中印边境民族地区群众工作问题与对策分析

中印边境民族地区群众工作具有对象多元化、矛盾纠纷复杂、利益诉求具有群体性等特点.当前中印边境民族地区群众工作存在群众工作队伍不稳定、方式方法落后、工作效率不高等问题,提升群众工作实效性需要进一步完善相关制度,加强群众工作队伍建设,结合实际改进工作方式方法。     

当前征兵工作现实矛盾及对策研究

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,征兵任务是国务院、中央军委赋予各级人民政府和兵役机关的一项严肃政治任务。近些年来,随着经济社会转型发展和新军事变革持续推进,征兵工作所处的环境和面临的形势发生了深刻变化,一些突出问题和深层矛盾进～步凸显,给征兵工作带来了严峻挑战。必须认真分析形势,敢于直面矛盾,坚持解放思想,勇于破解难题,努力推动征兵工作在新形势下创新发展。     

构建和谐社会关键还是要靠发展

发展是解决构建社会主义和谐社会面临的主要矛盾的必然选择。当前,我国改革发展进入了关键时期。这一时期,既是“黄金发展期”,也是“矛盾凸显期”。综合起来看,在当前和今后相当长一段时间内,我国经济社会发展面临的矛盾和问题更趋复杂和突出。从这些亟待解决的突出矛盾和问题中可以看出,人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会面临的主要矛盾。解决这个主要矛盾,最关键和最根本的还是要靠发展。发展是应对来自国际环境的各种挑战和风险的有力武器。当今世界很不安宁,各种矛盾错综复杂,影响和平与发展的…     

依靠群众智慧监督干部

发动群众 ,实行民主监督是管好干部的重要方针。要坚持这一方针 ,就必须做到 :(一 )坚持公开的原则。所谓公开 ,就是把干部的职责权限和利益公开 ;干部处理问题、决定问题的政策依据公开、处理结果公开 ;与士兵的切身利益密切相关的实事、大事公开 ,让士兵知根知底 ,以公开求公正。(二 )坚持定期评议。充分发挥军人委员会的作用 ,对干部的工作表现及在“三讲”中暴露的问题有针对性地讲评。对群众讲评意见干部要进行反思 ,实事求是制定整改措施 ,拟定下一步学习计划 ,并将改进的意见向群众进行汇报。(三 )扩大民主监督的渠道。为了使干部随…     

对坚持“群众公认”考核选用干部的思考

坚持走群众路线考核选用干部是我们党的优良传统.中共中央关于严格按照党的原则选拔使用干部的通知中指出:“选拔使用领导干部必须充分走群众路线.”“应先在本人所在单位的干部群众中进行民意测验和民主推荐,或者由上级派人下去广泛听取群众意见.”实践证明,只有坚持群众公认考核选用干部,才能保证各级领导权真正掌握在忠于马克思主义、全心全意为人民服务、密切联系群众的人手里.一、坚持“群众公认”考核选用干部不是为了应付门面走过场,而是一条必须遵循的重要原则人民群众是社会实践的主体,是推动社会进步的动力.密切联系群众是我们党的优     

当前加强群众纪律建设需要把握的四个问题

纪律是军队的命脉,群众纪律作为我军纪律的重要组成部分,是我军赢得人民群众拥护支持、从胜利走向胜利的重要法宝。当前,我国正处在发展机遇期、改革攻坚期和矛盾凸显期,对部队加强群众纪律建设提出了新的更高要求。各级要深入探索研究,准确把握实践,引导官兵自觉践行我军性质宗旨,争做群众利益的有力维护者和群众纪律的模范践行者。一、随着市场经济的深入推进,一些官兵的宗旨意识有所淡化,必须把强化官兵群众观念作为群众纪律建设的首要任务     

对加强和改进退兵工作的几点思考

正退兵是征兵工作的组成部分,其政策性强、涉及面广、敏感度高,若处理不好既影响部队安全稳定和战斗力建设,也容易在社会上产生负面影响。近些年,随着适龄青年国防意识淡化和生活条件变化,思想原因退兵和因慢性病导致的身体原因退兵逐渐增多,由此带来的矛盾问题也日益凸显,主要体现在"标准规定不完善、退兵责任不统一、鉴定审批不严肃、政策保障不配套",给征接双方及适龄青年家庭带来困扰,同时也加剧了"征兵难"的形势,必须引起各级高度重视,及时研究解决。     

