机关文化建设的切入点

机关文化是党政机关在长期的实践活动中所形成的,为机关工作人员普遍认可和遵守的,具有机关特色的价值理念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和,是引导、激励和规范机关人员工作行为的精神文化、管理文化和行为文化。     

云南总队后勤部为基层官兵办实事

云南总队后勤部在实践“三个代表”重要思想、积极开展为基层服务活动中，既重视教育引导机关干部转变工作作风，又着力为基层解决工作条件差、办公用房和设施匮乏、后勤规范化管理水平低、饮水难、看病就医难等实际问题，     

到群众中去

开展好党的群众路线教育实践活动,关键是要把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,敢于发现问题、勇于剖析问题、善于解决问题,突出作风建设,在集中解决"四风"问题上取得实效兵团有着重视群众工作的优良传统。7月17日,兵团召开党的群众路线教育实践活动动员部署会议。走出机关,沉下身子,到群众中去,倾听群众的声音——在天山南北的广阔绿洲上,兵团党的群众路线教育实践活动热潮蓬勃兴起。     

“每周六个一”密切干群关系

为进一步转变干部工作作风、密切干群关系,近日,二师三十一团提出开展"每周六个一"活动,即要求机关党员干部每周在连队点一次名、住一天连、办一件事、解一件忧、走一户人、结一对子。通     

一四三团开展“七进”活动

正根据中央纪委、兵团纪委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》精神,为大力推进廉政文化进机关、进企业、进社区、进学校、进连队、进家庭、进医院活动,八师一四三团开展了"七进"活动。廉政文化进机关活动。结合机关特点,一是在机关开展"读书思廉、廉文荐读"活动;二是采取上廉政党课、集中观看廉政警示教育专题片;三是成立由纪委、宣传、工会等部门组成的党风廉政建设活动督查组;四是把廉政文化纳入文明单位创建活动中,以多种形式让廉政文化自然融入到机关干部的行为规范习惯之中。     

廉政传真

一六三团机关绩效考核评廉近日,农九师一六三团出台《机关绩效考评办法》,旨在促进机关工作人员"尚勤用心、务实清廉",转变工作作风,更好地为职工群众服务。考评内容专业类有公益性活动、出勤率、履职履责、制度建设、工作效率、工作作风、政治学习、挂钩单位业绩8项;评议类有科室评议、基础评议、机关评议、上级评议4项,按德、能、勤、绩、     

党建传真

正近日,八师天富东热电厂党委从工作作风等八个方面对90多名党员干部进行民主测评,助推基层党组织建设水平提高。程汉鹏摄坚持群众路线增强政治定力近日,兵团召开党的群众路线教育实践活动理论研讨会。会议指出,党员领导干部要始终坚持群众路线,切实增强贯彻群众路线的自觉性和坚定性,要树立正确的用人导向,选拔任用维稳戍     

转变机关工作作风应走出“三个误区”

部队的各级领导机关担负着谋划、指导、协调、保障等重要职能。可以说,有什么样的机关,就会带出什么样的部队。当前,有的机关存在工作作风不实、指导思想不端正等问题,严重影响和制约了部队的建设和发展。思想是行动的先导,要转变机关工作作风,首要的是从思想认识入手.解决观念上的问题。 一是要走出把搞活动当成有活力的误区。现在,有的机关习惯搞活动、搞     

努力提高政治机关建设的质量和水平

提高政治机关建设质量和水平,关键在于注重提升机关干部的能力素质,坚持改进机关的工作作风,不断激发机关工作的活力,努力塑造机关的良好形象。     

师团领导机关要注重在改进“六风”上下功夫

中央政治局通过的关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,字里行间凸显着求真务实的鲜明主题,彰显着“打铁还需自身硬”的坚强决心。师团领导机关要自觉把它作为改进作风的根本指导,结合实际细化落实措施,切实以好的作风推动部队建设。     

大力倡导与科学发展观相适应的工作作风

党在长期的革命和建设过程中,把马列主义普遍原理同中国实际相结合,形成了我党我军特有的工作作风。科学发展观对各级领导和各级机关的工作作风提出了新的更高的要求,我们要积极倡导和始终保持求真务实、艰苦扎实、狠抓落实的工作作风,把科学发展观贯彻落实到具体行动中,开创新的工作局面。     

