用“三个代表”重要思想指导党的作风建设

落实十六大提出的加强和改进党的作风建设的任务 ,要坚持用“三个代表”重要思想 ,指导党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等五项作风建设。     

巴中市人武部以“四个结合”保内外稳定

四川巴中市人武部把保稳定保平安纳入重要议事日程,他们结合实际,注重“四个结合”,效果明显。 一是重视军队阵营稳定和现役干部情绪稳定相结合。市人武部党委针对部分干部转业的转业、复员的复员、退休的退休的思想情况,认真做好工作,要求现役干部过好组织纪律关、生活作风关、军事训练关、功名利禄关,不断加强对邓小平军事理论和党的十五大精神学习,紧紧团结在以江总书记为核心的党     

大力加强领导干部的思想作风建设

思想作风建设 ,历来居党的各项建设之首 ,率党的作风建设之先。党的十六大报告强调指出 :要着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题 ,特别是要防止和克服形式主义、官僚主义。从目前部队干部队伍建设状况看 ,加强各级干部特别是领导干部的思想作风建设 ,既是形势和任务使然 ,也是问题使然。最近 ,我们就加强领导干部思想作风建设的问题专门在部队中作了调查 ,感到当前应特别注意以下几个问题 :一、防“骄”破“满” ,强化忧患意识推进中国特色军事变革 ,实质是实现机械化向信息化的转变。在我军机械化…     

大力加强和改进军队党的作风建设--学习党的十五届六中全会《决定》

党的十五届六中全会从我们党面临的实际情况出发 ,适时作出了“关于加强和改进党的作风建设的决定” ,这是深得党心民心的一个重大举措。江泽民总书记指出 :“党的作风 ,关系党的形象 ,关系人心向背 ,关系党的生命。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。”《决定》从八个方面 ,旗帜鲜明地提出了党风建设应该坚持什么 ,反对什么。所有这些 ,都从新形势下全面加强党的建设新的伟大工程的高度 ,指明了党的作风建设在党的建设中的重要地位 ,标志着党的作风建设进入到一个整体推进、与时俱进的新阶段。为了认真…     

净化“生活小节”光辉党的形象

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,要切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。领导干部的生活作风与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的作风,它是领导干部八小时以外的个人人格和品行的综合反映,涵盖了生活圈、娱乐圈、和社交圈的全部内部。一些领导干部往往把生活作风作为生活小节而忽视。其实。作为党的事业领头雁的领导干部,生活作风绝不是生活‘小节’,而是一个重大的政     

牢牢抓住重点 集中解决问题——江苏省军区党委强化团以上主官队伍作风建设纪实

“当前和今后一个时期,要抓住重点,集中解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。“这是党的十五届六中全会发出的庄严号召。为了落实六中全会精神,本期重点推出江苏省军区党委用配套制度强化对团以上主官监督的经验,请大家注意借鉴,并认真总结出自己的经验,推荐给本刊,本刊将择优发表。     

充分发挥营级党委党管干部作用

加强干部管理 ,提高干部素质 ,是抓好部队“两个经常性工作”的关键。新形势下党管干部落实的如何 ,对于部队整体建设影响非常之大。作为“前沿指挥部”的营一级党委由于受自身地位和职能的牵引 ,其在党管干部中作用的发挥变得越来越重要。通过走访了解和实地调查 ,发现一些营级党委在管干部中存在思想不重视、职责不明确、管理不得法等问题 ,很大程度上影响了该组织党管干部作用的发挥 ,导致部队在落实“两个经常性工作”中打了折扣。要有效发挥好营级党委在党管干部中的作用 ,必须集中精力纠正和克服三种倾向。克服“权限小不敢管”的倾向…     

