“铁马良医”出课堂——沈阳军区某大队党委培养新型技工人才纪事

铁马奔驰,人才为本。作为战区培养“铁马良医”的基地,某汽车技工训练大队有过培养2.6万多名人才的荣耀。“精心打造现代汽修精兵,与时俱进培养新型保障人才,是党委、主官的第一要务。“大队长黄福献、政委沈中学经常以此警醒自己,与党委“一班人”认真践行“三个代表”重要思想。近几年,大队连年被军区装备部评为科技练兵先进单位和全面建设先进单位、标兵单位,先后五次作为军区和全军对外“窗口”,迎接了48个国家和地区的外军代表团参观。     

军需装备学学科构建浅探

军需装备是形成军需保障能力的物质技术基础,是未来高技术战争军需保障的重要手段。构建军需装备学是加快我军军需装备发展、培养高素质军需装备研发与管理人才、提高军需装备保障效益的必然要求,是贯彻、落实军委新时期军事战略方针的要求。军需装备学的构建,必须贯穿适应性、结合性、创新性的原则;必须围绕提高保障力的目标来确定人才培养模式,紧扣“技术”和“管理”两条主线构建学科课程体系,区分“三个层次”加强人才培养;必须坚持理论先行,坚持人才为本,坚持以技术作支撑。     

浅议军队装备保障人才军民融合式培养

在描述军队装备保障人才军民融合式培养基本内涵、特征及要求的基础上,重点分析了目前我军装备保障人才培养存在的主要问题,由此引出军队装备保障人才军民融合式培养的基本构想,主要包括建立军队装备保障人才军民融合式培养模式、培养机制与培养途径。     

基于灰色聚类的野战饮食装备技术保障能力评价

采用一种定性和定量相结合的层次分析法和灰色聚类评价模型,通过案例评价分析,得出现阶段某部队野战饮食装备技术保障能力各指标及综合指标所属等级,针对性提出“培养高素质保障人才”,“提高装备品质,完善器材设施”,“加快信息化建设”,“加强费用一效能管理”等措施,获得了比较满意的效果,证明了灰色聚类评价模型在野战饮食装备技术保障能力应用中的有效性。     

重质量 打基础 求发展

宁夏吴忠军分区把民兵武器装备仓库建设作为保安全、保稳定、保打赢的重点工程,坚持“四个一流”的目标,艰苦创业抓建设,依法治装抓管理,使市、县、乡三级民兵武器装备仓库建设面貌发生了可喜的变化。一是抓设施建设,争创一流装备库房。对民兵武器装备保障设施建设进行科学论证,统一规划,突出重点设施的完善与配套,狠抓装备保障的综合整治,使武器装备仓库的电脑自动化管理系统和报警、消防、避雷、通信等安全设施达到了较高水平。二是抓人员素质,培养一流警管队伍。针对装备人才少、保障力量弱、人才供需矛盾大的现状,把人才队伍建设作为加强民兵武器装备安全管理工作的切入点,     

要摘掉“三种眼镜”看人才

一是要摘掉“老花眼镜”。用与时俱进的眼光看人才。俗话说，思想观念一落后。抓什么都落后。过去是有什么装备打什么仗，现在是有什么人才打什么仗。可见，抓人才建设，首要的是及时更新观念，有效杜绝穿新鞋走老路现象的发生。要摒弃“学历高的就是人才”、“资历深的就是人才”、“有什么装备培养什么人才”等旧观念,确立“人人可成才,人人是人才”、“宁让人才等装备，不让装备等人才”、     

开展“科技练兵” 提高“打赢”本领

福建省南平预备役某团官兵,着眼未来战争要地防空的需要,扎扎实实地开展“科技练兵”活动。 今年4月以来,他们本着“宁可人才等装备,不让装备等人才”的指导思想,围绕培养军事人才、了解掌握装备、提高科技素质、掌握射击原理、制定和完善各     

加强装备动员建设的几点认识

装备动员作为将装备保障潜力转化为装备保障实力的重要途径,是提高军队装备保障能力和战斗力的重要手段。按照信息化战争要求,加强装备动员建设,对于提高装备保障能力和军队“打赢”能力意义重大。     

野战炊事装备发展趋势

野战炊事装备作为重要的后勤装备,由于部队的需要和科技工业的进步得到了迅猛发展。炊事汽车和炊事挂车的出现,大大提高了部队野战炊食保障的机动性;燃油炉具的应用,解决了野外非电力条件下高效热源的问题,实现了炊事作业的“快炊性”;现代科学技术在炊事装备上的广泛应用,使野战饮食保障更具时代特点。海湾战争以来,面对现代战争复杂多变的形势,世界各国纷纷投入力量研究饮食保障对策,面向21世纪提高野战炊事装备的技术性能。     