刊中报苑

日前,农七师一二八团机关27名副科级以上领导干部扛着行李深入17个农业连队住连入户,开展"民情调研周"活动。他们在同职工群众"三同"的基础上,采取召开座谈会、走访、个别谈话的形式,广泛征求职工群众对领导班子成员在思想建设、工作作风等方面存在的主要问题,深入了解职工群众想什么、盼什么,要求干部做些什么。为确保调研活动的质量,该团要求住连入户领导干部切实做到"五知":知道"三个代表"解决什么问题,知道连队基本情况,知道连队职工基本情况,知道连队贫困户有多少,知道连队的难点、热点、焦点问题是什么。"五访":访贫困户,访支部委员和老党员,访退离休老干部、老职工,访军烈属,访问题较多的职工。实施"八个一"工程:结交一个朋友,帮助     

为劳动者保驾护航

正去年以来,八师、石河子市劳动和社会保障局结合党的群众路线教育实践活动,开展了"转变工作作风、提高服务水平"系列活动,取得了显著成效,彰显了劳动保障工作在服务大局、改善民生、维护稳定中的积极作用。创新工作思路就业亮点频现近几年,随着招商引资力度的加大,很多大企业、大集团落户石河子,用工需求急剧增加,劳动力资源明显不足。与此同时,一部分劳动者由于职业素质不高、专业技能不强、身体条件差、年龄偏大等     

采取有效措施改进机关工作作风

云南省西双版纳军分区司令部采取多种措施,加强机关作风建设,改进机关工作作风,提高为基层服务的质量和效率。一是深入开展“机关作表率,直属队当样板”活动,不断强化机关的服务意识,提高工作质量和服务保障水平。二是坚持当日工作检梳制度。机关人员每日检查和梳理当日工作完成情况,     

号准“脉搏”下对“药”——广东省湛江军分区以科学发展观为指导减少基层忙乱的做法

年初，广东省湛江军分区组织专人对机关各科室去年所发文电数目进行统计后发现。机关下发文电数比前年下降了35％。与此相对的是，在基层组织的调查评估中，基层对机关办事效率、工作作风等方面满意度提高了20个百分点。两个百分数后面说明了什么？军分区政委张朝良一语破的：坚持以科学发展观为指导，减少基层忙乱，关键在于转变机关工作作风、创新机关工作方法和提高机关工作效率。     

打造“五型”机关干部

近日,随着春播工作的全面展开,八师一四七团认真贯彻"八法工作制",在机关各科室、部门广泛开展"一张笑脸、一杯热水、一声问候、一次文明接待"的"四个一"活动。旨在激励全体机关工作人员争当"服务优质型、效率高效型、能力复合型、办事廉洁型、业绩一流型"的"五型"干部。为实现上述目标,该团机关实行首问责任制、事项督办制和结果通报制等制度,并将转变机关工作     

在建设“四型”政治机关中提高执行力落实力

创建学习型、服务型、效能型、创新型"四型"机关是积极适应部队转型发展、加速推进部队全面建设的必然要求,是提高政治机关能力建设水平的重要手段。作为政治机关,应以"讲政治、顾大局、守纪律"和"赞颂科学发展成就,忠实履行历史使命"两项重大教育活动为主渠道,以创先争优活动为抓手,把政治处建设成政治领导坚强、业务素质过硬、作风深入扎实、工作实绩突出的机关,进一步提高执行力落实力。一、狠抓学习养成,在建设学习型机关中提高执行力落实力。实践要在理论的指导下推     

机关干部要养成“严、准、细、快、实”的工作作风

机关干部工作作风的好坏,事关整个机关的形象。从机关工作的整体来看,优良的工作作风可以用五个字来概括:严、准、细、快、实。严。就是严格、严谨。严师出高徒、严格出质量、严谨出效益。首先,要严守秘密。机关干     

努力提高军分区司令机关建设质量

长期以来,各级对军分区司令机关建设高度重视,做了大量工作,取得了明显成效,但也存在着一些不容忽视的问题。主要是:参谋人员的学习研究氛围不够浓、整体素质不够高、工作作风不够实,司令机关指挥自动化建设水平不够高,这在一定程度上制约着军分区司令机关职能的发挥。因此,必须采取有效措施,努力提高军分区司令机关的建设质量。     

转变作风 服务官兵 保障打赢——91269部队深入开展党的群众路线教育实践活动纪实

91269部队党委紧紧围绕为民务实清廉的活动宗旨,以党委机关和科以上领导干部为重点,以官兵反映强烈的突出问题为着力点,坚持高标准筹划、高起点落实、高质量整改,持续聚焦改进工作作风、提升服务水平、增强发展后劲,结合部队和驻地实际组织开展了一系列特色鲜明、丰富多彩、贴近实际的辅助活动,巩固深化了党的群众路线教育实践活动成效,保障了各项使命任务的圆满完成。