进一步推进预备役部队与现役部队联训联演

预备役部队与现役部队联训联演是提高我军体系作战能力的重要途径，也是近几年来我军军事训练实践的一个重要形式。然而，由于省军区系统与作战部队没有领导体制上的隶属关系等诸多原因，当前预备役部队与现役部队联训联演存在着制度不规范、协调不得力、考评难落实，以及强度难统一、难度难一致、内容难匹配等诸多问题。提高预备役部队训练质量，必须采取切实可行的措施解决上述问题。     

侵华日军细菌战部队揭秘

时至今日，侵华日军在中华大地上进行细菌战的暴行早已人尽皆知，臭名昭著的“731部队”也早已成为了日军细菌战部队的代名词。但一个常常被我们忽略的事实却是“731部队”仅仅是侵华日军众多细菌战部队中的一支，本文就对侵华日军的细菌战部队及相关问题做一下简单介绍。     

部队政治主官的角色定位

部队政治主官是部队全面建设的组织者和领导者之一。部队能否按照科学发展观的要求，履行好我军新的历史使命，促进部队建设又好又快发展，政治主官起着举足轻重的作用。特别是在抓党委（支部）班子建设、促进官兵学习成才、加强思想政治工作、构建和谐军营中，部队政治主官是第一责任人，必须履行好职责，唱好主角。     

针对部队特点 加强科学统筹 推动航空兵部队建设安全发展

在运用科学发展观指导和推动部队建设实践中，我们体会到：安全无绊头，发展有劲头；安全栽跟头，建设吃苦头。必须结合部队实际，深入研究特点规律，加强科学统筹，确保部队建设安全发展。     

在部队管理中 坚持以人为本

部队管理是一项带有根本性、全局性、基础性的经常性工作，对部队全面建设关系重大。在部队管理中深入贯彻以人为本思想，了解官兵对以人为本的理解，纠正管理中落实以人为本的不足，从部队建设全局把握好以人为本的管理方向，对增强部队管理的针对性、主动性和有效性，推动部队管理健康发展具有重要意义。     

“管好部队”与“带好部队”

近日，一位首长到基层调研与基层干部座谈时谈到：基层干部要增强工作责任心，加强对本职工作的研究，转变观念，变“管好部队”为“带好部队”。这话虽言语不多，但耐人寻味，给广大基层带兵人以诸多的启示。     

适应部队转型需要提高基层部队财务保障能力

从财力上保障部队由机械化向信息化转型，应加强基层部队财务保障能力建设，充分发挥党委当家理财作用，完善军队财务法规体系，提升财务队伍整体素质，加大落实财务监控制度力度。     

组建海上特警部队之构想

组建海上特警部队是加强海警部队处置突发事件能力、提高部队应急作战能力的有效途径之一。组建此部队应明确指导思想和任务，突出海上特警部队特点，掌握海上反恐知识和作战方法、技能。     

部队国有资产管理问题与对策研究

近年来，随着国家和地方政府对部队经费投入的不断增长，部队国有资产在数量、质量以及结构上都有了很大的改善。如何建立健全部队国有资产的管理制度，保证部队国有资产的安全完整和有效使用，防止国有资产流失，是当前部队资产管理和使用人员必须思考的现实问题。     

世界上有多少支“黑客部队”——不可忽视的网络战部队

据英国《简氏防务周刊》日前报道，世纪之交纷纷组建网络战部队，已成为军事领域的一大亮点。如美军已将部分“网络战士”编入部队，还从其国内吸收高水平”黑客入伍．充实网络进攻专业力量。种种迹象表明，异军突起的网络战部队，必将与电子战部队并肩作战，在信息化战场上大显身手；社会上的黑客，也定将有组织地走上战场。     

