也就无从谈起。”在黑龙江某预备役步兵团政委姜林的理论体会笔记中，笔者读到了这样一段闪光的心迹。     

国防研发中的团队激励机制设计

国防研发是一种典型的团队工作,个人的研发行为具有外部性、信息不对称、技术垄断等特点,这直接导致国防研发中普遍存在市场失灵。文章运用博弈理论对国防研发中个人行为的选择进行分析,提出了建立国防研发团队激励机制的政策建议。     

“堪培拉”级多用途两栖攻击舰——全景扫描澳大利亚皇家海军之二

2007年6月20日，澳大利亚国防部宣布，以特尼克斯公司一纳凡蒂亚造船公司为首的团队（特尼克斯公司为主承包商）击败了澳大利亚国防工业公司和法国舰船建造局旗下阿马里斯公司为首团队（澳大利亚国防工业公司为主承包商），赢得建造两艘。     

我国国防科技成果转化的制约因素及对策研究

针对我国国防科技成果转化率比较低的现状，分析体制、环境和国防科研机构自身等制约因素。并提出相应对策。     

英制定国防科技新战略

前不久，英国国防部制定了面向2l世纪的国防科技新战略。该战略的宗旨是全面提高英国国防科技水平，提供高武器装备性能，对武装干涉的力量。主要提出了从科学体系和研究重点、经费投入、科研合作、两用技术、科研机构改革、基础研究、人才培养等方面的新规划。