说“助”道“阻”

“助”与“阻” ,读音虽相近 ,含义却迥异。工作组的作用和效果就有个“助”与“阻”问题。领导机关派工作组下基层帮助指导 ,这是实施领导、抓好工作落实的重要方法 ,也是改进机关工作作风的基本途径。实践证明 ,必要、及时、精干、高效的工作组对基层确实管用、有帮助。但同时 ,工作组过多、作用不大甚至为基层添乱的问题也不容忽视。工作组的基本职能就是对基层进行帮助指导 ,但有些却是助不足而阻有余。本来部队依据教育训练计划按步就班抓落实 ,却临时动议来了工作组 ,计划不得不随之变化 ,忙乱也随之而来 ;基层单位有各自的实际和思路…     

看开得与失

近日到基层调研，有住领导反映，该单位从年初已先后接待3个工作组，但每个工作组的到来，除了只是反复强调问题的严重性和危害性外，却很少坐下来帮助他们一起分析原因，提出具体加强和改进的措施办法。     

倾心武装爱国防——记资中县委书记黄贵华

四川资中县委书记黄贵华管武装,爱武装,不遗余力地抓好国防,后备力量建设,被全县军民誉为“铸造国防长城的带头人!” 全心爱武装 黄贵华初来资中代县长时,有关部门曾为他的住房费了一番脑筋,有人提议住城南开发区新建住宅,有人提议在旧城改造修建的商住楼解决一套,还有人提议住县委招待所     

“青年民兵之家”人去楼空后……——江苏省泗阳县人武部与时俱进抓好民兵组织建设的一段经历

3年前,江苏省军区一位领导带领工作组到泗阳检查民兵工作,从县人武部领导的口头汇报中得知,该县400多个行政村,村村都拿出专门场所建立了“青年民兵之家”,民兵可随时“拉得出、用得上、起作用”。这名领导一听很高兴.当即要求部领导拿来花名册,圈了两个行政村,带着工作组下去抽查这两个村的民兵工作情况。     

骗你有商量

一个星期天早上,一位西装革履,手拿公文包,一副产大款”派头的年轻人来到市郊区一煤炭企业招待所,找到管理该招待所的一位女士自称他是x火公司推销建材以及墙地砖的,来贵地联系开展“业务“,准备长期租用两间招待所客房作为办公室。     

群众意见有回音

正2014年7月10日星期四晴上午9点半刚吃过饭,我正站在连部大院欣赏自己亲手种的已经出苗的辣子和西红柿,就听到有人喊:"道路开始修啦,以后我们再也不用‘吃土’了。工作组亚克西,热合买特(工作组好,谢谢)!"我抬头一看是三师五○团六连职工艾力·买买提他走到兵团司法局"三民"活动工作组住五○团六连组长彭涛面前,紧紧拉住了他的手。     

编读往来

初识《西南民兵》是在8年前的一个春节,那时我还在广州军区某部当战士。临近过年了,部队给了我15天的探亲假。我回到县城已是大年三十晚,开往老家巧马乡的班车已停运了,我只好到县人武部招待所住下。招待所服务员把我领进     

咸阳市渭城区民兵整组工作成效明显——由“纸上谈兵”到“现场点兵”

陕西省咸阳市渭城区人武部在民兵整组工作中,克服和纠正存在的“有编无兵,编非所用”的现象,提出了“工作标准向上攀登,工作作风向下深入”的要求。为了把民兵整组点验工作落实好,渭城区人武部注重把握和抓好民兵整组点验中调查摸底、指导帮助、总结验收等环节。派出工作组,深入区党政机关,在10个部局中编组了民兵连队,对5个落实兵员有困难的改制企业进行了调整,确保了     

下基层不是“吓”基层

不时听到一些基层干部对上级机关的抱怨,个别同志甚至坦言,面对上级机关工作组的检查,已不同程度地患上了“恐惧症”。主要表现在:一是心理上烦躁不安。从接到工作组下来检查的通知起,就心神不宁,生怕检查出问题、工作出差错、接待有纰漏。二是精神上亢奋失常。工作组到来后,精神高度紧张,不敢怠慢,跑来颠去,接受调遣。三是思想上担心忧虑。工作组走后,心里没底,好似打鼓,怕基层条件差,对工作组接待不周,留下坏印象等。     

人武部里的“怪”现象——任县人武部部长施福祥、政委邢建平同心干事业纪事

今年以来,在河北省任县人武部里发生了三种“怪”现象:空调机上住了鸟;钱少也能盖房子;典型落在偏僻乡村。“怪”现象,让人们进一步认识了同心干事业的一对好主官。 空调机上住了鸟 不知从什么时候起,部长施福祥的空调主机上住了一窝野鸽子。前些日子,竟然孵出了几只小鸽子,野鸽子“一家子”在空调与墙壁的间隙里过起了安居乐业的生活。为什么空调机上住了鸟?人武部的     