在加强思想政治建设中必须坚持党管干部原则

为了抵制“酒绿灯红”的影响,在加强思想政治建设中必须更加自觉地坚持党管干部原则.一、当前坚持党管干部原则在认识上存在的偏差.近些年来,各级党和领导针对部队的实际情况,在思想政治建设中一般都能把坚持党管干部原则摆在重要地位.但是,在要不要坚持党管干部原则的问题上,一些同志也有一些不正确的看法:一是“过时论”.认为强调加强思想建设与坚持党管干部原则都是战争年代的产物,只适应于社会主义计划经济时代.现在大开国门搞改革开放,发展社会主义市场经济,一切按价值规律办事,用不着再强调加强思想政治建设与坚持党管干部原则.二是“冲突论”.认为部队有《军官服役条例》,地方有《选举法》、《国家公务员暂行条例》等法律法规.现在的问题是按法律落实就行了,再强调坚持党管干部原则,就会与现成的法规条例相悖.三是“妨碍论”.认为搞经济建设应当是管人与管事的结合,强调坚持党管干部原则,不利于发展市场经济,不     

生活作风与党性修养浅议

生活作风,是每个人在日常生活中形成的生活态度和行为模式,是人的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式在日常生活中的综合反映。党员的生活作风,是党的作风体系中的一个重要方面,党员生活作风是否正派,直接关系到党在人民群众中的形象。     

落实党管干部原则的几点思考

从近几年部队落实党管干部原则的情况看 ,总的形势是好的。但也存在一些不容忽视的问题 ,有的干部不信真理信歪理 ,不信马列信邪说 ,甚至参与“法轮功”非法活动 ;还有的干部革命意志衰退 ,工作不思进取 ,追求低级趣味 ,沉溺“酒绿灯红” ,甚至贪污受贿 ,中饱私囊 ,走向犯罪。这些问题虽然发生在个别干部身上 ,但也充分暴露了当前部队在贯彻党管干部原则问题上 ,存在党管干部意识不强 ,标准不高 ,失之于宽 ,失之于软等问题。因此 ,贯彻江主席“三个代表”的要求 ,落实好党管干部的原则 ,一定要坚持高起点、高标准、严要求 ,要在落实上做文章…     

把基层干部队伍建设好

中共中央关于转发《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》的通知中指出“要加强党的基层组织建设 ,坚持党管党员、党管干部 ,通过党的经常性工作 ,把每一个党员管住管好 ,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。”目前 ,少数基层单位在干部管理中还存在一些值得注意的问题 ,不会管、不愿管、不敢管的现象比较普遍。坚持党管干部原则是各级党委和政治机关的重要职责 ,是加强对干部教育管理和监督的有效制度。依据新时期管理干部工作中的一些新情况 ,要加强干部管理监督 ,必须努力解决好以下三个问题。　　一、…     

加强党委班子的“五风”建设

胡总书记在中纪委七次全会提出，加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的“五风”建设，涵盖了作风建设的方方面面，是当前各级党委加强作风建设的基本遵循。联系各级党委班子实际，“五风”建设只有进一步明确指向性和针对性，才能把作风建设落到实处。     

正确协调落实党管干部

党管干部是我军政治工作的优良传统。政治机关是党委领导开展政治工作的主要职能部门,在落实党管干部的工作中发挥着基层和其他机关无可替代的作用。然而,由于政治机关内部协调不够,没有形成合力,致使当前在落实党管干部工作中还存在一些薄弱环节。１．单位进步与个人晋升不一致　有的单位先进年年评,干部却未“挪窝”;有的单位工作平平,却是经常出干部。这种单位好差与干部调配使用“两张皮”的现象,极大地削弱了组织部门党管干部的力度,使党管干部仅仅表现为党支部落实党员教育、严格组织生活等简单形式。２．检查监督与提拔任用…     

加大党管干部力度

党管干部既是我党我军干部工作的重要原则,也是新形势下党的建设必须认真回答和解决好的一个重要问题.当前,改革开放给社会各个领域带来了广泛而深刻的影响,党管干部也遇到了一些新情况、新特点,最突出的问题是各级党组织对干部的管理力度不够.要改变这种状况,就必须继承发扬党管干部的光荣传统,从以下四个方面加大力度.一、要纠正“首位不到位”的倾向,在管好干部思想上加大力度加强干部队伍的思想建设,是坚持党管干部第一位的任务,必须作为根本性环节来抓.在发展社会主义市场经济的新形势下,干部的思想观念、价值观念和行为方式发生了明显的变化,少数干部受“酒绿灯红”腐朽思想文化的侵蚀,人生观、价值观发生偏移,拜金主义、享乐主义和个人主义有滋长.一些党组织的领导对干部队伍的思想建设重视不够,认识不到位,工作不到位,甚至片面地认为“干部中出现的问题不是教育没搞好,而是政策制度不完善.”我在部队调查时,就有不少同志反映,“现在关键是要把干部的实际问题解决好”.这种倾向必须引起我们的高度重视.     

