人武部建设应重点把握的几个问题

县(市、区)人武部是民兵、预备役建设的“一线指挥部”。加强人武部全面建设是贯彻新时期军事战略方针,深化军事斗争准备的重要内容。人武部只有真正把全面建设搞好,才能担负起国防动员建设的重任。新形势下,加强人武部全面建设,应着重把握以下几个问题。     

加强人武部机关支部建设

近些年来,县(市、区)人武部在党建工作中普遍存在着这样一个问题,多数单位偏重于强调党委班子建设,对机关支部建设则很少提出要求,致使不少县(市、区)人武部对机关支部建设有所忽视,个别地方甚至出现了党委越俎代庖——以党委代替支部的现象,使机关支部建设不同程度地陷入了软弱涣散的状态。这种情况不仅有悖于新时期党建工作的指导思想,而且对于县(市、区)人武部机关的自身建设也是有害无益的。因此,作为县(市、区)人武部党的基层组织、人武部党委联系群众的纽带和得力助手的机关支部,其     

努力推动人武部建设水平整体跃升——云南省县(市、区)人武部全面建设达标活动主要做法

针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次.     

加强人武部正规化建设的几点思考

县(市、区)人武部驻地大都在城市,干部职工在工作和生活上也经常与地方打交道,容易受到各种不良因素的影响。因此,县(市、区)人武部必须认真贯彻依法从严治军的方针,大力加强正规化建设,抓     

应重视和加强人武部机关党支部建设

县(市、区)人武部机关党支部,作为国防后备力量建设一线的基层党组织,是否能够充分发挥战斗堡垒作用,对人武部全面建设有着直接的影响。一、目前人武部机关党支部建设存在的主要问题从我们调查了解的情况看,目前,部分人武部机关党支部建设存在不少值得重视的问题。     

切实加强县(市、区)人武部建设

党中央、国务院和中央军委历来十分重视县(市、区)人武部建设,在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,加强县(市、区)人武部建设具有重要战略意义。 县(市、区)人武部是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关,是当地的军事领导指挥机关,处在兵役工作和民兵基层建设“一线指挥部”的位置,军事机关坚强有力,令行禁止,职能作用发挥得好,对于促进社会稳定和加强     

干部家属无工作 依然安心作奉献——盐津县人武部以实际行动赢得地方官员的赞叹

2月24日至25日，楚雄州政府、军分区分别在禄丰县、楚雄市召开全州县(市)人武部正规化建设现场会。全州各县(市)的县(市)长、人武部主官、军分区和州政府有关领导参加了会议。会议认真总结了近年来楚雄市、禄丰县人武部正规化建设的成绩和经验，对今后两年全州县(市)人武部正规化建设进行了部署。同时，与会人员还观摩了两县(市)人武部维护社会稳定和快速兵员动员集结课题的网上演习和实兵演练。     

株洲市——落实人武部第一书记办公制度

株洲市各县(市、区)人武部设立党委第一书记办公室,制订办公制度,为县(市、区)委书记到人武部办公创造了条件。株洲军分区在对各县(市、区)委书记到人武部办公情况进行了调查之后,根椐存在的问题,与市委联合发文要求各人武部为书记准备     

给人武部主官“回炉淬火”

通过近两年调整,县(市、区)人武部干部队伍的整体结构趋于合理,素质得到优化。但喜中有忧。作为人武部中坚的部长、政委,用新时期国防后备力量建设的要求来衡量,素质还需提高。怎样尽快扭转这种局面?请看对云南省军区部份县(市、区)人武部领导素质的调查与思考——     

齐齐哈尔军分区贵在开好头 踢好“头一脚”——举办人武部政工干部集训班成效显著

中央军委作出加强县(市、区)人武部正规化建设重大决策后。黑龙江省齐齐哈尔军分区行动快,抓得紧,及早组织政工干部培训,搞好思想“接轨”,收到显著成效。 这个军分区针对人武部在政治建设上存在的一些薄弱环节,集中所属16个县(市、区)人武部政委、副部长、政工科长进行了政     

抓好县（市、区）人武部预防犯罪工作应注意的几个问题

预防犯罪工作是加强县(市、区)人武部全面建设的一项重要内容,也是一项综合性、经常性和基础性的工作。在新的形势下,抓好县(市、区)人武部预防犯罪工作应注意以下几个问题:一是强化法纪教育,打牢干部职工预防犯罪的思想根基。应该始终坚持把思想政治建设摆在首位,紧紧围绕帮助广大干部职工树立革命人生观这个核心,不断深化“四个教育”的效果。同时,还要下大力抓好以时事政治教育、法制教育等为主要内容的经常性思想教育的落实,不断增强干部职工的奉献意识、进取意识、法纪意识和道德意识,努力使干部职工做到心系部队、安心武装,能够经受得…     

