怎样落实党风廉政建设责任制

近年来．农五师八十四团党委紧紧围绕团场的中心工作,以制度建设和落实为重点,采取抓责任、领导到位,抓规范、制度到位．抓分解、任务到位,抓考核、检查到位．抓追究、处理到位的“五抓五到位”措施．把党风廉政建设责任制落到实处,群众满意率逐年提高．促进了团场经济社会各项事业的发展。     

莒县县委、县政府关心武装工作成效显着

自1996年县级人武部收归军队建制后,莒县县委、县政府一如既往地关心支持武装工作,为国防后备力量建设办实事、解难题。县委书记解世增从来不把武装部党委第一书记的职务当兼职看,每次人武部召开民主生活会、组织重大活动、研究重要问题,他都按时参加,像抓县委班子建设那样抓人武部党委的自身建设,使人武部党委连年被上级评为“先进党委”、“党风廉政建设先进单位”。     

强化责任抓落实

今年以来,一师、阿拉尔市纪检监察工作紧紧围绕师、市党委中心工作,不断强化责任,创新思路,开展了八个方面的工作:第一,严格落实党风廉政建设责任制。抓责任分解,层层签订责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。师、市纪委监察局机关领导干部与师、市领导、团场纪委常委及纪检干部与团场领导建立党风廉政建设联络员,互通党风廉政建设信息,确保党风廉政建设各项决策部署落到实处。     

扎实推进廉政文化建设

近年来。农二师的廉政文化建设坚持“以人为本、注重特色、创新形式、抓点带面、整体推进、强化效果”的工作思路,紧密结合全师党风廉政建设和反腐败工作实际．分行业抓试点．先探索再推广,开展了廉政文化“六进”活动,使廉政文化建设的内涵进一步丰富,取得了明显成效。     

扎扎实实抓基层

在 夯实基层全面建设的基础上下功夫。部队战斗力是由综合因素构成的 ,抓基层必须始终着眼于全面打基础。(一 )抓基层既要抓“特色” ,更要注重整体发展。抓特色的目的是为了促进一般 ,抓强项的目的是为了带动弱项 ,推动基层整体水平的提高。因此 ,抓基层一定要克服搞“一招鲜”、“单打一”的偏向。在“横”的方面 ,要保证不漏项 ,军事、政治、后勤等工作都要抓好落实 ;在“纵”的方面 ,要保证不断层 ,党支部建设、干部队伍建设、骨干队伍建设都要协调发展。(二 )抓基层既要抓“硬件” ,更要重视抓“软件”。“硬件”建设在一定程度上反映…     

为全面建设小康社会做贡献

民兵、预备役郎队要履行好双重职能,在全面建设小康社会和军事斗争准备中发挥应有的作用,必须注重在经常性、基础性的建设上狠下功夫。为此,我们着重抓了以下几个方面工作。把发动民兵预备役人员参加全面建设小康社会作为战略性任务来抓。将“参建”工作纳入党委、政府重要议事日程常议常抓,纳入年度工作规划统一实施,纳入领导干部责任目标考评范围严格考核,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关各部协调抓、基层单位主动抓、民兵预备役人员自觉参与的良好局面。     

切实加强基层党风廉政建设刍议

积极适应改革开放和社会主义市场经济建设的新形势,紧紧围绕“全面建、整体上”和争创一流部队的目标,不断探索整团加强党风廉政建设路子,是我们近年来抓部队建设的一项重要举措.实践中我们感到党风廉政建设要做到着眼全面建设,     

在求真务实中推进党风廉政建设

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,是践行“三个代表”重要思想,保持党的先进性、纯洁性的必然要求。与时俱进地推进党风廉政建设,必须发扬求真务实精神,把求真务实贯穿于党风廉政建设各关键环节。教育要体现针对性。思想是行动的先导。实践证明,任何人违法违纪,都是因为思想上出了问题,才导致行为上越轨。纠正思想上的偏差,必须加强教育引导。当前,在廉政教育上,不少单位存在着重一般干部、轻关键部位干部,重基层部队、轻领率机关;专题性教育搞得多、经常性教育搞得少,正面灌输搞得多、一人一事思想工作做得少;出了问题抓得紧、不出问题抓…     

云南省富源县人武部“量化管理”抓基层武装部建设

云南省富源县人武都会同地方职能部门成立考核组,对照党管武装、队伍建设、业务工作等7个方面实行量化评分,对全县基层武装部建设实施全程考核,将考评结果作为年终评先评优的重要依据,充分调动了基层武装部抓建热情。     

关于工作落实与抓不落实的哲学思考

江泽民同志在十六大报告中指出：“一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中,既立足于做好经常性工作,又抓紧解决存在的突出问题。”十六大报告中的这段论述,实际上就是提出了抓工作落实的总的要求。报告要求“抓紧解决存在的突出问题”,其实质就是要解决工     

全面扎实推进反腐倡廉工作

今年以来,二师、铁门关市反腐倡廉工作坚持围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实,主要做了以下工作:认真落实党风廉政建设制。一是向师、市党委报告了2012年度党风廉政建设检查考核情况并推荐表彰了17个党风廉政建设先进单位。二是修订完善了师、市党风廉政建设工作考核办法。三是组织召开了36名纪委书记履职情况报告会,民主推荐优秀纪委书记8名。四是召开了党风廉政建设推进会,12个单位、部     

