要重视基干民兵队伍建设

基干民兵是民兵队伍的主体,是民兵组织建设的重点。但从近两年民兵整组中发现,在一些地区出现了基干民兵出入转队数鞋反差较大。据一个县级市统计,每年基干民兵就要纯减少近1000人。照此下去,很难实现基干民兵发展规划要求。究其原因,主要有以下几点:一是80年代初期民兵训练任务大,基干民兵数量多,那时训练的基干民兵现在已到或接近转队年龄;二是调整后的民兵训练任务与基干民兵发展规划不相适应,出现了基干民兵转队多而入队少的现象,三是随着工厂企业全面实行     

着力建强民兵应急队伍

民兵应急队伍是基干民兵中的拳头力量,是国防后备力量各类队伍中具有较高要求、动用最为频繁、发挥作用明显的一支重要力量。随着民兵应急队伍不断发展,其编组、管理、训练、使用等方面也出现不少新情况新问题。为此,必须加强和改进民兵应急队伍建设,努力解决当前存在的问题。     

北京市丰台区加大民兵工作改革力度

北京市丰台区在民兵工作调整改革中迎难而上,勇于攻关,把解决制约民兵工作发展的深层次问题作为突破口,从而使许多难题迎刃而解。一是在组织上解决基干民兵的合理布局问题。他们按照适应“市场”和“战场”的要求,以国有大中型企业为主体编组民兵,依据属地管理的原则在街道辖区内统一编组民兵,将行政村编组的民兵全部转移到乡(村)办企业。目前,     

合理调整 民兵组织——关于深化民兵工作调整改革的述评之二

民兵组织建设是民兵工作的基础。深化民兵工作调整改革,第一步是要搞好民兵组织调整,这是搞好其他各项改革的前提条件。在新的历史时期,民兵组织调整,要着眼适应新时期军事战略方针的要求和建立社会主义市场经济体制的新形势,适当压缩基干民兵的规模,合理调整组织布局;扩大基干民兵的组建范围,改进编组原则和编组方法;优化基干民兵的组织结构,实行分类建设;完善流动人员管理办法。通过调整民兵组织,在保持普遍的民兵制度,进一步健全民兵组     

带兵致富 富民强兵——记张林村民兵连指导员花景西

四川省西昌市张林村党支部书记,钢窗厂厂长、民兵连指导员花景西,是西昌市率先带领建制民兵创办劳武企业致富的一位民兵干部。 党的十一届三中全会后,花景西同志积极宣传、落实党的富民政策,在抓好粮食作物的同时,带领广大民兵和村民大力养猪、养鱼、种蔬菜及家庭副业。1986年,全村人平年收入由1978年的150无提高到450元,基本解决了群众的温饱问题。1986年5月,花景西在这一次基干民兵学习会上,提出了带领基干民兵排创办钢窗厂的设想。他的这一设想,得到了全排民兵的拥护和乡党委、政府和市人武部领导的支持,6月,他带领基干民兵排30人到宁远公司学习技术。同时,发     

民兵治安执勤须知

六,怎样处理好民兵应急分队建设和基干民兵建设的关系? 答:做好组织民兵维护社会治安工作,很重要的一个问题,就是要正确处理搞好民兵应急分队建设和整个民兵建设特别是基干民兵建设的关系。一是要正确认识民兵应急分队建设和基干民兵建设的联系和区别。当前强调抓好民兵应急分队建设,做好应付突发情况的准备,是十分必要的。但必须明确,民兵应急分队是基干民兵的一个组成部分,是民兵担负维护社会治安任务的一种组织形式,抓好应急分队建设是民兵工作的一个方面的任务。无论是抵御外来侵略、保     

信息之窗

成都 四川省宣汉县推出民兵、预备役工作 新举措。该县在对全县当前的民兵、 预备役工作进行了广泛深入的调查研究和反复论证的基础上,提出了压缩基干民兵比例;预备役部队与基干民兵不重复编组;应急分队以行政区均匀分布;基干民兵编组布局由原来的区域平均式格局,调整为照顾重点、兼顾一般的格局;强调普通民兵平时只搞登记造册,不要求开展军事活动;对基干民兵组织中的专业技术兵,按照专业类别进行复合式编组;多渠道搞好民兵、预备役工作基层干部——专武干部的教育培训,着力提高其专业素质;在基干民兵训练中加大两用人才实用技术技能训练的比例;把民兵教育训练费提高0.01个百分点;把村民兵连长待遇提高到村主职干部待遇标准的二分之一等新的措施。这些措施施行后,使民兵、预备役工作出现了新局面。     

在改革创新中推进民兵应急分队建设

民兵应急分队是基干民兵中的拳头力量,是国防后备力量各类队伍中具有较高要求、动用最为频繁、发挥作用明显、受到广泛关注的一支重要力量。新的时代背景和社会形势下,随着民兵应急分队建设实践不断发展,其编组、管理、训练、使用和保障等方面的新情况新问题也不断凸显。研究解决好这些问题,对于进一步发挥好民兵职能作用,深化我国民兵工作调整改革,推进国防后备力量整体建设,都具有重要的现实意义。     

