莫让"老板"称谓进军营

时下,称呼"老板"之风甚行,并蔓延党政机关部门,甚至侵入部队。在社会交往中经常听到有人称呼他人为"老板",到地方机关部门办事也能听到部属称其单位领导为"老板",在营区内与战友闲聊时也有称其单位主官为"老板"的,长此以往,势必影响部队风气建设,要坚决刹住。     

人武干部勇擒扒手

7月2日,山东省东营市东营区人武部政治干事尤楷乘9路公交车去单位上班,车行至胜采站附近,尤干事突然听见身后有个女乘客冲着一个男子说:"你干什么?"尤干事立即警惕起来:"有扒手!"这时,尤干事见一名可疑男子正要向一名乘客下手,只因那名乘客快速下车而没有得手。车继续行驶,这个扒手注意到尤干事用眼睛一直盯着他,虽然     

让“会干事的”更吃香

在任何一个单位和部门,总会有“会干事”和“会来事”的人。这两种人,前者默默无闻,尽职尽责,专注干事不事张扬,讲究原则不懂圆滑,敢讲真话容易得罪人;后者善于灵活变通,左右逢源,长于交际,一门心思琢磨让领导高兴、让大家满意。但从单位建设来看,我们需要的是大批会干事的人。     

制度是所有人的"上级"

一笔招待费,能不能报销,面对领导的质问,某单位的会计同领导有这样一段对话: "我签字的发票为什么不能报销?"领导一脸的不快。 "超标准的招待费不能报销,这是财经制度。首长,你是我的上级,可财经制度是所有人的上级,你看怎么办好?"会计在解释中带着反问。     

干事们的“情书”

新来的政治处主任想考察一下部属们的文字功底,出了个题目,要求每名干事写封百字“情书”,收齐一看,不禁莞尔。 组织干事写的“情书”是: 田雪同志。     

甘当绿叶扶“红花”——云南泸水县人武部政委龙建平关心新闻报道工作记事

一个讲政治的领导,一个懂大局的领导,一个聪明的领导,都是很关心新闻工作的。龙政委经常告诫人武部的干部要重视新闻报道工作。他从副连职干事干到人武部政委这个位置,光在机关"爬格子"就有10多年的历史,在军分区当宣保科长期间,年年被上级评为新闻报道先进个人。2004年初,龙政委从军分区机关到泸水县人武部任政委,当了解到该县人武部的新闻报道竟连续3年报纸上无名,广播上无声,电视上无影时,龙政委真是心急如     

如何成为写材料的行家里手

有人感叹,宁愿扛木料不愿写材料。写材料确实令人头疼,但无论机关还是基层,都难免写材料,尤其是领导机关更离不开写材料。汇报工作要写汇报材料,指导工作要写文件材料,总结经验要写经验材料,宣扬典型要写事迹材料,开会则要写讲话材料。毛泽东同志曾经指出：拿笔杆是领导机关开展工作必不可少的一种基本工具;通过文件材料指导工作,影响范围更广泛,效果更明显。笔者在工作实践中体会到,有四方面经验可供借鉴。     

“老武装”的“贤内助”

江西铜业公司武山铜矿人武部干事魏先佐,在矿山干了20多年的武装工作,人称“老武装”。他所在的人武部年年被评为先进单位,他本人也多次被评为先进个人。面对领导和同志们的夸奖,老魏总是说:“这里面有她的一半功劳啊!”     

“狠抓”要真狠

凡是搞过文字材料的人对"狠抓"一词定非常熟悉。记得刚到机关工作时,写材料用"很抓落实",领导阅后将"很"改为"狠",当时很纳闷,是我错了?查阅《新华字典》,发现"狠"除有     

干事的“为”与“不为”

干事是一个重要的岗位,一名合格的干事,如何有所为有所不为,却大有学问。它不仅体现政工干部素质的高低,而且也是政治机关工作水平、工作效率的反映。 一、进位而不越位。干事作为政治机关领导的参谋助手,对待领导职责范围内的工作,不能有局外人的思想,以为那是“领导的事”,不在其位不谋其政,事不关己高高挂起,将领导和干事两者的工作截然分开,认为自己办好文,处理好日     

“多干事”与“怕出事”

在基层调研发现:一部分干部因为"怕出事"而不愿"多干事",平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子,这一现象值得警惕。的确,"干事"与"出事"之间客观上存在着千丝万缕的联系:"多干事"容易遭忌妒,毕竟"木秀于林,风必摧之";"多干事"容易得罪人,怕被人"穿小鞋";"多干事"怕工作中失误的概率大,易被追责问责;尤其在反腐倡廉一年紧似一年、追责问责常态化的大背景下,少数人生怕事情干多了不小心触及"红线"受到处分……这些担心本可以理解,但"怕出事"绝不是"不干事"的理由和借口.     

