关于减少民兵数量的两点设想

面临城市经济体制改革的新形势,我们认为民兵的数量也应该相应减少。一是除少数民兵干部的年龄可以适当放宽外,其他民兵的年龄要严格按照《兵役法》的规定执行,超龄的民兵特别是基干民兵要逐年调整离队。二是应以28岁以下的退伍军人为骨干组建基干民兵组织。     

要重视女民兵的编组

编辑同志: 最近,我们通过调查,发现基干民兵中男女比例严重失调.有的县(市)女民兵的数量仅占基干民兵总数的1%～4%,离上级的规定相差甚远.个别县(市)甚至干脆在基干民兵中不编女民兵.     

练就一手硬"绝活"奉献青春守海防——浙江省玉环市坎门女子民兵哨所侧记

光辉历程 民兵哨所的昔往今来 坎门英雄基干民兵营哨所,位于乐清湾入口处北岸——玉环市坎门街道狗仔尾山上,地理位置显要,观察视野开阔.当我们走进哨所时,由原国防部长张爱萍将军题写的"坎门英雄基干民兵营哨所"金色大字跃入眼帘.     

要重视基干民兵队伍建设

基干民兵是民兵队伍的主体,是民兵组织建设的重点。但从近两年民兵整组中发现,在一些地区出现了基干民兵出入转队数鞋反差较大。据一个县级市统计,每年基干民兵就要纯减少近1000人。照此下去,很难实现基干民兵发展规划要求。究其原因,主要有以下几点:一是80年代初期民兵训练任务大,基干民兵数量多,那时训练的基干民兵现在已到或接近转队年龄;二是调整后的民兵训练任务与基干民兵发展规划不相适应,出现了基干民兵转队多而入队少的现象,三是随着工厂企业全面实行     

亲属不支持我当民兵怎么办?

尊敬的谢顾问:今年民兵整组中,我当上了基干民兵,扛起了枪,心里感到很高兴。谁知,这引起了父母亲及奶奶的恐慌,认为当前中越边境形势紧张,部队又在精简整编,说不定啥时要民兵上战场,劝我不要当民兵。我的未婚妻也说:“现在是讲实惠年代,大道理派不上用场”。我很苦恼。望谢顾问帮我找出个良方,说服家人及未婚妻支持我当民兵。福建罗源县显柄村基干民兵冯世金刚加入民兵的冯世金同志:首先祝贺你当上了一名光荣的民兵,为人民扛起了枪,为民兵队伍增添新鲜血液。你当上民兵后得不到亲属的支持,据我分析,主要是你的亲属对公民应尽的义务和当民兵的意义、     

双柏县民兵政治工作有声有色

云南双柏县人武部党委积极引导人武专武干部、职工以及广大青年民兵弘扬正气,增强责任感和使命感。 人武部党委针对部分人“当民兵吃亏”的思想,组织政工科在民兵中开展国防知识竞赛的答题活动,参加的民兵干部、基干民兵     

民兵治安执勤须知

六,怎样处理好民兵应急分队建设和基干民兵建设的关系? 答:做好组织民兵维护社会治安工作,很重要的一个问题,就是要正确处理搞好民兵应急分队建设和整个民兵建设特别是基干民兵建设的关系。一是要正确认识民兵应急分队建设和基干民兵建设的联系和区别。当前强调抓好民兵应急分队建设,做好应付突发情况的准备,是十分必要的。但必须明确,民兵应急分队是基干民兵的一个组成部分,是民兵担负维护社会治安任务的一种组织形式,抓好应急分队建设是民兵工作的一个方面的任务。无论是抵御外来侵略、保     

创办民兵文学社

以“民兵之家”为阵地,基干民兵为主体创办的17个民兵文学社,已在河南泌阳县开花结果。他们创作的文学作品,成为民兵艺苑中的奇葩。基干民兵邓敏创作的     

军事落实要突出重点统筹兼顾

一些县区、乡镇企业武装部的同志,认为每年按规定完成基于民兵训练,枪弹不丢,人员不伤,军事落实就算到家了。受这种思想支配,一些单位训练内容和参训人员简单重复,训练不够规范,处于低标准的应付状态;就民兵军事素质提高的层次而言,重基干民兵,轻普通民兵。怎样扭转这个现状?我们通过调查认为,应注重参训基干民兵的训练质量和民兵整体军事素质的提     

服从经济建设大局办民兵

(一)认真贯彻中央1985(22)号文件。按照民兵与预备役相结合的要求,搞好民兵组织建设。调整基干民兵发展规划,压缩基干民兵数量。没有经过军事训练的基干民兵,要通过明后两年的民兵整组逐步调整出去。     

