合理调整 民兵组织——关于深化民兵工作调整改革的述评之二

民兵组织建设是民兵工作的基础。深化民兵工作调整改革,第一步是要搞好民兵组织调整,这是搞好其他各项改革的前提条件。在新的历史时期,民兵组织调整,要着眼适应新时期军事战略方针的要求和建立社会主义市场经济体制的新形势,适当压缩基干民兵的规模,合理调整组织布局;扩大基干民兵的组建范围,改进编组原则和编组方法;优化基干民兵的组织结构,实行分类建设;完善流动人员管理办法。通过调整民兵组织,在保持普遍的民兵制度,进一步健全民兵组     

江苏射阳县近两千个民兵帮扶小组义务为军烈属服务

江苏省射阳县人武部从1983年起,就组织建立了有1.3万多名基干民兵参加的近2000个义务帮扶小组帮助全县6000户军烈属解决生产、生活等困难,使军烈属解除了后顾之忧。农村实行联产承包     

编读往来

预编基干民兵要注意整体素质编辑同志: 根据对我县民兵情况的调查了解,实行预编后的基干民兵组织出现了不少新情况、新问题。首先是整体素质下降,基干组织不精干,队伍中有不少民兵没有起码的军事常识.且人员难组织.任务难完成.训练难实施。还有的因法制观念淡薄,纪律     

围绕“编实”“管好”做文章——大冶市探索新形势下民兵工作新途径

近年来,湖北大冶市人武部积极探索社会主义市场经济新形势下民兵组织建设的新途径,认真研究解决民兵组织建设特别是基干民兵组建工作中出现的新情况、新问题,围绕“编实、管好”做文章,进一步巩固和加强了基干民兵组织。 扩展基干民兵组建范围。在坚持以行政村和镇、村办企业为主体     

山东省昌邑市 "三五"措施整组好

山东省昌邑市人武部认真贯彻落实上级有关搞好民兵组织整顿工作的一系列指示精神,坚持"五个立足、五个依托、五个抓好"的"三五"措施,创造性地提高了民兵整组质量。一、立足基干民兵布局,依托村"两委",突出抓好基干民兵组织的建设。民兵组织整顿工作改为春季后,基干民兵外出务工经商多、     

要重视基干民兵队伍建设

基干民兵是民兵队伍的主体,是民兵组织建设的重点。但从近两年民兵整组中发现,在一些地区出现了基干民兵出入转队数鞋反差较大。据一个县级市统计,每年基干民兵就要纯减少近1000人。照此下去,很难实现基干民兵发展规划要求。究其原因,主要有以下几点:一是80年代初期民兵训练任务大,基干民兵数量多,那时训练的基干民兵现在已到或接近转队年龄;二是调整后的民兵训练任务与基干民兵发展规划不相适应,出现了基干民兵转队多而入队少的现象,三是随着工厂企业全面实行     

民兵治安执勤须知

六,怎样处理好民兵应急分队建设和基干民兵建设的关系? 答:做好组织民兵维护社会治安工作,很重要的一个问题,就是要正确处理搞好民兵应急分队建设和整个民兵建设特别是基干民兵建设的关系。一是要正确认识民兵应急分队建设和基干民兵建设的联系和区别。当前强调抓好民兵应急分队建设,做好应付突发情况的准备,是十分必要的。但必须明确,民兵应急分队是基干民兵的一个组成部分,是民兵担负维护社会治安任务的一种组织形式,抓好应急分队建设是民兵工作的一个方面的任务。无论是抵御外来侵略、保     

民兵编组要实施“跟进战略”

针对当前民兵工作的现状和问题,我们认为民兵编组改革势在必行,编组范围要充分拓展,组织布局要实行“跟进”,才能与市场经济发展形势相适应。 (一)农村民兵编组向乡镇企业“跟进”。目前,农村基干民兵建制,大都是以行政村为编组单位,基干民兵分布到了各村民小组。近年来,随着市场经济的发展,外出经商打工的基干民兵日趋增多,出现了在册不在家的“空架”现象。而随着乡镇企业的异军突起,大小企业“遍地开花”,吸纳了大批农村青年,特别是一些新办的乡镇企业,适龄青年占全厂职工的70％以上。但是在这些单位里,由于多种原因,绝大     

安徽省军区:措施有效工作实

年初,安徽省军区在组织首长机关认真学习领会总参谋部《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》的基础上,结合可能担负的作战任务,下发民兵整组工作指示,提出具体落实措施。 在总体要求上,规定凡生产经营稳定、管理组织健全、普通民兵够建1个排或基干民兵够建1个班的企事业单位应建立民兵     