凝结成坚强的战斗整体——襄樊市(县、区)人武部党委建设纪事

市(县、区)人武部党委是武装工作的领导核心,处于民兵预备役工作“一线指挥部”的关键位置。近年来,在发展市场经济的新形势下,他们是怎样加强自身建设,为国防后备力量建设提供坚强的组织保证?带着这个问题,笔者采访了湖北省襄城、宜城、老河口等市(县、区)人武部。 一对军政搭档 襄城区人武部政委杨进堂,在人武部改归地方建制时先与刘怡生部长搭班子,后又与陈德先部长搭班子。无论是谁,作为一个单位的     

开创人武工作的新局面

遵照党中央、国务院和中央军委关于加强县(市、区)人武部建设的重要决策,县(市、区)人武部依据《中国人民解放军现役军官条例》的有关规定,经过调整配备,年龄结构趋于合理,机构更加精干、高效,指挥更加灵便,人武干部队伍在年轻化、知识化、正规化方面跃上新的台阶。从而揭开了我军人武部建设新的一页,标志着国防后备力量建设开始了新的篇章。 当前摆在广大人武干部面前的首要任务是,怎样把党中央、国务院和中央军委的关怀化为巨大的工作动     

应加强对人武部职工的教育管理

县、(市、区)人武部的职工担负着人武部机关繁杂的工作,如何把职工队伍建设好,是关系到人武部的长远建设,又是一个迫切需要研究解决的问题。笔者认为应     

人武部抓基层要处理好三个关系

作为基层建设的“一线指挥部”,县(市、区)人武部要针对自身特点,正确处理好三个方面的关系,以促进基层全面建设的深入发展。 第一,处理好“自己抓”与“抓自己”的关系。人武部既肩负着抓乡镇、企业等基层武装部建设的重任,是抓基层的“一线指挥部”,自身又是省军区、军分区序列上的基层。因此,人武部抓基层建设时,必须发挥好自身的职     

加强人武部建设要抓到点子上

县(市、区)人武部,是民兵预备役部队的一线指挥部。搞好新时期人武部建设,对于加强民兵预备役部队正规化建设,提高打赢能力,完成各项工作任务具有至关重要的作用。在新形势下,加强人武部建设必须坚持抓好以下几个方面。     

找准人武部正规化建设切入点

县（市、区）人武部身处军地结合部,既是团级领导机关,又是民兵预备役建设的一线指挥部,加强人武部正规化建设具有十分重要的意义。     

加强人武部党委建设需要解决的几个问题

为加强县(市、区)人武部党委班子建设,促进民兵、预备役工作的深入开展,自去年以来,山东省军区主要领导带领机关工作组,对所属139个县(市、区)人武部领导班子进行了考核,比较全面地掌握了基层党委建设情况。总的感到,绝大多数人武部党委自身建设是好的,领导班子也是比较强的。但也存在一些问题,需要引起重视并着力加以解决。     

对当前人武干部队伍建设的调查与思考

最近,我们邵阳军分区对所属县、市(区)人武干部队伍情况进行了专题调查。总的感到,自人武部收归军队建制以来,人武干部队伍建设状况是好的,但也存在一些不容忽视的问题,亟待认真研究解决。 一、人武部“家门口”干部多,有亲人团聚、生活安定的优势,利于干部队伍的思想稳定,但外界干扰导致工作不专心的问题也比较突出 据统计,我分区所属各县、市(区)人武部中,本地干部占89％。这些“家门口”干部避免了夫妻分居之苦,消除了亲人怀念之忧,91.8％的不愿意转业到地方     

提高人武干部素质的若干思考

提高人武干部的素质,对于加强人武部建设,做好人武工作,具有重要意义。根据当前实际情况,提高人武干部素质应注意以下两个方面。 一、转变用人观念,建立一种贤者进庸者出的人武干部管理机制 县(市、区)人武部收归军队建制以来,人武干部队伍建设总的情况是好的,但也存在一些问题。一是由于部队精简整编,大批作战部队和上级机关干部交流到人武部,导致“老武装”少了,人员结