人人都是安全员 个个都负安全责 内蒙古包头军分区开展群众性安全检查监督成效明显

2011年10月末,内蒙古包头军分区召开安全工作讲评会,一名战士因及时发现并制止他人私自外出而受到表彰,一名司机因违反规定擅自将车辆交与他人驾驶而被调离工作岗位。今年,该军分区在官兵中大力开展"我们都是安全员"群众性安全检查监督活动,逐渐形成一     

军分区系统车辆事故原因及对策

据调查，近年来军分区系统车辆事故呈上升趋势，不但给人民生命财产造成了严重危害，而且直接影响了部队的安全稳定和正常工作任务的圆满完成。因此，抓好车辆事故预防，已成为军分区系统确保安全稳定亟待解决的瓶颈问题。     

踏冰卧雪砺硬功——山西省忻州军分区冬季适应性训练剪影

2010年12月14日至17日,山西省忻州军分区以应对多种安全威胁军事行动为背景,紧贴自身作战任务和地区特点,按照"实案化、野战化、实战化"要求,组织军分区及人武部两级首长机关,在严寒、陌生地形条件下进行全员、全装、全过程的冬季适应性训练。跨战区、高强度、超负荷     

浙江省绍兴军分区地方科技资源助推战斗力

民兵编组突出科技人才、物资动员依托科技企业、装备器材借力科技成果——目前,浙江省绍兴市千余名科技人才、百余家科技企业、十余项科技成果助推战斗力提升,这是绍兴军分区贯彻落实科学发展观在"深入实效"上下工夫的又一实践成果。前年5月,该军分区组织人员研制车辆远程故障会诊维修系统,折腾来折腾去成效却不理想。后来,得知驻地一家公司就有车辆故障远程维     

抓安全就得“唱黑脸”——内蒙古包头军分区司令员张斐抓部队安全管理记事

发现问题揪住不放,解决问题现在就办,这是内蒙古包头军分区司令员张斐留给官兵的强烈印象,因而"黑脸司令"便成为官兵私下对张司令员的称谓。而就是凭着敢唱"黑脸"的精神,包头军分区的安全工作出现了崭新的变化。在前不久刚刚结束的北京军区和内蒙古军区安全管理工作讲评电视电话会议上,包头军分区再次受到了表扬。     

对军分区系统人车库管理的意见

安全管理是军队建设的一项经常性工作。军分区系统要从地方军事指挥机关的实际出发,认真做好人员、车辆、库室安全管理。人员管理要条令化,针对人员经历多元化、成分本地化、     

走在前面的“后勤”

山西省大同军分区后勤部,坚持以全面提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务保障能力为牵引,狠抓后勤"双配套"常态化建设、军民融合保障力量建设和新大纲训练落实,取得突出     

郑州警备区创新思维加强流动民兵训练管理

在民兵流动性不断加大的今天,如何做好流动民兵的训练和管理工作,成为摆在军分区系统面前的一道难题。近年来,郑州警备区牢固树立"一盘棋"的思想,创新     

肩负使命脚步疾——山东省潍坊军分区加快信息化建设纪实

"兵员靠凑、行军靠走、训练靠吼、看护靠狗",这是几年前人们对山东省潍坊军分区所属个别单位落后、单一、低层次民兵训练的"生动描绘"。然而,短短几年时间过去,这个军分区民兵军事训练的层次和质量发生了质的跃升:建成了集作战指挥、国防动员、信息传递、教学训练、远程会议等于一体的"七网"综合信息网络平台。轻     

认真抓好军分区系统按纲施训的落实

2002年10月,全军第一部《军分区军事训练与考核大纲》正式颁发执行。它的出台,标志着军分区系统的军事训练进一步走向正规,对于规范军分区、人武部训练,提高各级军官素质具有重要的现实意义。当前,军分区系统要认真学习领会新大纲精神实质,正确把握军分区系统工作的特点,认真抓好按纲施训的有效落实。     

瞪大眼睛抓管理——岁末年初本刊约请特约记者走进军分区人武部看从严治军现场实录

岁未年初,安全管理工作容易出现空挡。处在军地"结合部"的军分区、人武部,坚持从严治军、加强安全管理的工作做得如何?本刊为此约请部分特约记者,对军分区、人武部进行了现场实录。     

日照军分区着力提高军事干部的能力素质

前不久,山东省日照军分区利用5天时间,在全区组织了以军事干部为主的封闭式集训。这次集训采取授课辅导、技能训练、观看录像、研讨交流、实地参观等方法,着力强化首长机关和军事干部务军兴武、聚焦打赢的能力。军分区邀请了济南军区综合训练基地的专家讲解当前国际形势和国家周边安全环境,以     

