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基层专职武装干部的“专职”与“兼职” 问题一直是人们讨论的热门话题。过去不少同志认为专武干部兼职,会分散抓武装工作的精力,容易导致“专职”不“专”,造成忙了中心,“荒”了武装。我认为市场经济条件下,专职武装于部“兼职”要比“专 相似文献
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专武干部作为同级的副职和党委委员、或列席党委会,按党内分工分管有关工作和兼管某些工作,是专武干部地位和职能作用充分展示、发挥的标志。专武干部既要“专武专职”,又要兼职兼管,就必须坚持辩证的思维方法,因地制宜,创造性地妥善处理好四个关 相似文献
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目前,专武干部除了统一配发了军装和专武干部标志外,没有其它任何能证明其专武干部身份的有效证件,对专武干部的工作带来了诸多不便,笔者建议:应给专武干部统一制发“专职武装干部工作证”。 给专武干部统一制发“专职武装干部工作证”,是对专武干 相似文献
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基层专职武装干部是做好民兵预备役工作的骨干力量.是基层武装工作的直接组织者和实施者。当前,如何采取行之有效的措施.尽快解决专武干部“重武、爱武、钻武、能武”的问题.打造一支适应形势任务需要的高素质专武干部队伍,是一项非常紧迫的课题。[第一段] 相似文献
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去年9月10日,江西省南昌市青云谱区区委书记在全区乡(镇)机构改革工作会议上“约法三章”:基层武装部长要以“武”为主,不得已兼职的最多兼1项;严禁兼管或分管计划生育等“一票否决”工作;考核专武干部,要把武装工作成绩作为主要衡量依据。 相似文献
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专职武装干部是民兵预备役工作的一线组织者和指挥员,调动专职武装干部的积极性,是加强民兵、预备役工作的重要措施。当前专武干部的动力不足现象较为明显,主要表现在:想前途出路的多,想挣钱 相似文献
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《中国民兵》1988,(3)
乡镇、厂矿武装部是人武工作的基层,广大专武干部是后备军的中坚和骨干。重视专职武装干部的建设,关心并及时解决他们的各种实际问题,是我们应该时刻坚持的基本方针。县(市)人武部的移交,政治、经济体制改革的深化,给专武干部的建设带来一些新的问题。比如:“称谓”、“服装”、“厂矿武装部的设置”等等。研究和解决这些问题是摆在我们面前的迫切任务。为此,本刊将从这期开始,开展“专武干部没有作为了吗?”的讨论。反映广大专武干部的心声、要求和建议;集思广益,探索加强专武干部队伍建设的办法。十几万专武干部是《中国民兵》杂志的忠实朋友和直接联系对象。希望这个讨论能够得到广大专武干部的关心和支持,并从中得到启发和帮助。 相似文献
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在改革开放不断深化发展的今天,专武干部的管理和建设也面临新的问题。最近,我们对全县62个乡镇专武部长进行了调查,感到专武干部管理和建设应当着重处理好以下四个问题。 一、围绕中心抓武装,正确看待专武干部专职和兼职问题。兼职和专职,是比较有争议的问题,多数专武干部认为:对“专”与“兼”的关系,应当站在当地经济建设这个大局的高度,看是否有利于中心工作,是否有利于开展民兵预备役工作。调查中,62名乡镇专武部长有48人兼职。这些兼职专武部长,都能较好地把本 相似文献
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正统筹经济建设与国防建设,实现富国与强军相统一,是我国的基本国策。基层武装工作是国防建设的基础工程,专武干部是武装工作末端落实的组织保证。目前,专武干部除了征兵、整组、训练等阶段性工作能专职专用外,多数时间"专"不起来,致使基层武装工作常常挂"空当",不全面、不连续。鉴此,在全面深化改革中,必须采取针对性措施使专武干部 相似文献
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在贵州桐梓县九坝镇武装部,有一位50出头、能文善武,14年如一日地耕耘在民兵工作第一线的专职武装干部,他就是去年8月被遵义地委、地区行署、军分区授予“优秀专武干部”光荣称号的令狐荣学部长。 相似文献
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编辑同志: 当前,一些地区尤其是经济、交通、文化比较发达的地区,专职武装干部“城市化”问题比较突出,致使部分专武干部白天工作在乡镇,晚上回城居住,早出晚归,既耗费了大量的时间、精力,也影响了基层民兵预备役工作的质量。 相似文献
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浙江省东阳市委“一班人”大力支持国防后备力量建设,积极为武装工作排忧解难。该市市委书记汤勇经常强调:“再穷不能穷武装,再苦不能苦武装,再难不能难武装。”每逢人武部举办重大活动,他都亲自参加;对武装工作上遇到的困难,他总是积极协调给予解决。为完成上级赋予的专武干部调整改革试点任务,东阳市委专门召开议军会,制定出台了《关于加强基层专职 相似文献
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去年下半年以来,山东省潍坊市奎文区人武部针对辖区内基层专武干部调整面大、部分专武干部对武装工作某项具体业务不够熟悉的情况,专门抽出时间,对全区所有新调整的专武干部集中进行了“创新开展武装工作”的专题培训,使他们真正熟悉掌握了政策法规,从对武装工作的“一知半解”到明职责、懂政策、精业务的武装工作“明白人”,并能结合实际,运用相关政策与时俱进 相似文献