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相似文献
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1.
近几年来,为适应经济社会快速发展的形势加强地方军事工作,广东省台山市人武部针对现役干部编制员额少的实际大力加强职工队伍建设,职工队伍在人武工作中发挥了重要作用。一方面,严格规范职工管理。出台了职工管理考评若干规定、职工管理量化积分实施办法、职工奖惩实施办法等文件,与职工个人签订保密承诺书、安全责任书,细化明确职工岗位职责,要求职工以军人标准规范言行、与现役军人一同参加军事工作。今年3月江门军分区组织条令条例知  相似文献   

2.
近日,在湖北省荆门军分区组织的军事训练"四会"教学评比竞赛中,整个军分区只评了7个精品课目,而沙洋县人武部两名职工的教学课目都被评为精品。军分区司令员邱明扬感慨地说:"沙洋县人武部职工在训练中挑大梁,素质过硬,真是好样的!"这是该人武部党委大力加强职工队伍建设结出的又一成果。近年来,该人武部针对体制编制调整改革后出现的干部少、流动快,而职工数量较多、工作比较稳定的实际,把职工队伍作为人武部的重要力量来建,将职工同干部一样训练、一样使用、一样管理,使职工队伍干事创业的积极性不断增强,  相似文献   

3.
陶忠 《中国民兵》2007,(2):28-29
他们虽不是军人,却从事与军事有关的工作。作为军队中的这样一个特殊群体,军分区系统的职工既不同于国家公务员,又有别于地方企事业单位职工。在军分区系统体制编制改革逐步深化、人少事多的矛盾日益突显的情况下,如何抓好职工队伍的管理教育,提高他们的综合素质,是值得深入探讨的一个问题。对此,笔者结合自身的工作实践,感到有必要抓好以下几个方面的工作。  相似文献   

4.
为提高职工队伍综合素质,适应军队全面建设和改革需要,蒙白军分区把职工教育管理纳入部队全面建设的范畴,确保职工队伍建设走上正规化轨道。一是从思想建设入手,组织职工积极参加本级政治理论学习,提高职工队伍的政治思想素质,加大后勤改革法规的教育宣传力度,使军队职工打破了“铁饭碗”思想,提高了爱岗尽业的意识。  相似文献   

5.
四川简阳市人武部始终按照军队条令条例和地方事业单位职工管理有关规定,不断加强职工队伍建设,保证了职工队伍的稳定,使职工队伍思想信念坚定,业务技术精湛,作风严谨、纪律严明。一是抓学习教育,不断提高职工素质。坚持把职工的政治理论学习纳入党委中心组学习计划,统一组织、统一安排、统一内容、统一标准,做到党委与机关、干部与职工一起学习、一起交流体会,共同提高。近年来,该部先后组织职工参加军分区的军械修理、微机操作和  相似文献   

6.
前不久,福建省宁德军分区利用视频系统召开全区职工大会,专门对10名在本职岗位有所作为的职工进行表彰奖励,这是该分区为加强职工队伍建设,激励他们爱岗敬业、立足本职作贡献的又一举措。近年来,该分区始终把职工队伍建设摆在干部队伍建设同等重要的位置来  相似文献   

7.
陈综琪  杨石磊  吴林 《国防》2003,(1):34-34
安徽省淮北军分区着眼军事斗争准备需要,以提高民兵装备维修保障能力特别是城市反空袭作战维修保障能力为标准,针对军分区民兵装备修理所设备落后、职工队伍老化、维修水平低、技术保障能力差的实际,积极探索民兵装备修理所建设的新路子,依靠地方先进科技力量和设备优势,充分挖掘民兵预备役的科  相似文献   

8.
军分区、人武部机关在人少事多矛盾较为突出的情况下,职工队伍发挥了重要作用。但在新形势下,职工队伍年龄偏大、文化素质偏低和专业技术人员缺乏的现象日益凸显,如何加强职工队伍建设,提升人员素质能力,已成为目前军分区、人武部机关亟待解决的现实问题。  相似文献   

9.
最近,对河南驻马店军分区所属十县市人武部职工队伍的政审和考查情况显示,普遍存在着年龄偏大的现象。据统计,年龄在50岁以上的职工有3名,占全分区总数的1.8%,40~49岁的有29名,占全分区职工总数的26.6%。这种“高龄”现象的存在,将对人武部未来的发展需要、战时快速动员、后勤战备保障等方面,产生很大的负面影响。面对当前军事高新技术的日新月异和军队现代化建设,急需一批身强力壮的技术型人才,为未来战争做好人力、技术方面的准备。鉴于此,这种“高龄”现象应  相似文献   

10.
邹伟斌 《国防》2004,(12):27-27
近日,云南省玉溪军分区对所属人武部部长、政委和军事科长集中进行了年度军事训练考核。这是他们积极探索创新考核模式的一次有益尝试。以往组织年终考核,都是由军分区领导带机关业务部门的人员下到人武部分别实施。这种模式的优点是考核面广,既考了干部又考了职工;“考”“检”兼顾,  相似文献   