加强流动民兵管理 促进民兵工作落实

为充分发挥流动基干民兵的作用,四川营山县人武部把流动基干民兵的教育管理纳入重要议事日程,结合本县实际,制定了六种制度,做到了六个落实,全方位加强了对流动基于民兵的教育管理。     

钟祥市人武部依托乡镇党校抓好基干民兵集中教育

湖北省钟祥市人武部积极改革农村基干民兵政治教育力法,坚持以乡镇为单位,依托乡镇党校按建制集中组织基干民兵进行政治教育,较好地解决了市场经济形势下民兵政治教育存在的“三难”问题,确保了教育时间、人员、内容、效果的落实。 随着民兵组织不断调整,农村民     

刊授教育增强了民兵们的光荣感

一年来,我们借鉴江西清江县的经验,利用《中国民兵》杂志对基干民兵进行刊授教育。实践使我们感受最深的是:民兵们普遍增强了光荣感。我们苏南95％的基干民兵进入乡镇企业后,经济收入和生活水平逐步提高。部分民兵不同程度地萌生当民兵吃亏的思想,感到当民兵不如以前光荣     

创办民兵文学社

以“民兵之家”为阵地,基干民兵为主体创办的17个民兵文学社,已在河南泌阳县开花结果。他们创作的文学作品,成为民兵艺苑中的奇葩。基干民兵邓敏创作的     

外出打工民兵远走千里牵着“线”——建昌县人武部跟踪管理打工民兵

辽宁省建昌县人武部探索出一条对外出打工民兵实行全程跟踪管理,因地编组的新路子。该县每年外出打工民兵人数达1万多人,基干民兵占30％。这些民兵天南地北从事建筑、饮服行业,     

服从经济建设大局办民兵

(一)认真贯彻中央1985(22)号文件。按照民兵与预备役相结合的要求,搞好民兵组织建设。调整基干民兵发展规划,压缩基干民兵数量。没有经过军事训练的基干民兵,要通过明后两年的民兵整组逐步调整出去。     

着眼未来战争需要 搞好民兵组织建设——剑阁县民兵整组点验效果好

3月8日,广元军分区对剑阁县普安镇基干民兵连整组试点和在行政事业单位组建民兵技术分队进行了检查验收,充分肯定了其做法和经验。 为加强民兵组织建设,提高后备力量建设工作质量,广元军分区党委积极探索在新形势下搞好对外出务工基干民兵的管理和在行政事     

上饶县人武部制作“民兵维权服务卡”

近几年，民兵涉法案件逐年增多，民兵遭受非法侵害时有发生。江西省上饶县人武部积极参与解决民兵涉法纠纷，在今年民兵整顿期间，该县人武部制作4000余张“民兵维权服务卡”，发放到每个基干民兵手中。发放“民兵维权服务卡”以来，为民兵提供法律咨询200多人次，帮助解决宅基地、失地补助等各项民事纠纷问题12个，协调办理涉法案件3起，有效维护了民兵的合法权益。     

浅谈民兵应急分队建设的几个问题

民兵应急分队为保持社会稳定已经和正在发挥有效的作用。如何加强这支队伍的建设?我们感到,以下4个问题应切实解决好。一、关于民兵应急分队的组织建设问题。军委总部指出:“民兵应急分队一般采取赋予任务的办法,在基干民兵组织中落实。”这一要求,明确了民兵应急分队的组建原则,给民兵应急分队建设提供     

嘉禾县加强外出民兵管理教育

近几年来,湖南嘉禾县人武部努力开拓外出民兵管理教育的新途径,外出民兵政治教育落实率达到了 85％以上,受到了湖南省军区、郴州军分区的充分肯定。 嘉禾全县4万民兵,外出民兵就达 2.4万余人,占 60％。民兵政治教育难落实的问题因此相当突出。针对这一情况,嘉禾县人武部把加强对外出民兵的管理作为落实民兵政治教育的突破口,制定下发了《关于加强外出民兵管理的意见》、《外出民兵请销假制度》,规定基干民兵外出要到乡镇人武部请假,普通民兵外出要到民兵营请假,从而摸清了全县     

洪洞县焦化集团公司——民兵科技分队显身手

山西省洪洞县焦化集团公司有支民兵科技攻关小分队。他们在生产中解决疑难问题35项。质监科民兵建议安装火车的进煤取样装置,既减轻了职工的劳动强度,又为准确分析煤样提供了保障;排水车间基干民兵刘文杰     

兵强促厂兴 兴厂必强兵——来自南阳市耐火材料厂的实践与启示

南阳市耐火材料厂系该市卧龙区经贸委下属的一个集体企业,现有职工200余名。其中基干民兵120名,占职工总人数的60％以上。近年来,该厂充分发挥基干民兵在企业中的主力军作用,率先在企业实行了军事化管理,在全面加强民兵建设