领导干部经济责任审计问责制发展现状及对策

当前对军队领导干部进行经济责任审计的措施、做法在不断改进,但仍存在问责规范和程序不具体、审计问责协调机制不顺畅、经济责任区分不清、审计人员独立性受限等问题。完善军队领导干部经济责任审计问责制,应加强立法,建立健全经济责任审计问责工作机制和评价机制,提高经济责任审计问责人员的素质。     

浅谈单位领导人任期经济责任审计的重要性

任期经济责任审计是我国审计事业发展中的一项新的工作,尚处在研究和探索阶段.任期经济责任审计是强化企业内部监督约束机制的一种有效方式,怎样做好任期经济责任审计是摆在我们审计人员面前的一道难题. 　　近年来,国家相继发布了一些有关单位领导人任期经济责任审计的暂行规定,为开展任期经济责任审计工作提供了法规保证和审计依据,这是国家从机制和源头上预防和治理腐败,促进国有企业建立现代企业制度,建立健全法人治理结构和监督约束机制,加强国有及国有控股企业领导人管理和监督的一个重要举措;开展任期经济责任审计也是干部监督管理工作走向科学化、规范化的需要,是贯彻落实党的十五大关于加强干部队伍廉政建设的一项重要措施.……     

关于审计假设体系的构想

任何一门科学的形成都存在一个假设的前提,相应的理论观念和方法是建立在一定假设的基础之上的,除非这种假设条件被反证为谬误的,否则,在这个假设上相应建立起来的理论观念和方法即为成立。作为审计学科,也应构造相应的假设,以此为基础,研究审计理论,指导审计实践。一、构造审计假设体系的必要性随着审计学科的发展,在审计理论研究和审计实践工作中出现了许多新课题,尤其是市场经济体制的确立给审计工作提出了新的挑战,要充分发挥审计的职能作用,就必须以审计假设为理论研究的逻辑起点和审计实务的出发点,以改变目前审计理论远远滞后于审计实践的状况。     

建立审计结果运用机制推进领导干部经济责任审计

文章针对目前领导干部经济责任审计结果难以得到较好的运用这一现状，从明确相关部门运用审计结果的基本方式、规范审计结果运用的形式、建立审计结果运用的保障机制和工作责任制度等方面提出了相关建议。     

领导干部经济责任审计风险成因及其防范

当前,领导干部经济责任审计风险的成因主要有外部原因和内部原因两个方面。防范经济责任审计风险,必须创造良好的审计环境,加强审计工作管理,努力提高审计人员的综合素质。     

规范军工项目审计行为 确保财务决算审计质量

日前,国防科工局颁布实施了《军工项目财务决算审计管理办法》。《办法》共分八章三十三条,对审计职责．受托单位和审计人员、审计程序,审计依据、审计内容、处理和处罚等进行了明确的界定。该《办法》的出台将对进一步加强军工项目财务决算审计管理,规范审计行为,明确审计责任．推动军工审计科学发展具有重要意义。     

正确处理五个关系努力深化审计监督

我区八八年主要开展了基建联合审计、定期报送审计、厂长经济责任审计和审计调查等项工作。共审计306个单位,其中基建联合审计121个,定期报送审计80个,厂长经济责任审计2个,审计调查103个。查处违纪金额820.86万元;压缩集团购买力45万元;核减年度预算16.2万元;向被审单位或有关职能部门提出各种建议共47条,基本被采纳,并取得较好效果。     

军队领导干部经济责任审计定位研究

在军队领导干部经济责任审计深入发展的新形势下,审计环境对审计质量的要求越来越高,审计风险因素也在增加。加强对审计定位的研究,给予理论上的说明,准确把握经济责任审计的内涵和外延,正确认识经济责任审计的作用,是一件重要而紧迫的事情。一、军队领导干部经济责任审计的客体定位     

领导干部经济责任审计结果运用初探

文章认为,加强领导干部经济责任审计结果的运用,应明确相关部门运用审计结果的基本方式,规范审计结果运用的形式,建立审计结果运用的保障机制及工作责任制度。     

军队审计能力框架的构建与运用

军队审计能力是军队审计部门和人员通过实施审计活动,实现审计目标的能力,它包括个人能力和组织能力。目前军队审计能力应能够满足保证和促进履行公共受托经济责任、全面建设现代后勤、非战争军事行动保障和防范军事经济风险的需要。军队审计能力演进可以划分为初始级、基础级、整合级、治理级四个渐进的等级。军队审计能力建设的途径是评估现有等级,确定目标等级,设计提示路径,最后晋升更高等级。     