预备役部队要与现役部队同步发展

美国已把后(预)备役部队作为现役部队全面合作的伙伴。在海湾战争中,先期抵达海湾的部队中就有一部分是刚征召来的后备役部队。这说明,预备役部队虽属后备力量,但在高技术局部战争中,后备不等于后用,我们要树立预备役部队与现役部队同时使用的观念,把预备役部队作为战争的基本力量进行建设。 量量化快速动员时限。提高快速动员能力,是军委、总部给预备役部队建设提出的基本目标之一。围绕这个目标加强预备役部队建设,需要对这个目标进行量化分解,使之变成可操作性很强的具体标准。其内容     

从数字化部队到目标部队--美军数字化部队和目标部队的区别与联系

数字化部队和目标部队是美军上世纪末先后提出的新概念,从数字化部队到目标部队标志着美国陆军实现全面军事转变已进入实质性阶段,是美军实现向作战效能跨越性发展的具体举措。由于数字化部队和目标部队这两个概念都是信息时代的产物,容易让人混淆不清,不利于把握美军实现军事转型     

推进部队建设安全发展

推进部队建设安全发展，已经成为有效履行我军历史使命必须着力关注和解决的重大现实课题。必须研究探索部队建设安全发展的特点规律，以强烈的事业心责任感，把安全稳定工作抓得紧而又紧、实而又实，在新的起点上推进部队建设又好又快发展。     

美国陆军作战试验部队管理体系研究

作战试验部队是试验鉴定力量体系的重要支撑，是完成装备作战试验的直接载体。美国在装备试验与鉴定方面走在世界前列，建立了一整套行之有效的管理体制，陆军实行试验与鉴定的一体化管理，具有独立的作战试验鉴定部门，没有编设专业化的作战试验部队，试验任务主要根据装备的特性选取未来典型用户的作战部队在真实对抗环境中完成。作战试验部队主要参加作战评估、初始作战试验与评价以及后续作战试验与评价三个阶段的作战试验，在一体化试验小组的协调下，依托靶场完成试验训练任务。本文主要通过对美国陆军试验部队的研究，分析了美国陆军作战试验与鉴定发展概况，重点研究了作战试验部队管理体系，并从整个试验与鉴定系统归纳总结作战试验部队管理及相关工作的主要做法。     

部队院校现代军事人才培养

军事人才的培养是一个系统工程，部队院校作为培养军事人才的基地和主渠道，应树立人才培养新观念，大力深化教学改革，努力为部队现代化建设培养和造就现代军事人才。     

注重增强部队的软实力

随着现代科学技术发展和国家经济实力增强，部队武器装备、官兵素质结构、国防基础设施建设等军事硬实力有了很大提高，但面对非传统安全威胁日益上升，反恐维稳、抢险救灾、处置突发事件等非战争军事行动任务日益增多的现实，必须坚持文武兼备、软硬并举，充分挖掘和加强部队软实力，全面提高部队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。     

部队物资采购中的供应商激励

有效的供应商激励是提高部队物资采购效益，实现采购目标的重要措施和手段。以激励原理基础，通过分析部队及供应商在物资采购交易中的特点，提出了适用部队采购管理中供应商激励的几种方式。     

奏响科学发展的最强音——海军91550部队推动部队建设科学发展剪影

海军91550部队担负着海军新武器装备试验鉴定任务，责任重大，使命神圣。近年来，部队党委“一班人”认真贯彻落实科学发展观，按照“整体筹划、分类建设，软硬并举、协调发展”的思路，围绕发展打基础、瞄准一流搞建设、埋头苦干抓落实，部队建设呈现出全面加强、协调发展、     

浅谈机动部队油料应急保障

武警机动部队担负着处置突发性事件的任务，部队能否快速、高效地完成任务，油料保障是不可忽视的重要因素。随着我国交通干线的迅猛发展以及机动部队装备的不断更新，油料消耗量急剧增加。要使机动部队在各种条件下真正做到“推进能延伸，停下能展开。撤离保快速”的作战要求，油料保障必须在三个方面下功夫。     

借鉴中医理论抓好部队稳定

稳定是部队工作的重中之重，它不是中心事关中心，不是全局影响全局。抓部队稳定犹如治病，要想真正治好病，保持长久健康，必须注重中西医并举，尤其要借鉴中医的祛病强身之道。