信息之窗

成都 四川省宣汉县推出民兵、预备役工作 新举措。该县在对全县当前的民兵、 预备役工作进行了广泛深入的调查研究和反复论证的基础上,提出了压缩基干民兵比例;预备役部队与基干民兵不重复编组;应急分队以行政区均匀分布;基干民兵编组布局由原来的区域平均式格局,调整为照顾重点、兼顾一般的格局;强调普通民兵平时只搞登记造册,不要求开展军事活动;对基干民兵组织中的专业技术兵,按照专业类别进行复合式编组;多渠道搞好民兵、预备役工作基层干部——专武干部的教育培训,着力提高其专业素质;在基干民兵训练中加大两用人才实用技术技能训练的比例;把民兵教育训练费提高0.01个百分点;把村民兵连长待遇提高到村主职干部待遇标准的二分之一等新的措施。这些措施施行后,使民兵、预备役工作出现了新局面。     

全民国防教育的一次大行动——各级人武部门积极组织龙岩杯——“公民与国防”有奖答题竞赛

永康县基干民兵人人参赛浙江省永康县人武部把组织民兵参赛做为今年国防教育的一次重大行动。各区、乡人武部普遍投入了发动和组织工作,全县基干民兵人人参赛,(李雄金)攀钢确保参赛率达100％四川攀枝花钢铁公司武装部把组纵民兵参加龙岩杯——“公民与国防”有奖答题竞赛当成进行国防教育的好形式,并召集下属各分厂、矿人武干部就如何组织好这次     

改周期训练为螺旋式循环训练好

预备役部队按建制连队实行4年一周期的训练虽有一定的优越性,但也有很多弊病。周期训练间隔时间长,不利于连队军事素质的巩固。事实上,4年后由于兵员变化、经费限制等原因难以组织高层次训练,这样连队的训练将只能在低层次上循环。另外,周期训练还容易导致基干民兵训练与预备役部队训练脱节。近几年组建预备役部队地区未组训基于民兵,原有基干民兵已趋老化,不宜再把这部分兵     

兵强促厂兴 兴厂必强兵——来自南阳市耐火材料厂的实践与启示

南阳市耐火材料厂系该市卧龙区经贸委下属的一个集体企业,现有职工200余名。其中基干民兵120名,占职工总人数的60％以上。近年来,该厂充分发挥基干民兵在企业中的主力军作用,率先在企业实行了军事化管理,在全面加强民兵建设     

邳城镇600名基干民兵带头执行计划生育政策

江苏省邳县邳城镇人武部主动配合计生办、青年、妇联三部门注重做好基干民兵的计划生育工作。他们对基干民兵认真进行人口形势和婚育观念教育时.着重开展算帐对比、分析国情镇情活动,激发基干民兵为国分忧。镇人武部定期举办基干民兵“计划生育知识竞赛”     

短波

△广东廉江县安铺镇实行基干民兵3年义务“服役”制,并对“服役”期满表现好的民兵,镇里统一安排到企事业单位工作,增强了民兵工作的吸引力。他们的做法,受到上级军事机关与地方政府的肯定和表扬。     

民兵编组应注意的问题

搞好民兵工作调整改革关键是要科学合理地把基干民兵编组好。我认为调整改革中的民兵编组有几个问题需要认真研究,慎重把握。 一是基干民兵数量不能盲目压缩。由于以往工作中存在的组训不协调、退伍兵流失以及因灾害减免训练任务等原因,使得现有基干民兵总数中含有不少虚数,有些区县去掉虚数,其基干民兵     

抓好基干民兵建、用、养三个环节

四川省宁南县人武部抓好基干民兵“建、用、养”三个环节,有效地提高了民兵组织的战斗力,发挥了民兵在经济建设中的作用。首先,他们改革过去那种建用脱节的状况,在组织建设上以用定量,按照动员规划在全面落实好民兵组织的基础上,根据不同需要,以部分素质好的基干民兵编成骨干分队,作为人武部门的重点工作对     

图片报道

四川自贡市沿滩区采取多种形式宣传《兵役法》图为沿滩区人武部肖建海部长组织基干民兵学习《兵役法》。 最近,四川广元市召开武装委员会和国防动员会议,组织委员们学习新《兵役法》研究解决民兵预备役工作。     

以任务为牵引整合队伍我国基干民兵组织调整改革逐步深化

春节过后，各地民兵组织整顿工作陆续展开。新年度的民兵整组有何特点？记者日前从总参动员部了解到，今年整组的一项重要内容是做好基干民兵组织调整工作。     

基干民兵“八五”发展规划应如期完成

基干民兵“八五”发展规划的时间已经过半。由于各地较好地落实了“控制数量、提高质量”的原则,使规划的执行情况出现了可喜的局面。但是,喜中也有忧。其中最大的一个隐患是在解决基干民兵数量不足的问题上,尚未找到一个较好的办法。有的地方采取延长基干民兵年龄、增编预训对象等措施,虽可缓解眼前的矛盾,但从长远看会给基干民兵组织建设带来更大的隐患。有的地方对此抱着一种无所谓的态度,