提高建言献策的能力水平

政治机关是政治工作的领导机关，是各级党委、首长的参谋助手，及时提供高质量的意见建议是政治机关干部必备的能力素质之一。在当前军队转型和军事斗争准备矛盾问题增多、领导决策难度增大的新形势下，各级政治机关干部必须进一步强化职能意识，坚持以科学发展观为指导，不断提高建言献策的能力水平。     

实践三个代表致富职工群众

江总书记在"七一"讲话中强调:"我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益,就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作,必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿,充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性,在社会不断发展进步的基础上,使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益。"由此可见,要实践"三个代表"重要思想,就必须从解决当前团场最突出的、职工群众最关心的问题入手,使"三个代表"思想真正得到贯彻落实。首先,我们从职工群众最关心的问题入手,制定     

深化兵役工作调整改革破解"当兵冷、征兵难"

兵役工作是国防和军队建设的源头工程,对于维护国家安全与发展利益具有定鼎作用.随着经济社会转型和新军事革命推进,兵役工作面临着前所未有的挑战,"当兵冷、征兵难"问题凸显,必须高度重视,认真研究解决.     

万家忧乐在心头

正科学发展向上攀登、联系群众向下扎根——刚刚开始的这个春天,一股清新之风在天山南北吹拂。兵团各级领导带头深入基层,深入群众,谋划科学发展新思路,解决民生建设新课题,破解改革发展稳定新矛盾,兵团、师、团三级机关抽调1992名干部组成542个工作组,形成党员干部下基层的热潮。"在地头上作出的决策才能实打实地解决群众的困难"转作风、增才干,干部受教育干部脚下有多少泥土,才知道群众心中有多少期盼。到群众中去,拜群众为师,在同群众朝夕相处中增进对群众的深厚感情,在应对复杂局面、解决实际问题中提高为群众服务的本领,     

理论前沿

正稳定物价必须创新社会管理《学习与探索》刊文指出,物价问题已成为维护社会秩序、促进社会和谐的关键,稳定物价必须加强和创新社会管理,形成良好的社会氛围,才能遏制影响物价的非经济因素,保持社会稳定,使社会管理能够在适度消解物价上涨的负面影响中发挥作用。应该为稳定物价做出制度安排,及时、恰当、全面地为稳定物价创造良好的社会环境,凝聚人心,有效化解物价上涨造成的社会矛盾和冲突,回应百姓诉求,调节利益关系,切实保障不同收入阶层群众的基本生活不因物价上涨而受到严重影响。1.     

发挥干部部门职能作用 增强干部政策制度执行力

当前,干部政策制度体系完备,对推进干部队伍建设具有积极而又重要的影响;但从实践来看,各级在贯彻执行上还存在不少问题,影响官兵关系,甚至滋生消极腐败。干部部门作为干部政策制度的执行主体,是维护干部切身利益的"干部之家"、为党委首长建言献策的"群众喉舌",必须积极发挥职能作用,不断增强干部政策制度执行力。一、高度的行为自觉是增强干部政策制度执行力的关键所在,必须在加强思想引领、培养严于执行的胆识上下功夫政策的价值在于落实,制度的生命在于执行。端正思想认识,革除思想痼疾,是增强干部政策制度执行力的先决条件。为此,必须着力加强思想引领,培养高度的行为自觉,真正使依法办事成为一种自觉行动和良好习惯。     

关注构建和谐社会--国防科技工业系统代表委员观点选登之四

构建社会主义和谐社会张华祝委员:党中央"构建社会主义和谐社会"的提出非常及时而且很有必要。目前,我国人均收入已超过1200美元,进入社会发展的关键期。这个时期,社会民主与法制发展的很快,但是社会矛盾也很多,各种社会问题逐步暴露出来。有些问题如果我们不及时发现,采取妥善措施来解决,容易引起不稳定的因素。所以在矛盾凸显期,需要国家制定有力政策,政府坚持依法行政,共同搞好和谐社会的构建。让我们既能够保持一定的社会发展速度,又拥有一个稳定和谐的社会环境。     

