搞好基层人武部正规化建设 促进民兵基层建设整体推进

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济不断发展,民兵基层建设出现了许多情况:一是对基层人武部正规化建设重视不够。二是专武干部队伍建设相对薄弱。三是民兵应急分队应急能力不强。上述问题严重影响了基层民兵工作的开展。笔者认为,民兵基层建设要坚持以组织建设为基础,以基层人武部正规化建设为突破口。 一、要坚持不懈地实施基层人武部正规化建设。基层人武部是我国国防体制和     

应重视和加强人武部机关党支部建设

县(市、区)人武部机关党支部,作为国防后备力量建设一线的基层党组织,是否能够充分发挥战斗堡垒作用,对人武部全面建设有着直接的影响。一、目前人武部机关党支部建设存在的主要问题从我们调查了解的情况看,目前,部分人武部机关党支部建设存在不少值得重视的问题。     

理顺部、团关系——两根绳拧成一股劲

人武部和预备役团的关系怎样理顺?现在反映有四难:思想难合、职责难分、关系难处、工作难做。如何解决这“四难”呢?经过调查研究后,我认为:首先两家思想要统一到共同为加强后备力量建设而奋斗这个大目标上,处理好四个关系: 一是领导关系。人武部和预备役团是协作交叉的工作关系,不存在谁领导谁的问题。因此凡属地委、军分区和县委下达的指示与任务,应由人武部牵头,与预备役团一起研究落实;凡属上级军事部门和预备役师下达的指示与任务,由预备役团牵头,     

大力加强人武部机关作风建设

贯彻落实胡主席关于加强作风建设的重要指示,带头树立八个方面的良好风气,作为人武部机关就要紧密结合工作实际,找准加强作风建设的着力点,完善机制,创新举措,推动人武部建设又好又快发展。加强人武部机关作风建设,要在强化意识上下功夫。人武部机关作风建设要始终坚持把促进思想观念转变作为首要任务。通过开展作风纪律教育整顿,干部职工的思想观念、服务理念发生了较大转变,人民群众和基层武装部满意度有了很大程度提高。加强人武部机关作风建设,需要进一步引导干部职工强化"四种意识"。一是强化责任意识。责任心     

沙坪坝区召开基层人武部正规化建设现场会

为促进人武部建设的规范化,提高基层人武部正规化建设质量,重庆市沙坪坝区人武部于近日组织辖区各街道、镇(园、区)党(工)委书记、武装部长和相关企业武装部长召开了基层人武部正规化建设现场会。现场会重点围     

2000年全国支持国防后备力量建设新闻人物获得者杨崇勇强调 按江主席“五句话”总要求切实加强人武部全面建设

不久前当选为全国支持国防后备力量建设新闻人物的玉溪市委书记、玉溪军分区党委第一书记杨崇勇,针对人武部全面建设问题,强调要按江主席“五句话”总要求,高标准建设基层人武部,以适应新时期军事斗争准备的需要。     

山西省兴县人武部 基层民兵阵地建得实

山西省兴县人武部针对地处贫困山区、经济条件落后、民兵基层硬件基础较差、阵地不够规范的问题,将民兵基层阵地建设同村     

军地联动搞活教育——山西省交口县军地联合开展民兵政治教育纪实

近几年来,山西省交口县人武部针对基层民兵政治教育人员难集中、活动难开展、效果难保证的实际,积极协调地方有关部门,成立军地联合教育领导机构,创新教育模式,拓展教育     

创新发展上台阶——河南省泌阳县人武部党委加强能力素质建设纪事

近日,上级民兵组织建设检查组来到河南省泌阳县人武部,经过一番查、看、考以及组织民兵现场点验后,检查组发出由衷地称赞: 该县民兵组织布局合理、队伍精良、规章落实,称得上是驻马店军分区基层民兵建设的一个样板。前几年,该人武部全面建设一直在低谷徘徊。党委“一班人”通过学习上级有关加强和改进党的作风建设的精神后认识到,主要问题     

合心、合力、合拍的“好搭档”

近日,从龙口市人武部传出好消息:前不久,该人武部代表烟台警备区参加军区组织的基层人武部全面建设达标考核,取得了总分名列前茅的好成绩,这是上级对该人武部全面建设情况的一个充分肯定。人武部党委也先后被省军区表彰为"先进团级党委"、"先进人武部"。班子行不行,就看"前两名"。人武部部长李风彬和政委孙宝新在各级领导和官兵心目中是团结协作的"好搭档"。2006年10月,李部长来人武部上任,原部长孙宝新改任政委。面对人武部建设多     

“1234”明确工作目标

今年,我们立足本辖区实际,以贯穿一条主线,推出两个典型,弄清三个问题,坚持四个不变为目标,落实好四项重点任务,高标准抓好自身建设,使人武部全面建设再上新台阶。贯穿一条主线:继续以三个代表重要思想和党的十七大精神为主线,统揽办事处人武部全面建设。推出两个典型:积极引导民兵参与新农村建设,推出两个以上先     