完善教育管理机制加大党管干部力度

江泽民在党的十六大报告中强调 ,要以建立健全任用和管理监督机制为重点 ,以科学化、民主化和制度化为目标 ,改革和完善干部人事制度。我们党委紧密联系本单位干部队伍的特点和新形势下干部教育管理出现的新情况新问题 ,感到贯彻十六大精神 ,按照“三个代表”要求 ,完善干部教育管理机制 ,加大党管干部的力度 ,对于确保党对军队的绝对领导 ,确保“打得赢”、“不变质”两个历史性课题有着十分重要的意义。一、破除“师傅领进门 ,修行靠个人”的传统观念 ,建立和完善“选准”与“用好”相结合的干部选用机制。当前 ,在干部的教育管理中 ,“师…     

新时期改善党群关系的目标和实践要求

中国共产党历史上形成了同人民群众的血肉关系 ,但在新的历史条件下党群关系出现了一些新情况、新问题。新时期改善党群关系的目标要求是立党为公、执政为民 ,始终保持党同人民群众的血肉联系 ;实践要求是加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设     

对党管干部原则的思考

党管干部原则是党的组织领导的集中体现,只有坚定不移地坚持这一原则,才能始终牢牢把握对干部工作的领导权,为“打得赢”、“不变质”提供坚强的组织保证。但坚持党管干部原则,不是党委包揽、独断,必须改进方法,进一步扩大民主,使广大官兵能够充分行使知情权、参与权、选择权、监督权。我认为,对于军队党组织来说,新形势下党管干部原则主要体现在以下几个方面:党管干部应主要体现管路线方针干部路线和方针是选拔任用干部的根本依据。党管干部最重要的是要管好党的干部路线、方针和政策在本单位的贯彻落实,以确保干部选拔任用工作的正确方向…     

做官与做事

廉洁自律,把握住自己,老老实实做官。江泽民同志曾经指出:“高中级干部手中握有一定权力,接触面宽,求你办事的人多,遇到的各种诱惑也多,无论在什么情况下,都要把握住自己。”这是对新时期加强领导干部队伍建设提出的新要求。领导干部要把握住自己,维护党在人民群众中的形象,应从经济问题、人情关系和生活作风上防微杜渐。经济上两袖清风不贪占。改革开放和社会主义市场经济的深入发展,给我们的政治、经济、文化生活注入了生机和活力,物质文明和精神文明都有了较大的发展,但腐朽思想和资产阶级生活方式也在从方方面面乘隙而入。少数领导干部…     

政治干部威信靠什么树立起来

习主席在全军政治工作会议上深刻指出：“现在,紧迫的任务是要把政治工作的威信树立起来,回到言行一致、以身作则、以上率下等这样一些基本原则上来”。政治干部是“党代表”,是党的形象化身。政治干部的威信不是与生俱来的,也不是天上掉下来的,更不是靠一纸任命就有了的,而是在“五靠”上下功夫。     

池州军分区着力加强干部队伍建设

安徽省池州军分区党委“一班人”以强烈的事业心和责任感,着力加强干部队伍建设。党委严格落实了每月民主评议干部和每季度干部作风思想整顿的“党管干部”制度;坚持对干部考勤亮分。先后对4名违纪干部以纪律处分,少数不求上进、“混日子”的干部受到了指名道姓的批评。他们大力开展“优秀机关干部”评比竞赛活动,在奖惩、使用等方面切实体现出干与不干不一样,干好干坏不一样。