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1.
姚卿义 《军队政工理论研究》2004,5(2):30-32
<实施军队人才战略工程规划>的颁发,是全军贯彻落实江泽民国防和军队建设思想,加速我军现代化建设的重要举措.落实好<规划>,必须着眼未来需要,在强化人才观念,坚持与时俱进,提升人才起点、拓宽人才渠道上下功夫;注重创新机制、实现人才的保值增值,使人才保持旺盛的创新能力和发展潜力. 相似文献
2.
韩伟 《军队政工理论研究》2004,5(2):35-37
选人用人,事关党的事业兴衰成败.按照民主要求选拔任用干部,是推进人才战略工程实施的关键环节,必须按照与时俱进的要求,创新民主选拔任用干部机制,把握民主选拔干部的基本原则,妥善解决推行"三个民主"过程中遇到的矛盾和问题,推动民主选拔任用干部向制度化、规范化方向发展. 相似文献
3.
试论我军现代化建设跨越式发展中的军事文化创新 总被引：1，自引：0，他引：1
进行军事文化创新是实现我军现代化建设跨越式发展的内在要求。进行军事文化创新必须坚持正确的创新方向 ;必须继承优秀的民族品格 ;必须具有与时俱进的开放思维。实现跨越式发展中的军事文化创新 ,要下大力气加强军事理论创新 ,积极进行军事制度建设和培养高素质新型军事人才 相似文献
4.
随着中国特色军事变革迅猛推进,部队编制体制的逐步落实,第十五次全军院校会议明确了分院以士官任职教育为主体的培训任务。要培养与这一新形势和新任务相适应的合格人才,需要我们跳出旧框框,寻求新突破,建立与司务长教育转型相适应的培训机制。文章对士官司务长任职教育制度创新进行了探讨,提出了司务长任职培训制度创新的先导是思想观念的创新;司务长任职培训制度创新的方向是培养模式的创新;司务长任职培训制度创新的基础是教学内容的创新;司务长任职培训制度创新的保证是教学运行机制的创新;司务长任职培训制度创新的关键是人才生成机制的创新。 相似文献
5.
江泽民同志在党的十六大报告中指出:“坚持党的思想路线,解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富有创造性。能否始终做到这一点,决定着党和国家的前途命运。”学习贯彻“三个代表”重要思想,推动国防教育与时俱进,最重要的就是要在观念创新、内容创新、方法创新上下功夫。 相似文献
6.
军事人才培养过程是一个制度化、法制化的过程,也是一个制度创新的过程.制度是战斗力的"富矿",是战斗力的增长点.我军人才制度体系建设还不同程度地存在着不完善、不配套等问题,要分析探讨制度创新代价及削减办法.要健全制度创新法规程序,提高制度创新主体素质,改进制度创新技术手段. 相似文献
7.
积极探索士官司务长任职教育的特点和教学规律,创新教学制度和培训模式,用制度规范培训内容体系、用制度理顺培训管理体制、用制度推进培训途径创新,这对搞好士官司务长任职教育具有重要的现实意义。文章就士官司务长任职教育的思想观念、培养模式、教学内容、教学运行机制和人才生长机制的创新问题进行了有益的探讨。 相似文献
8.
干部工作者能否解放思想、与时俱进创造性地开展好各项工作,不仅直接影响到干部部门加强自身建设,而且也会影响部队推进加快"实施人才工程、加速人才培养"的步伐。 相似文献
9.
正建设一支高素质的军官队伍,离不开考核评价机制的激励促进。纵观世界各国军队,无不非常重视军官的考核评价,并建立了严格的符合本国军队实际的考核评价制度。警官是武警部队的指挥者和领导者,选拔、培养一支高素质的警官队伍对提高部队战斗力至关重要。武警部队警官的考核选拔应更新观念、统筹规划,坚持以人为本和与时俱进,建立"多元化"的军事人才评价体系,真正把那些心理素质过硬、实绩突出、具有战略思维和创新精神,有强烈事业心的警官选拔任用到合适的岗位,增强武警部队的凝聚力和战斗力。 相似文献
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