也谈民兵动态管理

目前,随着基于民兵外出务工经商者日渐增多,基干民兵在编而不在籍、在册而不在家的现象也日益突出,给民兵工作的整组、教育、训练、管理和兵员动员带来了许多新问题,增大了工作难度。为此,必须研究和解决如何加强新形势下基干民兵动态管理的问题。我们认为,可采取以下措施予以解决:     

刊授教育也适用于乡村企业

江西省清江县利用《中国民兵》杂志对基干民兵搞刊授的办法,也适用于乡、村企业的民兵组织。以我们县桥塘乡为例,随着农村经济的发展,95%的基干民兵转入乡、村企业。民兵政治教育出现一些新情况:民兵上班是工人,下班是农民,上班     

当前农村基干民兵现状及对策

最近,我们利用民兵整组时机,对我县具有一定代表性的界牌、清泉、沸水三个乡镇29个村的基干民兵进行了一次较为详细的走访调查,摸清了基干民兵分布情况和外出情况。总的来看,三个乡镇基干民兵分布合理,编组恰当。但是,也普遍存在外出务工多、在家务农     

信息之窗

成都 四川省宣汉县推出民兵、预备役工作 新举措。该县在对全县当前的民兵、 预备役工作进行了广泛深入的调查研究和反复论证的基础上,提出了压缩基干民兵比例;预备役部队与基干民兵不重复编组;应急分队以行政区均匀分布;基干民兵编组布局由原来的区域平均式格局,调整为照顾重点、兼顾一般的格局;强调普通民兵平时只搞登记造册,不要求开展军事活动;对基干民兵组织中的专业技术兵,按照专业类别进行复合式编组;多渠道搞好民兵、预备役工作基层干部——专武干部的教育培训,着力提高其专业素质;在基干民兵训练中加大两用人才实用技术技能训练的比例;把民兵教育训练费提高0.01个百分点;把村民兵连长待遇提高到村主职干部待遇标准的二分之一等新的措施。这些措施施行后,使民兵、预备役工作出现了新局面。     

东坪镇基干民兵营从难从严训练民兵成效显著

淄博市淄川区东坪镇基干民兵营,注重加强全镇基干民兵的军政素质训练,不断提高全镇基层民兵队伍的正规化建设。使全镇的基层民兵工作取得新成就。这个镇先     

民兵和预备役军人不宜套编

当前,部分被编入基干民兵连队的人员,同时又被编入预备役连队,使这些人员同时具有基干民兵与预备役军人的双重身份,这一现象较为普遍,我们称之为“民兵与预备役套编”。这一做法弊多利少,它既不利于民兵与预备役部队各自的平时建设,也不适应未来战争的战时需要。其理由     

全民国防教育的一次大行动——各级人武部门积极组织龙岩杯——“公民与国防”有奖答题竞赛

永康县基干民兵人人参赛浙江省永康县人武部把组织民兵参赛做为今年国防教育的一次重大行动。各区、乡人武部普遍投入了发动和组织工作,全县基干民兵人人参赛,(李雄金)攀钢确保参赛率达100％四川攀枝花钢铁公司武装部把组纵民兵参加龙岩杯——“公民与国防”有奖答题竞赛当成进行国防教育的好形式,并召集下属各分厂、矿人武干部就如何组织好这次     

合理调整 民兵组织——关于深化民兵工作调整改革的述评之二

民兵组织建设是民兵工作的基础。深化民兵工作调整改革,第一步是要搞好民兵组织调整,这是搞好其他各项改革的前提条件。在新的历史时期,民兵组织调整,要着眼适应新时期军事战略方针的要求和建立社会主义市场经济体制的新形势,适当压缩基干民兵的规模,合理调整组织布局;扩大基干民兵的组建范围,改进编组原则和编组方法;优化基干民兵的组织结构,实行分类建设;完善流动人员管理办法。通过调整民兵组织,在保持普遍的民兵制度,进一步健全民兵组     

民兵编组应注意的问题

搞好民兵工作调整改革关键是要科学合理地把基干民兵编组好。我认为调整改革中的民兵编组有几个问题需要认真研究,慎重把握。 一是基干民兵数量不能盲目压缩。由于以往工作中存在的组训不协调、退伍兵流失以及因灾害减免训练任务等原因,使得现有基干民兵总数中含有不少虚数,有些区县去掉虚数,其基干民兵     

找准民兵政治教育存在问题和改进对策

习主席强渊指出“听党指挥”是强军之魂。如何确保民兵坚决听党指挥,巩固民兵思想阵地,抓好民兵政治教育是．芙键。在调研中,我们感到基层在落实基干民兵每年16课时、普通民兵每年不少下2次的政治教育上还有差距,需要进一步探索和改进。