军营“找碴儿客”

"张干事,欢迎来找碴儿。"你们听,这找"找碴儿"还有受欢迎的。告诉大家,这可是真的。事情还要从领导赋予我的新任务讲起。作为"军营拍客"的我,这次要带上"家伙"到机关各部和基层营连,对与条令条例相悖的现象,要毫不留情地真实记录,视频照片在每周一的大交班会上曝光。同时,团首长还作了一个严肃的决定,凡被曝光的单位主官,要当     

"到纸为止"当止

某项工作来临,一些"有经验"的单位领导往往先责成有关人员比照上级 下发的决定、规划、意见等,迅速上报下发,然后以新闻报道形式"落实"到报纸 或广播电视新闻中,以求得"抓好落实"的效果。 于是,很短时间里形成了"领导重视行动快、贯彻落实决心大"的表象及舆 论氛围。但也就仅此而已,接下来便"按兵不动"了。至于如何把发表在报纸上     

辛苦得有出息

柳江南,1986年7月毕业于总后勤部船艇学院,历任文化干事,文化处处长等职,现为南京军区政治部宣传部副部长。柳江南写诗写小说,后来当了军区宣传部的领导,突然有天送我两张书法作品,问他是谁写的,说是他自己。我的脑中陡然打了个大大的问号,因想如此低调之人怎么也     

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千万里我追寻着您

我与《中国民兵》结下深厚情谊,缘于一次工作失败。1998年,我从作战部队调入人武系统不久,领导交待我写一份党管武装的材料。为了在新单位站稳脚跟和一炮打响,我不分昼夜地翻阅资料,费了九     

永川市在机构改革中确保武装机构不减 人员编制增加 享受待遇不变 专武干部配强

在机构改革中,重庆永川市人武部在市委、市政府的领导下,抓住机遇.积极主动,使35个镇(乡)、街道办事处,43个厂矿、企事业单位基层人民武装部或民兵组织机构不减。17个镇(乡)武装部增配武装干事,3个街道办事处武装部增配副部长,5个厂矿企事业单位调配武装部长。     

我愿为武装工作摇旗呐喊

在野战部队和武装战线从事军事工作19年后,1989年,我半路出家了,被部领导调整到政工科担任兼职新闻干事,干起了“爬格子”的宣传报道工作。 其实,刚入伍当兵时,连队首长就让我参加过团里政治处举办的新闻报道培训班学习,还写过一篇     

他们的事迹和贡献将永远写在共和国史册上

<正>20世纪50年代,刚刚诞生的新中国百废待兴,面对当时的国际形势,党中央高瞻远瞩、审时度势,果断作出了独立自主研制"两弹一星"的战略决策。在党中央统一部署、统一领导下,从全国26个部委、20多个省区市、1000多家单位抽调精兵强将参与研制、集中攻关,形成了全国一盘棋干事创业的强大合力。短短十余年时间,"两弹一星"从构想变成现实,这是中国人民在攀登现代科技高峰征途中创造的人间奇迹,     

论干事“角色”意识的培养

俗话说 :“干事就是干具体事的。”这既是一些同志形容干事的说法 ,也是不少干事的理解。政治机关作为党委的办事机关、基层的领导机关 ,干事在不同的场合、不同的工作中扮演着不同的“角色”。有无“角色”意识不仅对于干事能否创造性地完成工作任务 ,同时也对提高干事自身素质、能力具有非常重要的作用。当前 ,“角色”意识不强的问题在干事中间还不同程度地存在。(一 )“领导者”的“角色”意识不强。干事的职能之一就是要为党委和首长当好参谋助手。有的同志不能自觉地站在领导者的高度观察、发现和思考问题 ,或见木不见林 ,或孤陋寡闻 …