昆明陆军学院住房制度改革方案出台

为逐步实现住房制度化、标准化、规范化管理,使住房消费有计划地纳入商品经济轨道,昆明陆军学院根据中央军委以及军区有关住房改革的规定和部署,结合实际情况,按照“多住房多交钱,住好房多交钱”的原则,决定从今今年6月份起对住房制度进行改革。     

抓基层随想

抓基层随想张友法既抓“集中”更抓“经常”抓基层必须持之以恒,一以贯之抓反复,反复抓。从近几年的情况看,对工作组下基层集中办多少件实事,解决多少难题讲得比较多,而对怎样经常性帮助基层解决问题则相对强调少一些。在某些时候,针对某些“不开的壶”多加一把火,...     

别把基层当“乐园”

机关工作组下基层检查指导工作,职责是检查督导、帮助基层纠正工作中的偏差,为基层排忧解难。但个别工作组到基层后不是把主要心思用在指导基层建设上,而是把基层当成休闲娱乐的“乐园”,大吃大喝者有之,游山玩水者有之,打牌者有之……如此等等,好不自在。然而,一旦基层单位招待不周,个别机关的同志就戴上“有色眼镜”挑毛病,为难基层。如此一来,个别基层单位只好投其所好,硬着头皮在接待上做文章,既耗费了精力,又花费了财力,还庸俗了关系。     

图片报道

1 彝良县籍现役战士,“见义勇为的英雄”徐洪刚93年9月29日伤愈归队,到驻地招待所看望送他归队的家乡领导时,被招待所的服务小姐簇拥着,纷纷要求她们敬慕已久的这位英雄签字留念。 徐永德摄     

按纲指导基层要善用“加减乘除”法

“加”就是善于“强基固本、快马加鞭”帮助基层党支部提高“三个能力” （一）建强“一个班子”。首先，机关要发挥“伯乐”作用选准“好马”，把踏实肯干、责任心强、群众基础好的优秀干部，选拔为基层党支部正副书记。其次，机关要扬好“快马鞭”，加强对正副书记的培养，坚持用在职培训、以会代训等形式进行“补差”培训，帮助基层主官掌握“应知应会应做”内容，提高发现问题、分析问题、解决问题和结合实际创造性抓好工作落实的能力。     

大风起兮云飞扬 异军突起看庆江

大风起兮云飞扬异军突起看庆江重庆庆江机器厂重庆庆江机器厂经受住了市场风云的严峻考验,自１９８５年起连续１２年盈利,产值、销售收入、利税平均以３０％以上的速度快速增长,赢得了“中国明星企业”、“中国名牌产品”、兵总“先进企业”、“四川省省级文明单位”等...     

领导干部应自觉过好“四关”

一些领导干部走上错误道路,无不与金钱、权力、美色等有关,没有经受住这些“糖衣炮弹”的袭击。为此,笔者认为领导干部要想正确行使好自己的权力,应自觉过好“四关”。     

为了贫困群众早日致富——河北省军区帮扶涿鹿县辛安庄村纪实

“昔日住的土坯屋,今日搬进砖瓦房;昔日靠吃救济粮,今日米粮装满仓;昔日闲着无事干,今日科技致富忙。今昔对比两重天,全靠官兵帮咱忙……”朴实的民谣动人心弦,像一根鲜艳夺目的红飘带,紧系贫困山区军民“同呼吸、共命运、心连心”的鱼水深情。 爬山头、蹲炕头,谋发展之策 1999年5月,河北省军区司令员陈玉田少将,带领张家口军分区工作组,爬山涉水用半个月时间,踏遍张家口这个国家级贫     

为“六不派工作组”叫好

据《人民海军报》报道：海军张定发司令针对以往年终机关和业务部门工作组下基层增多,基层接待任务重的情况,要求海军机关做好表率,严格控制派遣工作组下部队,并提出了“不派工作组”：“能通过打电话解决的问题,不派工作组;能通过计划控制解决的问题,不派工作组;能通过指令执行解决的问题,不派工作组;能通过文件规定解决的问题,不派工作组;     

刊中报

“帮助100名下岗民兵再就业,为贫困地区募款20万,组织6个赴基层工作组传达会议精神,启动‘一点两线’民兵参建工程……”连日来,重庆警备区党委以一系列扎扎实实的行动,深入学习贯彻九届人大一次会议精神,取得了实实在在的效果。 倡导学习求实,工作务实,是重庆警备区党委“一班人”学习贯彻九