11.
一、军分区(军事工作处、预备役师)昆明军事工作处玉溪军分区曲靖军分区楚雄军分区蒙自军分区保山军分区文山军分区丽江军分区贵阳军事工作处遵义军分区安顺军分区铜仁军分区兴义军分区凯里军分区成都军事工作处眉山军分区乐山军分区自贡军分区庐州军分区宜宾军分区德阳军分区绵阳军分区广元军分区广安军分区达州军分区凉山军分区阿坝军分区拉萨军分区四川陆军预备役师重庆预备役高炮师新平县人武部景洪市人武部丽江县人武部广南县人武部牟定县人武部大姚县人武部江川县人武部景东县人武部建水县人武部彝良县人武部峨山县人武部龙陵县人武部…  相似文献   

12.
军委首长对军队职工队伍建设和管理工作非常重视、极为关心,多次指出,军队职工无论在战争年代,还是和平时期,都是军队建设发展的重要力量,对职工的历史性贡献,不能忘记;对这支队伍在未来军队履行使命任务中的服务保障作用,不能忽视。现实工作中,有的单位只重视现役军人的管理培养,对职工队伍缺乏规范化的管理教育,使他们整体素质一直在低层次徘徊,成为引发事故案件的潜在隐患,导致军分区、人武部不少工作只能一条腿走路,  相似文献   

13.
军分区和人武部是民兵、预备役工作的重要领导、组织和实施机关,其自身建设如何直接影响着后备军建设的质量。军队体制编制调整改革后,军分区、人武部建设面临创新发展的新机遇,同时也存在着一些亟需解决的问题。在人员减少的情况下,要适应中国特色军事变革,加速推进军事斗争准备,进一步提高民兵、预备役工作的质量,必须大力加强军分区和人武部建设,切实提高后备力量战线干部和职工的综合素质。为加强这方面的指导,本刊从本期起推出"大力加强军分区和人武部建设专题报道",敬请关注。  相似文献   

14.
如何最大限度地发挥好职工队伍的作用,以解决当前军分区、人武部日益突出的人少事多的矛盾?江西省赣州军分区做了积极探索——  相似文献   

15.
情报信息是军事决策和军事行动的重要依据。加强情报信息系统建设,对于提高军分区应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务的能力极为重要。健全领导体系。建立以军分区为主的情报信息融合协调指挥领导小组,由军分区一名领导任组长,驻地现役部队司令部一名领导任副组长,各军兵种单位的作训(侦察)、通信、  相似文献   

16.
军分区后勤处于军地结合部,担负着将国家战争潜力转化为保障实力的重大任务,在军事斗争后勤准备中具有重要的地位和作用。随着军事斗争准备的深入,军分区后勤建设出现了一些新情况、新问题,如何解决这些新情况、新问题,对进一步加强军分区后勤建设,深化军事斗争准备具有重要的意义。对此,笔者就当前军分区军事斗争后勤准备亟待解决的问题谈点看法。一、调整后勤编制,为保障打赢提高工作效率前几年,部队为适应信息化战争的要求,对原有的后勤编制体制进行了调整。目前,军分区(人武部)后勤编制为5人(大多数单位的一名士官还未配备到位)。调整编…  相似文献   

17.
江苏省如皋市人武部职工主动适应军事机关管理要求,自觉向军人看齐,在人武部各项建设中发挥了重要作用。8月下旬,南通军分区要求所属人武部职工向他们学习。如皋市人武部15名职工担负着武器装备管理、汽车驾驶等重要工作,他们自觉按“兵”的要求规范自己的举止言行,没有发生任何事故和违法乱纪的现象。  相似文献   

18.
一、人武部职工编制存在的问题 人武部收归建制后,形成了“一部两制”的编制:即在同一个军事机关工作,干部享受军官待遇,纳入部队的编制序列;职工享受地方机关事业单位待遇,纳入地方政府编制序列。经费保障上干部由军队负责保障,职工由地方财政保障。这一编制存在的问题主要有以下几点: (一) 工资待遇影响职工队伍稳定。资阳市人武部干部月均工资是职工的2.5  相似文献   

19.
李国记  谢磊鹏 《国防》2010,(3):48-48
一、军分区系统遂行非战争军事任务具有独特优势 近年来,各地军分区系统参与了抗洪抢险、抗击雨雪冰冻灾害、扑灭山火、维稳处突、抗震救灾等非战争军事行动,为保护国家和人民生命财产安全、促进经济社会又好又快发展发挥了重要作用。实践证明,在遂行非战争军事任务中,军分区系统优势明显,具有其他力量不可替代的重要作用。一是具有情况熟悉、反应灵敏的优势。军分区系统与地方联系紧密,对地方的人员、  相似文献   

20.
抓紧做好军事斗争准备,是一项最紧迫、最现实的任务。作为内地军分区,做好民兵预备役政治工作,要在培养和树立真打实备意识上下功夫.抓紧做好军事斗争政治工作准备。一、要培养和树立同样紧迫的"倒计时"意识内地军分区在军事斗争准备工作中虽然没有处在直接的最前沿,但一样是军事斗争准备环节的重要链条,一样担负有军事斗争准备的具体任务,一样在共同实现总的战略决策。在完成军事斗争准备工作情况时,内地军分区绝不能成为"短板",绝不能拉"后腿"。由此可见,做好民兵预备役  相似文献   

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