浅谈考绩与考能的辩证统一

工作实绩和工作能力都是衡量干部优劣的重要标志。一般而言,二者是有机统一的。但在实际工作中,也常遇到两者不相统一的情况,即实绩明显突出的干部,能力一般;能力强的干部,工作实绩却平平。 一个干部的“绩”与“能”之所以会出现不统一,主要有三方面的原因:一是由工作实绩表现形态上的差异所造成的。工作实绩,对于不同层次、不同类别和不同性质的领导岗位具有不同的表现形态。如:从工作性质来看,政治工作的“绩”显得“虚”一些,评价标准较为笼统,工作结果不仅抽象,而且难以量化,考核中对实绩也不易把握;军事工作则相对较“实”,标准清晰易量化,考核中对实绩也     

求真务实推进党风廉政建设

求真务实是党的思想路线的核心内容,是党在长期革命斗争实践中形成的优良传统和作风。以求真务实精神抓好党风廉政建设,对于贯彻从严治党、从严治军方针,确保反腐倡廉工作落实至关重要。把求真务实贯穿于党风廉政教育之中。(一)抓好党风廉政理论教育。在深入开展以“学习实践‘三个代表’重要思想,积极投身中国特色军事变革”为主题的教育活动中,引导党员领导干部用“三个代表”重要思想的先进性要求和江泽民反腐倡廉理论武装头脑、指导实践、推动工作,切实解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这一根本问题,真正做到学以致用、知行统一,…     

建立人武部创新机制的几点看法

创新的目的是为了增强工作的成效。工作的成效如何,在很大程度上取决于机制是否健全。要实现人武部建设的跨越式发展,实现“打得赢”的目标,必须建立和完善创新机制。一是工作创新的评定机制。建立和完善一种衡量领导干部政绩和人武部建设水平注重看创新性工作成果的评定机制。把部署年度工作是否有创新性思路、抓工作落实是否有创新性动作、年终验收是否有创新性成果,作为评价人武部党委班子和考核领导干部政绩的重要尺度,确保他们在工作实践中时时想创新,事事抓创新,通过创造性地开展工作,解决军事斗争准备和民兵预备役建设遇到的新情况、…     

扎实推进廉政建设和反腐工作

正多年来,六师新湖农场党委以思想建设为根本,以组织建设为重点,以能力建设为关键,把思想统一到干事业上来,把精力集中到做实事上来,把工夫下到抓落实上来,使团场党风廉政建设体制和反腐败工作在团场经济发展中发挥了较好作用。狠抓党风廉政建设不放松团场党委以抓好责任分解、责任考核、责任追究3个环节为重点,不断完善党风廉政责任制体系。每年年初对党风廉政建设和反腐败工作进行细化分解,明确牵头单位和协办单位,层层签订责任     

反腐败中“保护主义”现象的原因及其治理

在我国的反腐败斗争中,有一种保护主义现象。它来自社会各个方面,存在于人们的思想感情、政治倾向及权力运作等各个领域,是影响反腐败斗争深入开展的严重障碍。文章从我国当前反腐败斗争的社会现实出发,着重列举了“保护主义”在党员、干部思想行为上的主要表现及其原因,提出了治理办法：要教育广大党员、干部进一步加强建设有中国特色的社会主义理论和社会主义市场经济理论的学习,确立社会主义的改革开放观;要把清除“保护主义”影响的工作纳入源头治理的范畴,实行综合治理;要切实落实党风廉政建设责任制,增强各级领导干部反腐败的责任意识,加大党内和群众监督的力度;要建章立制,加强对党风廉政建设工作的检查和考核。     

注重加强民兵预备役教练员队伍建设

去年以来,辽宁省军区把教练员队伍建设作为民兵、预备役建设的一项重要工作来抓,制定了培养、考核、奖励“四会”教练员的内容和标准,规定了验收、考核的方法和措施。在抓紧抓好训练的基础上,于9月组织了巡回训练检查,针对存在的薄弱环节,提出了教练员“四能”要求,即:能回答高技术知识方面的疑难问     

湖南省岳阳军分区立足长远抓基层 撤掉“试验田” 普施“催长肥”

如何杜绝抓基层时搞花架子,防止出现“试验田”里的“速成品”。湖南省岳阳军分区在抓人武部建设的工作实施中,不抓典型、不树样板,注重提高干部特别是人武部主官解决问题的能力。 今年年初,军分区党委就确定今年的工作重心放在抓基层的全面建设上。为克服抓基层的盲目性,军分区派出6个工作组下到各人武部进行调查摸底,很快各工作组形成的抓基层意见摆到了军分区党委“一班人”的案头。 工作指导思想确定后,党委抓基层的方式、方法也随之而变。过去的上门服务、大包大揽变成了给政策、还权力;指导解决具体问题变成了帮助提高能力素质、练内功;追求政绩、突出影响变成了实在管用、     

一六四团廉政教育常抓不懈

正自开展党的群众路线教育实践活动以来,九师一六四团纪委加大力度转变工作作风,贯穿全年开展了加强党风廉政建设系列活动。一是对廉政教育工作常抓不懈。二是把党风廉政建设与生产经营管理工作一起研究、部署、落实、考核。三是进一步完善服务承诺制,不断推进党风廉政建设各项工作落到实处、取得实效。四是将作风建设与党的群众     

走出抓特色的误区

抓特色建设是基层部队在全面建设中一个重要的工作思路和工作方法。最近,调研发现有的基层单位在抓特色建设过程中,注重一些图名不务实的工作,走进了形式主义的误区,值得警惕。误区一:抓特色就是开发“拳头产品”。一些基层干部对经常性、基础性的工作重视不够,信奉“一招鲜、吃遍天”,热衷于开发“拳头产品”。有的基层主官对抓特色建设的理解还停留在较低层次上,对全面建设和特色建设之间的关系缺乏正确认识,认为抓特色就是抓单项,就是要有拿得出手的“拳头产品”,体现在工作中就是单打一。如,有个连队为了抓特色,提出了“人人记日记、天…