努力提高民兵应急分队军事训练层次与水平

为提高民兵应急分队军事训练的层次和水平,宜宾军分区大胆实践,积极探索,创出了"三实"、"三强"、"三严"的训练新路子. 按照"三实"思路施训,打牢按纲施训基础.一是结合实际,科学制订计划.军分区在部署年度民兵应急分队军事训练任务时,根据大纲要求和各单位上年度训练实际,充分考虑人员、时间、场地、器材及气候等综合因素,本着先基础、后应用、再综合的原则,制订科学合理的训练计划,区分到具体单位、具体时间、具体内容和具体人.年度训练任务确定以后,以军事机关和地方政府联文下达,确保训练计划的权威性.人武部根据上级下达的任务,结合当地实际制订本级年度训练计划,并于开训前20天左右报军分区审批,未经审批的计划不得实施,经过审批的计划不得随意改变.     

“许三多”加入民兵方阵

如何提高民兵组织的吸引力和凝聚力,增强青年民兵的使命感和责任感,激发新入队民兵的参训热情?河北省邢台军分区在民兵整组训练中首次嵌入"时尚元素"——     

昭通军分区出色完成抗震救灾任务获好评

云南彝良强烈地震发生以来,昭通军分区先后出动官兵职工和民兵预备役人员上万人次、动用车辆上千台次,遂行了彝良"9.07"抗震救灾、"9.11"抗洪抢险和"10.4"抗击山体滑坡"三场战斗",出色完成了搜救生命、抢救伤员、转移安置群众、排     

着眼“两应”谋发展——河源军分区着力提升民兵遂行多样化军事任务能力纪实

"随着我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务增多,我们采取有力措施把民兵队伍建设好、使用好,真正成为平时应急、战时应战的‘两应'生力军。"广东省河源军分区司令员钟志坚的一番话让记者感受颇深。记者了解到,近年来该军分区多项民兵工作受到两级军区和当地党委、政府的表彰。近日,军分区提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力的做法被省军区转发。     

集中培训增强技能

山西省吕梁军分区5月13日下午,山西省吕梁军分区为期一周的人武部现役干部"十项"集训在吕梁市民兵综合训练基地正式展开。来自各县(市、区)人武部的现役干部共计66人参加。这次集训,是吕梁军分区针对近年来干部交流、变化快,新同志多,"会武装"、"懂武装"的越来越少,干好武装工作能力素质的差距越来越大的实际,在年初党委(全体)扩大会议     

南阳军分区组织召开安全文化建设现场观摩会

正为推进人武部安全文化建设,提升人武部正规化管理水平,近日,河南省南阳军分区在南召县人武部召开了安全文化建设现场观摩会。会上,南召县人武部介绍了在枪弹安全、涉密安全、车辆安全、营院安全和人员安全等方面的成功做法和文化理念,以及全面细致的安全管理模式,展示了该部近年来的软、硬件建设成果和安全文化氛围,受到与会代表的一致好评。     

对照落实条例 科学指导训练——山西省大同军分区依据条例规范民兵“三战”教育训练纪实

日前,山西省大同军分区组织全市16个民兵专业分队开展教育训练比武,城区人武部民兵"三战"分队获得综合成绩第一名。比武现场,心理战分队,以网络为平台,以电脑为载体,迅速编辑文字、制作图片,通过论坛、微博、电子邮箱、QQ、飞信、微信、贴吧等方式向民众发送宣传信息……这是该军分区依据《政工条例》规范民兵政治工作带来的可喜成果。该军分区政治部主任杨文斌介绍,依据《政工条例》规范"三战"教育训     

好作风催生战斗力——河北省邢台军分区抓作风建设促军事训练水平提高

3月下旬,河北省邢台军分区又一次取得省军区组织的参谋骨干比武第一名,这是邢台军分区连续3年获此殊荣。捷报传来,官兵欢欣鼓舞,邢台市委书记王爱民批示,向官兵祝贺并致敬。有人问军分区司令员王荣环,取得"三连冠"的秘诀是什么?王司令员感慨地说出三个字:"好作风!"好作风催生好决策2010年初,上级下发某新型指挥信息系统。新装备的到来,引发一个尴尬的问题:面对新装备没有几个人能操作。原因很简单,当时军分区半数以上官兵没有取得计算机等级证书,平常简单地操作计算机还可以,可要面