在加强思想政治建设中必须坚持党管干部原则

为了抵制“酒绿灯红”的影响,在加强思想政治建设中必须更加自觉地坚持党管干部原则.一、当前坚持党管干部原则在认识上存在的偏差.近些年来,各级党和领导针对部队的实际情况,在思想政治建设中一般都能把坚持党管干部原则摆在重要地位.但是,在要不要坚持党管干部原则的问题上,一些同志也有一些不正确的看法:一是“过时论”.认为强调加强思想建设与坚持党管干部原则都是战争年代的产物,只适应于社会主义计划经济时代.现在大开国门搞改革开放,发展社会主义市场经济,一切按价值规律办事,用不着再强调加强思想政治建设与坚持党管干部原则.二是“冲突论”.认为部队有《军官服役条例》,地方有《选举法》、《国家公务员暂行条例》等法律法规.现在的问题是按法律落实就行了,再强调坚持党管干部原则,就会与现成的法规条例相悖.三是“妨碍论”.认为搞经济建设应当是管人与管事的结合,强调坚持党管干部原则,不利于发展市场经济,不     

加强征兵廉政建设重点要在三个方面下工夫

正征兵工作的社会关注度高、具体环节步骤多,是滋生不廉洁问题的高发区。大力推进征兵廉政建设,是加强党风廉政建设的重要内容,也是维护群众切身利益的实际举措,更是提升新兵质量、推进部队建设发展的根本要求,必须切实摆上位置,瞄准矛盾症结,坚持综合施策,狠抓工作落实。     

在与斗争哲学的比较中把握和谐思维的本质和特征

为了深刻认识坚持和谐思维的重要意义,需要在与斗争哲学的比较中把握其本质和特征。和谐思维是对斗争哲学的扬弃,是对唯物辩证法的创新、丰富和发展,是辩证思维在当代发展的最新形式。承认世界在本质上是和谐的,和谐发展是自然界、社会和人类思维发展的普遍规律,是和谐思维的世界观基础;全面谋求我国全体人民的各种利益和人类的利益,是和谐思维的价值观基础;努力创造构建和谐社会、和谐世界的有效方式和途径,是和谐思维的方法论诉求。今天,必须大力提倡和坚持和谐思维,摒弃斗争哲学。     

坚持从群众中来到群众中去的工作方法

开展党的群众路线教育实践活动,很重要的方面是要打开思想的"总开关"。党的十八大报告提出"社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向"、"要用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识"。因此,宣传贯彻落实好社会主义核心价值体系是各级重要的责任和使命。开展好党的群众路线教育实践活动,必须充分把握、运用、推动社会主义核心价值体系的纵深发展,必须从思想和行动上坚持从群众中来,到群众中去的工作方法。     

要高度重视密切党群干群关系——学习十五届三中全会《决定》的体会

党的十五届三中全会《决定》指出:"密切党群、干群关系,是加强农村基层干部队伍建设的紧迫任务。"对于兵团农牧团场来说,努力提高基层干部队伍素质,营造新形势下党群干群间的鱼水关系,全面贯彻落实十五届三中全会精神,加快团场改革发展的步伐,同样具有十分重要的意义。一、密切党群干群关系,必须坚持党的宗旨不动摇。全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨。党的全部任务和责任,就是为人民谋利益,团结和带领人民群众为实现自己的根本利益而奋斗。除此以外,没有什么自己特殊的利益。为此,党确立了"一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去"的群众路线。我们每一个党员和干部,     

加大党管干部力度

党管干部既是我党我军干部工作的重要原则,也是新形势下党的建设必须认真回答和解决好的一个重要问题.当前,改革开放给社会各个领域带来了广泛而深刻的影响,党管干部也遇到了一些新情况、新特点,最突出的问题是各级党组织对干部的管理力度不够.要改变这种状况,就必须继承发扬党管干部的光荣传统,从以下四个方面加大力度.一、要纠正“首位不到位”的倾向,在管好干部思想上加大力度加强干部队伍的思想建设,是坚持党管干部第一位的任务,必须作为根本性环节来抓.在发展社会主义市场经济的新形势下,干部的思想观念、价值观念和行为方式发生了明显的变化,少数干部受“酒绿灯红”腐朽思想文化的侵蚀,人生观、价值观发生偏移,拜金主义、享乐主义和个人主义有滋长.一些党组织的领导对干部队伍的思想建设重视不够,认识不到位,工作不到位,甚至片面地认为“干部中出现的问题不是教育没搞好,而是政策制度不完善.”我在部队调查时,就有不少同志反映,“现在关键是要把干部的实际问题解决好”.这种倾向必须引起我们的高度重视.