当前加强人武部建设的几个问题

当前,基层武装工作遇到了许多新情况新问题,要把党的武装工作任务落实到基层,必须从以下几个方面加强县(市)、区人武部建设。 一、必须进一步提高人武干部队伍素质 从我们调查的情况看,当前一些人武部存在着“干部思想不稳定、事业性不强、素质参差不齐、工作效率不高”等问题,影响了人武部工作开展,妨碍了基层武装任务落实。因此,应把进一步搞好人武干部队伍建设作为做好工作的重要环节来抓。首先,要增强政策纪律观     

以科学发展观为指导 统筹抓好人武部建设——军区副政委赵开增在军区加强人武部建设试点工作电视会议上的讲话(摘要)

以科学发展观为指导,按照军队基层建设《纲要》和军区加强人武部全面建设《要则》试行稿,加强人武部建设试点工作。一、提高认识,增强抓好试点工作的使命感责任感加强基层建设,是部队一项十分重要的经常性工作,是推进部队全面建设的基础工程。军委胡主席反复强调:基层是部队全部工作和战斗力的基础。各级党委要始终把工作重心放在基层,把主要精力用在抓基层、打基础上。通过这几年的实践,     

团结奉献为武装

河北省宁晋县人武部在建立与发展市场经济的环境中,继承和发扬我党我军艰苦奋斗的优良传统,坚决贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的指示和要求,在正规化建设、民兵、预备役工作、征兵工作等方面都取得了一流的成绩,在率“兵”参加急、难、险、重任务中建立了卓著的功勋,成为北京军区人武部全面建设的一面旗帜。 艰苦创业铸辉煌 1986年,人武部建设面临一次重大改革,宁晋县人武部当时只有50年代建造的四排平房。据政委刘跃凯回忆,当时给县委打报告的内容是:武装部一半以上的房屋冬不遮寒,夏不避     

工作动态

□春节前夕,贵州普安县人武部领导到乡镇给专武干部拜年,基层专武干部受到鼓舞。普安县人武部 □云南剑川县人武部李钟泉副部长春节前率机关的同志深入到全县最边远的贫困区乡,帮助困难户规划在新一年里的脱贫计划。 □1月21日,重庆巴南区人武部在刘副部长的率领下到六角镇和平、光国等四个村,给四户特困户拜年。 □1997年,贵州赤水市人武部加强干部职工五好家庭建设,年终70％的家庭被当地政府评为五好家庭。     

浅谈加强高寒地区人武部建设和民兵工作

长期以来,高寒地区因人烟稀少、交通不便、经济滞后、教民众多、生产环境差,人武部建设和民兵工作面临诸多困难、矛盾和问题,整体建设质量水平一直不高。新形势下,我们要以更大的投入,加强研究探索,采取有效措施,把高寒地区人武部建设和民兵工作推上新台阶。切实配齐配强各类人员。高寒地区长期存在人武部编制人员难落实问题,人少事多、工作忙乱的现象十分突出。要切实正规编制秩序,配齐配     

求真务实 真抓实干 加强和改进人武部机关作风建设

从当前人武部机关的作风建设情况来看,在个别同志身上还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:认识上"偏"。一是个别同志强调客观多。认为现在人武部编制调整,人少事多,工作辛苦忙碌,不注重学习提高自身素质,而是怨天尤人。二是强调上边多。认为改进作风主要是上级领导和机关的事,人武部处于一线指挥部,天天在基层,没什么好改的。三是不能把改进作风和本单位建设有机融合起来。有的干部职工认为只     

编读往来

编辑同志: 目前,50多岁的部长、副部长,40多岁的武装 干事,在基层乡镇人武部相当普遍。就拿我们县来 说,50岁以上的武装干部占武装干部队伍总数的 53.6％。这样年龄结构的武装干部队伍,如何能适应 新形势下后备力量建设的需要?如何带领民兵完成 好军事训练,完成好急、难、险、重任务? 人武部既是地方党委政府的职能部门,又是地 方的军事机关。因此,对武装干部的年龄也应象部队 一样.部长、副部长、干事的年龄有一个统一的标准. 对此,我们呼吁一定要尽快采取有力措施,解决 专武干部队伍的老化问题,为建设强大的后备力量     

浅议加强基层人武部建设问题

要抓好民兵工作“三落实”,首先必须建设一个坚强有力的一线指挥部——基层人武部,这是实践证明了的重要经验。我认为要加强基层人武部建设,应该做好以下几点:一、坚持党管武装的原则,坚持双重领导制度。各级党委、政府必须坚决抵制“武装力量非党化”等资产阶级自由化观点的影响,坚定不移地贯彻党中央、国务院、中央军委和     

人武部抓基层要处理好三个关系

作为基层建设的“一线指挥部”,县(市、区)人武部要针对自身特点,正确处理好三个方面的关系,以促进基层全面建设的深入发展。 第一,处理好“自己抓”与“抓自己”的关系。人武部既肩负着抓乡镇、企业等基层武装部建设的重任,是抓基层的“一线指挥部”,自身又是省军区、军分区序列上的基层。因此,人武部抓基层建设时,必须发挥好自身的职