装备技术人才军民融合定制化培训模式

本文依托军民融合国家战略基础，对比国内外发展现状，分析现行培训形式的不足之处，梳理军民融合式培训需求，将军民融合理念贯穿人才培训全过程。针对军事体制调整后的专业技师和工程师等专业技术骨干，形成一套培训要求“专业化”对接、培训师资“军学研”共建、培训内容“菜单式”定制、培训样式“多手段”并举以及培训效果“递进式”发挥的装备技术人才军民融合定制化培训模式，并且有针对性地提出军民融合基地化培训的建设框架，从培训管理、培训实施等方面提出方法，为部队拓宽专业技术人才培训通道，实现被动式培训向主动式培训转变，提高装备实战化保障能力提供借鉴和指导。     

基层党委（支部）书记培训要防止和克服三种倾向

一、防止和克服“为了培训而培训”的倾向，注重在端正指导思想上下功夫。 对新任职党委（支部）书记进行培训，是引导书记队伍工作入门的有效办法。但是，由于工作冲击或重视不够，有的单位组织培训随意性较大，出现走过场、应付差事的现象。为此，要切实纳入年度工作抓实抓好。     

培训等级厨师必须把握好四个环节

近年来，各级军需部门着眼部队建设，投入了大量的人力物力用于等级厨师培训，为基层输送了人才，为增强部队凝聚力、战斗力发挥了重要作用。但是，培训中也存在着诸如培训机制不健全，学用结合不紧密，队伍结构不合理等一些不容忽视的问题。     

学院举办财经审计业务培训班

2007年12月24日-2008年1月4日，武警学院举办财经审计业务培训班。学院纪委书记、副政委赵大斌作培训动员，副院长王立峰作培训总结，纪委副书记、纪检审计室主任刘鹏利等院内外专家学者作专题讲座，院务部副部长徐克源主持会议。各部、系军政主官，负有经济责任的处（室、队）领导和财务人员参加了培训。     

强化学习不断提高财务干部理论研究水平

前不久，沈阳军区空军财务处组织所属单位36名理论研究骨干进行了集中培训I。培训采取专题讲座、专家授课、研讨交流等形式，学习了财务管理改革前沿理论，讲授了财务理论研究文章写作技巧，并对重点研究课题进行了研讨。这次培训I对提高本区财务理论研究水平将起到积极的作用。     

开展适应任职教育特点的数字化图书文献信息服务

任职教育是以岗位任职需求为牵引，以能力培养为本位的教育。与学历教育相比，任职教育对象的知识结构已发生了根本变化，任职教育的教学起点和教学要求已经提高。任职教育具有培训周期短、实践能力强、培训层次高、专题研讨深等特点。培训时间一般在三个月到一年之间，学员在校时间短、学习节奏快；     

谈任职教育中图书馆的职能作用

任职教育是武警警官再学习的过程。图书馆要根据培训对象的流动性、培训类型的多样性、培训内容的需求性和培训方式的开放性等任职教育特点，在提高信息服务功能上、在树立“以人为本”的理念上、在开展个性化服务上下功夫。     

重视高素质军事人才培训

在高技术局部战争中，怎样发挥我军优势，紧紧围绕历史使命，打赢正义的自卫战争，确保永不变色，这给每一个军人都提出了更高、更新的要求。因此，必须实施全面、全程培养具有优良的政治素质和高强指挥能力的人才。一、发挥人才培训的主渠道作用。充分认识院校培训的地位和作用，树立高素质人才必须经过院校培训的观念，建立适应高技术战争的教育体制和结构。（一）针对高技术战争的新特点，将各级各类培训机构进行统一的调整，突破条块分割封闭的军事教育培训体制，分清主次轻重，协调一致地培养人才、选择人才、使用人才。（二）优化军事…     

增强党员教育培训的实效性

解放军总政治部印发的《2009-2013年军队党员教育培训工作实施意见》强调，党员教育培训工作要紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴党员实际，注重质量，增强实效。增强党员教育培训工作的实效，重在坚持“三个紧贴”，贵在创新教育培训模式。各级要按照《实施意见》要求，结合部队实际，大力盘活教育培训资源，积极创新教育培训模式，切实增强党员教育培训工作的实效性。     