加速培养高素质后勤人才

着眼完成机械化和信息化建设的双重历史任务,必须认清所处的时代方位,站在更高的起点上,加速培养适应实现“双重历史任务”要求的高素质后勤人才。以信息技术为核心的新军事变革,使战争形态由机械化向信息化方向发展,战争的发起和进展更快速,投入和消耗更巨大,后勤装备保障任务更艰巨。院校教育作为军队建设的基础工程,在实现“双重历史任务”中处于人才源头的地位。必须积极适应实现“双重历史任务”要求,确立信息时代的后勤人才观,努力培养造就一批会指挥、善管理、把握信息化战争后勤保障和信息时代后勤建设规律的复合型后勤指挥人才;一…     

东莞市积极打造新型国防动员保障队伍

前不久,某装甲部队长途拉练路过广东东莞时有3辆新型坦克出现故障,东莞市国防动员技术保障大队应邀派了一支由8人组成的抢修小分队前去救援,仅仅用了1个多小时故障坦克就被修复重新投入训练。这是东莞市国防动员装备技术保障大队重组后第十六次为过境或驻训部队提供抢修保障。这支国防动员装备技术保障队伍早在2001年就成立了,但当时维修器材是钳子、起子、扳手,高新技术含量很低,人员结构专业化程度不高,难以适应信息化建军作战对装备技术保障的新要求。2008年,某高炮部队1门高炮出现故障,请东莞市国防动员装备技术保障大队协助维修,但前往的10几个技术人员根本看     

锻造汽车尖兵

铁流滚滚,战车轰鸣。在长江河畔某肖湾汽车训练基地,成都军区驻渝某集团军司机卫生员训练大队,正在进行一场以实战为背景的实地演练。天上“敌”机盘旋,地上车辆滚滚,硝烟四起,我一支汽车运输保障分队在行进中遭“敌”炮火拦截。指挥员下达了“拉大距离,快速通过”的命令,百余台迷彩“铁马”突破道道封锁,按时到达每个指定地点。     

创新之举

打造专家型保障队伍吉林某预备役炮兵师借助预备役部队双重体制优势，将一些业务技能突出的装备技术专家纳入预备役队伍，两年来已有30余名装备技术专家走进了预备役行列。每年选送装备技术骨干到协议单位学习深造，共培养“专家型”保障人才60余名。     

便携式信息化汽车维修终端的设计

针对武警部队摩托输送中“经验加技能”的传统型人工汽车维修保障模式已不能满足现代条件下实施部队汽车装备快速维修保障需要的问题，设计开发了便携式信息化汽车维修终端，通过网络与计算机全息掌控系统对接，使远程支持与就地检测诊断和辅助维修为一体，有效地整合内外维修保障资源，优化技术保障手段，提高汽车维修的信息化程度和技术保障能力。     

应为装备保障人才营造良好环境

一、营造竞争机制来吸引人才。建立人才竞争机制,为人才竞争搭建竞争舞台,就要倡导“能者上、庸者下、平者让”,不断把装备保障人员推向“赛场”。同时要制订完善的竞争机制,出台好的激励政策,解决好竞争上岗人员的后顾之忧。     

加强装备动员法规机制建设完善军民一体化装备保障体系

近几场局部战争表明,军民一体化保障已经成为联合作战装备保障的基本模式,军民结合的保障力量已经成为完成联合作战装备保障任务的重要保证。特别是在伊拉克战争中,美军综合动员国内外输送力量、通信力量和重要防务合同商的技术保障力量参加装备保障行动,使军民一体化保障效能得到了显著发挥。我军未来进行联合作战,装备器材战损消耗量大,要保持参战武器装备特别是高技术装备的“再生”能力和部队的持续作战能力,仅靠现役保障力量不能满足装备保障需求,必须广泛动员民用资源特别是军民通用装备器材和保障人才,实施军民一体化保障。为达此目…     

肇和平:眼睛里装满前方

作为基层科技干部,他积极追踪军事高新技术发展的步伐,成为科技创新的“长青树”和装备保障的“万金油”;作为装甲装备保障领域享有极高声誉的专家,他自觉地肩负起人才培养的重任,注重积蓄打赢资源,德才双馨;面对新的任务新的使命,他勇闯信息化建设的“龙宫”……     

浅谈如何开发后勤人力资源

各级后勤如何把人力资源的开发和利用作为后勤建设和发展的战略性措施，加紧培养一大批“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的高素质人才，是现代条件下保障部队“打得赢、不变质”的必然选择。     

北京航天测控技术开发公司

北京航天测控技术开发公司成立于1982年，直属于中国航天科工集团，作为“中国航天国防测控中心”、“中国航天科工集团武器装备测试与综合保障技术中心”以及“国防科技工业自动化测试技术研究应用中心”，主要承担着国防军工领域测控装备和维修保障信息化装备的研发与生产任务。     

北京航天测控技术开发公司

北京航天测控技术开发公司成立于1982年，直属于中国航天科工集团作为“中国航天科工集团测控中心”、“中国航天科工集团武器装备测试与综合保障技术中心”以及国防科技工业自动化测试技术研究应用中心”，主要承担着国防军工领域测控装备和维修保障信息化装备的研发与生产任务。