《中国军事百科全书》第二版新学科概览(之二十五)军事审计学科

军事审计学科是《中国军事百科全书》第二版军事后勤门类新设学科。共收录条目134条,12.2万字。主编单位为中国人民解放军审计署,学科主编为阮志柏。军事审计,是审计部门和人员依法独立对军事单位和部门经济活动以及领导干部履行经济责任情况进行的     

加强基层主官离任经济责任审计 促进基层后勤建设全面发展

加强基层主官离任经济责任审计,促进基层后勤建设全面发展,就是要在提高思想认识上做文章,始终把基层主官离任经济责任审计工作作为后勤建设的大事来抓;在完善制度措施上下功夫,始终把建章立制作为抓好基层主官离任经济责任审计工作的有效途径;在加强队伍建设上下功夫,始终把提高审计人员的素质作为抓好基层主官离任经济责任审计的重要环节;在不断改进方法上下功夫,始终把促进后勤建设全面发展作为抓好基层主官离任经济责任审计的根本目标。     

航天三江召开审计委员会2019年第一次会议

<正>3月14日,航天三江召开审计委员会2019年第一次会议。会议听取并审议通过了《航天三江2018年度审计与风控工作总结》等五项议题报告,分析了近年来审计发现问题的整改落实情况及系统在岗人员基本情况,对2019年度审计与风控重点工作和任务进行了研究和部署。会议由赵成雄总审计师主持,公司领导郭勇、谭千红、李东峰及     

经济责任审计评价应遵循的基本原则

审计评价在领导干部经济责任审计中占有举足轻重的地位，没有恰如其分、准确公正的审计评价，领导干部经济责任审计就会失去作用，降低威信。做好经济责任审计评价，是加强领导干部经济责任审计的核心和关键。笔者认为，对经济责任审计评价必须遵循以下原则。     

军队领导干部经济责任审计风险的新变化及应对

随着法规的完善和实践的发展，军队领导干部经济责任审计风险有了新的变化，主要表现为审计的绩效性要求更加突出，审计自由裁量空间增大，审计结果敏感度进一步提升，民意对评价等次影响大，审计对象选择的外部效应不确定等。应对经济责任审计风险，应坚持经济责任审计原则，合理区分责任，逐步建立领导干部绩效责任的约束机制，完善经济责任审计评价标准，规范经济责任审计的具体操作，并健全经济责任审计体制。     

深化军队领导干部经济责任审计的对策

我军开展领导干部经济责任审计以来取得了显著成绩,同时也面临着一些值得重视和亟待解决的问题。要深化军队领导干部经济责任审计,当前应着重抓好以下几方面工作。一、坚持依法审计,促进经济责任审计法制化第一,我军经济责任审计的主要依据是总部颁发的《军队领导干部经济责任审计暂行规定》,与国家经济责任审     

会计与审计中重要性原则的比较

重要性原则是会计、审计理论和实践中的基础概念和基本原则。会计和审计重要性的共性表现在两者都是基于成本效益原则,都依赖于相关人员的职业判断,都是相对而非绝对的概念。其区别在于其判断的主要依据不同,量化的方法与基准不同,考察的重点不同。重要性原则要求会计与审计人员提高职业判断能力,呼唤会计与审计的诚信回归,同时重要性准则需要不断的完善与创新。     

试论军队领导干部经济责任审计

军队领导干部经济责任审计,是我军的一项新的审计制度。文章从审计的必要性和迫切性、审计的内容、领导干部经济责任的界定、审计要注意的问题四个方面进行了探索。     

企业内部经济责任审计中存在的问题及对策

经济责任审计是伴随着我国经济体制改革和政治体制改革的进程提出并逐步发展起来的,是新时期加强领导干部管理和监督的一项重要举措。开展经济责任审计,是运用审计手段加强对领导干部的管理监督,通过经济责任审计,在明确经济责任的基础上,客观、公正地评价其业绩和过失,为合理使用干部提供令人信服的事实依据。当前,开展经济责任审计工作存在的问题:1.经济责任审计多为"先离任后审计"。按照规定,离任审计应在领导干部离任前进行,但在实际工作中并非如此,有的领导干部已晋升、调离,组织部门才委托审计机构进行审计,属于一种事后监督。另外,干部的考核任免管理具有一定的特殊性、保密性,很难达到先审计后离任。由于审计委托时间滞后使审计工作质量大大降低,其审计结果的可信程度也大大降低,最终影响审计部门的地位和威信。     

做好军分区审计工作浅探

目前,军分区、人武部没有专设审计机构和审计人员,如何加强军分区系统的审计监督工作,成为省军区有关部门特别是军分区党委必须认真探研的问题。对此,我们谈点粗浅的看法。1.必须坚持依法审计的原则,注重提高审计质量。依法审计是审计工作必须遵循的基本原则。实践证明,坚持依法审计是提高审计质量的重要保证。一是要依法按程序审计,要严格按照