着眼需要培训“巧媳妇”——甘肃总队等级厨师培训方法活、效果好

甘肃总队后勤部针对基层伙食单位等级厨师缺乏的现状，从部队实际需要出发，进行等级厨师培训。他们改变以往培训的传统模式，积极探索新形势下办好等级厨师培训班的路子。在培训对象上，为能保留人才和形成梯次，以第三年度的一级士官为主，     

公安部第二十八期维和警察培调班开学

2月18日，公安部第二十八期维和警察培训班在武警学院维和培训中心举行开学典礼。学院副院长高太存，四川省公安厅副处长陈春、四川警察学院有关领导，维和培训中心政委李春增等出席典礼，开学典礼由维和培训中心副主任高心满主持。     

建构主义学习理论对民警教育培训工作的启示

作为一种新的学习哲学，建构主义学习理论的教学观、知识观、学习观、课程观及教师作用等方面都有独到见解，符合成人学习特点。在职公安民警培训是一种特殊的成人职业培训，建构主义必将对其提供不少可以借鉴的培训思路。     

人武干部提升素质四字诀

县、市人武部人少事多，接触面广，加之普遍缺编，忙起来人手着实叫紧。每次到人武部。部长、政委少不了两个要求，一是配干部，二是搞培训。说实在的，人武干部没什么来源，近几年野战部队交流输送了一些干部，但数量有限。人武干部参加正规院校培训的机会很少，但     

国防生任职教育实行“三段式”教学模式的实践与思考

“三段式”教学模式，是将国防生学员一年的培训时间分为三个阶段，即基础强化、专业培训和岗位实践。以院校教育为基础，以岗位实践为转换，以第一任职能力需要为目标，探讨实践“三段式”教学模式，使国防生任职培训更具有可操作性。     

湖南省双牌县注重提高民兵带头致富能力

湖南省双牌县人武部采取有效措施，提高农村青年民兵带头致富的能力，为新农村建设培育“带头人”。该县人武部同县委组织、宣传等部门，利用现代远程教育网络开展实用技术培训，同时组织农业、林业、畜牧业等部门有关人员进村服务，为农村民兵举办沼气施工技术、种养技术、病虫害防治等培训。     

关于对干部任职培训管理教育工作中“三个不等于”的思考

干部任职培训是践行胡主席科学发展观的实际举措。深入研究和探索军队院校任职培训干部的管理教育工作，有其十分重要的现实意义和空间，尤其是管理教育中“三个不等于”问题解决的好坏，直接关乎着培训的质量和效果。     

关于改进国防生任职教育培训的建议与构想

经过调研考察，在分析国防生培训现状和任职特点的基础上，提出应调整和改进国防生现有培训模式，确立“一切为任职”的人才培养指导思想，构建适应任职需求的课程结构体系、教学内容体系和教学方法，建立和完善符合国防生特点的管理教育机制。     

沈阳军区空军组织公务事业费、生活费决算会审

10月9日至10月24日，沈阳军区空军财务处组织了2010年度公务事业费和生活费决算会审。会审集讲、审、研于一体，采取集中培训、查改结合、以审促管的方法，系统学习了全军生活费规范化管理新制度培训的主要内容和全军经费标准一体化会议精神，集中审查了各单位公务事业费、生活费决算编报情况，     

农七师人武部开展职工冬春季素质培训

为提升职工队伍的综合素质，充分发挥广大职工在建设屯垦戍边新型农场中的主力军作用，3月5日至10日，新疆生产建设兵团农七师人武部组织近3万名职工，开展了冬春季职工素质培训。培训紧紧围绕努力建设一支“有较高思想政治素质、职业技能素质、经营管理素质、军事素质和良好身体素质”的新型职工队伍为主题，     

倡导和谐理念 搞好士兵培训

在士兵培训中倡导和谐理念，是新形势下做好培训工作的内在要求，也是士兵成长规律的客观需要。做好新形势下的士兵培训工作，必须努力使我们的军营环境与他们的成长要求相和谐。使我们的工作方式与他们的成才需要相和谐，使我们的培养目标与他们的健康发展相和谐。通过创造拴心留人的军营环境，给予真诚感人的人文关怀，在严格训练中提升素质，促进他们的全面发展，这是士兵成长规律的客观反映，也是贯彻和谐理念最直接、最具体的体现。